2016年5期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強(qiáng)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國際先進(jìn)管理理念，力助中國管理學(xué)派成長，推動管理學(xué)科不斷發(fā)展。
管理學(xué)報
- 新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向的測量與功效：基于中國經(jīng)驗(yàn)的實(shí)證研究
- 制度模糊化、變通及其結(jié)果
- 互動儀式鏈視角下品牌危機(jī)應(yīng)對的多案例研究
- 新常態(tài)下的新探索
——第4屆中國人力資源管理論壇觀點(diǎn)綜述 - 中國管理案例研究的現(xiàn)狀與趨勢芻議
- 基于高?？蒲袌F(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)語言框架、工作復(fù)雜性、認(rèn)知評價與創(chuàng)造力關(guān)系研究
- 基于組織自尊中介作用的工作團(tuán)隊咨詢網(wǎng)絡(luò)對交互記憶系統(tǒng)的影響機(jī)制研究
- 人力資源柔性構(gòu)念開發(fā)與測量的理論推進(jìn)
- 組織合法性中介作用下的產(chǎn)業(yè)集群關(guān)系嵌入對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響
- 基于企業(yè)特征調(diào)節(jié)效應(yīng)的國家創(chuàng)新體系與企業(yè)研發(fā)投入研究
- 企業(yè)家特質(zhì)、能力升級與國際新創(chuàng)企業(yè)成長
- 企業(yè)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新績效的就業(yè)效應(yīng)及其差異分析
- 考慮沖突和信任中介作用的破壞性行為對渠道合作的影響研究
- 我國西部地區(qū)歷史商業(yè)街區(qū)演化路徑及影響因素
- 可改善供應(yīng)風(fēng)險和生產(chǎn)成本下的供應(yīng)渠道策略研究
- 基于預(yù)付款的資金約束供應(yīng)鏈?zhǔn)找婀蚕韰f(xié)調(diào)機(jī)制
- 制造商雙向公平關(guān)切下閉環(huán)供應(yīng)鏈的競爭分析
- 中國文化語境下企業(yè)外部“關(guān)系”研究述評