2019年10期
刊物介紹
本刊系1984年創(chuàng)刊的全國管理科學(xué)類重要學(xué)術(shù)期刊。主要內(nèi)容有規(guī)劃與優(yōu)化，生產(chǎn)與經(jīng)營管理，項(xiàng)目管理，市場與投資分析，預(yù)測與決策，管理信息系統(tǒng)等方面具有創(chuàng)造性的學(xué)術(shù)論文，反映我國管理科學(xué)的最新研究成果，促進(jìn)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。促進(jìn)我國在管理科學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的理論、方法和應(yīng)用研究，鼓勵(lì)跟蹤國際上學(xué)科前沿與熱點(diǎn)的創(chuàng)造性研究，推動我國管理科學(xué)整體研究水平的提高和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。以反映我國管理科學(xué)理論方法和應(yīng)用方面的最新研究成果為標(biāo)志，努力扶持中青年優(yōu)秀人才的成長，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)服務(wù)。
中國管理科學(xué)
- 金融投資中的教育溢價(jià)及其性別異質(zhì)性
——基于P2P網(wǎng)貸投資的實(shí)證檢驗(yàn) - 遠(yuǎn)海島礁冷鏈物流體系優(yōu)化模型及其集成算法
- 考慮空間隨機(jī)需求的急救站點(diǎn)選址規(guī)劃
- 第Ⅱ類拆卸線平衡問題建模及優(yōu)化
- 具有風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)特征的信息加工業(yè)務(wù)薪酬激勵(lì)研究
- 多受災(zāi)點(diǎn)應(yīng)急物資動態(tài)多階段分配模型研究
- 考慮屬性關(guān)聯(lián)的兩階段獲勝者確定模型
- 不同線上銷售模式的產(chǎn)品定價(jià)策略研究
- 考慮作業(yè)空間干涉的工程項(xiàng)目時(shí)間-成本均衡優(yōu)化研究
- 考慮項(xiàng)目關(guān)聯(lián)關(guān)系的R&D網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)傳播建模與仿真
- 子網(wǎng)絡(luò)視角下項(xiàng)目群合同項(xiàng)目工期延誤診斷模型研究
- 基于無標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)的綠色出行選擇行為研究
- 平臺競爭、排他性協(xié)議與競爭瓶頸
- 投資者異質(zhì)信念、預(yù)期演化與股票市場流動性
- 基于泰爾指數(shù)修正的ELECTRE III小企業(yè)信用評價(jià)模型
- 信息化建設(shè)、供應(yīng)鏈信息分享與企業(yè)績效
——基于中國制造業(yè)企業(yè)的實(shí)證研究 - 電商平臺扣點(diǎn)率影響下的雙渠道供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)定價(jià)研究
- 需求不確定下制造商服務(wù)投入影響銷售的供應(yīng)鏈信息共享與激勵(lì)
- 基于產(chǎn)品替代的低碳供應(yīng)鏈博弈與協(xié)調(diào)模型
- 電商平臺自營和制造商直銷的多渠道競爭策略研究