2022年16期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
- 新時(shí)期背景下企業(yè)行政管理創(chuàng)新路徑
- 辦公室文書檔案規(guī)范化管理
- 建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期成本控制與造價(jià)管理
- 提升“研學(xué)旅行”質(zhì)量推進(jìn)紅色旅游可持續(xù)發(fā)展
- 公路工程施工的安全管理
- 數(shù)字賦能城市精細(xì)化管理的路徑
- 關(guān)于物業(yè)專項(xiàng)維修資金應(yīng)急使用的探索
- 公路項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中投資風(fēng)險(xiǎn)及控制
- 科研單位檔案管理工作的實(shí)踐途徑
- 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)
- 新醫(yī)療改革背景下的公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系
- 公益二類事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策
- 企業(yè)工會(huì)如何提升監(jiān)督安全生產(chǎn)能力的思考
- 優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作模式創(chuàng)新
- “三舊”改造問(wèn)題及對(duì)策研究
- 行政事業(yè)單位全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的難點(diǎn)與對(duì)策
企業(yè)戰(zhàn)略
- 加油站信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)管理水平提升的作用
- 民營(yíng)企業(yè)融資管理的困境與對(duì)策
- 基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)集中采購(gòu)
- 風(fēng)險(xiǎn)投資中獨(dú)角獸企業(yè)的估值問(wèn)題
- 新形勢(shì)下國(guó)企加強(qiáng)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的措施
- 小額貸款企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 基于價(jià)值鏈的企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理
- 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理 促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)行
- 加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)精細(xì)化監(jiān)管實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值
- 從企業(yè)登記注冊(cè)便利化談?wù)姓芾矸绞絼?chuàng)新
企業(yè)黨建
人力資源
- 國(guó)有企業(yè)薪酬福利管理問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法
- 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)后備干部的培養(yǎng)與管理
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的國(guó)企人力資源管理
- 國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究
- 人力資源管理視角下如何發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢(shì)作用
- 人力資源管理的重要性探究
- 新時(shí)代背景下的人力資源應(yīng)用與實(shí)踐
- 人力資源激勵(lì)機(jī)制的正向作用
- 預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)際應(yīng)用難點(diǎn)解析
- 人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制效果
- 改進(jìn)和完善績(jī)效考核制度
- 人力資源培訓(xùn)與應(yīng)用單位發(fā)展關(guān)系
- 激勵(lì)機(jī)制與人力資源管理的關(guān)系
- 基于公平理論的公立醫(yī)院薪酬管理改革與創(chuàng)新