陳衛(wèi)平
在實(shí)驗(yàn)中,大家發(fā)現(xiàn),同事是教學(xué)信息和靈感的巨大源泉。比如,關(guān)于評價(jià)改革的那場大討論,每位參與者都有一種經(jīng)歷頭腦風(fēng)暴的感覺。事先,教科室將活動(dòng)方案發(fā)到13個(gè)組長的手中,要求各組先進(jìn)行討論,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)一個(gè)現(xiàn)行評價(jià)中存在的最主要的問題,畫出問題樹。大伙兒互相啟發(fā),共同思考,確定話題,追根溯源,分析出產(chǎn)生該問題的層層因素。大家各抒己見,滔滔不絕,每個(gè)人都非常興奮,為問題的發(fā)現(xiàn),也為解決問題的對策和建議而興奮。
實(shí)驗(yàn)教師的研討,由教導(dǎo)處組織,研究解決困惑,討論教材加工,評議課堂教學(xué)等。骨干教師的座談則根據(jù)案例談學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,教師角色如何轉(zhuǎn)變。課改領(lǐng)導(dǎo)小組也常碰頭,及時(shí)反思得失,調(diào)整措施。在這樣的過程中,思維得到了碰撞,新的思想,新的認(rèn)識(shí)由此而生。
老師們的研究目光越來越投向日常的課堂教學(xué),關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。本學(xué)期,學(xué)校的各種教研課達(dá)96堂之多。老師們發(fā)現(xiàn),隨著新課程的實(shí)施,教育情境中的問題增多并顯得復(fù)雜,于是確定了一種以解決問題為中心的研究方式——行動(dòng)研究。在研究中,大家學(xué)會(huì)了反思,認(rèn)真寫教學(xué)后記,暢所欲言,在討論中互相拓寬視野,真正帶著激情與執(zhí)著,與課改一路同行。