于淑燕

【摘 要】作為現(xiàn)代教師,應(yīng)樹立現(xiàn)代教育理念,與時俱進,開拓創(chuàng)新。對于傳統(tǒng)文化應(yīng)學(xué)會去其糟粕,接受科學(xué)文明的“人文教育”的新的理念。懂得尊重,特別是學(xué)會對弱者的呵護,尊重學(xué)生的個性與人格尊嚴(yán),學(xué)生也會尊重老師,也會積極主動建立與之和諧的人際關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】師生關(guān)系 相互尊重 溝通

美國著名作家愛墨生說過:“教育成功的秘密在于尊重學(xué)生?！碧K霍姆林斯基認為,自尊心是人性的頂峰,激發(fā)學(xué)生的自尊心是教育工作的頭一條金科玉律,而且十分形象地指出:對它要小心得像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠。這些論述能夠給我們極大的啟示。作為教師,應(yīng)該謹(jǐn)記一句名言:“沒有尊重就沒有教育,尊重是教育之母?！倍米鹬?特別是學(xué)會對弱者的呵護,更是“授道者”們必備的素質(zhì)——師者的美德。如果教師能夠把學(xué)生當(dāng)作朋友一樣對待,尊重學(xué)生的個性與人格尊嚴(yán),學(xué)生也會尊重老師,也會積極主動建立與之和諧的人際關(guān)系。作為現(xiàn)代老師,應(yīng)樹立現(xiàn)代教育理念,與時俱進,開拓創(chuàng)新,對于傳統(tǒng)文化,應(yīng)學(xué)會去其糟粕,接受科學(xué)文明的“人文教育”的新的理念。那么,在教學(xué)中如何做到放飛學(xué)生心靈的翅膀,使教學(xué)體現(xiàn)真正的民主性,從而實現(xiàn)尊重平等呢?

一、教師應(yīng)該平等地對待每一個學(xué)生

教師應(yīng)把學(xué)生看成是一個具有獨立人格的人。在今天仍以考分為重的各種壓力之下,考試成績是衡量一個學(xué)生是否優(yōu)秀的很重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。教師也往往會自覺或不自覺地以成績的好壞來區(qū)分學(xué)生之間的差異,這無形中就給學(xué)生造成了一種心理上的壓力,對于學(xué)生的個性發(fā)展是相當(dāng)不利的。在這種情況下,教師很難與學(xué)生建立和諧融洽的師生關(guān)系,學(xué)生也很難接受老師的教育。所以,作為教師,尤其是班主任教師,更不能在班級中表現(xiàn)出特別喜歡哪位同學(xué),或者特別頭疼哪位同學(xué)。我深知溢美之詞,不能濫用。其實,批評要講究藝術(shù),表揚又何嘗不是種藝術(shù)呢?對學(xué)生的表揚和鼓勵,不能集中在幾位同學(xué)的身上,即便是那些經(jīng)常犯錯誤的同學(xué),也要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點。我班里有一位從外地轉(zhuǎn)來的男生,上課時經(jīng)常講話、吃東西,因為我是班主任,我和他私下談了幾次話都無濟于事。一次偶然的機會,我得知他的繪畫水平挺高,于是,我把班里的黑板報交給他負責(zé),并且告訴他:“你會干得很好,老師相信自己的眼光?！比缥宜?他干得很認真,也很賣力,并且在班級評比中,我班取得了第一名。于是,我用很自豪的語氣宣布這個成績,同時,我表揚他說:“你很優(yōu)秀,相信你以后做得更好?！蔽铱吹搅怂哪樕嫌幸环N意外的喜悅。得到了老師的表揚,對一貫聽夠了批評的他來說是有著重要意義的。在以后的學(xué)習(xí)中,我發(fā)現(xiàn),他在慢慢地改變著自己,并且開始回答問題。我想,對于學(xué)生尤其像他這樣的學(xué)生,自尊心都是很強的,這位男生雖然有一些小錯誤,但作為老師,采用適當(dāng)?shù)姆椒ǜ淖兯诰蛩?不僅使他的自尊心得到了保護,而且?guī)熒P(guān)系也會更加融洽和諧,作為教師我們應(yīng)以尊重為前提,善待犯錯誤的同學(xué),他們也會尊敬你,接近你,把你視作生活中的朋友,這樣就形成一種良性循環(huán),師生之間的關(guān)系會越來越真誠,越濃厚。

二、作為教師要學(xué)會愛每一個孩子

教育的本質(zhì)是愛,沒有愛,就沒有教育。魯迅先生說過:“教育植根于愛?！闭n堂教學(xué)的過程,是師生交流的過程,是心與心碰撞的過程。因此,要讓我們的學(xué)生“親其師,信其道”,教師首先必須愛護學(xué)生,用滿腔的熱情對待每個學(xué)生,以最大的耐心引導(dǎo)學(xué)生,而學(xué)生得到教師的愛,自然而然地會激發(fā)出對教師的愛,形成愛的雙向交流,這種效應(yīng)會產(chǎn)生良好的效果,學(xué)生會更尊重老師的勞動,更愿意接近老師,把老師當(dāng)作自己的親人。

在初一開學(xué)時,我注意到,班里有位女生從不與別人交流,顯得很孤僻。經(jīng)過了解,我知道這位女生身上有狐臭,她害怕別人異樣的眼光,自卑心理很嚴(yán)重,即使別人主動和她交往,她也是流露出敵對的表情,久而久之,她就把自己封閉起來。了解了這一情況后,在課堂上,我總是無意識地站在她身邊,叫她起來回答問題,課下,讓她幫我拿拿東西,我盡量創(chuàng)造一切與她接觸的機會。同時,我又單獨找班干部,讓他們配合我一塊幫幫她,讓她走出生活的陰影,找回她應(yīng)有的快樂。在同學(xué)們的配合下,我發(fā)現(xiàn),她的臉上開始有了笑容。在那一年秋天的一個早晨,我發(fā)現(xiàn),辦公桌上放著兩個紅紅的大石榴,底下有一張紙條,上面寫到:“老師謝謝你,我已經(jīng)知道你和同學(xué)的好意了,我一定會走出自我的?！蹦菚r,我更深刻地認識到,作為學(xué)生的老師,我們有著神圣的職責(zé),我們不但是教書,更重要的是育人。

三、對學(xué)生要有高度的信任

在初二剛開學(xué)時,我班從外校轉(zhuǎn)來一名學(xué)生,我發(fā)現(xiàn),他上課時,注意力一點也不集中,喜歡亂講話,直接影響到其他同學(xué)的學(xué)習(xí)。于是,在一節(jié)自習(xí)課上,我給他寫了一張紙條:老師知道你想盡快地適應(yīng)這個新的學(xué)習(xí)環(huán)境,擁有更多的知心朋友,但你選擇的時機不對,能否調(diào)整一下?老師相信你是一位很優(yōu)秀的學(xué)生,你會成為這個集體的一員的。從那以后,我發(fā)現(xiàn),他果然比以前表現(xiàn)好多了。我又把班級的鑰匙交給他負責(zé),他總是來得最早,走得最晚,把門窗關(guān)好之后,他才離校。我又寫了一張紙條對他夸贊了一番,并且利用周會的時間表揚了他。同時,我在課余時間與他進行了交談,鼓勵他繼續(xù)努力,把時間抓緊,多一份自信,少一份自卑。在期中考試中?,他由入校時的28名上升到15名。作為教師,我們應(yīng)認識到,每位學(xué)生都難免犯錯誤,可是對于他們,我們都應(yīng)給予充分的信任,發(fā)現(xiàn)了閃光之處,一定及時表揚。當(dāng)然,對于有缺點的學(xué)生,教師應(yīng)以平等的態(tài)度與學(xué)生交心對話,這不僅能引起學(xué)生的注意,還能在潛移默化中幫助學(xué)生改正這樣或那樣的缺點。著名的“羅森塔爾效應(yīng)”的實踐告訴人們,教師在課堂上如果能給學(xué)生多送去一個信任,在每位學(xué)生的心底里種下一顆自信的種子,就會促使他們在課堂上最大限度地發(fā)揮積極性和主動性,達到提高課堂教學(xué)效率的目的。

魏書生說過:“師生的心與心之間的呼應(yīng),就像人們在群山之中得到回聲一樣,教師對著學(xué)生心靈的高山呼‘我尊重你,我理解你,我關(guān)懷你……學(xué)生便在心靈的深處回應(yīng):‘我尊重你,我理解你,我關(guān)懷你……平等地對待學(xué)生,是每一位合格的教師應(yīng)具備的高尚師德,我們應(yīng)把教學(xué)當(dāng)作我們的事業(yè)而不是我們的職業(yè)。”相信憑著我們的敬業(yè)精神,我們一定可以建立起平等、友愛、信任的師生關(guān)系。