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        學(xué)生授課教學(xué)模式在醫(yī)學(xué)高等教育中的探索

        2013-04-29 23:18:23衛(wèi)愛武
        關(guān)鍵詞:運用優(yōu)勢

        衛(wèi)愛武

        摘 要:傳統(tǒng)課堂上教師“滿堂灌輸”的教學(xué)模式存在難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性的弊端,影響學(xué)習(xí)效率的提高。本文提及的學(xué)生授課教學(xué)模式,讓學(xué)生走上講臺,充當(dāng)教師授課,體現(xiàn)了以學(xué)生為教學(xué)主體的特點,增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的求知欲,鍛煉了學(xué)生的膽量,提高了學(xué)生表達(dá)、思考、相互協(xié)作等能力,促進了師生情誼,在醫(yī)學(xué)高等教學(xué)中取得較好的效果。

        關(guān)鍵詞:學(xué)生授課 醫(yī)學(xué)高等教育 運用 優(yōu)勢

        中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)03(b)-0099-01

        長期以來,在課堂上幾乎所有的教師都圍繞“講”字。努力講,善于講才是負(fù)責(zé)任,有能力的教師,而學(xué)生在課堂上只剩下一個被動的“聽”字。教師唱“獨角戲”的教學(xué)方法剝奪了學(xué)生參與課堂的機會,禁錮了學(xué)生主動思考積極探索的能力,最終難免“教師苦講,學(xué)生厭學(xué)”的尷尬境況?;诖?,筆者在教學(xué)中開展了學(xué)生授課這一嶄新的教學(xué)模式。此方法調(diào)整了教師與學(xué)生的位置,使學(xué)生對教師傳授的知識由被動接受為主動學(xué)習(xí)和掌握,在教學(xué)中充當(dāng)主角。這一角色的轉(zhuǎn)換迎合了大學(xué)生敢于冒險和渴望展示自我的心理特點。同時,根據(jù)瑞士皮亞杰的認(rèn)知學(xué)習(xí)理論中建構(gòu)主義的觀點[1],學(xué)生講課正是執(zhí)行了學(xué)習(xí)環(huán)境下四大要素中的“協(xié)作、會話、意義構(gòu)建”等環(huán)節(jié),符合正確的學(xué)習(xí)規(guī)律,促進學(xué)生對其所學(xué)知識的良好掌握。現(xiàn)依據(jù)實踐針對學(xué)生授課教學(xué)方法中備課、講課、討論、講評等環(huán)節(jié)發(fā)表一得之見。

        1 學(xué)生授課教學(xué)模式實施流程

        學(xué)生授課教學(xué)模式實施流程是:建立團隊-學(xué)生備課-學(xué)生授課-質(zhì)疑討論-總結(jié)講評。

        1.1 建立團隊

        全班同學(xué)自主分成若干小組,每組4~6人。

        1.2 任務(wù)分配和積極備課

        教師依據(jù)教學(xué)計劃,提前布置授課任務(wù),強調(diào)任務(wù)的重點及難點。各小組成員明確分工,根據(jù)教學(xué)任務(wù)要求預(yù)習(xí)教材,收集資源,制作課件,編寫教案,主講學(xué)生試講等。在此過程中,教師對學(xué)生的任務(wù)準(zhǔn)備進行必要的指導(dǎo),協(xié)助他們查缺補漏,做好充分準(zhǔn)備。

        1.3 學(xué)生授課

        學(xué)生走上講臺,根據(jù)任務(wù)要求講授教學(xué)內(nèi)容。

        1.4 質(zhì)疑討論

        講課結(jié)束后,聽課學(xué)生可向講課者提出疑問并展開討論,通過討論達(dá)到解惑釋疑的目的。教師在其中發(fā)揮“導(dǎo)”的功能,指導(dǎo)學(xué)生講授,引導(dǎo)學(xué)生思索,于疑難處誘導(dǎo),于關(guān)鍵處點撥,使學(xué)生疑惑的問題得以解答,關(guān)鍵問題得以加強理解。

        1.5 總結(jié)講評

        授課結(jié)束,教師總結(jié)授課內(nèi)容,并對整個教學(xué)過程進行細(xì)致分析,指出學(xué)生在教學(xué)過程中的優(yōu)點和不足,以利于其他學(xué)生后續(xù)教學(xué)任務(wù)的開展。

        2 學(xué)生授課教學(xué)模式的實施效果

        2.1 提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力

        整個授課過程的開展需要授課者提前預(yù)習(xí)并查找、搜集、整理相關(guān)資料,此過程可引導(dǎo)學(xué)生如何去學(xué)習(xí),怎樣在龐雜的資源中獲取所需的信息,培養(yǎng)他們查找資料并解決問題的能力。這種自主學(xué)習(xí)能力的提高為學(xué)生將來解決問題提供了一把“萬能鑰匙”。

        2.2 調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

        學(xué)生授課教學(xué)方法使學(xué)生感覺到自己是實施教學(xué)過程的“主體”,與大學(xué)生普遍擁有的自我展示欲望并希望有機會表現(xiàn)自己能力的心理相符。這一過程易激起學(xué)生對新知識的學(xué)習(xí)熱情,大大調(diào)動了其學(xué)習(xí)的積極性。

        2.3 鍛煉學(xué)生膽量,增強其自信心

        因缺乏在眾人面前講話的經(jīng)歷,許多學(xué)生一站在講臺上就緊張的滿臉發(fā)紅,一語不發(fā)。通過該方法的訓(xùn)練,大部分學(xué)生反映自己登臺的恐懼心理減輕了,自信心增強了,心理素質(zhì)得到培養(yǎng),語言的組織能力及表達(dá)能力得到明顯提升。

        2.4 提高學(xué)生團隊合作精神

        雖然站在講臺上講課的只有一位學(xué)生,但授課無疑是整個團隊的行動,從查閱資料到課堂授課形式的設(shè)計是各個團隊成員在爭論、批判、統(tǒng)一的過程中走過的。為了本小組授課的成功,大家群策群力,此過程讓每個人都體會到了集體智慧的力量。

        2.5 促進良好師生關(guān)系的建立

        為了課堂講授順利開展,學(xué)生在準(zhǔn)備過程中對出現(xiàn)的問題需要與老師及時溝通。此過程增進了彼此的交流,教師成了學(xué)生的良師益友。學(xué)生在此親身實踐中體會到教師工作的艱辛,而教師通過學(xué)生的講授,直觀了解學(xué)生對所學(xué)知識的理解程度,便于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題并及時糾正。整個過程中學(xué)生、教師均受益,有利于良好師生關(guān)系的建立。

        3 學(xué)生授課教學(xué)模式實施中存在問題及解決策略

        3.1 存在問題

        3.1.1 講課過程易冷場

        許多學(xué)生習(xí)慣于“老師臺上講,學(xué)生臺下聽”的傳統(tǒng)填塞式教學(xué)方式,在討論質(zhì)疑環(huán)節(jié)中鮮有自己的觀點和見解,即使有也很少愿意當(dāng)眾發(fā)表。學(xué)生內(nèi)心對此種授課方式雖倍覺新鮮,異常興奮,但行動上往往畏縮不前。

        3.1.2 講課形式易僵化

        學(xué)生雖課前做了不少準(zhǔn)備,但因缺乏鍛煉,講課時易照本宣科。再則因知識面的局限及授課經(jīng)驗的不足,學(xué)生授課時不知道如何運用通俗易懂的方式講課,且不會運用各種教學(xué)方法和技巧如提問法,案例法,比較法,討論法等。聽課學(xué)生常覺疑問多多并覺枯燥乏味。

        3.2 解決策略

        3.2.1 做好思想動員

        學(xué)生對教學(xué)模式轉(zhuǎn)換的適應(yīng)是一個漸進的過程。在思想上要給他們不斷灌輸新的學(xué)習(xí)理念,鼓勵他們不怕暴露自身缺點,敢于犯錯誤,勇于創(chuàng)新。并制定一系列激勵措施,對敢于發(fā)言,講課較好的學(xué)生給予一定的加分。

        3.2.2 積極鼓勵學(xué)生

        皮格馬利翁效應(yīng)認(rèn)為,一個人一旦從你那里得到一種積極的暗示,那么他的生命就會處于一種積極向上的狀態(tài),就會不斷朝著你期盼和贊許的方向不斷成長和發(fā)展[2]。因此,教師應(yīng)積極鼓勵學(xué)生開口說話,對其進步給予贊揚,盡一切努力協(xié)助其完成自己的講解?!罢n堂鼓勵,課下分析”提高學(xué)生的自信心,助其對授課方式保持樂觀、向上的良好心態(tài)。

        俗話說:“教無定法,以生為本”,就是說要以學(xué)生為根本,以解決實際問題引導(dǎo)學(xué)生動手動腦能力,努力把學(xué)習(xí)過程變成學(xué)生自主學(xué)習(xí)性,能動性的過程[3]。學(xué)生授課教學(xué)模式充分體現(xiàn)了其內(nèi)涵。學(xué)生授課是組織學(xué)生開展實驗教學(xué)的一種全新嘗試,增進學(xué)生自主學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性和主動性,使學(xué)生在輕松、民主、和諧的氛圍中獲取知識,學(xué)會真正的學(xué)習(xí)方法,加強了師生溝通,促進了教學(xué)相長。但是學(xué)生授課教學(xué)方式仍有一些局限性,在醫(yī)學(xué)高等教育中,什么樣的課程可以實施此種教學(xué)方法,如何有針對性的實行,需要在實踐中不斷探索和完善。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 陳梅香,楊小玲.皮亞杰認(rèn)知發(fā)展階段理論及其在素質(zhì)教育中的應(yīng)用[J].桂林師范高等??茖W(xué)校學(xué)報,2005(1):17.

        [2] 王嬡萍.“皮格馬利翁效應(yīng)”在高職德育中的運用[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展,2009,2(7):173-175.

        [3] 谷玉梅.“讓學(xué)生走上講臺”主體參考型課堂教學(xué)模式的嘗試[J].中國社區(qū)醫(yī)師,2007,7(9):115-116.

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