雷 迅 鄧德靈

摘要: 高校學術(shù)期刊社的編輯文化構(gòu)建是期刊社精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,也是期 刊社職工凝聚力、向心力外在形象的展示。高校學術(shù)期刊要在激烈的市場競爭中謀生存, 求 發(fā)展,走企業(yè)化發(fā)展的道路,應(yīng)導入現(xiàn)代企業(yè)文化思想,凝聚以人為本的發(fā)展理念。

關(guān)鍵詞:高等院校;學術(shù)期刊社;編輯文化;企業(yè)文化

中圖分類號: G239.22;G230;G122 文獻標識碼: A 文章編號: 1008-2409(2009)06-1187-02

隨著知識經(jīng)濟時代的來臨, 學術(shù)期刊作為知識傳播、知識創(chuàng)新中心的社會地位將牢固確 立。高校主辦的學術(shù)期刊承載著傳播和發(fā)展先進科學文化知識和研究成果的功能,是實施“ 科教興國”和“國家創(chuàng)新體系”建設(shè)的重要工程,是落實“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、發(fā)展 先進生產(chǎn)力和先進文化、弘揚辯證唯物主義思想的重要方面軍,為促進我國學術(shù)交流、科技 進步、文化繁榮、人才培養(yǎng)做出了重大貢獻。高校學術(shù)期刊是非常特殊的文化產(chǎn)品和智慧產(chǎn) 品,其所代表的是社會文化心態(tài)的表達和反映, 期刊社內(nèi)更應(yīng)營造良好的編輯文化氛圍。

1 新時期高校學術(shù)期刊社編輯文化構(gòu)建的必要性

在當今理論文化界,也許沒有哪個詞比“文化”這個概念更意蘊深遠而令人眼花 繚亂又那么富 有魅力了!文化是人類社會性活動的產(chǎn)物,是國家和民族凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉,是人 類改造自然、改造社會、改造主觀世界的產(chǎn)物,它包括人類創(chuàng)造的所有精神財富和物質(zhì)財富 。而編輯作為傳播先進文化的主體力量,在和諧文化建設(shè)中擔負著重大的歷史責任。編輯活 動在整個社會文化的生產(chǎn)和傳播過程中處于中心地位,起著樞紐作用,擔當著締構(gòu)和傳承文 化的重任。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下, 我國高校學術(shù)期刊迎來了巨大的發(fā)展機遇, 同時也面臨著嚴峻的挑 戰(zhàn)。學術(shù)期刊面向社會, 走向市場, 是中國特色社會主義發(fā)展的必然趨勢。許多期刊社正在 由行政撥款型、事業(yè)型單位逐步過渡到面向市場, 按照企業(yè)模式自主管理,自主經(jīng)營,自負 盈虧。這種以經(jīng)濟利益為目標的市場競爭使高校學術(shù)期刊編輯隊伍也同時感受到生存的壓力 , 在不同程度上會使期刊社編輯文化意識面臨困惑。表現(xiàn)為對期刊出版行業(yè)前途感到迷茫、 片面追求經(jīng)濟利益、編輯刊發(fā)文章急功近利、編輯隊伍缺乏穩(wěn)定性等等,嚴重制約著高校學 術(shù)期刊科學發(fā)展。

知識經(jīng)濟時代呼喚與之相適應(yīng)的期刊社編輯文化,也就是編輯組織管理文化[1]。 高校學術(shù) 期刊社的領(lǐng)導者在探索、改革、創(chuàng)新新時期期刊社管理模式和措施的同時,對期刊社的編輯 文化構(gòu)建已日益重視。如何改變觀念, 調(diào)整思路, 構(gòu)建期刊社和諧編輯文化氛圍,以適應(yīng)市 場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢, 拓展生存發(fā)展空間, 增強高校學術(shù)期刊自身的核心競爭力和可持續(xù)發(fā) 展能力, 成為所有高校學術(shù)期刊社負責人面臨的事關(guān)期刊生存與發(fā)展的重大課題。

2 導入現(xiàn)代企業(yè)文化思想,構(gòu)建期刊社的編輯文化

在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展和管理體制改革不斷深入的新形勢下, 高校學術(shù)期刊必須在激烈的 市場競爭中謀生存, 求發(fā)展。那種一味強調(diào)高校學術(shù)期刊的嚴肅性、高雅性, 認為學術(shù)期刊 的任務(wù)就是傳播知識, 只應(yīng)重視社會效益, 而不必追求經(jīng)濟效益的觀念, 已不能適應(yīng)期刊出 版事業(yè)發(fā)展的需要, 有悖于國家文化體制改革中“將公益性文化事業(yè)與經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)一齊 抓”的基本思路。

人靠思想支配, 思想靠文化擴充[2]。高校學術(shù)期刊社的編輯文化是指期刊社 在長期的編輯 、出版、發(fā)行工作過程中形成的價值觀、經(jīng)營理念、群體意識和行為規(guī)范的總和。編輯、出 版、發(fā)行及管理運營等一系列活動從某種角度分析,可被視之為一種企業(yè)行為。因此,導入 企業(yè)文化思想,構(gòu)建期刊社編輯文化是發(fā)揮期刊社成員內(nèi)在的積極性和潛能、確保期刊旺盛 生命力的關(guān)鍵[3]。

現(xiàn)代企業(yè)管理理論揭示,企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中積累、沉淀、凝聚起來的一 種經(jīng)營境界和精神力量,是企業(yè)廣大員工共同認可的行為規(guī)范和道德準則,是企業(yè)發(fā)展不可 或缺的原始動力。它在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中發(fā)揮著導向、激勵、約束、凝聚、輻射 等功能。高校學術(shù)期刊社走企業(yè)化發(fā)展的道路,領(lǐng)導者可以通過強化期刊社的編輯文化構(gòu)建 ,使之成為連接和維系期刊社內(nèi)部人與人之間關(guān)系的重要紐帶。

構(gòu)建期刊社企業(yè)文化的特征表現(xiàn)為:①速度文化:當前,電子媒介的傳播速度已經(jīng)達到了極 速,速度已經(jīng)成為了一種文化現(xiàn)象,給人類的政治、經(jīng)濟、文化等各方面都帶來了巨大的影響 ?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭也越來越表現(xiàn)在人才和時間上的競爭。人才流動強度和速度越來越快,創(chuàng) 新知識層出不窮, 交叉、邊緣、新興學科紛紛涌現(xiàn), 科學發(fā)展日新月異。這就要求期刊企業(yè) 的每個員工都要樹立良好的時間觀念,在管理時間上做到訓練有素。②學習文化:在當今知 識更新和人才老化同步加速的知識經(jīng)濟時代,高校學術(shù)期刊編輯常面臨知識老化、學科知識 面狹窄的境地。如果只顧及眼前的利益,不注意員工的培訓學習和知識更新,就會導致整個 期刊社企業(yè)機制和功能老化。要建立學習、創(chuàng)新型編輯組織, 使每個編輯都能在編輯實踐中 互相學習, 用各種方式激勵編輯人員持續(xù)不斷地學習和獲取更多知識。培訓和學習是期刊企 業(yè)強化“內(nèi)功”和發(fā)展的主要源動力。只有通過有目的、有組織、有計劃地培養(yǎng)每位員工的 學 習和知識更新能力,不斷調(diào)整人才的知識結(jié)構(gòu),才能應(yīng)付新時期企業(yè)面臨的各種挑戰(zhàn)。③創(chuàng) 新文化:創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂, 創(chuàng)新也應(yīng)該是高校學術(shù)期刊出版事業(yè)和編輯人才的靈 魂。創(chuàng)新文化就是要讓期刊企業(yè)的每一位員工都要深刻理解期刊社在激烈的市場競爭中“人 無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的理念。從制訂 期 刊社中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、選題策劃、市場定位、年度營銷計劃、人力資源規(guī)劃到具體實施的 每 一個環(huán)節(jié)中都要有創(chuàng)新意識,制訂和選擇多套應(yīng)變方案。在知識的傳播和文化的選擇上不斷 創(chuàng)新才是現(xiàn)代期刊企業(yè)的生存發(fā)展之道。④虛擬文化:新經(jīng)濟的主要特征之一就是在企業(yè)的 各 種資源中,無形資產(chǎn)所占的比例越來越大于有形資產(chǎn)。虛擬文化可理解為通過各種途徑和方 法使期刊社的無形資產(chǎn)增值的人文環(huán)境,例如期刊企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、專利、網(wǎng)頁和廣告宣傳 等。虛擬文化可使得期刊社的運作具有法律保障和靈活、柔性、合作、共享、快速反應(yīng)、高 效輸出等特點,并為期刊社帶來大量的有形資產(chǎn)。⑤融合文化:隨著我國高校體制改革的深 入,高校學術(shù)期刊進行融合重組也成為一種必然的趨勢。融合文化力與經(jīng)濟力[4] ,加快推進 文化產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)文化化,是必須認真思考和著力解決的一項重大課題。期刊社之間從過去 的惡性競爭逐步轉(zhuǎn)向既競爭又合作的新型關(guān)系,要求期刊企業(yè)必須不斷融合多元文化。這種 融合 多元文化、合作文化和共享文化的集合,使期刊企業(yè)能夠突破看似有限的市場空間和社會結(jié) 構(gòu),實現(xiàn)優(yōu)勢互補的資源重組,做到“雙贏”乃至“多贏”。

3 高校學術(shù)期刊社編輯文化要凝聚以人為本的發(fā)展理念

編輯要“以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,以 高尚的精神 塑造人”,就必須強調(diào)期刊社的編輯文化構(gòu)建應(yīng)凝聚以人為本的發(fā)展理念。編輯文化建設(shè)的 宗旨是形成具有強大凝聚力的團隊精神, 其目標是“做優(yōu)秀編輯, 創(chuàng)精品期刊”。

以人為本的品質(zhì)使編輯文化創(chuàng)造的精神氣質(zhì)和文化氛圍營造出精神文化生活的理性生態(tài)環(huán)境 ,這一環(huán)境既符合精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)統(tǒng)一的要求,也符合精神文明建設(shè)和物質(zhì)文 明建設(shè)互補的特征。

高校學術(shù)期刊編輯出版活動是一項以傳播最新學術(shù)信息為內(nèi)容、以人際關(guān)系為特征的系統(tǒng)工 程[5], 是一個科學的人力、智力投入和物質(zhì)投入的過程, 充滿創(chuàng)新意味。要使期 刊社和諧 運轉(zhuǎn), 多出精品,領(lǐng)導者需要充分發(fā)揮全體編輯人員的集體才干與智慧,構(gòu)建以 人為本的發(fā) 展理念, 體現(xiàn)以人為本的思想, 以滿足人的需求, 實現(xiàn)人的價值, 追求人的發(fā)展,傾注人文 關(guān)懷。要建立和諧的編輯委員會與專家、學者的關(guān)系, 要建立和諧的期刊社與廣大讀者和 作者的關(guān)系, 要建立和諧的期刊社與編委的關(guān)系, 建設(shè)團結(jié) 、和諧、相互尊重、勇于進取的編輯團隊, 激發(fā)編輯人員的工作熱情和自豪感,使編輯在潛 意識中產(chǎn)生對期刊社的向心力,以調(diào)動期刊編輯出版相關(guān)各方的主動性和積極性, 實現(xiàn)期刊 編輯出版發(fā)行工作的總體目標。

總之,隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,期刊出版界已形成了前所未有的競爭態(tài)勢。在走企業(yè)化發(fā) 展的道路,探索新時期期刊社管理模式和措施的同時,對高校學術(shù)期刊社的編輯文化構(gòu)建已 日益重視。導入現(xiàn)代企業(yè)文化思想,凝聚以人為本的發(fā)展理念,對期刊社的編輯文化構(gòu)建有 著重要意義。

參考文獻:

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[2] 艾風.名牌論[M].北京:經(jīng)濟日報出版社,2001:256.

[3] 肖稱萍.塑造期刊企業(yè)文化 提高期刊競爭力[J]. 江西科技師范學院學 報,2008,(5):116-118.

[4] 劉慧玲, 宋悅. 期刊發(fā)展與文化建設(shè)[J]. 山西廣播電視大學學報,200 5,(4):100-101.

[5] 王立名. 科學技術(shù)期刊編輯教程[M]. 北京: 人民軍醫(yī)出版社,1995:31 2.

(收稿日期: 2009-11-18)

[責任編輯 鄧德靈 王慧瑾]