2018年3期
刊物介紹
本刊是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦的學(xué)術(shù)類期刊，是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對外宣傳的窗口之一，也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。1987年創(chuàng)刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起，以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為辦刊宗旨，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的需要面選題、設(shè)欄以一片愛心為讀者服務(wù)，受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理刊物中獨(dú)具特色，被臺灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一，曾十次榮省、部、國家級獎(jiǎng)勵(lì)。
管理科學(xué)
組織管理
- 研發(fā)團(tuán)隊(duì)共享領(lǐng)導(dǎo)力行為的產(chǎn)生和對創(chuàng)新績效的作用：基于垂直領(lǐng)導(dǎo)力的影響
- 授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新行為：結(jié)構(gòu)正式化的調(diào)節(jié)作用
- 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分享對個(gè)體創(chuàng)意倡導(dǎo)的雙刃劍效應(yīng)研究
- CEO雙元領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)向的關(guān)系
- 差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響：資源轉(zhuǎn)化視角