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管理學在中國

• 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中參與者資源獲取路徑研究
  ——社會嵌入視角的多案例分析
• 數(shù)字經(jīng)濟背景下中小微企業(yè)服務(wù)平臺價值共創(chuàng)機理
  ——基于豬八戒網(wǎng)的案例研究

組織與戰(zhàn)略

• 組織支持感、感知環(huán)境不確定性對接包方持續(xù)參與意愿的影響研究
• 績效落差對企業(yè)年報異常積極語調(diào)的影響

人力資源管理

• 下屬接受和需求的領(lǐng)導幽默匹配性對其工作績效的影響及機制研究
• 工作要求-資源理論視角下企業(yè)-工會耦合關(guān)系歸因?qū)T工適應(yīng)性績效的影響研究
• 老字號員工工匠精神量表開發(fā)與驗證研究

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

• “互聯(lián)網(wǎng)+”對創(chuàng)新價值鏈的動態(tài)迭代溢出效應(yīng)研究
• 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究

營銷與服務(wù)

• 共享住宿價值共創(chuàng)公民行為下的服務(wù)需求研究
• 平臺領(lǐng)導視角下電商平臺競爭力前因組態(tài)研究

物流與運作管理

• 不同回收補貼政策下新能源汽車動力電池閉環(huán)供應(yīng)鏈運營決策研究
• 考慮主播帶貨努力與影響力的直播電商供應(yīng)鏈激勵契約研究

財務(wù)與金融

• 高管薪酬契約參照效應(yīng)對公司股價同步性的影響
• 企業(yè)壟斷勢力對財務(wù)杠桿操縱行為的影響研究

述評

• 企業(yè)投資同伴效應(yīng)的研究述評與展望

• 2022年度《管理學報》優(yōu)秀審稿人