□文/吳節(jié)
項目教學(xué)法在高職《基礎(chǔ)會計》教學(xué)中的應(yīng)用
□文/吳節(jié)
《基礎(chǔ)會計》課程是會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論課,同時也是一門操作性極強的課程。在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,學(xué)生往往因理論教學(xué)過多,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)效果不理想等現(xiàn)象。本文就此現(xiàn)象作了一定的分析,主要闡述了項目教學(xué)法在《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)中的具體運用、具體實施以及有待解決的問題。
會計教學(xué);項目教學(xué)法;教學(xué)設(shè)計
《基礎(chǔ)會計》課程是高職會計專業(yè)的一門專業(yè)必修課,該課程理論性、實踐性、技術(shù)性和操作性都比較強,但由于教學(xué)模式單一、教學(xué)方法陳舊、教學(xué)設(shè)施設(shè)備缺乏等原因,會給人以枯燥乏味的印象。筆者認為,高職《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)應(yīng)強調(diào)以理論為基礎(chǔ),以實踐為主線,結(jié)合高職學(xué)生的特點,通過項目化教學(xué),使學(xué)生掌握會計這門入門課程的基本理論、基本知識和基本操作技能,為進一步學(xué)習(xí)各種專業(yè)會計和有關(guān)管理課程奠定基礎(chǔ)。
在傳統(tǒng)的《基礎(chǔ)會計》教學(xué)中,采用“滿堂灌”、“填鴨式”的教學(xué)方法,勢必會使學(xué)生感到枯燥無味,失去學(xué)習(xí)興趣,難以實現(xiàn)培養(yǎng)目標。而“項目化教學(xué)”是一種適合高職學(xué)生特點的教學(xué)模式,即在教學(xué)過程以實際項目為實踐教學(xué)對象,將知識點融入項目中,學(xué)生自主學(xué)習(xí),教師加以引導(dǎo)的一種教學(xué)方法。它打破了傳統(tǒng)教學(xué)的老套路,以完成“項目”作為教學(xué)手段進行教學(xué)。項目活動設(shè)計偏重于操作和實踐,在教學(xué)過程中教師以一個典型項目為依托,將項目分解成一個個任務(wù)案例進行剖析,通過模仿,在項目實施過程中創(chuàng)造性地解決問題,得出結(jié)論,從而完成教學(xué)任務(wù)。它對學(xué)生職業(yè)能力的提升、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)有很大的促進作用。項目教學(xué)法的實施能使學(xué)生了解和掌握這門會計入門課程的基本理論、基本知識和基本操作技能,并為他們進一步學(xué)習(xí)各種專業(yè)會計知識奠定基礎(chǔ)。
(一)項目教學(xué)法教學(xué)模式
1、提出項目問題,確立任務(wù)項目。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)目的,設(shè)置一個或幾個項目任務(wù)。在設(shè)計項目時,首先應(yīng)注意項目的必要性,即要把全部教學(xué)內(nèi)容按照循序漸進原則細分為不同的教學(xué)項目,內(nèi)容力求與實際結(jié)合,具有可操作性;其次,要注意項目的完整性,從設(shè)計到完成,必須是一個完整的成品,將理論知識結(jié)合于實際操作;最后,這樣做有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,以便達到更好的教學(xué)效果。
2、分析項目,學(xué)生探索性嘗試。在項目教學(xué)法中,該步驟是學(xué)生自主學(xué)習(xí)部分,也是最能培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣以及分析問題、解決問題能力的環(huán)節(jié)。在教學(xué)環(huán)節(jié)中,教師可根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,對學(xué)生進行合理分組搭配,要求學(xué)生自己克服在項目工作中出現(xiàn)的困難和問題,在規(guī)定的時間內(nèi)分工合作,完成規(guī)定的工作任務(wù)。這個過程實際上就是學(xué)生運用新學(xué)習(xí)的知識、技能,解決實際問題的環(huán)節(jié)。
3、項目成果展示,教師點評,學(xué)生互評。學(xué)生在完成工作任務(wù)之后,應(yīng)將各組成果在全體同學(xué)面前進行展示。而此時,教師的點評總結(jié)則成了項目教學(xué)法的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生的設(shè)計會存在各種各樣的問題,教師在點評中要指出問題的所在及解決的方法,要總結(jié)比較各組的特點,引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)別人的長處來改進和提高自己的設(shè)計,使學(xué)生的各種能力在點評中得到提高。點評的過程既是總結(jié)以前學(xué)過的知識,提出和學(xué)習(xí)新知識的過程,也成為學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,提高的過程。
(二)項目教學(xué)法在《基礎(chǔ)會計》中的應(yīng)用舉例。根據(jù)基礎(chǔ)會計中相關(guān)的專業(yè)知識內(nèi)容以及會計證的考核有關(guān)要求,本課程安排了5個學(xué)習(xí)模塊,通過學(xué)習(xí)情景中的工作任務(wù),進而掌握“會計核算基礎(chǔ)”、“會計賬簿”、“財產(chǎn)清查”、“會計報表”的有關(guān)知識。(表1)
項目教學(xué)法讓學(xué)生的學(xué)習(xí)面貌發(fā)生了很大的變化,學(xué)習(xí)積極性提高,主體意識增強,并且在完成項目的過程中可以自由討論,活躍了課堂氣氛,增強了團隊意識,給課堂教學(xué)帶來了良好的教學(xué)效果,但也存在著不少問題。
(一)教材不合適。項目教學(xué)法就其本身來講,只是一種教學(xué)方法。一種教學(xué)方法未必一定要配備一本與之相適應(yīng)的教材,但是就目前教材情況來看,大多數(shù)《基礎(chǔ)會計》教材依然使用純理論教學(xué)模式,不適合項目教學(xué)法的實施。當然,在這種情況下,教師可根據(jù)自行設(shè)計的項目進行改編教材,或者可以向?qū)W生提供或指定參考教材,引導(dǎo)學(xué)生去閱讀教材,并通過閱讀教材去尋找完成項目的技術(shù)、思路與方法,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。
(二)師生角色問題。師生角色的問題主要在于師生角色轉(zhuǎn)換不到位。在教學(xué)過程中,學(xué)生的操作興趣很高,經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的問題需要請教老師,學(xué)生在進入模擬訓(xùn)室后,教師才布置實訓(xùn)內(nèi)容,進行學(xué)生分組,學(xué)生盡管參與到項目其中,但是由于教師在教學(xué)實施過程中占了較大比例,學(xué)生主動性大大降低。例如,進行原始憑證填制及審核項目中,應(yīng)事先要求學(xué)生對原始憑證的相關(guān)知識通過圖書、網(wǎng)絡(luò)等渠道有所了解,對原始憑證填制中的注意事項有一定認識,這樣在整個項目的實施過程中,學(xué)生是帶著問題去學(xué)習(xí)、去實踐,老師只起到指導(dǎo)的作用,解答學(xué)生的疑難問題。所以,在項目教學(xué)法中應(yīng)以學(xué)生作為主體,引導(dǎo)學(xué)生思考問題,解決問題,讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。
(三)教學(xué)評價問題。教學(xué)評價也就是檢查項目成果,進行成績評定。學(xué)生完成一個項目后,一定要及時交流、展示和討論,對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況做出反饋和評價。這是學(xué)生對知識掌握和能力提高的重要階段,同時也能極大地培養(yǎng)學(xué)生的成就感。展示評價一般包括:自評、互評、作品展示、教師總結(jié)等幾個環(huán)節(jié)。但是,在項目完成之后,如果只檢查結(jié)果的話,小組內(nèi)每個同學(xué)的成績相同,這顯然是不公平的,因此應(yīng)對項目的全過程進行評價。比如,觀察小組工作中哪些學(xué)生是主角,做的工作多而且重要;哪些同學(xué)處于次要地位,是在別人的指導(dǎo)下工作的等。另外,常常有一些學(xué)生的結(jié)果和老師的不同,但是只要學(xué)生說明原因,理由是否充分都應(yīng)該肯定,并予以引導(dǎo)、表揚和鼓勵。
總之,在高職基礎(chǔ)會計課程教學(xué)過程中,采用項目教學(xué)法能充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力、分析解決問題能力、合作精神以及對激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、積極探索等方面發(fā)揮著積極的推動作用,教學(xué)效果有顯著的提高。
表1
(作者單位:浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院)
[1]王翠花.基礎(chǔ)會計課程教學(xué)方法改革探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010.23.
[2]錢文娟.會計職業(yè)教學(xué)理論與實踐結(jié)合[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2010.33.
[3]劉志忠.高職院校會計實踐教學(xué)改革初探[J].內(nèi)蒙古電大學(xué)刊,2010.6.
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