陳翠玉 馬麟英 陳尚玲

【摘 要】根據(jù)企業(yè)對園林類人才的需求，結合高職學生專業(yè)知識認知規(guī)律，在園林工程技術專業(yè)綜合實訓課程教學中，以工作過程課程教學為特點，以任務為驅動，以項目化教學為手段，對學生進行職業(yè)崗位能力培養(yǎng)。實踐證明，基于工作過程的項目化課程教學，極大地提升了教學效果和學生職業(yè)崗位能力。

【關鍵詞】項目化課程 工作過程 綜合實訓 教學設計

【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2013）07C-0051-02

《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》明確提出：“人才培養(yǎng)模式改革的重點是教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，實驗、實訓、實習是三個關鍵環(huán)節(jié)?！薄耙匾晫W生校內(nèi)學習與實際工作的一致性?！被诠ぷ鬟^程的項目化課程教學是以工作過程為出發(fā)點，以工作項目為載體，以技能項目訓練為主線，以完成項目任務為教學活動的目標。因此，高職院校的課程教學設計要遵循基于工作過程為導向的原則，以完成項目任務所需的知識、技能來整合教學內(nèi)容，配置教學資源。本文以廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院園林工程技術專業(yè)綜合實訓課程為例，探討基于工作過程的項目化課程教學設計與實踐。

一、課程教學整體設計

綜合實訓是園林工程技術專業(yè)綜合性較強的一門專業(yè)實踐課程。是學生在完成主要專業(yè)課程的理論學習和專項技能訓練后，綜合運用所學的專業(yè)知識和專項技能，在校內(nèi)集中進行的崗位能力和職業(yè)素質系統(tǒng)化、綜合性訓練。本課程在第五學期安排8周的時間進行，模擬園林企業(yè)實境的綜合實訓既是前4個學期專業(yè)知識和技能的綜合運用，又為學生頂崗實習及就業(yè)奠定了扎實的基礎，實現(xiàn)學習與就業(yè)“零距離”接軌。

（一）課程教學任務設計

本課程以園林工程建設項目為載體，以完成“方案設計—施工圖設計—園林工程招投標與概預算—現(xiàn)場施工及竣工驗收”四個工作任務為教學活動目標（見表1），四個任務按照一定的行業(yè)規(guī)則聯(lián)系起來，構成了一條完整的園林工程生產(chǎn)流水線。課程為實訓課，總課時為240學時（8周）。其中方案設計為60學時、施工圖設計為30學時、園林工程招投標與概預算為60學時、現(xiàn)場施工及竣工驗收90學時。

（二）課程教學進度設計

基于行業(yè)規(guī)則、學生循序漸進的認識規(guī)律、項目化教學特點，將課程教學分成三個階段：一是設計階段，需要完成方案設計、施工圖設計兩大工作任務；二是園林工程招投標與概預算階段，需要完成園林工程招投標文件的編制；三是施工階段，需要完成園林工程項目的現(xiàn)場施工及竣工驗收。該課程由專業(yè)帶頭人負責牽頭，組織所有任課教師根據(jù)課程目標、任務安排進行課程教學進度設計（見表2）。

二、課程考核方案設計

綜合實訓的考核是對學生整個實訓效果的檢驗，要對學生的實訓態(tài)度、動手能力、解決問題能力、應變能力等進行綜合考評，考核機制要全面、客觀。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標及課程標準要求，本課程每個項目任務主要從以下三方面對學生進行考核，成績評定采用百分制?？己藘?nèi)容及權重如下：職業(yè)素養(yǎng)考核（30%）：主要考核學生的實訓態(tài)度、精神風貌、團隊協(xié)作等內(nèi)容，通過觀察學生的日常表現(xiàn)、職業(yè)習慣等獲得結果；職業(yè)能力考核（50%）：主要考核學生對項目任務分析、討論、制訂工作方案、完成任務的能力，可以根據(jù)學生完成任務的質量和效率來評定；應變能力考核（20%）：主要考核學生在實訓項目任務過程中的應變能力，根據(jù)學生回答教師的提問，學生對現(xiàn)場突發(fā)事件的應變情況等來考核。

綜合實訓總成績評定采用百分制，所有項目成績所占的權重相加則為總成績，即總成績=方案設計*25%+施工圖設計*10%+園林工程招投標與概預算*25%+現(xiàn)場施工及竣工驗收*40%。

三、課程教學實踐

在教學實施前，首先進行實訓準備工作，如實訓設施設備、實訓耗材、實訓工具用書等硬件資源配置；其次由專業(yè)帶頭人、專業(yè)教研室主任負責主持召開綜合實訓動員大會，介紹實訓目的、要求、注意事項等，要求全體專業(yè)教師、專業(yè)學生、輔導員等參加；最后，為了保證實訓效果，根據(jù)實訓規(guī)模、項目任務，對班級學生進行分組，每組設定一名組長，負責統(tǒng)籌安排工作及分工。

在實訓過程中，嚴格按課程教學整體設計來開展教學活動。針對每個項目任務，明確授課教師與學生的關系，教師主要負責布置任務、設置問題、解答疑難、項目評估及總結等。學生小組先接受任務、分析討論、制訂工作方案、安排工作、成員分工等；然后實施項目任務；其次制作PPT，以圖文并茂的形式將小組實訓項目成果匯報、演示給全班同學，并詳細解答教師或同學的質疑。最后，學生小組進行自評和互評，討論實訓體會并撰寫實訓報告。

綜合實訓課程的教學實踐性強，各項目任務的開展均以學生為主，教師為輔。教學考核按考核方案進行，改以教師為主的評價模式為以學生為主教師為輔的評價模式（見表3），充分調(diào)動學生在評價考核中的主動性和積極性，培養(yǎng)學生自主發(fā)現(xiàn)問題的能力。

四、效果檢驗與評價

為了了解基于工作過程的項目化課程教學設計與實踐的實際效果，園林工程技術教學團隊對該項工作進行了評估。教學團隊采取分層隨機抽樣的方法，對畢業(yè)生、在校生（剛完成綜合實訓）、用人單位三種類型進行了問卷調(diào)查和訪談，主要是針對開設基于工作過程的項目化綜合實訓課程的態(tài)度問題。調(diào)查共發(fā)放問卷450份，回收439份，有效問卷435份，有效率97%。

對開設綜合實訓課程的態(tài)度調(diào)查，91%的用人單位給予了充分的肯定，認為開設該課程很有必要，畢業(yè)生經(jīng)過專業(yè)綜合實訓后，專業(yè)知識和技能再次得到鞏固和強化，畢業(yè)后就能直接上崗從事專業(yè)崗位工作，工作態(tài)度端正，團隊協(xié)作意識強，可持續(xù)培養(yǎng)潛力大，是企業(yè)真正需要的高素質技術技能型人才；對曾經(jīng)參加過綜合實訓的畢業(yè)生而言，有87%的人認為學校開設本課程是很有必要的，有利于他們上崗后“上手快，適應期短，應變能力強”，有利于增強工作信心和可持續(xù)就業(yè)能力；75%的在校生感覺這種綜合性和針對性強、極具實戰(zhàn)性的項目任務訓練，充分發(fā)揮了他們的積極主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)了學習熱情，使他們更加了解今后職業(yè)崗位的工作環(huán)境、程序和對專業(yè)技能的要求，同時也鍛煉了他們的實踐動手能力、綜合分析和解決問題能力、創(chuàng)新能力，強化了團隊合作精神，為頂崗實習和就業(yè)奠定了良好的基礎。

五、結語

基于工作過程的項目化綜合實訓課程教學設計與實踐的靈魂在于按照職業(yè)崗位需求，應用仿真模擬、理論實踐一體的教學方法，綜合運用專業(yè)知識和技能來訓練學生。學生通過綜合實訓提高了專業(yè)技能，增強了實際操作能力、綜合分析判斷能力、就業(yè)競爭能力等；同時教師指導學生參加綜合實訓，也是一個教學方法不斷改革、知識技能不斷更新、自身業(yè)務水平不斷提高的過程，有利于今后培養(yǎng)更多更優(yōu)秀符合社會需求的高素質技能型人才。

【參考文獻】

[1]吳衛(wèi)榮，丁慎平，王壽斌.基于工作過程的項目化課程教學設計與實踐[J].職業(yè)技術教育，2012（23）

[2]王壽斌.高職課程項目化考核的研究與實踐[J].中國職業(yè)技術教育，2009（35）

[3]孟祥霓，白霄麗，張強.電子設計綜合實訓教學體系的改革與實踐[J].實驗技術與管理，2011（2）

【基金項目】廣西教育科學“十二五”規(guī)劃課題（2011C0206）

【作者簡介】陳翠玉（1978- ），女，廣西平樂人，廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院園林工程技術教研室主任，副教授，碩士。

（責編 黎 原）