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        中職學(xué)校教育教學(xué)的新途徑

        2013-04-29 11:50:09吳婧
        教育界·下旬 2013年7期
        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校教學(xué)管理

        吳婧

        【摘 要】近幾年微博迅速興起并被廣泛應(yīng)用。作為一名中職學(xué)校的教育工作者,將新科技與教學(xué)相結(jié)合取得了良好的效果。微博,提高了教學(xué)質(zhì)量和效果,拉近了師生和校企之間的距離。

        【關(guān)鍵詞】微博 交流互動 中職學(xué)校 教學(xué)管理

        1.微博的快速興起以及廣泛應(yīng)用

        微博,即“微博客(MicroBlog)”的簡稱,是一個基于用戶關(guān)系的信息分享、傳播以及獲取平臺。2009 年開始,微博作為一種新興事物如雨后春筍般崛起,并瞬間成為了一種時尚以及廣泛的應(yīng)用。目前,使用微博的主要是30歲以下的年輕人,并成為影響其思想和行為的不可忽視的一種力量,這當(dāng)中又以中學(xué)生和高職高專生和大學(xué)生為主。因此,我們中職學(xué)校也應(yīng)緊隨社會的步伐,針對學(xué)生是這一微博的主要應(yīng)用者而利用好這一平臺,改革教學(xué)方式和管理模式,促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量提升教學(xué)品質(zhì)。當(dāng)然,就需要我們教育工作者及時了解并利用它來促進(jìn)教育教學(xué)水平的提高。目前,廣東省的很多中職類學(xué)校在這一方面已經(jīng)開展了多項改革并取得了一定成果,比如,利用微博作為學(xué)校宣傳和交流的平臺,讓廣大師生在第一時間知曉動態(tài),相互交流;利用微博充當(dāng)學(xué)生與企業(yè)以及用人單位的媒介,讓應(yīng)聘者和招聘者相互了解更多的信息,促進(jìn)就業(yè);利用微博分享課外知識,補(bǔ)充課堂重難點內(nèi)容,提高教學(xué)質(zhì)量等。

        2.微博在中職學(xué)校的應(yīng)用以及作用

        2.1微博——提高了中職教育的教育質(zhì)量和效率

        作為一名中職學(xué)校的信息技術(shù)學(xué)科教師,微博這一新途徑豐富了我的教學(xué)方式,很好地補(bǔ)充了課堂內(nèi)的教學(xué)不足,提高了我們的教學(xué)效率和質(zhì)量。以前,我們的教學(xué)都局限在書本和課堂以及學(xué)校的模擬實驗基地里,形式比較單一,與外界交流過少?,F(xiàn)在,通過和我的學(xué)生開通了班級微博后,我會定期的將一些與學(xué)科知識相關(guān)的優(yōu)秀網(wǎng)站,國內(nèi)外的最新研究成果和最新動態(tài)公布在微博上;周期性地我還將近段時期內(nèi)學(xué)習(xí)過的內(nèi)容通過微博做一個總結(jié)和梳理,提出一些總結(jié)性的、概括性的問題供學(xué)生在微博上思考,發(fā)表自己的見解;課前公布自己的教學(xué)計劃以及重難點,以便學(xué)生能提前了解大概和預(yù)習(xí);課后還能在班級微博上進(jìn)行重難點的問題討論,對學(xué)生的疑難問題及時答復(fù),很好地掌握和鞏固了課堂知識。這種將生硬的課堂與受人青睞的新科技方式相結(jié)合的實踐表明,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有了很大的改變,老師與學(xué)生的互動有了很好的融合,教學(xué)的質(zhì)量和效率也大大的提高。同時,我們知道對于學(xué)校來講,校際之間的交流是傳統(tǒng)教學(xué)活動中比較常見的一種形式,學(xué)校經(jīng)常會邀請、聘請一些專家學(xué)者來校講課,或者老師們通過這種方式取長補(bǔ)短相互交流學(xué)習(xí)。但由于地域、時間、資源等客觀因素的限制,阻礙了這種交流活動的延續(xù)性和經(jīng)常性。而我們開通的班級微博較好解決了一些上述的問題,使得校際交流、聘請專家指導(dǎo)等方式更加靈活、科學(xué),可操作性強(qiáng)。

        2.2 微博——師生之間,校企之間的交流平臺,拉近了彼此距離

        另外一方面,微博這一教育教學(xué)的新途徑拉近了師生之間的距離,我認(rèn)為,學(xué)校管理應(yīng)該由過去剛性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿嵝怨芾恚粡膶W(xué)生外在行為的管理,轉(zhuǎn)變?yōu)閷ζ鋬?nèi)在思想情感的引導(dǎo)和管理,利用老師的個人魅力去感染影響學(xué)生,利用師生之間的微妙關(guān)系去引導(dǎo)教育學(xué)生,即當(dāng)代教師對學(xué)生的管理是人性化的情感化的管理。隨著信息科技的迅猛發(fā)展,各種高新技術(shù)、興新產(chǎn)品開始層出不窮,更新?lián)Q代速度極為迅速,讓人目不暇接。微博就是這些新技術(shù)之一,它的出現(xiàn)為教師與學(xué)生的情感和學(xué)習(xí)生活交流提供了很好的新平臺?!澳切┍粚W(xué)生看成是改變他們命運(yùn)的教師,很少是因為他們的學(xué)科知識、教學(xué)方法或教學(xué)素材而受到學(xué)生的好評。這些其實都是人們的假設(shè)。學(xué)生真正記住的是教師的個人品質(zhì)?!蔽⒉┨峁┝宋覀円粋€展示個人形象的平臺,而且這種微博上的教師形象往往是更真實的,給人感覺也是更親切的。在開通微博后,我除了學(xué)習(xí)方面,還時常會更新心情狀態(tài),發(fā)布生活頓悟以及小照片小評論,時?;?,讓學(xué)生了解我的另外一面,拉近彼此距離,消除師生的代溝。同樣,我也能更深入的走入不同學(xué)生的生活,了解他們的內(nèi)心世界和性格愛好,幫助了一些走出了情感困境,生活問題,還能因材施教,起到了事半功倍的效果。我們也與相關(guān)的企業(yè)、用人單位互加了關(guān)注,進(jìn)行交流互動。學(xué)生能夠在學(xué)校時多了解不同單位信息,為自己找到感興趣的企業(yè),找到目標(biāo)、動力;企業(yè)也能全面了解該人的學(xué)習(xí)情況,性格特點等,選擇優(yōu)秀人才。這樣,學(xué)校提高了就業(yè)率,企業(yè)節(jié)省了招聘成本,互惠互利。

        3.結(jié)語

        微博是一種新穎的將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與教育管理相結(jié)合的方式,比以往傳統(tǒng)的方式更加迅速高效且容易被接受,尤其可以激發(fā)受教育者們主動去學(xué)習(xí)和探索。利用它進(jìn)行中職學(xué)校的教育與管理是一項值得深入研究并長久堅持的教育方式,但利用微博進(jìn)行中職學(xué)校的教育與管理目前仍處于起步階段,需要我們更加努力研究、創(chuàng)新,找到教育與管理的突破口,使微博發(fā)揮更大的作用??傊?,教育工作者需要與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)各種新的手段和方式,只要能改善教育教學(xué)管理,我們都應(yīng)該去嘗試創(chuàng)新。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]伊蘭·K·麥克伊萬.培養(yǎng)造就優(yōu)秀教師:高效能教師的十大特征[M]. 胡榮 ,等譯.北京師范大學(xué)出版社,1988.

        [2]林書兵,徐曉東. 微博客及其教育應(yīng)用探析[J]. 電化教育研究,2010(03).

        [3]方宏建,杜亮. 以微博為載體開展大學(xué)生思想政治教育探析[J]. 國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2011(01).

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