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        小議如何做好班主任工作

        2009-04-29 07:17:38
        中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2009年7期
        關(guān)鍵詞:班委會競賽班級

        李 想

        摘 要∶學校的工作重要是學生工作,而學生工作又是班主任繁榮主要工作。常言到,有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生。從這一句平凡的話語中,可見班主任工作繁榮重要。如何做好班主任工作,筆者從以下幾個方面談粗淺看法。

        關(guān)鍵字:學校;班主任;素質(zhì)

        1 練好班主任自身素質(zhì)

        俗話說“打鐵全憑自身硬”。要做好班級各項工作必須加強自身建設(shè),班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì),樹立班主任的權(quán)威。一是不斷用新的知識充實自己,做知識的富有者。二是加強道德修養(yǎng),做學生為人的楷模。班主任是各項工作任務(wù)中間者和具體執(zhí)行者。班主任要注意自身的修養(yǎng),努力通過自己的言行舉止,為人處事給學生以示范,做學生的榜樣。三是具備多種能力。班主任要具備的能力很多,如觀察、分析和判斷能力,組織協(xié)調(diào)能力,個別談話和談心的能力,口頭和書面表達能力,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力,總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任,首先必須有體察學生的思想、情感、需求,捕捉學生的思想信息,把握他們的真實態(tài)度,以達知人知面知心的能力,應(yīng)有啟迪學生心靈的能力,應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力,應(yīng)有較高的演講和對話能力。

        2 發(fā)揮骨干學生力量

        班級是學校的基本構(gòu)成單位,對它經(jīng)營是否出色,直接影響一個學校的社會效益。要做好學生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的,而應(yīng)形成以班團干部為中心的學生骨干力量。班委會和團支部是班主任的左膀右臂。班干部在班級中起到核心作用,是班級各項活動的組織者和倡導者。班級的興衰與他們的工作密不可分,能否組建起強有力的班委會和團支部,如何調(diào)動學生干部和積極性,利用他們的優(yōu)勢做好學生工作,也是衡量班主任工作水平的標志之一。班委會、團支部組成后,班主任應(yīng)加強對他們的培養(yǎng)和教育。雖然有些學生在小學和初中擔任過班干部,但進入中等專業(yè)學校后,工作內(nèi)容、工作方法等都發(fā)生了變化。因此班主任要從工作內(nèi)容,工作方法、工作藝術(shù)上進行指導,幫助他們處理好學習和工作的關(guān)系。處理好能力的鍛煉與為同學服務(wù)的關(guān)系,處理好干部與學生的關(guān)系。同時在學習、生活上嚴格要求他們,使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵。培養(yǎng)是使用的前提,不能光使用不培養(yǎng),教育是培養(yǎng)的繼續(xù),不能光使用不教育,當班干部有了一定的工作的經(jīng)驗后,班主任要大膽的使用的他們。不要束縛他們的手腳,讓他們充分搞好班級工作的新路子,對工作中的苦難要予以鼓勵,對工作中的失誤班主任要承擔領(lǐng)導責任,對工作的沉積要給予表揚和獎勵。

        3 全面把握學生的特點

        集體表現(xiàn)在以下幾個方面:情緒多變,情緒不穩(wěn)定;他們常常憑個人意志判斷對所喜愛的事物表現(xiàn)出極大熱忱,對反感的事情深惡痛絕,自控能力較差,稍遇刺激、極易爆發(fā)、出現(xiàn)偏激行為。一直品質(zhì)培養(yǎng)的自覺性不均衡;我們職業(yè)學校的大部分學生能較自覺的約束自己的言行,并圍繞專業(yè)目標發(fā)展自我意識,行動之前能理智的思考,他們大多具有恒心和毅力,逐步形成交好的意志品質(zhì)。學習動機復雜多樣,學習能力與學習自覺性參差不齊;憧憬個性發(fā)展,但基礎(chǔ)能力的儲存不夠;樂于假手新觀念、新思想,但識別能力較差;人生價值觀逐步確立,但可塑性很大;有基本的倫理道理觀念、但尚不成熟。班主任要想經(jīng)營好班級就要在普遍掌握學生特點的基礎(chǔ)上,因材籌劃。

        4 充分調(diào)動學生的積極性

        調(diào)動學生的積極性,要因人、因時、因事而異,要根據(jù)不同的情況,采取不同的激勵辦法。其一,表揚激勵。這是做過班主任的都使用過的手段。其而,獎懲激勵。獎勵和懲罰是對學生教育的必要方法,獎勵是班主任常用的工作的方法,而懲罰是班主任工作的輔助方法,獎勵和乘法主要用語學生表現(xiàn)中的特殊行為,從本質(zhì)上講,獎勵是一種肯定評價。對學生進行獎勵,不僅能培養(yǎng)和促進受獎勵者的榮譽心和上進心,也能調(diào)動其它同學的積極進取心。其三,目標激勵。我們知道目標是人們行為的向?qū)А恿?,明確的目標始終是自覺行為的前提。我們每一個班級的學生,無論從工作能力,還是學習成績等等方面都是梯形結(jié)構(gòu)。面對這種情況,班主任要根據(jù)每位同學的各自特點、特定相應(yīng)的目標。其四,競賽激勵。學生一般都有爭強好勝的特點,因此班主任可通過組織各種有益的競賽活動、激發(fā)、鼓勵學生積極進取、努力上進,培養(yǎng)學生的競爭意識、集體觀念等。競賽的形式可以是多種多樣如學習競賽、體育競賽、專業(yè)技能競賽等,通過競賽可以造成一種外在的壓力氛圍,極力學生你追我趕,有利于學生的快速成長。其五,關(guān)懷激勵。關(guān)懷體現(xiàn)在對學生的嚴格要求之中,班主任切忌對學生溺愛和護短。關(guān)懷固然包含著對學生精神的撫慰和啟迪。關(guān)懷是對學生真誠的愛,是對學生的感染和感化。

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