2015年8期
刊物介紹
《中國醫(yī)院》是中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主管、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)主辦的醫(yī)院管理學(xué)術(shù)期刊、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)會(huì)刊、中國科技核心期刊、中國論文統(tǒng)計(jì)源期刊。其任務(wù)是貫徹黨和國家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，報(bào)道我國醫(yī)院管理理論研究和實(shí)踐探索的重大進(jìn)展，發(fā)布醫(yī)院行業(yè)信息，反映廣大醫(yī)院管理工作者的心聲，強(qiáng)化醫(yī)療行業(yè)自律，增進(jìn)國內(nèi)外醫(yī)院管理學(xué)術(shù)交流。
中國醫(yī)院
- 醫(yī)院員工崗位績效評(píng)價(jià)和績效工資分配的研究
- 醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理崗位員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法研究
- 醫(yī)院績效考核體系與績效工資分配研究
- 醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的員工績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用
- 醫(yī)院職能管理、工勤、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法研究
- 醫(yī)院員工各類崗位差異性評(píng)價(jià)及在績效工資分配中的應(yīng)用
- 績效工資分配和課題的應(yīng)用建議
- 第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的市場作用及發(fā)展前景分析
- 縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革醫(yī)務(wù)人員積極性探究
- 北京市18家醫(yī)院手術(shù)知情同意書現(xiàn)狀調(diào)查與分析
- 北京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)醫(yī)師隊(duì)伍橫斷面調(diào)查
- 日間手術(shù)集中式與分散式管理模式的研究及實(shí)踐
- 精誠專業(yè) 開創(chuàng)未來
——記遼寧省腫瘤醫(yī)院建院40周年 - 安徽省縣級(jí)公立醫(yī)院改革的實(shí)踐與思考
- 醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)冠心病雙向轉(zhuǎn)診實(shí)施效果評(píng)價(jià)
- 基于醫(yī)療聯(lián)合體的雙向轉(zhuǎn)診支撐平臺(tái)建設(shè)研究
- 國外醫(yī)療服務(wù)體系對完善我國分級(jí)診療體系的啟示與借鑒
- 《科室醫(yī)療綜合目標(biāo)評(píng)估檔案》的制定、應(yīng)用及改進(jìn)
- 醫(yī)改新時(shí)期研究型醫(yī)院的人才培養(yǎng)路徑
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院管理體系的反饋機(jī)制應(yīng)用和啟示
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院微信公眾平臺(tái)建設(shè)方向探析
- 醫(yī)療糾紛“調(diào)賠結(jié)合”和“以調(diào)定賠”調(diào)解模式比較
- 在西非創(chuàng)建埃博拉治療中心的實(shí)踐
- 國外醫(yī)務(wù)人員支援邊遠(yuǎn)地區(qū)的做法和相關(guān)研究綜述
- 數(shù)據(jù)時(shí)代中醫(yī)院圖書館聯(lián)盟的構(gòu)建
- 職能科室崗位評(píng)價(jià)的改革之路
- 科學(xué)評(píng)價(jià)職能科室崗位價(jià)值
- 醫(yī)院的崗位評(píng)價(jià)應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際量身定做
- 醫(yī)院職能部門崗位價(jià)值評(píng)價(jià)體系改革的思考
- 職能科室崗位評(píng)價(jià)的改革之路在于服務(wù)臨床
- 建立公立醫(yī)院職能科室科學(xué)崗位評(píng)價(jià)模型
- 強(qiáng)化職能 動(dòng)態(tài)考核