2006年10期
刊物介紹
《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨：開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理現(xiàn)代化和知識經(jīng)濟(jì)的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣，發(fā)揮其先導(dǎo)和實(shí)際應(yīng)用的作用，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化管理人才，推動科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化，促進(jìn)改革、深化完善。
現(xiàn)代管理科學(xué)
博士論壇
管理創(chuàng)新
- 試論企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新
- 核心競爭力與企業(yè)文化建設(shè)策略
- 我國國有高新技術(shù)企業(yè)薪酬制度對策研究
- 國外虛擬團(tuán)隊(duì)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
- 國內(nèi)外客戶關(guān)系管理研究綜述
- 談員工持股計(jì)劃（ＥＳＯＰ）在我國的實(shí)施
- 并行工程環(huán)境下的績效評估和獎酬激勵辦法
- 談企業(yè)知識管理實(shí)施中存在的博弈現(xiàn)象
- 寬帶薪酬應(yīng)用研究述評
- 論公司中權(quán)力運(yùn)用的策略
- 服務(wù)營銷組合的后４Ｐｓ理念和紫砂產(chǎn)品營銷
名家觀察院
- 江蘇縣（市）科技進(jìn)步對其科技、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的影響分析
- 縣域可持續(xù)發(fā)展能力評價理論的探討
- 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析在招聘中的應(yīng)用
- 授權(quán)認(rèn)知理論及其對管理的啟示
- 中國員工公平感對離職傾向影響的實(shí)證研究
- 學(xué)習(xí)型供應(yīng)鏈
- 上市公司股權(quán)分置改革方案的理性思辨
- 基于制造企業(yè)的ＥＲＰ、ＳＣＭ與ＣＲＭ的整合
- 開展技術(shù)預(yù)見 提升我國科技自主創(chuàng)新能力
- 協(xié)整關(guān)系下銅期貨套期保值率
- 商業(yè)銀行信貸風(fēng)險及其度量模型研究