2014年5期
刊物介紹
《華東經(jīng)濟(jì)管理》（月刊）創(chuàng)刊于1976年，是由安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主辦的國(guó)內(nèi)外發(fā)行的綜合性經(jīng)濟(jì)管理類大型學(xué)術(shù)理論期刊。本刊具有一支高素質(zhì)的編輯隊(duì)伍，專、兼職編輯共25人，大多具有副高級(jí)以上技術(shù)職稱，有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實(shí)踐試驗(yàn)。
華東經(jīng)濟(jì)管理
- 浙商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的生態(tài)重構(gòu)
- 民營(yíng)企業(yè)多元化戰(zhàn)略與非市場(chǎng)資源構(gòu)建——基于浙江民營(yíng)上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
- 安徽高端裝備制造上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率研究——基于DEA模型
- 安徽省外向型經(jīng)濟(jì)與本土產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的灰關(guān)聯(lián)分析
- 合肥市土地整理可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)
- 地理位置對(duì)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系影響研究
- 新生代農(nóng)民工居住保障模式探究
- 我國(guó)節(jié)能減排政策措施的有效性研究
- 我國(guó)企業(yè)投資區(qū)位決策模型構(gòu)建研究——基于地方政府博弈的視角
- 醫(yī)療衛(wèi)生財(cái)政支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的時(shí)空差異——基于1997-2012年30個(gè)省級(jí)地區(qū)面板數(shù)據(jù)分析
- 武漢城市圈土地利用效率評(píng)價(jià)及時(shí)空差異分析
- 長(zhǎng)三角旅游經(jīng)濟(jì)空間聯(lián)系研究
- 基于熵值法的生態(tài)社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——以我國(guó)西部地區(qū)為例
- 皖江示范區(qū)稅收政策現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究
- 中國(guó)移動(dòng)通信市場(chǎng)區(qū)域發(fā)展差異及影響因素研究
- 畜禽養(yǎng)殖企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的評(píng)價(jià)研究
- 人民幣匯率、出口退稅對(duì)加工貿(mào)易收支動(dòng)態(tài)沖擊的實(shí)證研究
- 基于CAPP的知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資擔(dān)保模式研究
- 供應(yīng)商整合對(duì)新產(chǎn)品績(jī)效的影響——技術(shù)不確定性的調(diào)節(jié)作用
- 文化認(rèn)同對(duì)社會(huì)化商務(wù)用戶行為的影響研究
- 高星級(jí)酒店管理人員自我管理與工作投入——基于心理授權(quán)與個(gè)體同組織匹配的作用機(jī)制
- 企業(yè)家精神、尋租活動(dòng)與企業(yè)研發(fā)投入
- 高管—員工薪酬差距、高管控制權(quán)與企業(yè)成長(zhǎng)性——基于中小板上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
- 薪酬分配公平與OCB之間關(guān)系的作用研究——價(jià)值認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用
- 管理層對(duì)年報(bào)業(yè)績(jī)自我服務(wù)歸因偏差的動(dòng)因研究——來自上市公司管理層討論與分析的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 環(huán)境成本核算與信息披露機(jī)制設(shè)計(jì)研究
- 盈余反應(yīng)非對(duì)稱性：會(huì)計(jì)穩(wěn)健性，抑或費(fèi)用粘性
- 基于演化博弈的環(huán)境信息披露監(jiān)管研究
- 國(guó)外裁員受害者研究綜述與未來展望
- 親密關(guān)系、情感依戀與消費(fèi)行為探索
- 基于感知質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)用戶采納模型研究
- 基于生命周期的企業(yè)雙元性創(chuàng)新機(jī)制研究——以天津制造業(yè)為例
- BOP市場(chǎng)的價(jià)值開發(fā)與實(shí)現(xiàn)路徑研究