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        德國(guó)職業(yè)教育對(duì)我國(guó)職教體制和教學(xué)方法的啟示

        2013-04-29 00:44:03付慧敏席強(qiáng)偉
        職業(yè)時(shí)空 2013年9期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)教育教學(xué)方法

        付慧敏 席強(qiáng)偉

        摘要:德國(guó)的職業(yè)教育世界聞名,雙元制教育體制和行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)教育模式有很多啟發(fā),具體包括校企合作、教師組成、教師角色和教學(xué)設(shè)計(jì)等方面。

        關(guān)鍵詞:德國(guó);職業(yè)教育;雙元制;行動(dòng)導(dǎo)向;教學(xué)方法

        一、從德國(guó)的雙元制教育談我國(guó)職教體制

        德國(guó)職業(yè)教育的核心是“雙元制”,職業(yè)教育中70%左右是這種形式。其主要特點(diǎn)是:行業(yè)是主導(dǎo),企業(yè)是主體,職業(yè)學(xué)校是輔助,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程密切結(jié)合,考核由行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé),學(xué)生具備企業(yè)學(xué)徒和學(xué)校學(xué)生的雙重身份。

        1.政府參與,學(xué)校與企業(yè)平等對(duì)話

        我國(guó)高職教育的現(xiàn)狀是:校企合作不受法律規(guī)定保護(hù);高職院校與企業(yè)相比在一定程度上處于弱勢(shì);學(xué)生實(shí)習(xí)難,實(shí)習(xí)質(zhì)量沒(méi)保證。在實(shí)行雙元制的德國(guó),政府部門(mén)在校企合作的過(guò)程中起到了重要的作用,要求企業(yè)的員工必須通過(guò)職業(yè)院校的培訓(xùn)。因此,學(xué)校和企業(yè)有了平等的對(duì)話權(quán),企業(yè)愿意加入到雙元制這種體制中來(lái)。職業(yè)學(xué)校的設(shè)備是最好和最先進(jìn)的,教室都是教學(xué)做一體化教室,學(xué)校的大部分設(shè)備是企業(yè)贈(zèng)送,既節(jié)省了學(xué)校的辦學(xué)資金,又使得學(xué)生能夠很快了解和掌握本企業(yè)的最新技術(shù)和設(shè)備。

        2.學(xué)生就業(yè)方向明確,畢業(yè)后和企業(yè)無(wú)縫對(duì)接

        目前,我們國(guó)內(nèi)高職教育人才培養(yǎng)改革的方向就是按照企業(yè)的需要培養(yǎng)學(xué)生。然而在實(shí)踐的過(guò)程中,仍然感覺(jué)方向比較模糊,摸不準(zhǔn)社會(huì)需求,基礎(chǔ)課程和專(zhuān)業(yè)課程嚴(yán)重脫節(jié),整個(gè)教學(xué)過(guò)程處于被動(dòng)局面,導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生找不準(zhǔn)就業(yè)方向。德國(guó)職業(yè)教育成功的原因之一就是學(xué)生的定位準(zhǔn)確——職業(yè)工人。學(xué)生學(xué)習(xí)的不是專(zhuān)業(yè)而是工種,學(xué)習(xí)同生產(chǎn)工作緊密結(jié)合。德國(guó)有國(guó)家承認(rèn)的380多個(gè)培訓(xùn)職業(yè),這些職業(yè)是根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)部門(mén)與勞工界的需要而確定的,聯(lián)邦職業(yè)教育研究所依據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)部門(mén)和勞工界及學(xué)校方面(即雇主代表、雇員代表、教師代表)的商定制訂各個(gè)培訓(xùn)職業(yè)的培訓(xùn)條例,最后由聯(lián)邦教育文化部會(huì)同有關(guān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)部門(mén)以法規(guī)形式頒布各培訓(xùn)職業(yè)的培訓(xùn)條例,既確定了職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo),也從法律上規(guī)定了各個(gè)職業(yè)在企業(yè)中的培訓(xùn)要求。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是學(xué)生在校所涉及的學(xué)習(xí)內(nèi)容都是企業(yè)日常生產(chǎn)所需,學(xué)習(xí)的過(guò)程就是解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程,職業(yè)能力和企業(yè)需求無(wú)縫對(duì)接。

        3.學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確,樂(lè)意主動(dòng)學(xué)習(xí)

        在德國(guó),學(xué)生在中學(xué)階段就已經(jīng)決定了今后是否進(jìn)入職業(yè)學(xué)校,對(duì)就業(yè)基本方向有充分思想準(zhǔn)備,目的性比較明確。而我國(guó)職業(yè)院校的學(xué)生都是通過(guò)高考進(jìn)來(lái),部分生源甚至是被動(dòng)進(jìn)校,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,目的性不明確。德國(guó)的職業(yè)教育沒(méi)有學(xué)費(fèi),學(xué)生自主尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),由于企業(yè)最愿意接受雙元制培訓(xùn)出來(lái)的員工,因此學(xué)徒工是有工資的,由企業(yè)支付。以大眾發(fā)動(dòng)機(jī)廠為例,第一年的學(xué)徒收入最低達(dá)到500歐元/月,以后逐步提高,這或許也是德國(guó)學(xué)生樂(lè)意接受職業(yè)教育的原因。此外,對(duì)于雙元制的學(xué)生,老師有義務(wù)如實(shí)向?qū)W生所在企業(yè)反映學(xué)生在校情況,而對(duì)不良學(xué)生的處理措施由企業(yè)來(lái)實(shí)施,這既督促了學(xué)生的學(xué)習(xí),又極大簡(jiǎn)化了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理。

        結(jié)合中德兩國(guó)現(xiàn)有的這種教育區(qū)別,我們可以感覺(jué)到:中德文化各有淵源,中德教育各有所長(zhǎng),學(xué)校學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)踐是職業(yè)教育的雙翼,缺一不可。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)是職業(yè)教育的本質(zhì)。雙元制雖好,卻不是我們可以簡(jiǎn)單模仿的,我們可以借鑒雙元制的設(shè)計(jì)思想,結(jié)合我們的國(guó)情,我們的校情,設(shè)計(jì)出適合于自己的職業(yè)教育模式。

        二、德國(guó)行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法對(duì)我國(guó)現(xiàn)行高職教育的啟示

        為使職業(yè)教育培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生更能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求,德國(guó)政府提出了三種能力的培養(yǎng)觀念,即學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。為實(shí)現(xiàn)這三種能力的培養(yǎng),提出了“行動(dòng)導(dǎo)向”的教學(xué)思想或教學(xué)原則。

        1.教師的組成結(jié)構(gòu)

        從教師構(gòu)成上講,職業(yè)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)課老師和理論課老師是分開(kāi)的。職業(yè)教師選拔比較嚴(yán)格,在任教前均在企業(yè)中任職1年以上,正式執(zhí)教前還有2年的預(yù)備期,通過(guò)兩次國(guó)家考試,并且具備碩士學(xué)位,才能取得教師資格,成為國(guó)家高級(jí)公務(wù)員。理論課老師除了要求受過(guò)高等教育外,還必須學(xué)過(guò)教育學(xué)。而實(shí)訓(xùn)課老師大都是學(xué)徒出身,需要有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),然后需要進(jìn)修一些教育理論。

        由此可見(jiàn),高職院校教師的實(shí)踐動(dòng)手能力十分重要,職業(yè)院校的老師一定要督促自己成為既懂理論,又會(huì)實(shí)操的雙師型教師,這樣在教學(xué)中才能游刃有余。

        2.教師的角色轉(zhuǎn)變

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的主要特點(diǎn)是:學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,學(xué)生互相合作解決實(shí)際問(wèn)題,學(xué)生參加全部教學(xué)過(guò)程,參與積極性高、表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望。在這里,教師的作用和角色發(fā)生了變化,從知識(shí)的傳授者、教學(xué)過(guò)程的主要承擔(dān)者變成一個(gè)咨詢者或指導(dǎo)者。有調(diào)查顯示:人在學(xué)習(xí)過(guò)程中,通過(guò)耳朵聽(tīng)到的能記住20%;眼睛看到的能記住30%;同時(shí)看到聽(tīng)到的能記住50%;自己用語(yǔ)言描述的能記住70%;自己動(dòng)手做過(guò)的能記住90%。因此,教師必須由臺(tái)前退到幕后,把舞臺(tái)讓給學(xué)生。

        結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行的教育體制,要做到真正的行動(dòng)導(dǎo)向,教師必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,教學(xué)過(guò)程不搞填鴨式、不搞滿堂灌,一定要放手讓學(xué)生自己實(shí)踐。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,不應(yīng)該打斷學(xué)生,要允許學(xué)生犯錯(cuò)誤,允許學(xué)生在錯(cuò)誤中自己學(xué)習(xí),自己找出正確的道路。職業(yè)領(lǐng)域發(fā)展飛快,要幫助學(xué)生適應(yīng)新的變化,有能力適應(yīng)新的工作,把課堂真正還給學(xué)生。放手不代表不管,教師更多的是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行觀察和必要的指導(dǎo),對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和引導(dǎo)。

        3.教學(xué)設(shè)計(jì)的重要性及多種教學(xué)方法的運(yùn)用

        德國(guó)職業(yè)教育提倡盡可能多的實(shí)踐,盡可能掌握有用的理論,在教學(xué)中教師積極采用行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)方法,真正體現(xiàn)以學(xué)生為主體,突出顯示學(xué)生的活動(dòng)。要想達(dá)到這個(gè)效果,離不開(kāi)多種多樣的教學(xué)方法。“大腦風(fēng)暴法、項(xiàng)目教學(xué)法、引導(dǎo)文教學(xué)法、卡片教學(xué)法、角色扮演、情景模擬、分組練習(xí)法”等都是常用的教學(xué)方法。

        與此同時(shí),“行動(dòng)導(dǎo)向”的教學(xué)雖然使得老師在課堂上看上去很輕松,可是課后的工作量卻非常龐大。德國(guó)教師每周上課都在20節(jié)以上,他們備一堂課往往達(dá)到10頁(yè)以上,甚至在教案中要計(jì)劃好以5—10分鐘為單位安排教學(xué),并且確定每個(gè)時(shí)間段所用的教學(xué)方法。他們甚至?xí)米约旱墓べY購(gòu)買(mǎi)上課用的各種卡片、彩色筆及獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生用的糖果等。

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的核心是能力的開(kāi)發(fā),促進(jìn)學(xué)生的腦、心、手全方位被調(diào)動(dòng)起來(lái),真正從素質(zhì)教育入手,把學(xué)生的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為一種“游戲”形式。讓學(xué)生愉快地在“玩”中學(xué),在學(xué)中“玩”,輕松愉快地完成學(xué)習(xí)任務(wù),這是我們當(dāng)前職業(yè)教育中欠缺的部分。由于國(guó)內(nèi)從小學(xué)開(kāi)始的教育模式,學(xué)生很少有主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望想法,這就需要老師運(yùn)用多種教學(xué)方法積極地調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣。德國(guó)老師經(jīng)常說(shuō)的一句話是“沒(méi)有不愿學(xué)習(xí)、不愿表現(xiàn)的學(xué)生,只有不會(huì)想辦法的老師”,就像我們經(jīng)常說(shuō)的“生活中,我們不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。因此,作為老師,一定要充分利用我們的教學(xué)方法和軟技巧鼓勵(lì)學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生。

        4.教學(xué)設(shè)備的豐富多樣

        行動(dòng)導(dǎo)向十分重視媒體的運(yùn)用,在教學(xué)中非常注重用圖表來(lái)表示教學(xué)內(nèi)容,使一些復(fù)雜深?yuàn)W的問(wèn)題變得簡(jiǎn)單明了,做到通俗易懂,提高教學(xué)效果。理論課教室除了黑板、講臺(tái)、課桌外,還必配幻燈機(jī)、電視機(jī)、電腦、移動(dòng)白板、白紙和卡片,以及必要的實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備、各種教具、實(shí)物等,以加強(qiáng)直觀教學(xué)。實(shí)習(xí)課教學(xué)時(shí),一般為小班教學(xué),由教師提出明確的目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)行必要的講解和演示后,讓學(xué)生按教師提供的工作項(xiàng),在充足的實(shí)驗(yàn)設(shè)備旁完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

        5.關(guān)心學(xué)生,注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

        在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)中,社會(huì)能力、方法能力與專(zhuān)業(yè)能力是同等重要的,它包括工作和學(xué)習(xí)方法、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、溝通能力、協(xié)作能力和責(zé)任心等方面。我們現(xiàn)行教育體制培養(yǎng)的學(xué)生具備這種能力的人不多,主要是教師在組織教學(xué)時(shí)仍采用傳統(tǒng)填鴨式的方式傳授教學(xué),沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,沒(méi)有注意到或者是刻意去培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。加上部分學(xué)生在平常的教學(xué)中根本就沒(méi)有參與進(jìn)來(lái),也很少完成一個(gè)相對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)較難的項(xiàng)目,學(xué)生并沒(méi)有得到鍛煉,沒(méi)有學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,更體會(huì)不到成功的喜悅。所以我們教師也要改變觀念,適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,適應(yīng)學(xué)生的具體情況,針對(duì)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容合理開(kāi)發(fā)一些具體的項(xiàng)目,采用項(xiàng)目教學(xué)法來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生的關(guān)鍵綜合素質(zhì)能力,使教育教學(xué)質(zhì)量上一個(gè)新的臺(tái)階。

        總之,行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法,既可使學(xué)生更快更好地掌握專(zhuān)業(yè)技能,又培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力、創(chuàng)造力、獨(dú)立工作能力和與人協(xié)作共事的能力。但是這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不能操之過(guò)急。我們要在實(shí)踐行動(dòng)導(dǎo)向的同時(shí)強(qiáng)化教師這方面的培養(yǎng)意識(shí),與學(xué)生共同提高。

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