張東瑛

摘要:本文對常州市第二人民醫(yī)院在新時期如何做好提高黨員素質(zhì)、加強黨員隊伍建設(shè)、促進醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的經(jīng)驗做法作了介紹。

關(guān)鍵詞:共產(chǎn)黨員 醫(yī)療單位 隊伍建設(shè)

黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程,是貫徹落實黨的路線方針政策、完成黨的各項任務(wù)的重要保證。當(dāng)先鋒、做模范是共產(chǎn)黨員應(yīng)有之責(zé),是工人階級先鋒戰(zhàn)士先進性、積極性和主觀能動性的具體表現(xiàn),也是保持黨的形象,維護黨的威信,增強黨組織凝聚力和號召力的重要保障。如何實踐科學(xué)發(fā)展觀,如何提高新時期醫(yī)院黨員隊伍素質(zhì),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,近年來院黨委進行了認真探索。

一、當(dāng)前醫(yī)院黨員隊伍素質(zhì)狀況

黨員素質(zhì)包括思想素質(zhì)、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),是一個黨員世界觀、人生觀、價值觀、知識、能力、道德修養(yǎng)等方面的綜合體現(xiàn)。分析我院黨員隊伍現(xiàn)狀,總體來說黨員整體素質(zhì)是好的,在醫(yī)院兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了先鋒模范作用,黨員中有全國先進工作者、省勞模、市職業(yè)道德先進個人、市優(yōu)秀護士長、市青年崗位能手,省、市科技進步獎獲得者等等。然而,在市場經(jīng)濟的浪潮中,醫(yī)院黨員隊伍也存在一些不盡人意的問題。

(一)有的黨員思想覺悟較高,但技術(shù)水平不行,遇到技術(shù)、業(yè)務(wù)難題不能解決。

(二)有的黨員業(yè)務(wù)能力很強,但對黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)系黨的性質(zhì)和先進性的基本觀點模糊不清,認為只要搞好業(yè)務(wù)就行了,忽視黨性鍛煉,先鋒模范意識逐漸淡化,雖有能力專長,可群眾卻不“買賬”,難以起到模范作用。

(三)個別黨員干部偏面追求經(jīng)濟效益,認為黨組織生活、黨組織布置的任務(wù)是負擔(dān),勉強去做,甚至借故不做,拜金主義和極端個人主義嚴(yán)重,喪失了共產(chǎn)黨員的先進性。

(四)個別黨員對自身要求不嚴(yán),紀(jì)律松懈,自由主義嚴(yán)重,工作中出了差錯,不是從自已身上找原因,而是找措口為自已開脫,被稱為“群眾尾巴”。

二、積極探索尋求對策

面對當(dāng)前黨員隊伍的素質(zhì)狀況,我們認為,應(yīng)根據(jù)形勢的變化來調(diào)整黨員隊伍建設(shè)、教育、管理、監(jiān)督機制,不能用老眼光來看待新情況,也不能用消極悲觀的態(tài)度對待改革中出現(xiàn)的新問題。

(一)完善黨組織管理制度。切實加強對黨員隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),不斷改進考核辦法,要把黨員隊伍建設(shè)工作與其它黨建工作同步安排,同步檢查,同步考核,并放在突出的位置,黨群部門要負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督黨支部開展各項活動,黨支部要督促黨員身體力行,同時要改革不適應(yīng)、阻礙黨員隊伍建設(shè)的體制,用創(chuàng)新的方法和手段,推進黨的基層管理,形成一套完整的多樣的、靈活的、更加有利于黨員隊伍建設(shè)的新機制。

(二)樹立發(fā)展黨員“大視野”觀念,與時俱進做好黨員發(fā)展工作。要把發(fā)展黨員的視野進一步的擴大,觸角進一步的延伸,發(fā)展黨員的思路和方式要創(chuàng)新,一是要抓好對管理干部的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作,對那些在醫(yī)院有事業(yè)心,年紀(jì)輕、具有工作能力的中青年,要變被動發(fā)展為主動培養(yǎng),提高他們的思想覺悟和境界。二是對不同層次的技術(shù)人才,要落實專人加強同他們的聯(lián)系,鼓勵他們在醫(yī)院安心發(fā)展,并為他們發(fā)展提供各種便利和保障,用實際行動感染教育他們,使他們向黨組織靠攏。三是抓好一線骨干分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作,對那些勤懇工作、誠實守信、對醫(yī)院貢獻大,在醫(yī)院中有影響力的一線骨干人員要積極穩(wěn)妥地做好培養(yǎng)教育工作,如果條件確已成熟,要及時吸收其加入黨組織。同時要嚴(yán)格、全面、準(zhǔn)確地對這些人進行政治審查,做到發(fā)展前積極引導(dǎo),發(fā)展中慎重對待,發(fā)展后強化教育管理。

(三)樹立黨員“大教育”理念,與時俱進做好黨員教育工作。要跳出黨員教育來看黨員教育,突破原有的黨內(nèi)教育才是黨員教育的觀念,只要是有利于提高黨員素質(zhì),增長黨員才干,增強黨員拒腐防變能力的途徑和形式,都應(yīng)該納入到黨員教育的范圍。一是黨員教育要緊扣醫(yī)療質(zhì)量這個中心,它是醫(yī)院的第一政治生命,脫離這個中心,醫(yī)院的黨員教育就失去了現(xiàn)實意義,黨員教育一定要服務(wù)于醫(yī)院中心工作,要把黨員推向醫(yī)療活動主戰(zhàn)場,通過在醫(yī)療活動中的煅練來吸取營養(yǎng),接受錘練,增長知識,提高本領(lǐng)。二是要進一步抓黨員教育內(nèi)容和形式,在知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟逐漸占主導(dǎo)地位的今天,黨組織不僅要組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識,時事政策,更要創(chuàng)造條件和機會讓廣大黨員接受與醫(yī)療密切相關(guān)的文化、服務(wù)、法律、科技等現(xiàn)代知識,擴大黨員的知識面,提高他們在新形勢下提出問題,分析問題和解決問題的能力,使黨員成為職工們思想上、技術(shù)上、服務(wù)上等方面的表率,充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四)樹立黨員“大管理”理念,與時俱進做好黨員管理。不斷健全和完善黨員管理的方式方法,大力加強對黨員的有效監(jiān)督約束和教育,使之充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。一是要分層管理,各司其職,黨組織要進一步明確各自的職責(zé),強化分工,宏觀與微觀相結(jié)合,制定一些制度,在具體操作上管精一些,管好一些,各黨支部主要是根據(jù)每個黨員的年齡、素質(zhì)、個性、特長等特點,用其所長,充分調(diào)動其發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。二是要分類管理,因人因地制宜。不同類型的黨員,具有不同的特點,應(yīng)該在管理方式上有所區(qū)別,否則就容易造成黨員的權(quán)利與義務(wù)的不平衡。對黨員干部要完善模范帶頭,作風(fēng)率先,廉潔監(jiān)督等制度;對普通黨員,重點應(yīng)放在是否能在醫(yī)療活動中起骨干作用,在職工中起橋梁紐帶作用;對機關(guān)黨員,重點應(yīng)放在醫(yī)院管理上起參謀和助手作用,以及能否在服務(wù)病人、服務(wù)臨床、服務(wù)群眾上創(chuàng)出特色,干出成績等方面。

(五)著力加強黨支部建設(shè),夯實黨員隊伍建設(shè)工作基礎(chǔ)。黨員隊伍的發(fā)展壯大和黨員先鋒模范作用能否得到充分發(fā)揮,黨支部作用至關(guān)重要,一是要高度重視黨支部書記的選拔、培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,力求把黨性強、作風(fēng)正、理論水平高、群眾基礎(chǔ)好、熱愛黨務(wù)工作的同志選拔到黨支部書記崗位上來,同時,加大對黨支部書記的培訓(xùn)力度,不斷提高黨支部書記的綜合素質(zhì),使他們成為熟悉黨務(wù)工作又懂醫(yī)療善管理的復(fù)合型人才。二是要根據(jù)新形勢下醫(yī)院的實際和黨員隊伍的特點開展活動,不斷豐富活動內(nèi)容,創(chuàng)新活動載體,活躍活動方式,著力搭建平臺。三是壯大黨支部隊伍,制定出切實可行的規(guī)定、方案,從主觀和制度上給予保障,激勵黨支部書記積極有效的開展工作,支部書記要主動、積極參與到科室、班組管理中去,從而扭轉(zhuǎn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)不同步發(fā)展的現(xiàn)象,帶動黨員隊伍的壯大、健康發(fā)展。四是要在黨支部中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、落實型的基層黨支部活動,努力打造黨員隊伍建設(shè)工作的新亮點、新品牌,創(chuàng)新工作思路,給基層黨建工作注入新的活力。

近幾年來通過黨支部與科室、班組、分工會,黨員、積極分子與科主任、護士長、班組長的密切配合,班組管理、職工主動服務(wù)于病人的意識有了一定的提高,醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益取得到良好的發(fā)展,被評為市文明標(biāo)兵單位、省文明單位、全國精神文明先進集體,病人滿意度今年在全省衛(wèi)生系統(tǒng)排位第一。