非正式制度
- 協(xié)同創(chuàng)新視角下高職院校教師合理流動(dòng)機(jī)制探究
產(chǎn)權(quán)理論和非正式制度，通過(guò)對(duì)高職院校教師流動(dòng)的原因探析，提出應(yīng)從建立健全相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范教師流動(dòng)市場(chǎng)；明確教師“經(jīng)濟(jì)人”的人力資本屬性，建立補(bǔ)償機(jī)制；完善編制制度，保障教師流動(dòng)的合理性；建立健全外聘教師人才儲(chǔ)備庫(kù)；優(yōu)化學(xué)校人文環(huán)境等措施著手，促進(jìn)教師的合理流動(dòng)。關(guān)鍵詞：協(xié)同創(chuàng)新；高職教師；流動(dòng)機(jī)制；人力資本產(chǎn)權(quán)理論；非正式制度2019年國(guó)家提出了職業(yè)教育與普通高等教育“不同類(lèi)型、同等重要”的發(fā)展定位，標(biāo)志著從國(guó)家層面把職業(yè)教育放到了和普通高等教育同等重要
職業(yè)時(shí)空 2024年1期2024-06-06
- 儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)
作為典型的非正式制度，是影響經(jīng)濟(jì)行為的重要內(nèi)在因素。文章基于2007—2019年30個(gè)省份的政府審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，從非正式制度的視角分析儒家文化對(duì)區(qū)域?qū)用娼?jīng)濟(jì)違規(guī)的影響。結(jié)果表明，儒家文化能夠顯著降低經(jīng)濟(jì)違規(guī)。調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，地區(qū)法律制度環(huán)境越好，儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用越強(qiáng)。此外，不同于“文化沖突理論”，對(duì)外開(kāi)放程度越高的地區(qū)，儒家文化越能夠發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用。研究發(fā)現(xiàn)儒家文化能夠促進(jìn)地區(qū)持續(xù)性的低程度經(jīng)濟(jì)違規(guī)，進(jìn)一步證明了文化作為一種隱
會(huì)計(jì)之友 2024年9期2024-06-03
- 理論儒家文化與IPO抑價(jià)
國(guó)國(guó)情分析非正式制度對(duì)IPO抑價(jià)的作用效應(yīng)，可以為分析全面注冊(cè)制下中國(guó)式IPO抑價(jià)的影響因素提供研究新視角。基于此，以2019年7月22日—2022年8月31日科創(chuàng)板上市公司數(shù)據(jù)為樣本，研究儒家文化與IPO抑價(jià)的關(guān)系。實(shí)證結(jié)果表明，儒家文化顯著提高了IPO抑價(jià)，經(jīng)過(guò)穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，結(jié)果依然顯著。此外，上述關(guān)系在審核問(wèn)詢(xún)程度較低的企業(yè)中表現(xiàn)更明顯。進(jìn)一步檢驗(yàn)顯示，儒家文化主要通過(guò)企業(yè)蘊(yùn)含的權(quán)威服從觀和誠(chéng)信義利觀兩條作用路徑影響IPO抑價(jià)，同時(shí)該促進(jìn)作用會(huì)因是否
財(cái)務(wù)管理研究 2024年3期2024-04-28
- 非正式治理者何以可為：政策動(dòng)員中的非正式制度運(yùn)作透視
、互動(dòng)性的非正式制度得到農(nóng)民認(rèn)同，促成政策變現(xiàn)。在鄉(xiāng)村社會(huì)的歷史轉(zhuǎn)型過(guò)程中，正式治理力量在特殊治理情境中仍可能陷入暫時(shí)性“失能”的境遇，良好的鄉(xiāng)村秩序仍離不開(kāi)鄉(xiāng)村內(nèi)部力量來(lái)滿(mǎn)足鄉(xiāng)村治理的部分需要，并在正式治理力量“失能”狀態(tài)下發(fā)揮治理作用。關(guān)鍵詞：拆遷改造；政策動(dòng)員；非正式治理主體；非正式制度中圖分類(lèi)號(hào)：D63? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ?文章編號(hào)：1009-3605（2024）01-0062-10一、提出問(wèn)題《中共中央? 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能
湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào) 2024年1期2024-03-10
- 儒家文化對(duì)企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響研究
題。文章從非正式制度視角出發(fā)考察儒家文化對(duì)企業(yè)ESG評(píng)級(jí)表現(xiàn)的影響效應(yīng)及其作用機(jī)理。結(jié)果表明，儒家文化能夠提升企業(yè)ESG評(píng)級(jí)表現(xiàn)，且這種提升效應(yīng)主要是通過(guò)促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新和改善企業(yè)信息透明度來(lái)實(shí)現(xiàn)的。進(jìn)一步分析表明，在提升企業(yè)ESG表現(xiàn)的過(guò)程中，儒家文化是外部監(jiān)督機(jī)制的一種隱性替代機(jī)制，它與法律環(huán)境互為補(bǔ)充；在外來(lái)文化的沖擊下，儒家文化對(duì)企業(yè)ESG表現(xiàn)的促進(jìn)作用被削弱。文章從微觀層面揭示了儒家文化提升企業(yè)ESG表現(xiàn)的內(nèi)在邏輯，為ESG理念注入東方文化基因，
會(huì)計(jì)之友 2023年20期2023-10-08
- 隱形的力量：儒家文化與企業(yè)勞動(dòng)投資效率
資效率； 非正式制度； 內(nèi)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任【中圖分類(lèi)號(hào)】 F230? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2023）15-0011-08一、引言作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的生產(chǎn)要素，勞動(dòng)力成本通常占整個(gè)經(jīng)濟(jì)增加值的三分之二[ 1 ]。高效的勞動(dòng)力投資對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)成功至關(guān)重要，并引起了學(xué)者的關(guān)注[ 2-3 ]。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)經(jīng)濟(jì)自改革開(kāi)放以來(lái)，年均增長(zhǎng)近10%，然而隨著“劉易斯拐點(diǎn)”的到來(lái)和“人口紅利”的消失，資本報(bào)酬的邊際遞減現(xiàn)象逐步顯現(xiàn)，
會(huì)計(jì)之友 2023年15期2023-08-04
- 非正式制度與村莊協(xié)商的運(yùn)轉(zhuǎn)
佳關(guān)鍵詞：非正式制度；村莊協(xié)商；鄉(xiāng)土社會(huì)；傳統(tǒng)性；現(xiàn)代性摘 要：關(guān)于鄉(xiāng)村協(xié)商，學(xué)者們多以“現(xiàn)代型模”作為參照體系，關(guān)注正式制度嵌入和安排在鄉(xiāng)村協(xié)商運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性。通過(guò)對(duì)S村的個(gè)案研究，本文發(fā)現(xiàn)非正式制度在積極地支持村莊協(xié)商的運(yùn)轉(zhuǎn)，其作用于村莊協(xié)商的機(jī)理，可以概括為三個(gè)方面：一是血緣理性民情，塑造出非正式協(xié)商結(jié)構(gòu)，帶來(lái)樸素的“包容協(xié)商”格局；二是傳統(tǒng)精英認(rèn)同，塑造出非正式協(xié)商權(quán)威，帶來(lái)平等的“精英協(xié)商”格局；三是隱形公共約定，塑造出非正式協(xié)商規(guī)范，帶來(lái)鄉(xiāng)土的
安徽師范大學(xué)學(xué)報(bào) 2023年3期2023-05-30
- Hofstede-Gray框架下的文化維度與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量：研究綜述
化作為一種非正式制度， 對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)揮著不同于正式制度的獨(dú)特作用。本文通過(guò)梳理Hofstede-Gray框架下文化維度與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)文獻(xiàn)， 著重評(píng)述Hofstede-Gray框架的理論演進(jìn)以及該框架下特定文化維度與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)研究， 并提出未來(lái)研究的改進(jìn)方向： 理論上， 可對(duì)Hofstede-Gray框架進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和完善， 并擴(kuò)大其應(yīng)用范圍， 將其與中華傳統(tǒng)文化的理論研究相結(jié)合； 經(jīng)驗(yàn)研究上， 可通過(guò)樣本選擇和合適工具變量的選取減少內(nèi)生
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年1期2023-05-30
- 基于正式制度與非正式制度關(guān)系的算法規(guī)制研究
正式制度與非正式制度的互動(dòng)關(guān)系。結(jié)論指出，算法規(guī)制過(guò)程中，應(yīng)兼納正式制度與非正式制度之長(zhǎng)，營(yíng)造適度的制度空間，以達(dá)到平衡狀態(tài)。關(guān)鍵詞：“第三域”；算法規(guī)制；正式制度；非正式制度中圖分類(lèi)號(hào)：D9?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.04.0800?引言人工智能的核心推動(dòng)力是算法技術(shù)的合理應(yīng)用。技術(shù)革新過(guò)程中，算法一方面介入人們?nèi)粘Ｉ钪校瑸槿藗儙?lái)新的生活方式。但與此同時(shí)，也產(chǎn)生了一些負(fù)面的社
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年4期2023-02-19
- 我國(guó)綠色發(fā)展的制度分析及其制度指標(biāo)構(gòu)建
政治制度和非正式制度等不同制度層面對(duì)綠色發(fā)展的影響，并從以上四種制度中選取反映生態(tài)環(huán)境保護(hù)的基礎(chǔ)指標(biāo)，結(jié)合反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度指標(biāo)，構(gòu)建了我國(guó)綠色發(fā)展制度的綜合指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，對(duì)2012～2019年我國(guó)的綠色發(fā)展制度進(jìn)行了量化評(píng)價(jià)。最后從以上四個(gè)制度層面提出推動(dòng)我國(guó)綠色發(fā)展制度建設(shè)的建議。關(guān)鍵詞：法律制度;經(jīng)濟(jì)制度;政治制度;非正式制度;綠色發(fā)展一、引言隨著氣候變暖的加劇，生態(tài)環(huán)境日趨惡化，同時(shí)資源緊缺、環(huán)境污染等問(wèn)題也愈加凸顯，人類(lèi)的生存環(huán)境面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2023年2期2023-01-16
- 潛產(chǎn)權(quán)的形成、可能的沖突及其處置
屬性分離、非正式制度（先占原則等）、集體行動(dòng)困境等對(duì)潛產(chǎn)權(quán)形成所發(fā)揮的作用;研究發(fā)現(xiàn)，財(cái)產(chǎn)使用權(quán)附加價(jià)值提升到一定程度時(shí)，可能會(huì)打破集體行動(dòng)困境，進(jìn)而引發(fā)抵制潛產(chǎn)權(quán)、爭(zhēng)奪使用權(quán)的權(quán)利糾紛。但無(wú)論是默認(rèn)潛產(chǎn)權(quán)使得財(cái)產(chǎn)使用權(quán)無(wú)法重回公共領(lǐng)域，還是抵制潛產(chǎn)權(quán)而付出集體行動(dòng)成本，均是有失公平或缺乏效率的非最優(yōu)結(jié)果。故財(cái)產(chǎn)法定所有者（或政府等）可通過(guò)收費(fèi)或懲處等方式確保權(quán)利完整、消除潛產(chǎn)權(quán)并達(dá)到社會(huì)最優(yōu)。關(guān)鍵詞：潛產(chǎn)權(quán);巴澤爾;奧爾森;非正式制度;集體行動(dòng);博弈中圖
- 非正式制度因素變遷下的鄉(xiāng)村環(huán)境治理研究
摘要：非正式制度是正式制度建立、運(yùn)轉(zhuǎn)和完善的基礎(chǔ)和保障，是提升鄉(xiāng)村環(huán)境治理效能不可忽視的重要因素。在現(xiàn)代化進(jìn)程中，傳統(tǒng)的生態(tài)價(jià)值觀、環(huán)境倫理、習(xí)慣習(xí)俗、生態(tài)意識(shí)和生態(tài)文化等非正式制度因素逐漸對(duì)鄉(xiāng)村環(huán)境治理產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，誘發(fā)多元主體環(huán)境破壞行為頻發(fā)、環(huán)境保護(hù)自覺(jué)缺失、環(huán)境治理合作意愿降低等問(wèn)題。非正式制度因素在新時(shí)代鄉(xiāng)村環(huán)境治理中有著規(guī)范人們的行為、推動(dòng)環(huán)境治理協(xié)同參與、加快“三治”融合進(jìn)程、支撐正式制度創(chuàng)新發(fā)展和有效運(yùn)轉(zhuǎn)的價(jià)值意蘊(yùn)。為此，要以習(xí)近平新
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2022年5期2022-06-09
- 家鄉(xiāng)情懷與公司業(yè)績(jī)
究樣本，從非正式制度視角探討了董事長(zhǎng)在籍貫地任職對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響。研究結(jié)果表明，當(dāng)董事長(zhǎng)籍貫地與企業(yè)注冊(cè)地相同時(shí)，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)會(huì)得到提高。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，家鄉(xiāng)情懷對(duì)公司業(yè)績(jī)的提升作用在國(guó)有公司中更為顯著，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升在股權(quán)集中度高、外部審計(jì)質(zhì)量低的公司中更為顯著，對(duì)公司業(yè)績(jī)的正向作用有一部分是通過(guò)提高企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量實(shí)現(xiàn)的。研究結(jié)論豐富了高管特征與公司業(yè)績(jī)研究領(lǐng)域的文獻(xiàn)，為研究非正式制度在我國(guó)上市公司治理中的作用提供了借鑒。【關(guān)鍵詞】 非正式制度
會(huì)計(jì)之友 2022年11期2022-06-08
- 從雜稅加征視角論清代財(cái)政非正式制度的表現(xiàn)
來(lái)探究清代非正式制度對(duì)正式制度的補(bǔ)充作用，同時(shí)也希望通過(guò)對(duì)這一作用的討論來(lái)對(duì)雜稅和清代財(cái)政的互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行深入解讀。關(guān)鍵詞：雜稅;雜捐;原額主義;非正式制度中圖分類(lèi)號(hào)：F252文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1008-5831（2022）04-0139-12目前學(xué)術(shù)界已有較為豐富的研究關(guān)注到傳統(tǒng)賦稅加征困境的問(wèn)題，同時(shí)也有一些研究關(guān)注到雜稅加征以及雜捐開(kāi)征的問(wèn)題。羅玉東認(rèn)為咸豐朝以前雜稅數(shù)量微乎其微，對(duì)財(cái)政影響不大。財(cái)政收入主要有地丁、漕糧、關(guān)稅和鹽課四項(xiàng)，以地丁一
- 儒家文化與會(huì)計(jì)審計(jì)行為：一個(gè)分析框架
正式制度與非正式制度的關(guān)系進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上， 首先討論了文化作為一種非正式制度可以對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為產(chǎn)生重要的影響， 概括了“儒家文化影響會(huì)計(jì)審計(jì)行為”的研究?jī)?nèi)容。 然后， 圍繞“儒家文化與會(huì)計(jì)審計(jì)行為： 總體影響”“尊尊原則與會(huì)計(jì)審計(jì)行為”和“親親原則與會(huì)計(jì)審計(jì)行為”等， 在對(duì)各個(gè)儒家文化維度及其影響公司行為的文獻(xiàn)進(jìn)行綜述之后， 討論了各個(gè)儒家文化維度對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為影響的機(jī)理， 提供了各儒家文化維度影響會(huì)計(jì)審計(jì)行為的分析框架?！娟P(guān)鍵詞】儒家文化;尊尊原則;親
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2022年10期2022-05-30
- 非正式制度在建筑勞務(wù)管理中的作用
因此，研究非正式制度在建筑勞務(wù)管理中的作用，對(duì)轉(zhuǎn)變中國(guó)建筑勞務(wù)管理理念，建筑勞務(wù)管理的健康持續(xù)發(fā)展都具有一定的意義。關(guān)鍵詞： 建筑勞務(wù)管理;正式制度;非正式制度;勞動(dòng)力管理中圖分類(lèi)號(hào)： C 93文獻(xiàn)標(biāo)志碼： AThe Role of Informal System in Construction Labor ManagementDONG Fei HE Yujing（1.Shanghai Technical Institute of Electronics
上海管理科學(xué) 2021年5期2021-12-09
- 企業(yè)聲譽(yù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響：抑制還是促進(jìn)
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān);非正式制度;內(nèi)部控制【中圖分類(lèi)號(hào)】F271;F832? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994（2021）19-0041-7一、引言在面對(duì)能給企業(yè)帶來(lái)正的凈現(xiàn)值但風(fēng)險(xiǎn)較高的投資項(xiàng)目時(shí)， 企業(yè)需要考慮其風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平[1，2] 。 宏觀上看， 高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的投資往往伴隨著高回報(bào)， 對(duì)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步、社會(huì)資本積累及社會(huì)生產(chǎn)率提高有促進(jìn)作用; 微觀上看， 高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的投資決策反映了管理者對(duì)投資機(jī)會(huì)充分識(shí)別、把握、利用的結(jié)果， 能夠
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2021年10期2021-10-25
- 農(nóng)村土地調(diào)整與土地確權(quán)的關(guān)系：一個(gè)多維度檢視
，一方面，非正式制度嵌入的自治傳統(tǒng)和集體成員權(quán)的法理隱喻事實(shí)上滿(mǎn)足了土地調(diào)整的發(fā)生條件，而且在現(xiàn)階段土地調(diào)整的正面效應(yīng)可能大于負(fù)面影響，它能夠維持土地社會(huì)保障功能、減輕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率損失和促進(jìn)社會(huì)公平，而土地確權(quán)卻難以有效解決承包期內(nèi)時(shí)間線上的動(dòng)態(tài)公平問(wèn)題;另一方面，土地調(diào)整并非萬(wàn)能，它也可能導(dǎo)致土地細(xì)碎化、土地投資減少、農(nóng)民經(jīng)營(yíng)預(yù)期不穩(wěn)等弊端，而土地確權(quán)恰好能夠通過(guò)明晰產(chǎn)權(quán)、確定權(quán)屬來(lái)增加土地投資和提高土地資源利用效率。進(jìn)一步定量分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，作為正式
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2021年8期2021-09-24
- 家庭養(yǎng)老非正式制度演變及價(jià)值驅(qū)動(dòng)
國(guó)家庭養(yǎng)老非正式制度經(jīng)歷了初始、發(fā)展、變革及挑戰(zhàn)與探索四個(gè)階段的演變，每個(gè)階段呈現(xiàn)出不同的特征?；谖幕蜌v史內(nèi)生因素、家庭和家族外部載體結(jié)構(gòu)，生活權(quán)威、資源配置、文化觀念成為驅(qū)動(dòng)家庭養(yǎng)老非正式制度發(fā)展的核心力、基礎(chǔ)力和引導(dǎo)力。在完善養(yǎng)老保障制度建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重家庭養(yǎng)老非正式制度的價(jià)值重塑，激發(fā)家庭養(yǎng)老自發(fā)高效的功能，營(yíng)造敬老孝親的社會(huì)氛圍，加強(qiáng)與正式養(yǎng)老制度的融合發(fā)展。關(guān)鍵詞：家庭養(yǎng)老;非正式制度;制度演變;價(jià)值驅(qū)動(dòng);價(jià)值實(shí)現(xiàn)中圖分類(lèi)號(hào)：C913?
江淮論壇 2021年1期2021-03-15
- 文化對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)行為影響的研究綜述
文化; 非正式制度; 管理會(huì)計(jì)行為; 文化測(cè)量; 扎根分析法【中圖分類(lèi)號(hào)】 F234.3? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2021）01-0050-05一、引言企業(yè)管理會(huì)計(jì)行為的影響因素一直是學(xué)科研究的重要問(wèn)題，文化作為非正式制度對(duì)管理的影響日益成為研究者關(guān)注的重點(diǎn)。當(dāng)前強(qiáng)調(diào)文化自信和道德回歸之際，需要對(duì)文化如何影響企業(yè)管理會(huì)計(jì)行為進(jìn)行系統(tǒng)梳理。本文的研究?jī)r(jià)值在于，通過(guò)梳理發(fā)表在國(guó)內(nèi)外尤其國(guó)內(nèi)重要期刊上的文獻(xiàn)，針對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)行
會(huì)計(jì)之友 2021年1期2021-01-25
- 儒家文化、管理層過(guò)度自信與投資過(guò)度
化作為一種非正式制度約束，在中國(guó)式管理中扮演著極為重要的角色。文章基于制度理論視角，以2012—2018年我國(guó)滬深A(yù)股上市公司為研究對(duì)象，探討儒家文化對(duì)管理層過(guò)度自信與投資過(guò)度的作用機(jī)理。研究結(jié)果表明：儒家文化具有道德約束作用并能夠抑制投資過(guò)度;管理層過(guò)度自信會(huì)促進(jìn)投資過(guò)度，降低企業(yè)的投資效率;儒家文化在管理層過(guò)度自信與投資過(guò)度之間具有負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng)，即受儒家文化影響程度越深，管理層過(guò)度自信對(duì)投資過(guò)度的影響程度越弱。進(jìn)一步區(qū)分管理層的性別特征后發(fā)現(xiàn)，在男性高
會(huì)計(jì)之友 2020年19期2020-10-09
- 鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)村文化的保護(hù)與創(chuàng)新
探析如何從非正式制度的文化傳承與創(chuàng)新兩方面，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略?；谥贫冉?jīng)濟(jì)學(xué)視角考察鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)村文化的保護(hù)與創(chuàng)新，是在傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化過(guò)程中，對(duì)其非正式制度作用的再挖掘，是對(duì)鄉(xiāng)村文化建設(shè)的制度性思考，更是發(fā)揮鄉(xiāng)村文化積極作用，限制消極作用的全面建構(gòu)過(guò)程，在此過(guò)程中實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展，實(shí)踐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興;鄉(xiāng)村文化;非正式制度;制度經(jīng)濟(jì)學(xué)一、非正式制度與鄉(xiāng)村文化（一）非正式制度非正式制度的特征第一、無(wú)意識(shí)性。即是說(shuō)非正式制度的形成受人們
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年5期2020-09-10
- 政策懸浮、空間區(qū)隔：高校垃圾分類(lèi)如何破題前行？
行為習(xí)慣等非正式制度的制約，目前的高校垃圾分類(lèi)出現(xiàn)了政策懸浮、空間區(qū)隔的現(xiàn)象，垃圾分類(lèi)政策政府與高校之間脫節(jié)、垃圾分類(lèi)管理各環(huán)節(jié)之間脫節(jié)、垃圾分類(lèi)?ài)`行認(rèn)知與行為脫節(jié)的困境。關(guān)鍵詞：垃圾分類(lèi);政策懸浮;正式制度;非正式制度;新制度主義理論引言：從2000年8個(gè)“生活垃圾分類(lèi)收集試點(diǎn)城市”[1]，到2017年46個(gè)“生活垃圾強(qiáng)制分類(lèi)重點(diǎn)城市”[2]，城市生活垃圾分類(lèi)的政策文本日趨完善，但實(shí)踐推展步履維艱，高校成為垃圾分類(lèi)的制度“飛地”。據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒，全國(guó)生活
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年1期2020-09-10
- 適應(yīng)于中國(guó)文化背景的內(nèi)部控制研究
部控制? 非正式制度? 核心價(jià)值觀一、引言1992年，美國(guó)COSO委員會(huì)發(fā)布了《內(nèi)部控制———整合框架》，意在藉此解決在企業(yè)中發(fā)生的因內(nèi)部控制不力而引發(fā)的禍端。COSO框架一經(jīng)發(fā)布，立刻得到美國(guó)證監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，COSO框架迅速成為美國(guó)上市公司內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)的重要參考，一度大有成為企業(yè)內(nèi)部控制的代名詞之趨勢(shì)。正是在它強(qiáng)大的影響力之下，COSO框架逐漸成為全球范圍內(nèi)使用范圍最廣的內(nèi)部控制體系建立的參考標(biāo)準(zhǔn)。此后，為了優(yōu)化內(nèi)部控制領(lǐng)域中出現(xiàn)的新問(wèn)題，美國(guó)C
商情 2020年14期2020-05-13
- 制度環(huán)境對(duì)社會(huì)組織活力的影響
正向影響，非正式制度中的意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念和文化傳統(tǒng)對(duì)社會(huì)組織活力具有顯著的正向影響。因此，無(wú)論是正式制度還是非正式制度，均是社會(huì)組織活力的重要解釋變量。本研究的結(jié)論對(duì)于激發(fā)社會(huì)組織活力、促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展具有深刻的政策意義。〔關(guān)鍵詞〕 社會(huì)組織活力，制度環(huán)境，正式制度，非正式制度〔中圖分類(lèi)號(hào)〕C916.2 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1000-4769（2020）02-0115-15一、研究背景在城市化進(jìn)程中，“市場(chǎng)失靈”以及一定范圍內(nèi)的“政府失靈”的存
社會(huì)科學(xué)研究 2020年2期2020-04-10
- 晉徽商經(jīng)營(yíng)管理中的非正式制度比較
大商幫，在非正式制度的運(yùn)用上都取得了成功。運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、企業(yè)管理理論，對(duì)明清時(shí)期晉商與徽商經(jīng)營(yíng)管理中的非正式制度進(jìn)行比較分析，得出以下結(jié)論：在企業(yè)內(nèi)部治理方面，晉商與徽商在發(fā)展興盛期均實(shí)現(xiàn)了兩權(quán)分離，但晉商在人事安排上具有開(kāi)放性，而徽商具有內(nèi)斂性;在營(yíng)銷(xiāo)管理方面，晉徽商的營(yíng)銷(xiāo)理念與策略基本類(lèi)似，都重誠(chéng)信講義利，但晉商的商人特質(zhì)更深，徽商的文儒之氣更重;在財(cái)務(wù)管理方面，晉商的龍門(mén)復(fù)式記賬法比徽商的單式記賬法更先進(jìn);在與外部關(guān)系方面，晉徽商都形成了官商
中共山西省委黨校學(xué)報(bào) 2019年6期2019-12-26
- 從“配置性效率”邁向“適應(yīng)性效率”
置性效率;非正式制度;適應(yīng)性效率;國(guó)家監(jiān)察體制改革中圖分類(lèi)號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? 文章編號(hào)：1004-3160（2019）06-0071-10制度作為一種重要的變量，匯集、調(diào)節(jié)并且持續(xù)地塑造著我國(guó)廉政建設(shè)過(guò)程。當(dāng)前，我國(guó)反腐斗爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入了制度化改革的新階段，通過(guò)解決領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行反腐的組織體系問(wèn)題以及落實(shí)“把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子”這一命題，中央正在通過(guò)監(jiān)察體制改革不斷地加強(qiáng)反腐的力度和密度。雖然基于不同的社會(huì)形態(tài)與權(quán)力形態(tài)，學(xué)者們提出了不同維度的反腐規(guī)制范式，如
湖湘論壇 2019年6期2019-12-13
- 信任風(fēng)險(xiǎn)高估與社會(huì)信任危機(jī)：一項(xiàng)制度 信任的經(jīng)典扎根研究
面，人們對(duì)非正式制度的信任程度偏低，這種信任受自身經(jīng)歷和親密他人特征的影響。人們對(duì)非正式制度的不信任引發(fā)了對(duì)信任風(fēng)險(xiǎn)的高估，負(fù)面影響了其對(duì)正式制度的信任，造成信任矛盾，加重信任危機(jī)。文章對(duì)目前國(guó)內(nèi)較少的有關(guān)信任風(fēng)險(xiǎn)的研究進(jìn)行了補(bǔ)充，并針對(duì)信任危機(jī)的緩解提出建議：用正式制度解決在社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題;用正式制度符號(hào)塑造社會(huì)信任文化，改善人們對(duì)于非正式制度的信任;利用親身接觸對(duì)人們觀點(diǎn)的深刻影響，提升人們對(duì)制度的信任。[關(guān)鍵詞] 制度信任;正式制度;非正式制度
創(chuàng)新 2019年5期2019-10-28
- 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下失獨(dú)家庭養(yǎng)老問(wèn)題探究
正式制度;非正式制度;交易費(fèi)用一、失獨(dú)家庭養(yǎng)老困境（一）家庭角度：家庭養(yǎng)老缺失，生活困難家庭養(yǎng)老是我國(guó)傳統(tǒng)且主流的養(yǎng)老形式，即老年人晚年繼續(xù)在家中生活，由兒女照料贍養(yǎng)。但由于失獨(dú)家庭的特殊性，家庭養(yǎng)老必然處于缺位狀態(tài)，沒(méi)有能長(zhǎng)期陪伴左右的家庭成員，失去獨(dú)生子女的老人難以通過(guò)家庭養(yǎng)老的形式安度晚年。盡管當(dāng)前我國(guó)各地開(kāi)始引入通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)滿(mǎn)足養(yǎng)老需求的居家養(yǎng)老模式，但對(duì)一些特殊老人，這些服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要其他人輔助，尤其是農(nóng)村傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老與
科學(xué)與財(cái)富 2019年29期2019-10-21
- 儒家文化、市場(chǎng)化程度與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
妮【摘要】非正式制度對(duì)企業(yè)行為的影響已成為新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)之一。以2009～2017年參與潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)（RKS）的上市公司為研究樣本，探討非正式制度之儒家文化對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任行為的影響及在市場(chǎng)化程度（正式制度）不同地區(qū)間的差異。研究發(fā)現(xiàn)：受儒家文化影響越深的企業(yè)，社會(huì)責(zé)任承擔(dān)水平越高，并且這一現(xiàn)象在市場(chǎng)化程度較高的地區(qū)更為明顯。該結(jié)論豐富了非正式制度對(duì)企業(yè)行為影響的相關(guān)研究成果，同時(shí)為儒家文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的影響提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)?！娟P(guān)鍵詞
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2019年10期2019-09-10
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的正式制度—非正式制度耦合分析
正式制度與非正式制度的運(yùn)行界域也發(fā)生了改變。本文以廣東省河源市和平縣林寨古村作為研究對(duì)象，從正式制度和非正式制度的角度對(duì)其鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的運(yùn)作機(jī)制展開(kāi)探討。研究發(fā)現(xiàn)：正式制度方面，包括鎮(zhèn)政府在內(nèi)的行政機(jī)關(guān)在治理中占主導(dǎo)地位，村民委員會(huì)的村民自治職能被削弱的同時(shí)，普通村民基于土地資本成為了一支重要力量；非正式制度方面，鎮(zhèn)政府通過(guò)成立企業(yè)的方式加速資金的周轉(zhuǎn)，具有公信力的鄉(xiāng)村能人在旅游開(kāi)發(fā)公司擔(dān)任要職，但人情社會(huì)中不規(guī)范的交換導(dǎo)致的權(quán)益受損問(wèn)題仍然存在。研究最后分析
小城鎮(zhèn)建設(shè) 2019年4期2019-09-10
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的正式制度—非正式制度耦合分析
正式制度與非正式制度的運(yùn)行界域也發(fā)生了改變。本文以廣東省河源市和平縣林寨古村作為研究對(duì)象，從正式制度和非正式制度的角度對(duì)其鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的運(yùn)作機(jī)制展開(kāi)探討。研究發(fā)現(xiàn)：正式制度方面，包括鎮(zhèn)政府在內(nèi)的行政機(jī)關(guān)在治理中占主導(dǎo)地位，村民委員會(huì)的村民自治職能被削弱的同時(shí)，普通村民基于土地資本成為了一支重要力量；非正式制度方面，鎮(zhèn)政府通過(guò)成立企業(yè)的方式加速資金的周轉(zhuǎn)，具有公信力的鄉(xiāng)村能人在旅游開(kāi)發(fā)公司擔(dān)任要職，但人情社會(huì)中不規(guī)范的交換導(dǎo)致的權(quán)益受損問(wèn)題仍然存在。研究最后分析
小城鎮(zhèn)建設(shè) 2019年4期2019-09-10
- 信任困局的破解路徑：中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)的非正式制度供給與軟法合作
民心相通;非正式制度;軟法基金項(xiàng)目：內(nèi)蒙古社科基金規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“深化中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊合作法律問(wèn)題研究” （2015A052）;中國(guó)法學(xué)會(huì)部級(jí)研究課題“中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)法律問(wèn)題研究”[CLS（2017）D188];內(nèi)蒙古自治區(qū)教育科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃課題“服務(wù)中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)研究”（NGJGH3018008）DOI編碼：10.19667/j.cnki.cn23-1070/c.2019.04.011中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊是“一帶一路”倡議六大支
求是學(xué)刊 2019年4期2019-08-29
- 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中正式制度與非正式制度的融合
正式制度與非正式制度兩者之間的矛盾。本文主要對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中正式與非正式制度的有效結(jié)合方式展開(kāi)實(shí)際研究。關(guān)鍵詞 正式制度 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 非正式制度 融合一、引言民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中的關(guān)鍵內(nèi)容，在成長(zhǎng)、發(fā)展的道路上難免會(huì)受到正式與非正式制度之間矛盾的影響，使其不能獲得高效、穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中正式與非正式制度的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行了詳細(xì)的研討，希望能夠化解兩者之間的矛盾，同時(shí)，也希望可以解決民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的環(huán)境問(wèn)題，使其得到
經(jīng)營(yíng)者 2019年21期2019-07-10
- 儒家文化與上市公司“隧道效應(yīng)”
本文拓展了非正式制度對(duì)公司治理的影響方面的研究，豐富了“文化金融學(xué)”相關(guān)理論。關(guān)鍵詞：隧道效應(yīng);儒家文化;對(duì)外開(kāi)放度;非正式制度;文化金融學(xué)中圖分類(lèi)號(hào)：F830.91 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1674-2265（2019）05-0003-10DOI：10.19647/j.cnki.37-1462/f.2019.05.001一、引言Berle和Means（1932）提出在股權(quán)分散型公司中廣泛存在著代理問(wèn)題，即股東和管理層之間存在著利益沖突。但是在東亞國(guó)
金融發(fā)展研究 2019年5期2019-07-01
- 鄉(xiāng)村治理中的制度融合
度與正式及非正式制度的融合方式，為制度變革、配置及社會(huì)整合提供更加多元、系統(tǒng)和精細(xì)化的路徑。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村治理;制度融合;墳地爭(zhēng)訟;新舊制度;正式制度;非正式制度近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)有機(jī)體的擴(kuò)張與城鎮(zhèn)化規(guī)模效應(yīng)的增加，一方面建設(shè)用地呈剛性需求，土地供需矛盾突出，占田建房現(xiàn)象嚴(yán)重。另一方面，發(fā)展中管理制度不規(guī)范、規(guī)劃不合理的問(wèn)題日益突出，土地資源逐漸緊缺。目前尚無(wú)明文規(guī)定農(nóng)村喪葬用途土地的概念及權(quán)屬，因此在實(shí)際生活中非法占用農(nóng)村集體用地作為墳域較為普遍。與此同時(shí)，
山東青年 2019年12期2019-02-06
- 企業(yè)參與職業(yè)教育的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與借鑒
正式制度和非正式制度對(duì)立統(tǒng)一理論為基礎(chǔ)，研究發(fā)現(xiàn)，發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)建立健全的法規(guī)體系、職教經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制、提高技術(shù)工人待遇和稅收優(yōu)惠政策等正式制度與德國(guó)、瑞士等發(fā)達(dá)國(guó)家尊重技術(shù)、務(wù)本求實(shí)和以參與職業(yè)教育為榮的企業(yè)文化等非正式制度的目標(biāo)一致、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，發(fā)揮了企業(yè)在職業(yè)教育辦學(xué)體制中的重要主體作用。我國(guó)職業(yè)教育需要通過(guò)法律法規(guī)等建立企業(yè)參與職業(yè)教育的責(zé)任機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和約束機(jī)制；通過(guò)加強(qiáng)宣傳、開(kāi)展活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)教育型企業(yè)等方式為企業(yè)參與營(yíng)造良好的制度環(huán)境；促進(jìn)兩種制
職業(yè)技術(shù)教育 2018年10期2018-10-20
- 試論企業(yè)扶貧性捐贈(zèng)行為的制度激勵(lì)
贈(zèng)面臨包括非正式制度和正式制度的阻礙。關(guān)鍵詞：企業(yè)扶貧性捐贈(zèng)；非正式制度；契約性捐贈(zèng)一、企業(yè)扶貧性捐贈(zèng)制度存在的問(wèn)題（一）捐贈(zèng)意識(shí)淡薄非正式制度則是指在漫長(zhǎng)的社會(huì)歷史和人們長(zhǎng)期交往中逐漸形成的，是一系列具有持久生命力的社會(huì)文化傳統(tǒng)和行為規(guī)范。一般包括意識(shí)形態(tài)、道德倫理、價(jià)值觀念、宗教觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)等因素。非正式制度能夠從意識(shí)形態(tài)方面，或促進(jìn)、或阻滯正式制度變遷的進(jìn)程。良好的非正式制度能夠降低制度移植和創(chuàng)新的成本，具有提高制度績(jī)效之作用。從促進(jìn)我國(guó)
魅力中國(guó) 2018年28期2018-10-11
- 論正式制度與非正式制度在鄉(xiāng)村治理中的互動(dòng)關(guān)系
正式制度與非正式制度的運(yùn)作往往不是順利的?，F(xiàn)在基層群眾性是以民主選擇、民主決策、民主監(jiān)督和管理為主要內(nèi)容的。正式制度須因地制宜、因時(shí)制宜深度融合在非正式制度中，進(jìn)而建立一個(gè)正式制度的框架與約束范圍內(nèi)的鄉(xiāng)村治理體系，從而實(shí)現(xiàn)村民的自主治理和合作治理?！娟P(guān)鍵詞】鄉(xiāng)村治理 正式制度 非正式制度中圖分類(lèi)號(hào)：D035 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A在鄉(xiāng)村治理中，正式制度與非正式制度之間達(dá)成互動(dòng)，才能保證鄉(xiāng)村社會(huì)良好的政治秩序。當(dāng)兩者對(duì)立時(shí)，鄉(xiāng)村社會(huì)必然出現(xiàn)不和諧因素，當(dāng)兩者融合時(shí)，
管理學(xué)家 2018年1期2018-09-15
- 正式制度、非正式制度與企業(yè)環(huán)境協(xié)同治理①
之時(shí)，一些非正式制度對(duì)于約束環(huán)境破壞作用不容忽視。密切關(guān)注中國(guó)的文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣等也可以有效糾正生態(tài)環(huán)境破壞行為，起到對(duì)法律法規(guī)的補(bǔ)充和推動(dòng)作用。關(guān)鍵詞：正式制度 非正式制度 企業(yè)環(huán)境治理 環(huán)境績(jī)效管理中圖分類(lèi)號(hào)：F276.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）10（c）-167-02黨的十八大以來(lái)，我國(guó)環(huán)境治理力度明顯加大；十九大以后，我國(guó)堅(jiān)持著力解決環(huán)境問(wèn)題，把防治污染作為決勝全面建設(shè)小康社會(huì)的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一。我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)明
中國(guó)商論 2018年30期2018-09-10
- 新時(shí)代大學(xué)生批判思維素養(yǎng)的提升路徑
度的健全、非正式制度的演進(jìn)、保障機(jī)制的完善入手，為大學(xué)生批判思維素養(yǎng)的提升提供有力的制度保障。關(guān)鍵詞：批判思維教育；正式制度；非正式制度；保障機(jī)制隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)由制造轉(zhuǎn)向創(chuàng)造，那么就必須有一大批具有批判精神的創(chuàng)新型高等人才。黨的十八大以來(lái)，創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家已經(jīng)成為我國(guó)新時(shí)代全面深化改革的主旋律。要?jiǎng)?chuàng)新就必須有批判，“我們不能只追求創(chuàng)新性思維而忽視批判性思維，應(yīng)當(dāng)把批判性思維和創(chuàng)造性思維有機(jī)結(jié)合在一起，走出一條基于‘批創(chuàng)思維的創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)
新一代 2017年14期2018-01-10
- 加大行政獎(jiǎng)懲力度是中國(guó)環(huán)境績(jī)效改善的主要原因嗎？
，而忽視了非正式制度對(duì)節(jié)能減排績(jī)效的積極影響。本文建構(gòu)了以包含正式激勵(lì)和非正式激勵(lì)的二元委托代理激勵(lì)模型為基礎(chǔ)的分析框架，利用基于717名不同級(jí)別官員的問(wèn)卷數(shù)據(jù)，采用結(jié)構(gòu)方程方法對(duì)上述模型進(jìn)行了檢驗(yàn)。實(shí)證結(jié)果表明，與約束性指標(biāo)相關(guān)的正式制度中規(guī)定的11項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施所產(chǎn)生的激勵(lì)對(duì)官員的環(huán)境治理行為力度并沒(méi)有顯著影響，而體現(xiàn)為順應(yīng)中央政府導(dǎo)向和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意力所代表的非正式制度激勵(lì)對(duì)官員環(huán)境治理行為力度產(chǎn)生了顯著影響。非正式制度激勵(lì)對(duì)環(huán)境治理行為力度的影響存在兩條
中國(guó)人口·資源與環(huán)境 2017年9期2017-10-24
- 非正式制度的收入分配調(diào)節(jié)功能探索
利他偏好（非正式制度）參數(shù)發(fā)揮分配作用過(guò)程后，能夠配合更大范圍的正式制度參數(shù)一同調(diào)節(jié)收入差距，使其維持在一個(gè)較低水平上。因此，調(diào)動(dòng)非正式制度在分配過(guò)程中的能動(dòng)性有利于實(shí)現(xiàn)“先富帶后富”并最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。關(guān)鍵詞：非正式制度；分配倫理；理性條件；分配傾向系數(shù)中圖分類(lèi)號(hào)：F0455 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-148X（2017）08-0142-08收稿日期：2017-04-30作者簡(jiǎn)介：李志玲（1970-），女，湖南益陽(yáng)人，中共海南省委黨校文史教研部
商業(yè)研究 2017年8期2017-09-06
- 非正式制度的收入分配調(diào)節(jié)功能探索
利他偏好（非正式制度）參數(shù)發(fā)揮分配作用過(guò)程后，能夠配合更大范圍的正式制度參數(shù)一同調(diào)節(jié)收入差距，使其維持在一個(gè)較低水平上。因此，調(diào)動(dòng)非正式制度在分配過(guò)程中的能動(dòng)性有利于實(shí)現(xiàn)“先富帶后富”并最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。關(guān)鍵詞：非正式制度；分配倫理；理性條件；分配傾向系數(shù)中圖分類(lèi)號(hào)：F0455 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-148X（2017）08-0142-08收稿日期：2017-04-30作者簡(jiǎn)介：李志玲（1970-），女，湖南益陽(yáng)人，中共海南省委黨校文史教研部
商業(yè)研究 2017年8期2017-09-06
- 制度路徑下研究生學(xué)術(shù)失范治理初探
；同時(shí)注重非正式制度培育，通過(guò)校園文化建設(shè)提高研究生學(xué)術(shù)認(rèn)同度和學(xué)術(shù)信仰的建立，凝練核心價(jià)值觀，優(yōu)化指導(dǎo)模式，增進(jìn)研究生學(xué)術(shù)行為的“善”。關(guān)鍵詞：正式制度；非正式制度；研究生；學(xué)術(shù)失范一、問(wèn)題的提出與路徑選擇研究生教育是國(guó)家培養(yǎng)高層次人才的主要途徑，是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分。研究生學(xué)術(shù)失范行為阻礙著研究生教育質(zhì)量及國(guó)家創(chuàng)新能力的提高，引起學(xué)界和國(guó)家相關(guān)部門(mén)關(guān)注。世紀(jì)之初，蘇楊、楊玉圣等關(guān)注高校學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象。隨著學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象的蔓延及研究生規(guī)模的擴(kuò)大，傅立
高教探索 2017年8期2017-08-30
- 非正式制度對(duì)農(nóng)戶(hù)親環(huán)境行為的影響研究
論，研究了非正式制度對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中農(nóng)戶(hù)親環(huán)境行為的作用機(jī)理。通過(guò)將非正式制度區(qū)分為描述約束和禁令約束，約束焦點(diǎn)理論強(qiáng)調(diào)了非正式制度對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中農(nóng)戶(hù)親環(huán)境生產(chǎn)行為的影響。不同類(lèi)型的非正式制度作用不同，恰當(dāng)?shù)厥褂?span id="hbxxt5b" class="hl">非正式制度信息，可以對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中農(nóng)戶(hù)的秸稈處理行為、化肥和農(nóng)藥施用行為等進(jìn)行干預(yù)。最后，從社會(huì)發(fā)展和文化差異兩方面論述了非正式制度對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中農(nóng)戶(hù)親環(huán)境行為的適用性。關(guān)鍵詞 親環(huán)境行為；非正式制度；約束焦點(diǎn)理論；農(nóng)戶(hù)；心理學(xué)中圖分類(lèi)號(hào)
安徽農(nóng)業(yè)科學(xué) 2017年4期2017-07-10
- 宗教傳統(tǒng)、法治化進(jìn)程與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
正式制度與非正式制度的相互關(guān)系。具體而言，即測(cè)試上市公司總部所在地宗教傳統(tǒng)是否會(huì)影響企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平，以及這種影響在不同的外部法律環(huán)境下是否存在差異。本文選取2000-2014年滬深A(yù)股上市公司的數(shù)據(jù)作為研究樣本，實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，上市公司總部所在地區(qū)宗教傳統(tǒng)氛圍越濃厚，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平越低，且上述關(guān)系在中小規(guī)模企業(yè)中更加明顯。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，法治化發(fā)展水平高的地區(qū)，宗教傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的負(fù)向影響有所削弱。這表明正式制度與非正式制度之間存在一定的替代關(guān)系。研
財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究 2017年5期2017-06-30
- 論全域旅游戰(zhàn)略實(shí)施的路徑與方法
制度變遷；非正式制度[中圖分類(lèi)號(hào)]F590.1[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]A[文章編號(hào)]1672-4917（2017）03-0012-07全域旅游是一個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的旅游新概念。它既是一種全新的旅游觀，也是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的一種區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新理念和新模式。全域旅游的核心要?jiǎng)?wù)是推進(jìn)中國(guó)當(dāng)前旅游行政管理體制的改革和旅游觀念的創(chuàng)新，并借助國(guó)家大力推進(jìn)的供給側(cè)改革、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)勁動(dòng)力，促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)“從景點(diǎn)旅游模式走向全域旅游模式”[1]
北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版） 2017年3期2017-05-30
- 農(nóng)村基層精準(zhǔn)扶貧實(shí)踐問(wèn)題分析
化、慣例等非正式制度的制約，也受到項(xiàng)目資源管理體制等正式制度的限制，產(chǎn)生“瞄不準(zhǔn)”、管理形式化、扶貧措施與貧困戶(hù)需求不匹配等問(wèn)題。為提高扶貧的精準(zhǔn)性和扶貧效率，應(yīng)從非正式制度和正式制度兩方面著手改進(jìn)扶貧工作機(jī)制，縮小扶貧實(shí)踐與制度文本之間的差距。[關(guān)鍵詞]精準(zhǔn)扶貧；非正式制度；正式制度一、問(wèn)題的提出改革開(kāi)放以來(lái)，通過(guò)實(shí)施有組織有計(jì)劃的開(kāi)發(fā)式扶貧措施，我國(guó)減貧事業(yè)取得了舉世矚目的成就，超過(guò)六億人口擺脫了貧困，到2014年底，貧困發(fā)生率已下降到7.2%，為聯(lián)合
中國(guó)延安干部學(xué)院學(xué)報(bào) 2016年3期2017-05-10
- 信任與包容性貿(mào)易： “嵌入性”的視角
任作為一種非正式制度對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生重要的影響；已有研究對(duì)包容性貿(mào)易的信任機(jī)制分析并不明晰。文章以“嵌入性”視角，分析信任通過(guò)交易成本對(duì)貿(mào)易包容性的影響機(jī)制，在理論上回應(yīng)了當(dāng)今貿(mào)易的制度性變革訴求。關(guān)鍵詞：信任；“嵌入性”；包容性貿(mào)易；非正式制度中圖分類(lèi)號(hào)：F71文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1002-7408（2017）03-0076-04一、引言“包容性貿(mào)易”（inclusive trade）是由聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（ESCAP）于2013年發(fā)布的
理論導(dǎo)刊 2017年3期2017-03-28
- 西部民族地區(qū)城鎮(zhèn)化群體性事件中非正式制度因子分析及化解路徑
組織意識(shí)等非正式制度的顯著影響。對(duì)西部民族地區(qū)城鎮(zhèn)化群體性事件中非正式制度因子進(jìn)行分析并提出化解路徑，可以有效預(yù)防當(dāng)?shù)厝后w性事件的發(fā)生。本文認(rèn)為，從非正式制度視角，推動(dòng)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)化過(guò)程中群體性事件的化解，可以從以下幾方面入手：加強(qiáng)對(duì)外文化交融，促進(jìn)民族文化心理轉(zhuǎn)變；打破地域隔絕，促進(jìn)人口合理流動(dòng)；培養(yǎng)教育意識(shí)、加強(qiáng)教育投資；完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高開(kāi)放水平等?！娟P(guān)鍵詞】非正式制度；西部民族地區(qū)；城鎮(zhèn)化；群體性事件一、問(wèn)題的提出中國(guó)城鎮(zhèn)化正以前所未有的速度發(fā)展，
中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年21期2017-01-10
- 試論非正式制度視域下的青年教師師德建設(shè)
多綜合運(yùn)用非正式制度因素，通過(guò)營(yíng)造尊師氛圍、激活師德傳統(tǒng)、培育師德文化等方法，潛移默化地加強(qiáng)青年教師的師德建設(shè)，使青年教師的師德建設(shè)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。關(guān)鍵詞：青年教師;師德建設(shè);非正式制度;正式制度中圖分類(lèi)號(hào)：G645 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? 文章編號(hào)：1674-9324（2016）42-0186-02青年教師作為高校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、辦好人民滿(mǎn)意高等教育的重要力量，關(guān)系著高校的政治方向、人才培養(yǎng)、實(shí)力聲譽(yù)等方面
教育教學(xué)論壇 2016年42期2016-11-21
- 新制度主義視角下高職招生考試制度的問(wèn)題及改進(jìn)
不健全、與非正式制度起沖突等多重困境。優(yōu)化高職招生考試制度，需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建科學(xué)合理的制度組織結(jié)構(gòu)；完善配套制度，優(yōu)化高職招生考試制度供給；加強(qiáng)非正式制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)正式制度與非正式制度的融合。關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育；招生制度；考試制度；配套制度；非正式制度高職招生考試制度改革是遵循高等職業(yè)教育人才選拔和培養(yǎng)規(guī)律，實(shí)行分類(lèi)考試、綜合評(píng)價(jià)、多元錄取的考試招生模式改革的有效探索?！督逃筷P(guān)于積極推進(jìn)高等職業(yè)教育考試招生制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》頒布以來(lái)，高職考試招
高教探索 2016年9期2016-11-17
- 淺析非正式制度對(duì)黑龍江旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
價(jià)值信念等非正式制度更是影響于無(wú)形。本文采取定性研究的方法，從非正式制度的角度來(lái)說(shuō)明其對(duì)當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的影響。關(guān)鍵詞：制度經(jīng)濟(jì)學(xué)；非正式制度；黑龍江一、非正式制度與正式制度多數(shù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，制度是由正式制度和非正式制度兩種規(guī)則要素構(gòu)成的。正式制度是人們有意識(shí)建立起來(lái)的，并通過(guò)正式方式予以確定，非正式制度被演進(jìn)變化中的社會(huì)關(guān)系所強(qiáng)化，諸如習(xí)俗、傳統(tǒng)、道德倫理、意識(shí)形態(tài)等。在人類(lèi)行為的規(guī)則約束體系中，盡管正式制度構(gòu)成了基本結(jié)構(gòu)，但是對(duì)人們行為的具體約束大部
商 2016年27期2016-10-17
- 中國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)管理中的非正式制度研究
家族觀念等非正式制度對(duì)我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的社會(huì)管理中有固有的影響，而這些容易被我們忽略。研究非正式制度對(duì)我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的管理產(chǎn)生的影響極其演化的歷史，促使國(guó)家更好的發(fā)揮管理職能，加強(qiáng)對(duì)我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的管理與建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)的欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：欠發(fā)達(dá)地區(qū)；社會(huì)管理；非正式制度一、非正式制度的概念新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，長(zhǎng)期以來(lái)界定、規(guī)范和協(xié)調(diào)人們?cè)诮?jīng)濟(jì)的活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系的“經(jīng)濟(jì)制度”由“正式制度”和“非正式制度”兩部分組成。道格拉斯·為諾斯，
博覽群書(shū)·教育 2016年6期2016-10-08
- 淺析非正式制度對(duì)云南少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
【摘要】非正式制度作為制度的重要組成部分，其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能起到促進(jìn)作用或制約作用。非正式制度一般包括風(fēng)俗習(xí)慣、意識(shí)形態(tài)、民族文化和道德倫理等方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容對(duì)以云南為代表的少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響尤其明顯。本文以我國(guó)西雙版納地區(qū)為例，從積極消極兩方面辯證的分析了非正式制度對(duì)云南少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)與制約效果，從而得出推動(dòng)非正式制度的演進(jìn)與創(chuàng)新，促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展的結(jié)論?！娟P(guān)鍵詞】非正式制度 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 少數(shù)民族 西雙版納一、非正式制
時(shí)代金融 2016年21期2016-09-10
- 章程實(shí)施與大學(xué)組織文化生成機(jī)制
傾向，引用非正式制度理論的解釋框架，研究作為非正式制度重要形式之一的大學(xué)組織文化在此過(guò)程中是如何生成的，具有重要意義。從正式制度與非正式制度，以及邏輯與意義的視角建構(gòu)出大學(xué)組織文化生成機(jī)制：學(xué)術(shù)信念的習(xí)得，制定規(guī)則與有效監(jiān)督，及落實(shí)責(zé)任與行為習(xí)慣。從所建構(gòu)的理論模型中獲得兩條政策建議：處理好正式制度與非正式制度之間的關(guān)系、政策推動(dòng)力與文化生成力之間的關(guān)系。關(guān)鍵詞：大學(xué)章程實(shí)施；大學(xué)組織文化生成；非正式制度；文化生成力大學(xué)章程建設(shè)工作實(shí)施以來(lái)，部分高校已經(jīng)制
湖北社會(huì)科學(xué) 2016年4期2016-06-23
- 東西部經(jīng)濟(jì)差異的非正式制度分析
響。文章從非正式制度規(guī)范、評(píng)價(jià)、凝聚作用入手，結(jié)合東西部地區(qū)非正式制度的具體差異，從而為西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供啟示和建議。[關(guān)鍵詞]非正式制度；經(jīng)濟(jì)差異；制度差異[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.16.0421 非正式制度概述地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣、傳統(tǒng)的倫理道德觀等非正式的約束制度更大程度上決定了人們思考、行為模式以及相關(guān)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，它們表現(xiàn)為地區(qū)個(gè)體間默認(rèn)的共識(shí)并且?guī)в休^強(qiáng)的自我實(shí)施性。它通過(guò)親屬、血緣網(wǎng)絡(luò)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到積極作用：
中國(guó)市場(chǎng) 2016年16期2016-05-16
- 非正式制度在高職院校課堂教學(xué)管理中的運(yùn)用
007）?非正式制度在高職院校課堂教學(xué)管理中的運(yùn)用吳春華（福建船政交通職業(yè)學(xué)院，福建福州350007）摘要：西方的制度理論對(duì)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，好的制度可以促進(jìn)組織與活動(dòng)的高效。高職課堂教學(xué)的質(zhì)量是當(dāng)前高職院校發(fā)展的一條生命線，而良好的課堂秩序或課堂紀(jì)律是課堂教學(xué)質(zhì)量的必要前提。如何進(jìn)行有效的課堂管理成了高職院校教師的重要課題。制度理論，尤其是非正式制度對(duì)高職院校課堂教學(xué)管理機(jī)制的建立具有啟示意義。通過(guò)課堂中非正式制度的構(gòu)建，高職院校教師
福建教育學(xué)院學(xué)報(bào) 2016年1期2016-04-17
- 農(nóng)村民主監(jiān)督中的非正式制度效應(yīng)探討
主監(jiān)督中的非正式制度效應(yīng)探討張揚(yáng)金（南通大學(xué)管理學(xué)院，江蘇南通 226019）摘 要：制度有正式制度與非正式制度之分，制度成效取決于兩者之間的兼容程度。現(xiàn)實(shí)中，農(nóng)村非正式制度對(duì)于農(nóng)村民主監(jiān)督的影響是一把雙刃劍，既有促進(jìn)民主監(jiān)督發(fā)展的正效應(yīng)，也有阻礙民主監(jiān)督運(yùn)作的負(fù)效應(yīng)。消解非正式制度的負(fù)效應(yīng)，需從培育村民現(xiàn)代性理念、強(qiáng)化村民綜合素質(zhì)、提升農(nóng)村社會(huì)組織程度、塑造農(nóng)村民主監(jiān)督氛圍等方面予以努力。關(guān)鍵詞：農(nóng)村民主監(jiān)督；非正式制度；效應(yīng)；農(nóng)村社會(huì)組織一、問(wèn)題提出制