張麗

摘要：隨著證券市場(chǎng)發(fā)展的這些年來(lái)，我國(guó)股市正日益邁向國(guó)際化、規(guī)范化的道路，而我國(guó)股市中的信息披露制度也從無(wú)到有形成了一系列的信息披露制度。文章主要闡述會(huì)計(jì)信息披露對(duì)我國(guó)上市公司的危害，以及存在的問(wèn)題。并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，提出解決上市公司會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)信息；利益分配

會(huì)計(jì)信息披露直接影響了上市公司利益之間的分配，所以證券市場(chǎng)上需要一個(gè)有效會(huì)計(jì)信息披露制度，只有這樣才能夠有效的提供給利益相關(guān)者所需要的真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。近年來(lái)，隨著整個(gè)證券市場(chǎng)的發(fā)展，我國(guó)的上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度正逐步的規(guī)范，但仍然存在一些的問(wèn)題，不僅損害了我國(guó)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展，也使廣大的投資者蒙受了不應(yīng)該承受的損失和風(fēng)險(xiǎn)。

一、上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

（一）法律、規(guī)范制度不完善

現(xiàn)如今《證券法》是規(guī)范我過(guò)證券市場(chǎng)的根本大法，但是其中有些規(guī)范仍然是采用的是具有明顯過(guò)度色彩的條例，自1998年頒布了《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》和收入、投資等七個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及1999年出臺(tái)的《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》補(bǔ)充規(guī)定等都對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的有效性、透明性予以加強(qiáng)。但是隨著與國(guó)際慣例的接軌，證券市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度在一些規(guī)定中仍有些滯后，不能及時(shí)反映，因此我國(guó)現(xiàn)行的法律、法規(guī)在一定程度上要跟上國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的步伐。

（二）會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范

上市公司會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范表面上看是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任；但實(shí)際上是由于外界的影響導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露發(fā)生違法違規(guī)的現(xiàn)象。同樣，在會(huì)計(jì)信息的生成和發(fā)布并不是會(huì)計(jì)人員獨(dú)立完成的，其間有很多因素可能直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、披露的完整性和及時(shí)性。另外有關(guān)管理部門(mén)在會(huì)計(jì)信息披露中沒(méi)有履行應(yīng)盡的義務(wù)，希望大事化小，小事化了，這種執(zhí)法不嚴(yán)，直接導(dǎo)致在責(zé)任認(rèn)定中無(wú)法找到相關(guān)當(dāng)事人，助長(zhǎng)了部分上市公司的違法違規(guī)的行為。

（三）會(huì)計(jì)信息披露不充分

上市公司披露會(huì)計(jì)信息一般都是不作全面的披露，采用避重就輕、夸大事實(shí)來(lái)誤導(dǎo)投資者，甚至對(duì)一些重大的問(wèn)題刻意隱藏、不予披露。但是在高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)時(shí)代，每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策都需要財(cái)務(wù)信息作為基礎(chǔ)，因此會(huì)計(jì)信息的披露對(duì)決策很具有價(jià)值?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系是一種以過(guò)去交易事項(xiàng)為基礎(chǔ)、反映過(guò)去業(yè)績(jī)的報(bào)告體系；而決策者更希望能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)在與未來(lái)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的前瞻性和預(yù)測(cè)性信息。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的解決思路

（一）上市公司會(huì)計(jì)信息披露的基本質(zhì)量要求

會(huì)計(jì)信息披露的財(cái)務(wù)報(bào)告主要是為報(bào)表使用者提供有效的會(huì)計(jì)信息，所披露的會(huì)計(jì)信息必須是滿(mǎn)足信息使用者共同的決策需求，一定要保證信息的公正，不能影響決策的所有活動(dòng)或事項(xiàng)的信息。

（二）從資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易角度規(guī)范體系

在過(guò)去的發(fā)展中，上市公司的資產(chǎn)重組大多都與大股東等關(guān)聯(lián)企業(yè)之間有著密切的關(guān)系，真正地對(duì)公司進(jìn)行資產(chǎn)重組的例子很少，造成了一些重組企業(yè)不斷地進(jìn)行“報(bào)表重組”。因此，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)范就尤為重要，也能在一定程度上遏制上市公司虛假行為。

（三）加強(qiáng)人力資源會(huì)計(jì)披露

在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源在現(xiàn)代化企業(yè)占據(jù)重要的地位，其在企業(yè)的發(fā)展和壯大的過(guò)程中有著更加不可替代的作用。然而，人力資源的認(rèn)可度和衡量標(biāo)準(zhǔn)無(wú)論是在理論界還是實(shí)務(wù)界都沒(méi)有一個(gè)很好的界定，因?yàn)槿肆Y源價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)涵蓋很多因素，每個(gè)人在不同的視角下審視同一個(gè)問(wèn)題必然有得出不同的結(jié)論，這直接導(dǎo)致人力資源價(jià)格的不確定性。人力資源會(huì)計(jì)披露應(yīng)該從更加主觀和靈活的層面上去衡量，采取新措施對(duì)人力資源貨幣價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，使會(huì)計(jì)披露完善。

三、上市公司會(huì)計(jì)信息披露的改進(jìn)方案

（一）建立健全會(huì)計(jì)規(guī)范體系

會(huì)計(jì)規(guī)范體系是上市公司會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)，，所以制定一套科學(xué)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系是實(shí)施會(huì)計(jì)信息披露制度的前提。立法部門(mén)應(yīng)該完善法規(guī)體系，制定一套具體的、可操作的、更具有實(shí)用性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明確指出會(huì)計(jì)信息披露的違規(guī)行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)和處罰方法，避免在責(zé)任認(rèn)定上出現(xiàn)不規(guī)范的漏洞。

（二）加強(qiáng)證劵市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管力度

我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的管理政出多門(mén)，魚(yú)龍混雜而顯得權(quán)責(zé)不明，非常不利于統(tǒng)一管理。隨著《證券法》的頒布，我國(guó)上市公司關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露制度體系有了很大改善，但有些規(guī)范性條例內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，在執(zhí)行的過(guò)程中不能很好的發(fā)揮其該有的效應(yīng)。相比與市場(chǎng)規(guī)范需求，我國(guó)上市會(huì)計(jì)信息披露制度還需更加完備。

（三）利用網(wǎng)絡(luò)采用新的披露方式

舍棄較為陳舊的披露方式，采用新的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其應(yīng)用于會(huì)計(jì)信息披露之中。使會(huì)計(jì)信息供需雙方在網(wǎng)絡(luò)上能夠?yàn)g覽上市公司的年報(bào)、半年報(bào)等信息，并對(duì)感興趣的資料進(jìn)行查詢(xún)、下載，這樣不僅對(duì)以后的投資做出依據(jù)，還能監(jiān)督上市公司披露信息的質(zhì)量。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和網(wǎng)上支付體系的健全，使得交易費(fèi)用極大地降低，安全性也得到了保障。（作者單位：山東東阿阿膠股份有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]倪國(guó)愛(ài)，楊青峰.論中國(guó)證券市場(chǎng)信息披露規(guī)范財(cái)貿(mào)研究[J].1997（6）.

[2]張志天，高建軍.論上市股份公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制機(jī)制[J].現(xiàn)代會(huì)計(jì)，1996（3）.