作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的安監(jiān)隊伍承擔了大部分安監(jiān)任務(wù)，發(fā)揮著極其重要的作用。但是，當前我國部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安監(jiān)隊伍存在著一定的問題與不足，無法充分發(fā)揮出鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安監(jiān)隊伍的作用，為此，就需要對安全監(jiān)管工作的基本現(xiàn)狀進行分析，制定出有效的策略與措施，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全監(jiān)管工作的整體水平，發(fā)揮安監(jiān)隊伍的作用與價值。1 我國基層安全生產(chǎn)監(jiān)管的現(xiàn)狀2021 年新《安全生產(chǎn)法》第九條明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處，以及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、港區(qū)、風景區(qū)等應(yīng)當明確負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的

了法律制裁，政府安監(jiān)人員的工作壓力和崗位責任也隨之增大，甚至在發(fā)生事故后，政府安監(jiān)人員面臨“一票否決”的處罰，不僅被取消評先樹優(yōu)資格，甚至頻繁被追究行政、刑事責任。不知從什么時候開始，基層安監(jiān)人員稱自己為“背鍋俠”［1］，這也導(dǎo)致政府安監(jiān)人員辭職現(xiàn)象屢見不鮮。2009年5月15日，湖南婁底漣源市48名政府安監(jiān)人員集體辭職［2］；2009年7月15日，重慶市綦江石壕鎮(zhèn)26名政府安監(jiān)人員集體辭職［3］?；诋斍罢?span id="000400o" class="hl">安監(jiān)人員事故責任追究問題，特開展本課題研究。本

工智能的虛擬數(shù)字安監(jiān)工程師——氣象災(zāi)害預(yù)警數(shù)字安監(jiān)工程師近日在南方電網(wǎng)2022年初低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急處置工作中初見成效。該虛擬數(shù)字安監(jiān)工程師2022年1月1日“上崗”試運行以來，實現(xiàn)了對公司經(jīng)營區(qū)域所有縣級區(qū)域氣象災(zāi)害的全天候監(jiān)測預(yù)警、預(yù)警信息智能通知到位、履職情況自動收集確認，有效提升了應(yīng)急信息傳遞效率、降低了人工成本、強化了應(yīng)急管理的穿透性。該虛擬數(shù)字安監(jiān)工程師的建設(shè)思路重點聚焦在利用數(shù)字化、智能化的技術(shù)手段，解決過往國內(nèi)特大暴雨災(zāi)害中暴露出的氣象災(zāi)

的廣泛應(yīng)用，以及安監(jiān)制度的不斷完善[2]，安全生產(chǎn)對安監(jiān)系統(tǒng)建設(shè)提出了新的標準和要求。傳統(tǒng)安監(jiān)系統(tǒng)[3]已不能滿足這些變化和需求，建設(shè)“智慧、高效、協(xié)同”的新型智慧安監(jiān)系統(tǒng)已經(jīng)成為所有公共安全管理[4]和企業(yè)安全生產(chǎn)的必然選擇。一、新型智慧安監(jiān)系統(tǒng)概述傳統(tǒng)安監(jiān)系統(tǒng)由監(jiān)控設(shè)備、通信網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控中心組成，功能包括：對高危設(shè)備、場所和崗位等進行安全風險評估和危害辨識，落實風險防控措施和隱患排查[5]和隱患治理[6]。其短板弱項表現(xiàn)為：安全要素不夠全面，不能完整反映

法4 個目前企業(yè)安監(jiān)隊伍建設(shè)方面存在的關(guān)鍵問題進行深入分析，并提出相應(yīng)的改進建議。認識問題目前，對于企業(yè)安監(jiān)隊伍建設(shè)而言，在認識方面存在的誤區(qū)主要有兩種典型的表現(xiàn)。第一，部分企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員，尤其是主要負責人對安全的內(nèi)涵把握不清，雖然“頭口”上很重視，但在實際工作中卻舍不得對安監(jiān)部門進行投入，甚至不按要求設(shè)置安全監(jiān)督機構(gòu)，致使安監(jiān)隊伍很難有效開展工作。第二，部分安監(jiān)隊伍里的人員，對自身工作性質(zhì)和地位缺乏深層次的認識。以發(fā)電企業(yè)為例，有的人認為安監(jiān)工作就是

技術(shù)背景下的智慧安監(jiān)理論研究在當今國家越來越重視高新技術(shù)，經(jīng)濟方面國內(nèi)國外雙循環(huán)的新時代新形勢下，為適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，全省以現(xiàn)代信息技術(shù)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系為基礎(chǔ)加快完成生產(chǎn)安全監(jiān)管向智慧化與信息化與的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，加快提升智慧安監(jiān)能力。充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段（物聯(lián)網(wǎng)人工智能），在各行業(yè)提高智慧安監(jiān)服務(wù)，搭建智慧安監(jiān)平臺。在基于物聯(lián)網(wǎng)人工智能技術(shù)下的智慧安監(jiān)，主要具有以下兩層含義，其中分別是智慧化和安全化。所謂的智慧化是對周邊事物發(fā)生的變化可以進行快速靈活的

賈東偉摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理對于加強安全生產(chǎn)管理，減少安全生產(chǎn)事故，提高安全管理水平起著舉足輕重的作用。但實際走訪中，筆者發(fā)現(xiàn)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理工作流于形式，存在很多弊端。本文著重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理的現(xiàn)狀和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理的措施兩個維度淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理工作。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān);檔案管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理有著十分重要的作用。優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理制度有助于加強安全生產(chǎn)管理，減少安全生產(chǎn)事故，提高安全管理水平。相反，如果一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)忽視安監(jiān)管理工作，勢必會

東偉摘 要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理工作越來越受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的重視，但是對于如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理工作未進行深入討論。本文將從如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理的保密工作、安全工作、信息化工作進行深入的探究。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn);安監(jiān);檔案管理長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將更多精力放在安監(jiān)工作上，然而對安監(jiān)檔案管理工作并不重視，導(dǎo)致很多安監(jiān)工作“無跡可尋”。隨著近來，國家對政府工作要注重“留痕”的重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案管理工作也逐漸引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的重視。筆者將從以下幾個方面探討如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)檔案

么時候開始，基層安監(jiān)人員稱自己為“背鍋俠”。我辦理過十余起涉及基層安監(jiān)人員被追究瀆職罪的案件，無一例外都做無罪辯護，不是本人標新立異，實實在在是這些安監(jiān)人員遭受了不當?shù)姆缸镏缚?，用這些基層安監(jiān)人員自己的話說：他們是在替別人“背鍋”。有人說：基層安監(jiān)人員是在為上級領(lǐng)導(dǎo)“背鍋”。有的案件明明是上級領(lǐng)導(dǎo)的責任，與基層安監(jiān)無關(guān)，卻偏偏要追究基層安監(jiān)人員的刑事責任，毫無疑問，這是一種“背鍋”。還有一種情況，事故因企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實不到位而起，本應(yīng)只追究企業(yè)方面

寧一轉(zhuǎn)眼間，從事安監(jiān)工作已經(jīng)十多年了。這十余年間，有相當長的一段時間，我也被基層安監(jiān)人員是不是“背鍋俠”這一命題所困擾。甚至在不同時期，根據(jù)不同個案，嘗試探討并尋求過這一命題恰當?shù)摹⒑侠淼拇鸢?，但往往無功而返。很多時候，你越是凝視越是探尋越是思考，就越會發(fā)現(xiàn)，這一命題本身就自帶著歷史的、時間的、區(qū)域的、個案的以及發(fā)展的印跡和局限。比如，早期的湖南漣源48名基層安監(jiān)人員集體辭職事件，讓我們得以管窺面對任務(wù)、壓力、責任以及待遇等諸多現(xiàn)實問題，安監(jiān)人的集體焦慮困

張建男在吉林省安監(jiān)系統(tǒng)，提起于連才，很多人對他都很佩服。2013年3月，于連才任吉林省通化市安監(jiān)局黨組書記、局長。從事安監(jiān)工作以來，他始終奮戰(zhàn)在安監(jiān)第一線，全心全意做促進安全發(fā)展的忠誠衛(wèi)士，是吉林省地級市安監(jiān)局工作時間最長的局長，安監(jiān)工作雖然辛苦、勞累，但是他仍然干勁不減。他熱愛安監(jiān)事業(yè)，對工作的投入超乎常人。他常說：“在崗一天就要履職盡責一天?！比温毼迥甓嘁詠恚谶B才沒有辜負通化市委、市政府及通化市人民的期望，不斷創(chuàng)新工作思路，以拼搏忘我的工作干勁，在

局長在“2017安監(jiān)之星·北京榜樣”主題活動頒獎典禮上講話2017年，由北京市安全監(jiān)管局、首都文明辦主辦的“2017安監(jiān)之星·北京榜樣”主題活動在京開展。活動歷時近8個月，分宣傳推薦、評選公布和禮贊總結(jié)3個階段，選樹了一批安全戰(zhàn)線上的榜樣人物。為了詳細了解活動舉辦的初衷及效果，本刊記者采訪了北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長張樹森。弘揚安監(jiān)精神張樹森向記者介紹，在監(jiān)管一線，有許許多多的安全衛(wèi)士，在默默無聞、無怨無悔地辛勤工作，保衛(wèi)著首都北京的平安。他們在平凡的崗

009年8月走上安監(jiān)崗位的。以前，我對安監(jiān)工作不了解，但是很快我就愛上了身邊這群安監(jiān)人。他們用行動教導(dǎo)我，什么是責任，什么是奉獻，什么是最美安監(jiān)人應(yīng)有的品質(zhì)！我的第一個領(lǐng)導(dǎo)叫陳亞平。他從事安全生產(chǎn)工作30多年，3次放棄轉(zhuǎn)崗升遷的機會，10多次婉拒企業(yè)高薪聘請，一直堅守在安監(jiān)崗位上。7年前，陳亞平不幸患上直腸癌。手術(shù)刀口剛剛愈合，他就掛著排便的袋子回到單位。同志們心疼他，勸他回家休息。他擺擺手說：“大家都在一線忙，我來接接電話、出出主意也好啊?！?013年，

錫市市區(qū)首次成立安監(jiān)執(zhí)法中隊無錫市市區(qū)首個安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法中隊——新吳區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法中隊日前成立。新吳區(qū)在原有監(jiān)察大隊業(yè)務(wù)分工的基礎(chǔ)上，落實屬地監(jiān)管責任，由區(qū)級安監(jiān)大隊派駐執(zhí)法人員，與街道安監(jiān)人員聯(lián)合組成執(zhí)法中隊，明確執(zhí)法主體資格，統(tǒng)一執(zhí)法業(yè)務(wù)規(guī)范。“派駐中隊+安監(jiān)辦”的安全生產(chǎn)監(jiān)管模式，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查權(quán)和執(zhí)法監(jiān)察權(quán)相匹配，提高了鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法監(jiān)察能力，將安全生產(chǎn)執(zhí)法工作落實到基層一線，消除了監(jiān)管盲區(qū)。常州市深化“放管服”改革常州市安監(jiān)局持續(xù)深化“放管

者丁怡婷） 國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局近日通報稱，截至5月底，占全國煤礦總數(shù)47.9%的3745處煤礦接受了安全“體檢”，共發(fā)現(xiàn)一般隱患68739條，重大隱患390條，153處煤礦被責令停產(chǎn)停工整改、1031處煤礦局部停止作業(yè)、2318臺（套）設(shè)備停止使用，92處煤礦安全生產(chǎn)許可證被暫扣、吊銷，9處煤礦被提請關(guān)閉，行政罰款共計9072.7萬元。針對煤礦安全生產(chǎn)面臨的復(fù)雜嚴峻形勢和不斷出現(xiàn)的新情況新動向，今年3月至年底，國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局組織全國煤礦及其

往冷水江市禾青鎮(zhèn)安監(jiān)站看望慰問一線安監(jiān)人員并聽取意見建議。楊煥寧說，各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要借助安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的東風，抓緊研究推進科學界定委托執(zhí)法權(quán)限、制定安監(jiān)人員權(quán)力責任清單、加強監(jiān)管執(zhí)法培訓等工作，積極幫助解決困擾基層安監(jiān)工作的困難和問題，最大程度地激勵安監(jiān)人員忠于職守、履職盡責，最大程度地保障安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍嚴格公正執(zhí)法，履行好黨和人民賦予的神圣職責。編輯 邊 安

變革，考出大效果安監(jiān)考核年年搞，每個季度都排名。三季度考核已經(jīng)開始了，桂花坪街道在回味半年考核的心跳。對于安監(jiān)的考核，有人歡喜有人憂。在街道，安監(jiān)工作追責重，獎勵也重，在眾多考核中真有讓大家期待的份量。應(yīng)對的考核多了，研究得也越深；套路都熟悉了，信心也越足。特別是那些安監(jiān)任務(wù)輕的單位，對拿獎簡直更加期待。然而今年半年考核方案下發(fā)后，卻如一石激起千層浪。今年的方案發(fā)得比往年都早，考核內(nèi)容只有四項：一是被考單位交叉檢查資料臺賬，二是交叉隨機抽企業(yè)查問題，三是推

510）如何通過安監(jiān)人員提高煤礦生產(chǎn)的安全性趙麗霞 （山東科技大學 礦業(yè)與安全工程學院，山東 青島 266510）煤礦安全生產(chǎn)中最重要的一個方面就是煤礦監(jiān)察，安全監(jiān)查人員對煤礦安全生產(chǎn)有重要的影響，通過了解安監(jiān)人員與煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)系，運用報表制和考核制，通過對所有與煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)的方面以及安監(jiān)人員的行為進行排查、治理與考核，論述這兩種監(jiān)查制度的重要性和加強安監(jiān)人員的監(jiān)查力度對煤礦安全生產(chǎn)的必要性。安全生產(chǎn)；煤礦監(jiān)察；安監(jiān)人員；監(jiān)查制度1　前言近年來，我

市多舉措破解基層安監(jiān)隊伍建設(shè)“三大難”今年以來，防城港市通過抓好選人、用人、用錢、用車幾個方面的管理，破解基層安監(jiān)隊伍建設(shè)工作中存在的執(zhí)法力量配備不足、監(jiān)管能力薄弱、監(jiān)管保障乏力等“三大難”問題。一是著力提高“四所合一”監(jiān)管人員到位率，解決人員不足的問題。確?！八乃弦弧边\轉(zhuǎn)辦公和重點提高“四所合一”人員到位率。二是著力擴大培訓覆蓋面，提高培訓精準性，解決監(jiān)管能力薄弱的問題。組織各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子全員培訓，做到執(zhí)法人員持證執(zhí)法，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”隊伍建設(shè)

鹿寨縣安監(jiān)局“廉政+安全”創(chuàng)特色文化走廊為進一步加強廉政和安全文化建設(shè)，營造廉潔高效的工作環(huán)境，鹿寨縣安監(jiān)局結(jié)合自身特點，因地制宜，在單位走廊兩側(cè)建設(shè)文化走廊，并于8月開放使用。該文化走廊突出“廉政+安全”文化主題建設(shè)，共設(shè)計制作了十四版具有燈光效果且圖文并茂、融警示性和觀賞性為一體的廉政和安全文化版畫，分為廉政建設(shè)、安全文化、機關(guān)文化、隊伍建設(shè)等7個版塊，使安監(jiān)系統(tǒng)黨員干部在潛移默化中接受廉政文化教育，增強安全監(jiān)管職責意識，也讓廣大群眾更加了解安監(jiān)工作，

指導(dǎo)遂寧市安居區(qū)安監(jiān)執(zhí)法大隊現(xiàn)場執(zhí)法，檢驗該區(qū)執(zhí)法總體水平的“成績單”。據(jù)了解，這種“教學式”執(zhí)法是四川省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)破解長期以來基層安監(jiān)執(zhí)法隊伍“知識云困局”的創(chuàng)舉之一。配了“參考書”，針對執(zhí)法有“導(dǎo)航”隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量增多，安監(jiān)部門執(zhí)法監(jiān)管任務(wù)日趨繁重，特別是有限的安監(jiān)執(zhí)法人力資源與點多面廣量大的監(jiān)管任務(wù)之間，矛盾凸顯。據(jù)統(tǒng)計，截至今年6月，四川省基層安監(jiān)執(zhí)法人員共有1257人。長期以來，基層安監(jiān)執(zhí)法人員要么是“丈二和尚摸不著頭”，

?科達定位“智慧安監(jiān)踐行者”“打破會議與監(jiān)控壁壘”編輯整理/周美莎 通訊員/周宇杰近日，第五屆中國國際安全生產(chǎn)應(yīng)急技術(shù)與裝備展覽會在北京全國農(nóng)業(yè)展覽館舉行，定位“智慧安監(jiān)踐行者”，科達融合云視頻會議、智能監(jiān)控、可視化應(yīng)急指揮三大系統(tǒng)，首次推出安監(jiān)可視化綜合管理解決方案。安監(jiān)總局副局長孫華山、通信信息中心主任張瑞新等一行蒞臨科達展位。“科達是一家優(yōu)秀的公司，它的獨特之處，在于打破了傳統(tǒng)監(jiān)控與視訊領(lǐng)域的壁壘。”張瑞新向?qū)O華山這樣介紹。而這次，孫華山重點了解了科

?南寧市安監(jiān)局舉辦“安監(jiān)論壇”專題培訓視頻會為進一步提高全市安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍人員能力和素質(zhì)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，3月25日，南寧市安監(jiān)局舉辦了2016年第一期“安監(jiān)論壇”專題培訓視頻會。此次培訓主要從事故被追責引發(fā)的思考對安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責、內(nèi)涵等專業(yè)知識進行詳細的講解，并提出了“制定完善本級政府安委會成員單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定”、“提高駕馭能力，掌握工作的主動權(quán)”、“始終引領(lǐng)開展重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治”、“強化對下一級政府、下一級安監(jiān)部門以及本級政

梧州市安監(jiān)系統(tǒng)迅速應(yīng)對地震災(zāi)害確保生產(chǎn)安全7月31日17時18分，梧州市蒼梧縣發(fā)生5.4級地震。災(zāi)情發(fā)生后，全市安監(jiān)系統(tǒng)迅速應(yīng)對，及時開展安全生產(chǎn)隱患排查核查，確保生產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。梧州市安監(jiān)部門通過電話、短信、微信等方式迅速傳達“7·31”蒼梧縣5.4級地震應(yīng)急指揮部工作會議精神，要求全市安監(jiān)系統(tǒng)按照該市地震應(yīng)急預(yù)案，立即開展應(yīng)對防范工作，啟動24小時應(yīng)急值班機制。7月31日晚至8月1日，各級安監(jiān)部門通過電話了解、現(xiàn)場走訪核查轄區(qū)非煤礦山、危險化學品、

解之后發(fā)現(xiàn)，基層安監(jiān)人員對它愛不釋手，有的把它當成了“工作手冊”，有的把它當成了“宣傳畫冊”。這樣結(jié)果讓記者大吃一驚，也讓編輯負責的湘陰縣安委辦工作人員始料未及。《安全生產(chǎn)簡報》并不是個新鮮事物，各級安監(jiān)部門都有這么一份刊物。從本質(zhì)上來說，它就是安監(jiān)部門的“邸報”、“官報”，刊發(fā)內(nèi)容為安監(jiān)部門工作要點，閱讀對象為各級安監(jiān)部門監(jiān)管者，傳播方式為上傳下達。近年來，由于高效便捷、成本低廉的特點，以網(wǎng)站和微博、微信為代表的新媒體和自媒體快速發(fā)展，風光無二。應(yīng)用到安

公司)摘要穩(wěn)定的安監(jiān)隊伍是保證煤礦安全生產(chǎn)的必要條件，通過對永錦能源公司安全監(jiān)察隊伍現(xiàn)狀的分析，找出影響安監(jiān)隊伍穩(wěn)定的制約因素，提出了針對性強、切實可行的對策措施，為建立一支技術(shù)過硬、作風扎實、執(zhí)行到位的安監(jiān)隊伍提供了參考。關(guān)鍵詞煤礦安全監(jiān)察隊伍管理機制永錦能源公司安監(jiān)分隊身處日常安全檢查前沿，監(jiān)督落實各級安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保各礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)正常運行。在現(xiàn)行煤炭行業(yè)形勢持續(xù)低迷的情況下，煤礦安全管理與生產(chǎn)的矛盾更加尖銳，在生存壓力下，

下的城市軌道交通安監(jiān)平臺。該平臺從面向服務(wù)的架構(gòu)出發(fā)，匯聚信號監(jiān)測系統(tǒng)、綜合監(jiān)控系統(tǒng) 、車輛系統(tǒng)、橋梁、隧道、工務(wù)監(jiān)測系統(tǒng)和車載監(jiān)測系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)信息和健康狀態(tài)信息，實現(xiàn)各專業(yè)信息的匯聚和聯(lián)動，解決各專業(yè)系統(tǒng)間信息的有效、可靠、實時通信，對系統(tǒng)中的關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)統(tǒng)一管理和維護，形成一個統(tǒng)一的在線監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺和在線監(jiān)測設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控平臺。本文的創(chuàng)新在于采用面向服務(wù)架構(gòu)和中間件技術(shù)將城市軌道交通線路下各個不同專業(yè)信息利用實時庫進行梳理和匯聚，根據(jù)業(yè)務(wù)要求進

礎(chǔ)上，建立有效的安監(jiān)信息的標準流程，從而能夠有效建立起來安全監(jiān)察工作中的信息處理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、傳遞、處理和預(yù)警的一體化功能。1 安全管理現(xiàn)狀1.1 我國安全監(jiān)察制度分析在我國相關(guān)規(guī)定下，執(zhí)法主體為我國煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。廣義上來說，監(jiān)督、檢查和控制構(gòu)成了監(jiān)察。具體來說，監(jiān)督、檢查煤礦的安全生產(chǎn)，同時，按照法律要求對于煤礦安全的管理者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者進行一定的監(jiān)督工作，主要確保其安全職責的履行。煤礦安全監(jiān)察制度主要特點包括垂直管理而強化層層監(jiān)督，能夠

業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安監(jiān)部門亦應(yīng)從中有所思、有所悟，切忌以管不過來為借口，敷衍行事?！肮懿贿^來”是思想錯位的表現(xiàn)。供電企業(yè)要以員工、客戶和企業(yè)利益為本，開展形式多樣的素質(zhì)教育活動，培養(yǎng)安監(jiān)部門員工良好的思想道德素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神，使他們樹立正確的人生觀和價值觀，始終以“責任重于泰山”的使命感，立足本職、主動作為、嚴查嚴管，扎扎實實做好安全監(jiān)督工作。“不愿意管”是制度缺位的表現(xiàn)。供電企業(yè)要善用科學的考核與制約機制來推動安全生產(chǎn)工作，不論是安監(jiān)部門，還是生產(chǎn)單位

2萬項隱患 中國安監(jiān)總局9日表示，去年造成62人死亡的管道爆炸事故發(fā)生后，全國油氣領(lǐng)域開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患近2萬項。 安監(jiān)總局官員王浩水對記者說，他們對約3000家石化企業(yè)和石油庫進行檢查，查出近2萬項潛在隱患。安監(jiān)總局發(fā)言人黃毅表示，中國有655條油氣長輸管線，總長10.2萬公里。一些管線運行時間已達40年，有些管道已銹蝕、變薄。 去年11月，亞洲最大煉油企業(yè)中石化旗下的東營至黃島二號管道發(fā)生爆炸事故。業(yè)界官員預(yù)計中石化將遭

/曾紅濤 長沙市安監(jiān)局“安監(jiān)寶寶”過暑假文/曾紅濤 長沙市安監(jiān)局長沙市安監(jiān)局組織開展關(guān)心下一代“新農(nóng)村快樂一天行”活動“周六不保證休息，周日保證不休息”，一句戲言形象地表達出安監(jiān)一線工作人員的辛勞。許多安監(jiān)人員即使在法定節(jié)假日也經(jīng)常會要加班，不但自己得不到休息，更談不上有充足的時間精力關(guān)愛家人，特別是家里的孩子。為了解除工作人員的后顧之憂，長沙市安全監(jiān)管局在暑假組織開展了關(guān)心下一代“新農(nóng)村快樂一天行”活動，組織全局的“安監(jiān)寶寶”參觀社會主義新農(nóng)村建設(shè)，體驗

敢管、務(wù)實高效的安監(jiān)隊伍，是做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作強有力的組織保障。湖南省委、省政府把依法依規(guī)理順安全監(jiān)管職能職責，加強相關(guān)機構(gòu)建設(shè)和人員配備作為省級機構(gòu)改革的重要內(nèi)容。在機構(gòu)改革中，切實加強了安監(jiān)部門和負有安監(jiān)職責部門的機構(gòu)與隊伍建設(shè)，增加了編制，增設(shè)了支撐機構(gòu)，尤其是各地就鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)隊伍建設(shè)制定了不少好的措施。為了打造讓黨和政府放心、人民群眾滿意的安監(jiān)隊伍，省安監(jiān)局切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)新的“三定”方案，省安監(jiān)局配齊配強了局領(lǐng)導(dǎo)班子，新的局

絕甲醛為響應(yīng)全國安監(jiān)系統(tǒng)開展的木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理行動，全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會7月31日發(fā)出“對甲醛零容忍”宣言，呼吁家具企業(yè)提高生產(chǎn)環(huán)境的安全性，讓員工告別粉塵飛揚的生產(chǎn)車間，遠離有毒物質(zhì)侵害。安監(jiān)總局于今年五六月間組織檢測機構(gòu)對全國85家木質(zhì)家具制造企業(yè)進行檢測，發(fā)現(xiàn)企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害十分嚴重，每個企業(yè)至少存在15種化學毒物，最多達31種，超標嚴重。為此，全國安監(jiān)系統(tǒng)已從7月份開始開展木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作。全國工商聯(lián)家具

江省溫州市蒼南縣安監(jiān)局局長。此時的蒼南縣，在全市安全生產(chǎn)工作中剛被評為倒數(shù)第一。在上任會上，林建華只說了3句話，“把事故降下來，帶好一支隊伍，把蒼南的安全生產(chǎn)搞上去?！?008年年底，蒼南縣安全生產(chǎn)監(jiān)管工作被評為溫州市12個縣區(qū)的第一名。林建華用兩年半的時間，向蒼南縣142萬父老鄉(xiāng)親履行了自己的承諾。關(guān)注安全——全社會總動員19歲就進入公安系統(tǒng)工作的林建華，先后當過經(jīng)濟科副科長、法制科科長、金鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法委副書記兼派出所所長，由于工作雷厲風行，執(zhí)法力度大，曾被

下轄的48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員，先后以各種理由提出辭職。據(jù)記者調(diào)查。經(jīng)濟窘迫只是漣源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站暴露的問題之一，問責嚴厲、工作沒有安全感，似乎才是辭職背后的主要原因。從安監(jiān)人員一方看，問責嚴厲、又沒有工作安奎感，確實值得同情；但從公眾一方看，安監(jiān)人員的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，又何嘗不是公共安全的福音呢!長期科來，人們習見的是無序的非法開采，瘋狂的盜挖盜采，悲慘的礦難事故。如果安監(jiān)人員都緊張起來了。或可有效遏制種種不法行為。那為什么眾多基層安監(jiān)人員非但沒有產(chǎn)生職業(yè)榮譽感

一天不消停，國家安監(jiān)總局局長就休想過安穩(wěn)日子。山西的煤老板們，正在經(jīng)歷著近年來少有的“安穩(wěn)”。截至去年11月，山西全省約有8000家中小煤炭企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)。隨著煤價下滑和國家整頓、關(guān)停中小煤礦三年大限的日益臨近，多數(shù)中小煤礦主們更是面臨著被兼并的命運。500公里之外的北京，一場與他們的前途息息相關(guān)的人事變動已經(jīng)悄然完成了。2008年12月30日，駱琳出任國家安監(jiān)總局局長、黨組書記。這也是國家安監(jiān)總局局長職務(wù)，在一年內(nèi)的第二次更替?！翱战怠钡?span id="qosuumy" class="hl">安監(jiān)局