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環(huán)時
2020年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
“薪”情里有安全感
看法
數(shù)說
翻轉
司事
科技賦能靈活用工
變化的勞動力,流動中的靈活用工新機遇
一“掃”辨真假
新生代員工:加班可以,別談“福報”
干法
社保稅征:政策研判與趨勢前瞻
大數(shù)據(jù)思維模式下的人才盤點(下)
玩轉人才盤點
戰(zhàn)略的取舍與平衡
基于內在需要談激勵
解析“藏”在《民法典》里的勞動法
履職損害,企業(yè)有多大追償權
辦公區(qū)域安裝監(jiān)控,侵犯員工隱私權嗎
“嚴重違反勞動紀律”,認定有講究
激活人力資源“雙循環(huán)”
關鍵轉型,盤點人力資源管理“升級”
避開員工個人信息收集和使用的風險點
這些企業(yè)“證明”,開具須謹慎
活法
學會拒絕,說“不”不難
試水“二元制”人才培養(yǎng)模式
人才競爭先從改革薪酬制度入手
升級企業(yè)價值觀為哪般
人力資本的流失是最大的浪費
職場殺手:霸凌
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
向正在生成的未來學習(上)
雙師雙能,知行合一
致良知,心管理
文化演遞,先鋒青年
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