2017年2期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開(kāi)啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
- 薪酬設(shè)計(jì)：考核為綱，激勵(lì)為本
- 盤(pán)點(diǎn)人才管理熱門(mén)關(guān)鍵詞
- 美團(tuán)年終“裁員”，瘋狂擴(kuò)張過(guò)后需降溫
- 違紀(jì)罰款，別把下策當(dāng)上策
- 發(fā)放年終獎(jiǎng)，須量體裁衣
- 四問(wèn)年終獎(jiǎng)
- 績(jī)效管理須看前提
- 警惕“拒簽合同”風(fēng)險(xiǎn)
- 加班費(fèi)中的“玄機(jī)”
- 如此“盤(pán)點(diǎn)”，讓HR人心盡失
- 堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向破解定編難題
- 巧用儀式提升管理成效
- 走出績(jī)效反饋的誤區(qū)
- 雇主品牌建設(shè)那些事兒
活法
- 為“精神離職”開(kāi)藥方
- 楊志命運(yùn)的玩笑
- 面試銷售人才不只靠直覺(jué)
- 給“脫單”加點(diǎn)專業(yè)調(diào)料
- HR職業(yè)節(jié)操保衛(wèi)戰(zhàn)
- 拒絕職場(chǎng)偏見(jiàn)
- 破除焦慮障礙我有方
- 簡(jiǎn)約之美
- 數(shù)字化改變?nèi)肆Y源領(lǐng)域
- 工匠精神再造國(guó)貨
- 策之以道
- 螃蟹效應(yīng)
- 魯尼恩定律
- 赫勒法則
- 小程序開(kāi)啟時(shí)代之窗
- 《邏輯思維》
- 《超級(jí)網(wǎng)紅》
- 《參與感》
- 《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》
- 《玩轉(zhuǎn)公眾號(hào)：微信公眾平臺(tái)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)之道》
- 《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》