周少春

摘 要：首先簡單介紹了湖南省雙牌水電站的工作情況，然后分析了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，指出以人為本為其本質特征，最后提出了用科學發(fā)展觀指導湖南省雙牌水電站職工思想政治工作的具體途徑。

關鍵詞：科學發(fā)展觀 思想政治教育 和諧發(fā)展 水電站

水電站是我國的經(jīng)濟命脈，尤其是大中型企業(yè)，關系著國民經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展、千千萬萬職工和人民的生活，隨著改革開放地不斷深入，我國水電站呈現(xiàn)蓬勃生機，但也在這個發(fā)展的過程中，由于我國發(fā)電市場的市場化程度不高，職工觀念相對落后，加上企業(yè)高層也未引起高度重視，很多職工心理狀態(tài)比較復雜。因此，圍繞市場經(jīng)濟用科學發(fā)展觀指導職工思想政治工作，調動職工積極性，并轉變?yōu)槭袌鼍C合競爭力，對我國水電站的發(fā)展尤為緊迫和必要。

1.雙牌水電站簡介

湖南省雙牌水電站，座落在湘南雙牌縣境內(nèi)山清水秀的陽明山五星嶺下，是一座集發(fā)電、灌溉、航運與防洪等綜合效益于一體的大型水利水電樞紐工程。電站現(xiàn)有17個職能車間、科室和公司， 27個班組。在職職工406人，其中專業(yè)技術人員156人，中、高級技術人員81人。四十年多來，電站堅持以經(jīng)濟建設為中心，以發(fā)展為主題，深化改革，強化管理，完善和優(yōu)化電力生產(chǎn)功能配置，不斷提高設備的健康水平和自動化水平，確保安全生產(chǎn)。多年來，電站從“內(nèi)強素質，外樹形象”的總體要求出發(fā)，堅持走“一業(yè)為主、多業(yè)并舉、滾動發(fā)展”的路子，大力發(fā)展水利經(jīng)濟；堅持“以人為本”的科學發(fā)展理念，確保物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展，成績斐然。電站先后獲得了國家、省（部）、市級榮譽80多項，被譽為瀟水河畔的一顆璀璨明珠。

2.科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵——以人為本是本質

科學發(fā)展觀蘊涵的是一種以人為本的人文情懷?！耙匀藶楸尽钡挠^念主張人不僅是社會發(fā)展的目的，也是社會發(fā)展的動力，更是對人在社會發(fā)展中的主體地位和作用的肯定。社會的一切發(fā)展既依賴人的發(fā)展又為了人的發(fā)展。堅持以人為本的發(fā)展觀，要把人的全面發(fā)展作為社會和人的根本目標，以不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求和努力實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。首先，要把社會的經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展，歸于滿足人的發(fā)展需要，代表廣大人民群眾的根本利益;其次，要把人的發(fā)展作為一切發(fā)展的基礎，堅持人民群眾是社會發(fā)展主體和歷史發(fā)展動力的唯物史觀，充分調動群眾的積極性與首創(chuàng)精神，創(chuàng)造人們平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的社會環(huán)境;再次，要樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源認識、開發(fā)和管理，努力使我國由傳統(tǒng)的人口大國轉化為人才資源強國，把人口壓力轉化為人才優(yōu)勢，形成人才為本的共識。

3.用科學發(fā)展觀指導水電站職工思想政治工作

思想政治教育的對象是人，促進人的全面發(fā)展是思想政治教育落實以人為本觀念的基本目標。從根本上說，思想政治教育是一項有意識、有目的、有計劃的教育人、培養(yǎng)和提升人，促進人的全面發(fā)展的實踐活動，能促進人性的豐富和完善，促進人的全面發(fā)展是思想政治教育的最本質意義，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義新人是當前思想政治教育的終極目標，育人是思想政治教育最基本的功能。思想政治教育應該按照人的全面發(fā)展要求，從其社會發(fā)展的功能向著“生產(chǎn)全面發(fā)展的人”的育人功能轉變，這樣才能凸顯思想政治教育的本質意義，才能實現(xiàn)思想政治教育的價值，才能回歸其以人的發(fā)展為本的固有軌跡。思想政治教育目標中貫穿以人為本的發(fā)展觀，主要表現(xiàn)為尊重人的個性、關注人的社會性、注重發(fā)揮人的主觀能動性等方面，其目標是以人的全面發(fā)展作為自己的價值取向。把以人為本作為思想政治教育工作的核心理念，從模本型教育逐漸轉向“以人為本”的個性化教育。在目標設定時要貼近受教育者的實際情況，考慮人們不同層次的思想狀況，目標制定要全面而明確。在對水電站職工的思想政治工作中，可從如下幾個方面進行科學發(fā)展觀的指導：

1）發(fā)揮高層領導示范作用，提高整體認識水平

領導干部如果能發(fā)揮自身的示范作用，則思想政治工作的開展就已經(jīng)成功了一半。首先，領導要不斷加強自身思想政治學習，提高自身理論素養(yǎng)和政治索質，培養(yǎng)謹慎的工作作用，以身作則，凡是要求別人做到的事情自己一定要做到，凡是禁止他人做的事情堅決不做，充分發(fā)揮表率作用，帶動職工提高自身思想道德修養(yǎng)。另外，領導干部要用心做好思想政治工作。思想政治工作既是一種理論和思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流。因此，領導只有用心去做思想政治工作，關心群眾關心的問題，讓員工感受到同志們的溫暖，思想政治的開展就順利多了，員工的精神也振作起來，工作的積極性也調動起來了，形成工作的合力，對思想政治工作的整體認識水平才能有很大的進步。

2）思想政治工作要在觀念上創(chuàng)新

自改革開放以來，波濤洶涌的經(jīng)濟大潮沖擊著各個領域，人們的思想觀念、價值觀都發(fā)生了變化，產(chǎn)生新的取向，也給國有企業(yè)思想政治工作提出了新的課題，水電站也不例外。這就需要我們改變傳統(tǒng)的思維，突破以前的傳統(tǒng)大膽創(chuàng)新，凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，推動改革和發(fā)展，有利于企業(yè)發(fā)展，增強黨組織凝聚力的思想政治工作方式、方法都應大膽地試、大膽地用。要創(chuàng)新思想政治工作，就要在觀念上不斷創(chuàng)新，需求具有獨創(chuàng)性、超前性和開放性的工作方法，使思想政治工作不斷創(chuàng)新，不斷適應形勢環(huán)境變化的需要。

3）運用利益調節(jié)法提高員工積極性

出現(xiàn)當前利益驅動的現(xiàn)象，其實很大的一個原因是職工在利益的分配上不夠制度化和規(guī)范化要做好思想政治工作，就要解決經(jīng)濟利益的問題。通過這個利益調節(jié)法，讓企業(yè)的職工以規(guī)范的行為來實現(xiàn)自身的經(jīng)濟目標，轉變傳統(tǒng)的觀念，更好地做好自身思想政治工作。首先，利益調節(jié)法的實施必須建立在一定的原則上，一是要符合黨的路線、方針和政策。二是要符合國家的法律、法規(guī)。三是要符合社會倫理道德的規(guī)范。其次，利益調節(jié)法的實施要符合個體利益目標與企業(yè)經(jīng)營目標的相溶性原則。企業(yè)經(jīng)營目標是實現(xiàn)職工的共同利益為主要目的，同時兼顧其他利益和職工的個體利益。因此，其他利益的目標必須建立在企業(yè)的經(jīng)營目標實現(xiàn)的基礎上，群體利益目標與企業(yè)的經(jīng)營目標應保持一致。最后，要符合公平”的原則。要嚴格按照制度實施，一視同仁，保證人人平等。

4）營造和培育團結、務實進取、創(chuàng)新的企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)健康發(fā)展的動力，因此，營造團結、務實進取、創(chuàng)新的企業(yè)文化也是做好職工思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，它從營造的氛圍來引導員工的行為，告訴員工什么是企業(yè)所提倡的，什么是企業(yè)不提倡的，水電站企業(yè)把思想政治工作的主體內(nèi)容融合企業(yè)文化的建立過程，并將其內(nèi)化到企業(yè)運行中，是一個企業(yè)思想政治開展能否成功的關鍵問題。通過營造和培育團結、務實進取、創(chuàng)新的企業(yè)文化，形成以人為木、優(yōu)化各種環(huán)城的企業(yè)文化，幫助、教育職工更新觀念，提高索質，是為企業(yè)改造良好的人文環(huán)境、增強奮發(fā)進取的精神動力。

4.結論

總之，思想政治工作要以經(jīng)濟建設為中心，但不能忽略了思想政治上層建筑對經(jīng)濟建設的作用，這是水電站發(fā)展和穩(wěn)定的重要內(nèi)容，這是新形勢對思想政治工作的必然要求。為此，我們在思想政治工作中，要以科學發(fā)展觀為指導，加強重視，創(chuàng)新觀念，運用利益調節(jié)法并營造奮發(fā)向上的企業(yè)文化，并不斷積極探索新方法，努力把思想政治工作做得更扎實，更富有成效。

參考文獻：

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