吳小明
西安理工大學(xué)2008屆畢業(yè)生小黃曾參加了西安市政府舉行的全市落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策懇談會(huì)。會(huì)上,他一道出自己想建立一個(gè)大學(xué)生求職網(wǎng)站的想法就得到了市長陳寶根的贊賞和支持。在市長的鼓勵(lì)下,這個(gè)充滿了創(chuàng)業(yè)激情的小伙子迅速完善了先前醞釀許久的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,架構(gòu)起未來網(wǎng)站的基本框架。但一個(gè)繞不開的問題是,由于自己并不會(huì)寫電腦程序,網(wǎng)站的建立必須由專業(yè)的技術(shù)人員來完成,這名技術(shù)核心人物在哪里?苦苦找尋數(shù)月無果后,小黃只好暫時(shí)收起創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,先找份工作,給別人打工。
坎坷求職經(jīng)歷激發(fā)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
大學(xué)最后一學(xué)期,迎接小黃的是一場接一場的招聘會(huì)、一次又一次的失望而歸?!拔覀儾煌5乇疾ㄓ诟鞣N招聘會(huì),在海量的招聘信息里想要找到一個(gè)適合自己的企業(yè)卻很難。”在與企業(yè)的接觸中,小黃了解到企業(yè)也存在類似的煩惱。因?yàn)槿狈?duì)學(xué)生的了解,企業(yè)僅通過一次招聘會(huì)或一次簡單的面試簽訂用人協(xié)議,事后卻發(fā)現(xiàn)招聘來的員工并不適合這份工作,為此浪費(fèi)了大量人力物力。于是,他萌發(fā)出這樣一個(gè)想法——辦一個(gè)不同尋常的求職網(wǎng)站。
小黃介紹說,在網(wǎng)站中,他將為企業(yè)和大學(xué)生搭建起一個(gè)長期穩(wěn)定的接觸平臺(tái),只要大學(xué)生和企業(yè)登錄注冊(cè),雙方就可以通過這個(gè)平臺(tái)相互了解,企業(yè)甚至可以跟蹤大學(xué)生在校期間的各方面表現(xiàn),決定畢業(yè)時(shí)是否錄用。
接下來的幾個(gè)月,小黃開始了廣泛的市場調(diào)研。他到20多家企業(yè),與人力資源管理部門負(fù)責(zé)人溝通了這一想法,網(wǎng)站的特色服務(wù)內(nèi)容得到70%的人的肯定?!拔視?huì)用兩年到3年的時(shí)間向外界推廣網(wǎng)站,并向企業(yè)收取一部分會(huì)員費(fèi)。3年后,點(diǎn)擊量有了一定提升,廣告將成為網(wǎng)站盈利的又一渠道。未來,在繼續(xù)完善網(wǎng)站服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,推出一系列連帶產(chǎn)品,我相信這會(huì)有更大的發(fā)展前景?!睂?shí)際上,小黃已明確了網(wǎng)站的盈利模式。至于網(wǎng)站的長遠(yuǎn)規(guī)劃,小黃表示他已制定了相應(yīng)的計(jì)劃。
大學(xué)生渴望獲得創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
盡管制定了自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、確立了盈利模式,也得到了父母兄長的資金支持,但小黃卻忽視了創(chuàng)業(yè)最為關(guān)鍵的因素之一——組建得力的團(tuán)隊(duì)。
“剛開始我以為這不是問題,懂程序的人多,肯定能吸引到這樣的人。”直到制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的后期,小黃才向身邊好友發(fā)布信息,結(jié)果只找到一個(gè)做網(wǎng)站的高中好友。小黃說,目前高校內(nèi)具備這方面技術(shù)的人太少,而有豐富經(jīng)驗(yàn)和能力的人卻不愿意放棄工作跟他一起創(chuàng)業(yè),好比沒有左膀右臂,小黃孤軍奮戰(zhàn)的結(jié)果只能是退下陣來。
“合理的創(chuàng)業(yè)方案、資金和團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)的三大要素,缺一不可,之前我卻沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)?!彼f,如果當(dāng)初有人能給他指導(dǎo),或許就不會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤。
目前,小黃暫時(shí)放下了自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,開始忙于找工作?!暗扔辛藥啄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn),我還會(huì)繼續(xù)完成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。這幾年,我會(huì)構(gòu)建自己的生活圈,尋找創(chuàng)業(yè)的最佳團(tuán)隊(duì)”。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè),準(zhǔn)備好再出發(fā)
從小黃失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來看,顯然,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)僅有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。資深高校職業(yè)規(guī)劃師、長安大學(xué)教授李滔認(rèn)為,并不是所有有創(chuàng)業(yè)激情的人都適合創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)之前,大學(xué)生應(yīng)該對(duì)創(chuàng)業(yè)生涯有所規(guī)劃,一個(gè)可執(zhí)行的計(jì)劃書必不可少。陜西省投資創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提出的具體建議是,對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目必須進(jìn)行深入的市場調(diào)研,克服盲目樂觀的情緒。在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中,明確要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)并將目標(biāo)分解成符合實(shí)際的小目標(biāo),分階段實(shí)現(xiàn)。
職業(yè)規(guī)劃師翟偉和認(rèn)為,其實(shí)創(chuàng)業(yè)每個(gè)人都可以嘗試,大家不必都成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心,但創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須有一名核心人物才能夠凝聚人心。
“在一些大公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷給了我很大的幫助?!毙↑S說,如果沒有這些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),他的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃操作起來會(huì)更難。
(編輯張本科)