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        輔導(dǎo)員工作轉(zhuǎn)型與科研能力的提升

        2013-04-29 22:32:17張?jiān)?/span>
        關(guān)鍵詞:科研能力輔導(dǎo)員

        張?jiān)?/p>

        摘 要:新時(shí)期大學(xué)生的思想正處在不斷更新、急劇變化的交鋒期,對(duì)于這個(gè)思想領(lǐng)域的引領(lǐng)者—— 輔導(dǎo)員就提出新的課題。如果依然用傳統(tǒng)的教育方法,勢(shì)必就把學(xué)生的思想教育引入死角。不利于學(xué)生與時(shí)俱進(jìn)的跟黨走,不利于培養(yǎng)未來(lái)發(fā)展的后備力量,因此,作為大學(xué)生思想前沿的播種者:就要適時(shí)做到把十八大的精神與工作較好的結(jié)合在一起,完成華麗的轉(zhuǎn)身,轉(zhuǎn)型的契機(jī)就是提高輔導(dǎo)員的科研能力。只有這樣,才能培養(yǎng)出更多有思想、有靈魂、有才干、有能力的我們黨的追隨者和接班人。

        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員 工作轉(zhuǎn)型 科研能力

        中圖分類(lèi)號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)03(b)-0148-01

        全國(guó)有三千萬(wàn)大學(xué)生交到二百萬(wàn)輔導(dǎo)員手里,意義可謂巨大。首先輔導(dǎo)員要把握角色定位,并根據(jù)實(shí)現(xiàn)工作的需要適當(dāng)完成轉(zhuǎn)型:人生也是如此,孔子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩?!被仡櫸覀凕h的歷史:整風(fēng)運(yùn)動(dòng)、持久戰(zhàn)、抗戰(zhàn)、內(nèi)戰(zhàn)、今天經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心等,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都是凝聚我們黨的智慧,能與時(shí)俱進(jìn)的完成轉(zhuǎn)型,才有今天的中華民族的崛起。所以說(shuō),高校輔導(dǎo)員也要根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)完成華麗轉(zhuǎn)身,才能培養(yǎng)出更出色的后備軍。

        輔導(dǎo)員只有走科研的道路才能突破管理上的瓶頸。在生活中常常扮演的多種角色:政治上的向?qū)?,人生成長(zhǎng)的路標(biāo),品德的示范,事物的督導(dǎo),生活中的服務(wù)者,維穩(wěn)中的骨干,知識(shí)的引路者,這樣多重身份就注定了他的地位和作用是不和或缺。但是我們不能只停留這些事務(wù)性工作上,要想提升大學(xué)生的思想素養(yǎng),就要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。思維要轉(zhuǎn)型:由慣性思維到創(chuàng)新思維,一切行為要因時(shí)、因地而變化。工作方式上要從粗放式向精細(xì)化轉(zhuǎn)化,走科研升華的道路。現(xiàn)代社會(huì)是多元、多變的,獨(dú)立選擇的差異性很強(qiáng),所以輔導(dǎo)員工作時(shí)要細(xì)心,學(xué)生不太定型,研究他們的工作,不能光靠直覺(jué)看問(wèn)題。要研究他們的目標(biāo)、要求、載體、項(xiàng)目、必要性、可行性,所以你的思維轉(zhuǎn)型應(yīng)該合理,由邏輯思維向問(wèn)題思維轉(zhuǎn)化。要針對(duì)問(wèn)題,究原因,還要有案例做支撐。在研究上要有多年的研究才能得出結(jié)論,做到精細(xì)化思想。

        輔導(dǎo)員科研能力的提升,要關(guān)注大學(xué)生思想、政治教育的幾個(gè)問(wèn)題。

        人生在世都要有信仰,你活的才有價(jià)值,有意義。

        某高校對(duì)大學(xué)生信仰的調(diào)查:(70、80、90)后,24%的人沒(méi)有信仰,21%的人不清楚,1.8%的人表示無(wú)所謂??梢?jiàn)信仰缺失嚴(yán)重。在這些人當(dāng)中77.4%認(rèn)為人該有信仰。但是他們都追求什么那?27.7%人認(rèn)為家庭幸福、家人身體健康、事業(yè)成功,他們的人生指南是自我超越、群體超越。

        面對(duì)這樣的反差問(wèn)題,我們不能不思考,研究問(wèn)題的癥結(jié)所在。以往我們的思想教育知識(shí)體系滯后,價(jià)值、理念教育是純理論的指導(dǎo),停留在一些概念上的東西,沒(méi)有被學(xué)生真正領(lǐng)會(huì)。所以,馬克思主義思想是要用現(xiàn)實(shí)的真實(shí)故事講出來(lái)。講什么那?跟學(xué)生講身邊的實(shí)例如:(用感動(dòng)中國(guó)的十大杰出人物的事跡)用這樣的實(shí)例詮釋黨的旗幟,方向、理論、道路。增強(qiáng)學(xué)生對(duì)黨和國(guó)家信任度和認(rèn)可度,自覺(jué)跟黨走。

        中國(guó)核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂,決定社會(huì)的發(fā)展方向,他引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí),推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化,把廣大學(xué)生凝聚在中國(guó)特色的社會(huì)主義的偉大旗幟下,弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神,深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,豐富大學(xué)生的精神世界,增強(qiáng)精神力量。倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧;倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治;倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善,這是從公民的價(jià)值觀、個(gè)人的道德操守。在引領(lǐng)大學(xué)生思想教育上,就應(yīng)該把這些理念融入到學(xué)生工作的實(shí)踐和長(zhǎng)效機(jī)制的管理中,想措施,想辦法,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。牢牢掌握大學(xué)生意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán),堅(jiān)持正確的導(dǎo)向,提高引領(lǐng)能力,壯大主流思想輿論。

        文明社會(huì)是我們中華民族的理想世界,塑造高尚的人格是自身人格的完善,公平正義是追求理想的人格。所以,對(duì)大學(xué)生的引領(lǐng)教育上,思想上要明辨是非,要有善與惡的愛(ài)憎,要心里充滿(mǎn)陽(yáng)光。人格教育就是培養(yǎng)有特色的人。中國(guó)人是很重視人格教育的,古代有孔子的君子教育,道家的隱士教育,孟子的大丈夫教育,涌現(xiàn)出許多舍身求法的人,至剛至勇的處世態(tài)度,勇敢樂(lè)觀的情懷。所以在對(duì)大學(xué)生人格教育引導(dǎo)上,就要讓主體自覺(jué)行為與社會(huì)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起,培養(yǎng)他們樂(lè)觀的人格,直面命運(yùn)。尤其是面對(duì)來(lái)自各方的壓力時(shí)要勇往直前。我國(guó)在人格教育方面樹(shù)立典型:如延安精神有張思德、白求恩、愚公—— 毫不利己,專(zhuān)門(mén)利人。說(shuō)到底人格教育就是人的教育,就是要把抽象教育化到具體形象當(dāng)中去。國(guó)家在大學(xué)生的培養(yǎng)上也是采取層次化教育,如985、211、示范校教育?,F(xiàn)在又在大學(xué)中樹(shù)立“十佳大學(xué)生”典型,也是人格教育的培養(yǎng)模式的嘗試。

        大學(xué)教育就是培養(yǎng)懂專(zhuān)業(yè)有文化人的教育,大學(xué)教育是培養(yǎng)一批視野闊,興趣廣,知識(shí)博,內(nèi)心強(qiáng)大的未來(lái)建設(shè)骨干。人是有理性和德行的,所以大學(xué)教育要關(guān)注人文素養(yǎng)的培養(yǎng),即有傳承文化的能力又能進(jìn)行知識(shí)的創(chuàng)新。眼光既要面對(duì)現(xiàn)實(shí),研究現(xiàn)實(shí),又要腳踏實(shí)地,仰望天空。

        輔導(dǎo)員搞科研既是工作的需要,又是精神的需求。人的本質(zhì)是求知,在科研上能走多遠(yuǎn)決定你的人生態(tài)度,事業(yè)心的強(qiáng)度。因此,要有敏銳的眼光,開(kāi)闊的眼界,善于總結(jié)概括,要用探索的精神完善你的工作,在實(shí)際工作中用創(chuàng)新的方式解決遇到的難題。要想提高科研水平首先要衷于職守,愛(ài)崗敬業(yè),推動(dòng)工作的需要和工作的直覺(jué),還要善于思考,我思故我在。要有問(wèn)題意識(shí),才能有所思、所悟、所得。要有好的記性和悟性,善于總結(jié),做一個(gè)生活中的有心人,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),梳理學(xué)生管理中的規(guī)律性的東西。提高解決問(wèn)題的能力,用心做事。要肯于鉆研,因?yàn)槟愕囊簧?dāng)中,你做的科研課題,多年以后還有意義,值得!還要用創(chuàng)新的觀點(diǎn),要求、理念、思維方式,提升自身素質(zhì),提升主體意識(shí),完成工作中的成功轉(zhuǎn)型。一個(gè)人靠自身的能力、業(yè)績(jī)贏得大家的認(rèn)可和尊重!靠你的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)吸引大家。只有這樣才能把接班人的培養(yǎng)工作做好!

        參考文獻(xiàn)

        [1] 劉長(zhǎng)軍,牟茁.淺析高校輔導(dǎo)員科研能力的提高[J].科學(xué)與教育,2009,15(12):26-27.

        [2] 李一鳴.高校輔導(dǎo)員工作模式轉(zhuǎn)型研究[J].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)報(bào),2011(6):30-32.

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