作者簡(jiǎn)介：羅凱，1993年生，廣西柳城人，本科，主要研究方向?yàn)橛變罕Ｓ?/p>

摘 要：班主任的素質(zhì)影響著整個(gè)學(xué)校德育工作的質(zhì)量，中職學(xué)校通過(guò)發(fā)揮名班主任工作室成員的引領(lǐng)、示范、輻射作用，可以?xún)?yōu)化班主任人才結(jié)構(gòu)、帶動(dòng)其他班主任共同成長(zhǎng)。柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校文化旅游系信雅名班主任工作室探討名班主任工作室成員專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)的“三輩”培養(yǎng)、技能提升、多元評(píng)價(jià)策略，圍繞落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞：名班主任工作室；班主任素質(zhì)；專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

中圖分類(lèi)號(hào)：G63 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：0450-9889（2024）08-0028-04

黨的十八大報(bào)告明確提出把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)的關(guān)鍵之一是打造一支高質(zhì)量、高水平的卓越班主任隊(duì)伍。班主任是中職學(xué)校教育中影響學(xué)生成長(zhǎng)最重要的人，班主任的素質(zhì)影響著學(xué)校德育工作的好壞。中職學(xué)校通過(guò)建設(shè)名班主任工作室，發(fā)揮名班主任的引領(lǐng)、示范、輻射作用，可以?xún)?yōu)化班主任人才結(jié)構(gòu)、帶動(dòng)其他班主任共同成長(zhǎng)，以提高班級(jí)綜合管理能力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和教育事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。如何利用名班主任工作室平臺(tái)，促進(jìn)班主任之間溝通、交流、共同合作，提升班主任工作的專(zhuān)業(yè)化水平？筆者以柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)我校）文化旅游系信雅名班主任工作室為例，探討名班主任工作室成員專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)的“三輩”培養(yǎng)［1］、技能提升、多元評(píng)價(jià)策略，緊緊圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù)，著眼于學(xué)生特點(diǎn)和學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

一、“三輩”培養(yǎng)，提升工作室成員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

（一）前輩助力，引航成長(zhǎng)

班主任師徒結(jié)對(duì)旨在通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀班主任（導(dǎo)師）指導(dǎo)新任年輕班主任（徒弟）掌握班級(jí)管理的技巧，促進(jìn)年輕班主任提高教育管理水平。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任在班級(jí)管理方面的傳、幫、帶作用，我校文化旅游系信雅名班主任工作室通過(guò)實(shí)施“青藍(lán)攜手，潤(rùn)育桃李”班主任師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，發(fā)揮工作室骨干班主任的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)班主任之間的學(xué)習(xí)和交流，特別是加強(qiáng)對(duì)年輕班主任的指導(dǎo)，以提高年輕班主任的工作能力，促進(jìn)年輕班主任加快成長(zhǎng)步伐，成為教育教學(xué)和班級(jí)管理的能手，從而提高班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)穩(wěn)定合理、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的班主任隊(duì)伍。

信雅名班主任工作室引導(dǎo)班主任運(yùn)用SWOT分析工具進(jìn)行自我評(píng)估，明確自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，找出問(wèn)題的原因并進(jìn)行對(duì)比分析，制訂應(yīng)對(duì)策略。根據(jù)SWOT分析結(jié)果，工作室通過(guò)規(guī)劃班主任的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，讓班主任明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，制訂個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃并設(shè)計(jì)個(gè)人成長(zhǎng)檔案，確定努力的目標(biāo)［2］。其中，《信雅名班主任工作室研修手冊(cè)》涵蓋班主任三年發(fā)展規(guī)劃、主題班會(huì)設(shè)計(jì)與組織、特色活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織、德育案例撰寫(xiě)等內(nèi)容。工作室采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子的形式，促進(jìn)新老班主任通過(guò)相互交流，提高各自的教育能力和班級(jí)管理水平。在此過(guò)程中，班主任導(dǎo)師需要根據(jù)年輕班主任成長(zhǎng)檔案有針對(duì)性地實(shí)施指導(dǎo)。比如：引導(dǎo)年輕班主任盡快熟悉班主任工作特點(diǎn)、開(kāi)展班級(jí)日常管理工作和主題班會(huì)活動(dòng)的方法；每學(xué)期示范設(shè)計(jì)、組織一次班級(jí)主題教育，邀請(qǐng)年輕班主任觀摩；在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和幫助年輕班主任設(shè)計(jì)1—2次班級(jí)主題教育，并爭(zhēng)取向全校公開(kāi)展示；指導(dǎo)年輕班主任做好學(xué)生思想教育工作和問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作、傳授學(xué)生日常操行考核的方法和經(jīng)驗(yàn)；指導(dǎo)年輕班主任建立問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化檔案并擬寫(xiě)幫教總結(jié)；指導(dǎo)年輕班主任制訂班級(jí)工作計(jì)劃，寫(xiě)好期末工作總結(jié)，完成一篇班主任工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或德育論文等。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，名班主任工作室充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的示范指導(dǎo)作用，提高年輕班主任的教育管理水平，促進(jìn)工作室成員共同進(jìn)步、共同提高；同時(shí)，使年輕班主任迅速更新教育理念、掌握管理方法，有效提升班主任的班級(jí)文化建設(shè)水平和管理水平。

（二）師輩引領(lǐng)，借力前行

專(zhuān)家、學(xué)者是在學(xué)術(shù)、技藝等方面有專(zhuān)門(mén)技能或?qū)I(yè)知識(shí)全面的人，是特別精通某一學(xué)科或某項(xiàng)技藝，有較高造詣的專(zhuān)業(yè)人士。班主任工作室有了專(zhuān)家、學(xué)者的指引，就能持續(xù)向前發(fā)展，促進(jìn)工作室成員快速成長(zhǎng)。信雅名班主任工作室針對(duì)成員學(xué)歷、年齡層次，以及班主任管理工作中存在的問(wèn)題，制訂系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)方案，通過(guò)校本培訓(xùn)、線上線下相結(jié)合的研修形式，邀請(qǐng)各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者開(kāi)展培訓(xùn)授課。具體實(shí)施內(nèi)容包括：定期聘請(qǐng)教育學(xué)專(zhuān)家、德育專(zhuān)家、全國(guó)或省級(jí)優(yōu)秀班主任開(kāi)展德育專(zhuān)題培訓(xùn)課程；聘請(qǐng)公安系統(tǒng)的女性教育專(zhuān)家舉辦青少年（性）教育培訓(xùn)講座；聘請(qǐng)心理學(xué)專(zhuān)家舉辦青少年心理專(zhuān)題教育講座等。班主任在培訓(xùn)課中收獲了豐富的理論知識(shí)和有效的經(jīng)驗(yàn)，有利于在實(shí)踐中找準(zhǔn)問(wèn)題、深化思維，不斷超越自我、提升自己，為今后進(jìn)行更深層次的教育研究奠定基礎(chǔ)。

信雅名班主任工作室借助師輩引領(lǐng)力量，為班主任提供更多課題研究的途徑，如以課題調(diào)研促進(jìn)班主任形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和追蹤前沿的科研意識(shí)。工作室以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)確定課題的含義與功能，制訂有利于班主任專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的研究主題，鼓勵(lì)工作室成員根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)自主成立研修隊(duì)伍，并申請(qǐng)研究項(xiàng)目。比如，有的班主任圍繞實(shí)際管理工作中遇到的困難和要求，如如何實(shí)施家校共育、勞動(dòng)教育等問(wèn)題展開(kāi)探討，由專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，班主任在與專(zhuān)家交流的過(guò)程中理解和掌握科研方法，從而通過(guò)問(wèn)題探討開(kāi)展深度反思，增強(qiáng)自身對(duì)研究的信心并提升課題研究管理水平。在課題研究周期內(nèi)，信雅名班主任工作室主持人借助工作室學(xué)研一體化平臺(tái)，與班主任探討行之有效的教育教學(xué)研究途徑，充分調(diào)動(dòng)每位班主任積極參與實(shí)踐的主動(dòng)性，保障合理的科研目標(biāo)達(dá)成度，促進(jìn)“探索—實(shí)踐—反思—再實(shí)踐”的良性循環(huán)，從而為班主任的發(fā)展和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供保障。

（三）朋輩協(xié)作，互助共進(jìn)

朋輩關(guān)系是指同齡或有相似背景的人之間建立起來(lái)的互動(dòng)關(guān)系。這種關(guān)系通?；谂筝呏g共同的興趣、價(jià)值觀和文化背景，從而形成一種彼此理解、支持和分享的關(guān)系。班主任之間的朋輩關(guān)系，可以理解為班主任之間相互學(xué)習(xí)和交流各自的經(jīng)驗(yàn)和做法，包括班級(jí)管理、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生心理輔導(dǎo)等經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助班主任提高自己的能力和水平。我校文化旅游系信雅名班主任工作室每周二定期開(kāi)展班主任例會(huì)，為同伴交流學(xué)習(xí)提供平臺(tái)，班主任匯報(bào)各自工作情況和布置任務(wù)，集思廣益探討改進(jìn)辦法，提高了班主任工作效率；還定期開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，議題內(nèi)容包括分享上一周教育案例、做法、策略，以及剖析班級(jí)管理中的德育案例，通過(guò)探討實(shí)際問(wèn)題和提出解決問(wèn)題的策略，使班主任碰撞出思維火花，在培養(yǎng)班干部、制訂班規(guī)、改善學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣、關(guān)注學(xué)生的心理變化以及用愛(ài)感化學(xué)生等方面交流建議和意見(jiàn)。通過(guò)真實(shí)、鮮活的德育案例，班主任對(duì)自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，積累了更多班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。全體成員積極參與總結(jié)和反思，共同提出實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題，真正提升了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

班主任之間還可以分享包括德育書(shū)籍、教育資訊、政策法規(guī)等方面的信息和資源。信雅名班主任工作室為學(xué)員提供《班主任基本功——班級(jí)管理的基本技能》《今天，我們?cè)鯓幼霭嘀魅巍贰队行幚韺W(xué)生問(wèn)題的25個(gè)心理學(xué)智慧》等教育教學(xué)專(zhuān)著或期刊。工作室還定期舉辦各種讀書(shū)活動(dòng)，如“向美而生”讀書(shū)沙龍、共讀分享、“悅”讀分享等系列活動(dòng)，鼓勵(lì)全體成員參與其中。工作室成員在活動(dòng)中分享閱讀心得、教育名家故事和反思自身的教育實(shí)踐等，不斷加強(qiáng)師德培養(yǎng)，提升理論知識(shí)，在良好的學(xué)習(xí)氛圍中，有效提高了人文素養(yǎng)?？梢?jiàn)，班主任之間的朋輩關(guān)系是一種有益的關(guān)系，可以促進(jìn)班級(jí)之間的合作互動(dòng)，為學(xué)生全面發(fā)展和成長(zhǎng)提供支持和幫助。

二、參加技能大賽，提升工作室成員的專(zhuān)業(yè)技能

中等職業(yè)學(xué)校班主任基本功大賽作為全國(guó)職業(yè)院校技能大賽的賽項(xiàng)之一，為中職班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供了更高水平的助力。為提高工作室班主任的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，我校文化旅游系信雅名班主任工作室對(duì)《2022年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中等職業(yè)學(xué)校班主任能力比賽方案》《2023年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中等職業(yè)學(xué)校班主任能力比賽方案》等進(jìn)行深入研究，對(duì)標(biāo)大賽抓住新特點(diǎn)、認(rèn)準(zhǔn)新走向，總結(jié)新時(shí)代我國(guó)中職班主任工作的需求以及班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的機(jī)會(huì)途徑，確定專(zhuān)業(yè)化發(fā)展路徑，提高建班育人能力，落實(shí)為黨育人、為國(guó)育才的任務(wù)。中等職業(yè)學(xué)校班主任基本功大賽主要包括互聯(lián)網(wǎng)初評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)決賽兩個(gè)階段?；ヂ?lián)網(wǎng)初評(píng)需要提供班級(jí)建設(shè)方案、典型德育案例、所在專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案、主題班會(huì)實(shí)錄以及與之相匹配的主題班會(huì)設(shè)計(jì)方案；現(xiàn)場(chǎng)決賽則要進(jìn)行班級(jí)建設(shè)方案實(shí)施情況介紹、班級(jí)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)與組織、模擬情景處置和答辯四個(gè)環(huán)節(jié)［3］。信雅名班主任工作室將競(jìng)賽和培訓(xùn)相結(jié)合，利用競(jìng)賽推動(dòng)工作室建設(shè)，把班主任能力競(jìng)賽當(dāng)作一個(gè)切入點(diǎn)，打造班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)工作室成員積極參與省、市級(jí)和校級(jí)競(jìng)賽，從中選出有潛力的隊(duì)員并將其培育成骨干成員，從而打造優(yōu)秀的班主任核心隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校班主任團(tuán)隊(duì)的吸引力與影響力。

我校文化旅游系信雅名班主任工作室每學(xué)期開(kāi)展主題班會(huì)課評(píng)選、班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)暨優(yōu)秀班主任評(píng)比會(huì)，在期末舉辦系部班主任教育案例評(píng)選，并在上述活動(dòng)中篩選出優(yōu)秀班主任參與校級(jí)班主任專(zhuān)業(yè)化基本功大賽選拔賽，競(jìng)賽優(yōu)勝者推薦參與市級(jí)班主任專(zhuān)業(yè)化基本功大賽。比賽需要班主任提供班集體建設(shè)方案、主題班會(huì)實(shí)錄及與之相符的主題班會(huì)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)典工作案例等材料；之后，再?gòu)闹刑暨x優(yōu)秀班主任組成隊(duì)伍進(jìn)行競(jìng)賽，每個(gè)隊(duì)伍由三名參賽者組成，工作室秉承“全過(guò)程集中培訓(xùn)，全方位積極備賽”的理念，重點(diǎn)考查班主任利用國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和德育原則提高思想道德教育的能力，設(shè)計(jì)主題教學(xué)活動(dòng)的能力、開(kāi)展班集體文化建設(shè)的能力，以及在班集體常規(guī)管理工作中處理突發(fā)事件的能力。另外，還把技能培訓(xùn)與班主任團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，提高班主任的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力?？梢?jiàn)，班主任基本功技能大賽是班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要途徑，以賽促學(xué)、以賽促建、以賽促練是提高班主任專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的主要手段，是培育班主任人才隊(duì)伍、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的重要抓手。對(duì)班主任而言，比賽能夠檢測(cè)班主任的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)，有利于班主任找到差距，進(jìn)而明確努力的方向；最關(guān)鍵的是，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)班主任專(zhuān)業(yè)素質(zhì)競(jìng)賽，工作室成員可以向優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)教學(xué)思想和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以提升自身水平。此外，班主任基本功技能大賽還能充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性和崗位練兵的激情，增強(qiáng)班主任的角色吸引力，使班主任之間交換工作經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，進(jìn)一步提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

三、開(kāi)展多元評(píng)價(jià)，提升工作室成員的行為內(nèi)驅(qū)力

中職學(xué)校班主任在實(shí)施班級(jí)管理工作過(guò)程中可能面臨工作量大、挑戰(zhàn)性強(qiáng)等問(wèn)題，需要付出大量的時(shí)間與精力，也需要有更多的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，這就需要班主任具備崇高的職業(yè)道德素養(yǎng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)教育法》，推動(dòng)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，中職學(xué)校要有合理的考核激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶的方式調(diào)動(dòng)班主任實(shí)施教育教學(xué)管理工作的積極性。我校文化旅游系信雅名班主任工作室形成了一套較為科學(xué)合理的考核激勵(lì)機(jī)制，如制訂《信雅名班主任工作室工作指南》、信雅名班主任個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行表，充分調(diào)動(dòng)班主任的工作主動(dòng)性、積極性，以促進(jìn)班主任的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)［4］。一是采用“自我評(píng)價(jià)+他人評(píng)價(jià)+過(guò)程性評(píng)價(jià)+量化評(píng)價(jià)”的評(píng)價(jià)方式，形成客觀、公平、平等、多元的發(fā)展型評(píng)估體系。以《信雅名班主任工作室工作指南》為依據(jù)，評(píng)價(jià)涵蓋班主任參與培訓(xùn)、比賽的情況，教育教學(xué)課題研究及德育文章發(fā)表情況、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容［5］。二是建立以推動(dòng)班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展和優(yōu)化班主任團(tuán)隊(duì)為原則、切實(shí)可行的班主任星級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，兼顧師德師風(fēng)、崗位年限、工作績(jī)效和業(yè)務(wù)能力等綜合因素。由工作室遴選學(xué)術(shù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的班主任組成考核小組負(fù)責(zé)考核。星級(jí)班主任考核分為五個(gè)星級(jí)層次，從一星級(jí)至五星級(jí)逐級(jí)晉升，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果給班主任頒發(fā)證書(shū)，年度考核連續(xù)三年為“優(yōu)秀”的班主任，可晉升高一星級(jí)班主任。三是為了鼓勵(lì)教師積極參與班主任工作，我校在月度考評(píng)和年終考評(píng)中，針對(duì)各個(gè)層次的班主任給予不同系數(shù)的補(bǔ)助，如被授予“星級(jí)班主任”稱(chēng)號(hào)的班主任，在任職期間享受星級(jí)班主任津貼，且星級(jí)班主任津貼實(shí)行浮動(dòng)制，有效拉近了班主任之間的收入差距。筆者的師傅是信雅名班主任工作室的主持人，其帶領(lǐng)筆者及工作室成員參加2023年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中等職業(yè)學(xué)校班主任能力比賽，從校級(jí)賽選拔到市級(jí)賽，再到區(qū)級(jí)賽，最后斬獲國(guó)家級(jí)比賽二等獎(jiǎng)，發(fā)揮了榜樣作用，激勵(lì)工作室成員繼續(xù)努力成為更專(zhuān)業(yè)的班主任。四是在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升中，將班主任的職業(yè)道德素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、考評(píng)成績(jī)、管理績(jī)效、學(xué)術(shù)績(jī)效作為關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)班主任工作的意義；在職稱(chēng)評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選、外出培訓(xùn)等工作中向高星級(jí)班主任傾斜。例如，信雅名班主任工作室組織骨干班主任重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，到廣東省的名班主任工作室進(jìn)行了為期10天的異地研修，由此培育了一批具有研究能力和管理經(jīng)驗(yàn)的骨干班主任，促進(jìn)了班主任專(zhuān)業(yè)化梯隊(duì)建設(shè)，以合理的評(píng)估和激勵(lì)制度幫助班主任主動(dòng)追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)了班主任的積極性。

提高班主任專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是累積量變的過(guò)程，既需要內(nèi)部推動(dòng)力，又需要外部驅(qū)動(dòng)力。中職學(xué)校要充分發(fā)揮名班主任工作室優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)班主任成員在教育實(shí)踐中豐富自身的經(jīng)驗(yàn)，提高專(zhuān)業(yè)能力，從而培育一支高水平、高層次的班主任隊(duì)伍，促進(jìn)班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，更好地落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)。

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（責(zé)編 楊 春）