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        淺談加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)和建立拒腐防變機(jī)制的重要性

        2009-06-20 03:11:30楊偉琪
        關(guān)鍵詞:廉政文化醫(yī)院

        楊偉琪

        摘 要 運(yùn)用廉政文化的功能和手段,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè),建立起醫(yī)院拒腐防變機(jī)制,培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,是構(gòu)建和諧醫(yī)院、促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證,這不僅有利于在全社會(huì)營(yíng)造崇廉的氛圍,而且對(duì)鞏固黨的執(zhí)政能力,密切黨群關(guān)系和醫(yī)患之間關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì)起到至關(guān)重要的作用。

        關(guān)鍵詞 廉政文化 預(yù)防腐敗 醫(yī)院

        doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.09.205

        廉政文化對(duì)醫(yī)院的重要作用

        所謂廉政文化,是廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀(guān)和與之相適應(yīng)的行為方式、社會(huì)評(píng)價(jià)的總和,是政治文明和精神文明的結(jié)合,也是政治和文化的有機(jī)融合。廉政文化的特點(diǎn):一是先進(jìn)性,廉政文化是引導(dǎo)公眾積極參與廉政監(jiān)督,教育公職人員廉潔奉公,形成崇廉、尚廉的一種社會(huì)先進(jìn)文化;二是文化性,廉政文化是以文化為載體的,是廉政內(nèi)容與文化形式的完美結(jié)合;三是針對(duì)性,廉政文化建設(shè)是針對(duì)公職人員培育其立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨;四是實(shí)踐性,廉政文化既是一個(gè)理論問(wèn)題,更是一場(chǎng)實(shí)踐行動(dòng)。

        廉政文化建設(shè)是培育良好醫(yī)院精神的重要基礎(chǔ):通過(guò)確定“為您健康,全心全意”服務(wù)的理念或者采用面向全社會(huì)舉辦院歌、院徽和院訓(xùn)等不同的征集活動(dòng)方式,深入剖析醫(yī)院服務(wù)理念的內(nèi)涵和品牌形象的內(nèi)涵,營(yíng)造一種健康、鮮明、向上的廉政文化氛圍,同時(shí)把“一切以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于整個(gè)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,從而使廣大醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立起一種高尚的醫(yī)學(xué)倫理道德理念。

        廉政文化建設(shè)是提高職工隊(duì)伍思想素質(zhì)的重要手段:隨著醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),醫(yī)務(wù)人員的思想觀(guān)念、行為方式也發(fā)生了很大的變化。運(yùn)用廉政文化具有的滲透力和潛移默化的教育功能,促使醫(yī)務(wù)人員形成良好的思想品德,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān),引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員通過(guò)豐富的知識(shí)、高超的技術(shù)、誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和良好的服務(wù),獲得較高的待遇和報(bào)酬,從而調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。

        如何推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)

        廉政文化建設(shè)貴在探索,重在實(shí)踐。醫(yī)院廉政文化建設(shè)必須遵循客觀(guān)規(guī)律,根據(jù)醫(yī)院的行業(yè)規(guī)范和自身特點(diǎn),充分發(fā)揮廉政文化的廣泛性、靈活性、易接受性,要有針對(duì)性地開(kāi)展工作。通過(guò)不同的形式,把創(chuàng)“平安醫(yī)院”和創(chuàng)“和諧醫(yī)院”活動(dòng)與廉政文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),樹(shù)立職工良好的服務(wù)理念和意識(shí),充分體現(xiàn)尊重患者、關(guān)愛(ài)患者、方便患者、服務(wù)患者的人文精神。

        將廉政文化建設(shè)與“八榮八恥”活動(dòng)相結(jié)合:要針對(duì)醫(yī)院人員不同的工作特點(diǎn),分別對(duì)其進(jìn)行了廉潔從醫(yī)教育,并做好四查工作。一查意識(shí):看全院醫(yī)務(wù)人員是否樹(shù)立了為人民服務(wù)的宗旨和以病人為中心的服務(wù)意識(shí);二查職責(zé):看是否忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè);三查作風(fēng):看醫(yī)療服務(wù)行為是否符合要求,群眾是否滿(mǎn)意;四查紀(jì)律:看是否模范地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。引導(dǎo)醫(yī)院職工算好清廉八筆賬:即政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、事業(yè)賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬,從而自覺(jué)清算犯罪成本,明辨利弊得失,促進(jìn)醫(yī)院職工樹(shù)立起以廉潔行醫(yī)、廉潔行政、鉆研業(yè)務(wù)為榮、以貪圖私利、危害群眾利益為恥的良好風(fēng)尚。

        將廉政文化建設(shè)與醫(yī)院管理年建設(shè)相結(jié)合:要緊緊抓住以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng),不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。堅(jiān)持把追求社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,積極推進(jìn)醫(yī)院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,著重抓好質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用四個(gè)方面的工作,要依法治院,依法執(zhí)業(yè),健全并落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和人員崗位職責(zé),進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)流程,提高服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)醫(yī)患溝通與交流,為病人提供溫馨、細(xì)心、愛(ài)心、耐心的服務(wù)。

        將廉政文化建設(shè)與院務(wù)、政務(wù)公開(kāi)相結(jié)合:進(jìn)一步完善政務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度,向社會(huì)公布各種投訴監(jiān)督渠道,方便群眾監(jiān)督。對(duì)基建方案、大型設(shè)備購(gòu)置要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,并定期向醫(yī)護(hù)人員通報(bào)醫(yī)院基建、人事、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng),真正做到公平、公開(kāi)、公正。運(yùn)用醫(yī)院報(bào)紙的形式,向廣大社會(huì)群眾和醫(yī)院職工全面介紹醫(yī)院階段性的工作動(dòng)態(tài);同時(shí)還要加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),對(duì)外向社會(huì)公布就診需知、專(zhuān)家簡(jiǎn)介、求醫(yī)問(wèn)藥等有關(guān)信息,公布各種醫(yī)學(xué)證明的辦理程序;對(duì)內(nèi)加強(qiáng)院內(nèi)網(wǎng)功能建設(shè),及時(shí)更新內(nèi)容,建立起院內(nèi)職工溝通交流的平臺(tái)。在顯著位置設(shè)立醫(yī)德規(guī)范、就診指南、辦事程序、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、疾病預(yù)防保健知識(shí)宣教等欄目,提高醫(yī)療透明度。堅(jiān)持門(mén)診處方查詢(xún)和住院病人費(fèi)用一日清單制度,主動(dòng)接受社會(huì)和病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督。

        將廉政文化建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合:在醫(yī)療衛(wèi)生單位,大多數(shù)醫(yī)務(wù)工作者都面臨著金錢(qián)、人情的考驗(yàn),單靠說(shuō)服教育是不行的,必須制定相應(yīng)的規(guī)章制度,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的從業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范,做到有章可循和違章必糾。建立督導(dǎo)制度,職能部門(mén)經(jīng)常下科室督導(dǎo)、調(diào)研,每月有匯總,每季有講評(píng),每年有量化測(cè)評(píng),有效促進(jìn)各項(xiàng)制定的落實(shí)。實(shí)行科主任目標(biāo)管理責(zé)任制,科主任代表科室與院黨組織鑒訂廉政責(zé)任狀,科室醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書(shū)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū),實(shí)行院、科兩級(jí)負(fù)責(zé),責(zé)任落實(shí)到人,增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和執(zhí)行力。建立個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、工作責(zé)任心等納入考核內(nèi)容,將考核情況與效益工資和年度考核、職稱(chēng)晉升相掛鉤,提高干部職工的自律意識(shí)和參與廉政文化建設(shè)的積極性。

        將廉政文化建設(shè)與其他文化活動(dòng)相結(jié)合:環(huán)境是造就一定行為習(xí)慣的基礎(chǔ),一定的道德行為習(xí)慣也離不開(kāi)一定的優(yōu)良環(huán)境。要讓廣大醫(yī)務(wù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮面前能夠自覺(jué)抵制拜金主義,養(yǎng)成患者至上的優(yōu)良品行,沒(méi)有廉政的文化大環(huán)境是不行的。

        參考文獻(xiàn)

        1 李銀軍.加強(qiáng)廉政文化建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展.中國(guó)民康醫(yī)學(xué),2008,20(24):67.

        2 楊冬梅.推動(dòng)廉政文化進(jìn)醫(yī)院的思考.楚雄紀(jì)檢監(jiān)察,2007,4.

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