王者清風(fēng)

招聘中的“非名校歧視”

王者清風(fēng)

3月下旬高校的畢業(yè)生進(jìn)入了找工作最忙碌的時(shí)候，作為這支找工作大軍中的一員，我了解其中的坎坷和艱辛。每場(chǎng)招聘會(huì)都會(huì)爆滿，招聘單位一場(chǎng)招聘會(huì)下來，手里收到的簡(jiǎn)歷都有半尺高，一個(gè)待遇稍好崗位往往會(huì)有幾十上百的人去應(yīng)聘，其激烈程度可想而知。

這是一個(gè)供大于求的市場(chǎng)，畢業(yè)生處于很被動(dòng)的境遇，得被企業(yè)挑來挑去。有些企業(yè)選人很“挑剔”，不僅要求能力強(qiáng)，還要求畢業(yè)院校有“名氣”，非名校的畢業(yè)生在找工作的過程中往往遭遇尷尬。一如上面新聞提到的招聘會(huì)，有些企業(yè)甚至只要“985工程”院校的畢業(yè)生，而整個(gè)武漢能夠符合條件的只有兩所大學(xué)。

在找工作的過程中，“非名校歧視”的現(xiàn)象到處存在，有的直接標(biāo)明“只招聘985、211工程院?！碑厴I(yè)生；有的在工作的待遇中有明顯體現(xiàn)，“明碼標(biāo)價(jià)”普通院校畢業(yè)生薪水多少，“985、211名?！毙剿嗌伲贿€有的，在招聘的過程中，對(duì)名校畢業(yè)生的要求要明顯低于普通高校等等。難道名校的畢業(yè)生真的就比普通學(xué)校的畢業(yè)生素質(zhì)高嗎？我看未必，這個(gè)問題是相對(duì)的。就整體上說，名校畢業(yè)生的素質(zhì)可能是比普通高校的高，但不見得所有的名校畢業(yè)生的素質(zhì)就都比普通院校的高，普通高校也有很多人才，普通大學(xué)也能培育出素質(zhì)高的畢業(yè)生，他們也很有思想很有能力，論實(shí)力未必比名校的畢業(yè)生差。僅僅就因?yàn)椴皇敲．厴I(yè)生就“一桿子打死”，這未免有點(diǎn)殘忍和愚蠢。

網(wǎng)友huoshanfenghuang說的好，“吹牛加忽悠，以為自己的企業(yè)有多好嗎，人家袁隆平還是湖南農(nóng)大畢業(yè)的呢。”沒錯(cuò)，找工作是雙向選擇，企業(yè)在選學(xué)生，學(xué)生也在選企業(yè)。如果企業(yè)要刻意去進(jìn)行這樣的歧視，我想我們這些普通大學(xué)畢業(yè)生也不會(huì)去死皮賴臉的求什么，不進(jìn)這些單位，我們照樣可以成功，也許損失的不是我們，而是企業(yè)。

“非名校歧視”是企業(yè)用人方面的一個(gè)誤解，也是不健全大學(xué)教育的延伸。中國的大學(xué)教育本就不那么健全，還要給大學(xué)貼上“985、211”這些標(biāo)簽，分成三六九等，這讓我們這些沒有被貼上標(biāo)簽的普通大學(xué)畢業(yè)生情何以堪。

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