2022年16期
刊物介紹
《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學術界的管理思想橋梁。
管理學家
政工管理
財務管理
人力資源管理
- 傳統(tǒng)國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及優(yōu)化措施
- 事業(yè)單位人力資源管理效率提升以及績效考核策略
- 事業(yè)績效工資改革制度的實施困境與構想
- 新經(jīng)濟時代下人力資源會計核算的基本模式和創(chuàng)新思路
- 人力資源檔案管理現(xiàn)狀調查分析
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下人力資源檔案管理工作思考
- 加強國企領導干部管理工作的具體措施分析
- 基于新經(jīng)濟背景下人力資源經(jīng)濟管理創(chuàng)新發(fā)展研究
- 人工智能背景下人力資源管理理念革新
- 信息化背景下醫(yī)院檔案數(shù)字化管理的應用
- 事業(yè)單位如何進行人力資源管理與績效考核
- 事業(yè)單位人力資源管理問題與對策