*基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金（72071097）；教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目（20YJAZH034）；江蘇省研究生科研創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目（KYCX22_3596）。

摘要：為有效減少心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知的負(fù)面影響，提高建筑工人安全績(jī)效，基于實(shí)地調(diào)研和文獻(xiàn)梳理，研究心理疲勞不同表現(xiàn)形式對(duì)建筑工人危險(xiǎn)感知的影響差異，并重點(diǎn)關(guān)注工作回報(bào)的調(diào)節(jié)作用。采用結(jié)構(gòu)方程模型和分層回歸方法，對(duì)356份來(lái)自建筑工人的有效問(wèn)卷進(jìn)行分析。結(jié)果表明：動(dòng)力減少對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)和危險(xiǎn)處置的負(fù)面影響最為顯著；認(rèn)知衰弱對(duì)危險(xiǎn)認(rèn)知具有長(zhǎng)期負(fù)面影響；工作回報(bào)在心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知的負(fù)向影響中發(fā)揮積極的調(diào)節(jié)作用；情緒耗竭和行為遲緩對(duì)危險(xiǎn)感知的負(fù)面影響較弱。

關(guān)鍵詞：工作回報(bào)；心理疲勞；建筑工人；危險(xiǎn)感知；結(jié)構(gòu)方程模型

0" 引言

建筑業(yè)是典型的高危行業(yè)之一，事故呈現(xiàn)高發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢(shì)。實(shí)踐與研究表明：人是施工安全管理的核心要素，危險(xiǎn)感知不足是事故發(fā)生的先導(dǎo)原因，提高建筑工人的危險(xiǎn)感知能力是保障施工安全的關(guān)鍵［1-2］。然而，我國(guó)建筑工人受教育程度較低、安全意識(shí)薄弱，且所處作業(yè)環(huán)境惡劣、體力勞動(dòng)繁重，加之經(jīng)濟(jì)壓力較大、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，存在嚴(yán)重的心理疲勞現(xiàn)象。在心理疲勞狀態(tài)下，建筑工人表現(xiàn)出心緒不安、情緒低落、效率下降、失誤增加等行為狀態(tài)，對(duì)其危險(xiǎn)感知造成明顯的負(fù)面影響，更易導(dǎo)致事故發(fā)生［3］。因此，有必要研究心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知更深層的、差異化的不利影響，進(jìn)而有針對(duì)性地提升建筑工人危險(xiǎn)感知水平。

研究表明，疲勞是引發(fā)建筑工人不安全行為的主要原因，與事故發(fā)生緊密相關(guān)［4-6］。但是，當(dāng)前研究主要聚焦于體力疲勞，缺乏對(duì)心理疲勞的關(guān)注。相關(guān)研究指出，心理疲勞是指在長(zhǎng)期、高壓條件進(jìn)行單調(diào)的、高強(qiáng)度的工作所造成的力竭感、疲憊感和倦怠感［7］。在現(xiàn)實(shí)中，建筑工人長(zhǎng)期重復(fù)性地從事某一工作，承受著來(lái)自家庭、工作、社會(huì)等各方面的壓力，容易出現(xiàn)心理疲勞現(xiàn)象。目前，有關(guān)心理疲勞對(duì)感知的影響研究表明，心理疲勞對(duì)當(dāng)事人的注意警覺(jué)［8］、注意偏向［9］、認(rèn)知控制［10］、風(fēng)險(xiǎn)決策［11］等方面產(chǎn)生負(fù)面影響。然而，上述結(jié)論都是在實(shí)驗(yàn)室環(huán)境下得出的，其對(duì)建筑工人的適用性需要進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，尤其要考慮我國(guó)建筑工人群體的特殊性。因此，有必要明確我國(guó)建筑工人心理疲勞的具體表現(xiàn)和劃分維度，進(jìn)一步探索其對(duì)危險(xiǎn)感知更為細(xì)化、差異化的影響。

值得注意的是，現(xiàn)有研究在探索心理疲勞的影響時(shí)，常以增加獎(jiǎng)勵(lì)作為對(duì)照組來(lái)觀察被試心理疲勞狀態(tài)的變化［12-13］。結(jié)果表明，增加獎(jiǎng)勵(lì)后，被試的反應(yīng)時(shí)間和準(zhǔn)確率顯著上升，從側(cè)面說(shuō)明了其行為監(jiān)控能力和動(dòng)機(jī)水平的提高。對(duì)此，學(xué)者常用努力-回報(bào)失衡理論進(jìn)行解釋，認(rèn)為心理疲勞是由付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于得到的獎(jiǎng)勵(lì)所引起的［14］。此外，課題團(tuán)隊(duì)的前期調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，工作回報(bào)是建筑工人心理疲勞的主要致因［3］。由此推測(cè)，工作回報(bào)在心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知的負(fù)面影響中具有積極的調(diào)節(jié)作用。

綜上所述，本研究立足我國(guó)建筑工人實(shí)際情況，分析心理疲勞對(duì)建筑工人危險(xiǎn)感知的差異化影響，并引入工作回報(bào)的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行實(shí)證研究。研究結(jié)果可有效緩解心理疲勞的不利影響，進(jìn)而提高建筑工人危險(xiǎn)感知水平，減少安全事故發(fā)生概率，提高施工管理水平。

1" 研究假設(shè)

1.1" 建筑工人心理疲勞表現(xiàn)形式

心理疲勞的概念較為寬泛，幾乎適用于所有行業(yè)，而不同職業(yè)背景下的心理疲勞表現(xiàn)形式有所差異。因此，有必要針對(duì)我國(guó)建筑工人群體進(jìn)行具體研究。為此，課題團(tuán)隊(duì)先后在蘇南某處工地開(kāi)展了2輪實(shí)地調(diào)研。第1輪采取行為觀察的方式，通過(guò)咨詢現(xiàn)場(chǎng)管理人員，選擇現(xiàn)場(chǎng)工作效率較低的建筑工人，對(duì)其工作行為、態(tài)度等進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)其主要表現(xiàn)為情緒不穩(wěn)定、易與工友發(fā)生沖突、工作易出錯(cuò)及存在缺勤情況等。第2輪采取開(kāi)放式訪談方式，廣泛詢問(wèn)建筑工人是否存在倦怠、疲乏等心理疲勞癥狀，以及其當(dāng)時(shí)的內(nèi)在感受和工作表現(xiàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)建筑工人都存在嚴(yán)重的心理疲勞，當(dāng)心理疲勞發(fā)生時(shí)，容易出現(xiàn)情緒暴躁、注意力分散、厭倦工作及反應(yīng)遲鈍等。

在全面梳理訪談內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)建筑工人文化水平不高、群體封閉性強(qiáng)、老齡化趨勢(shì)明顯等特點(diǎn)，將建筑工人心理疲勞表現(xiàn)形式總結(jié)為動(dòng)力減少、認(rèn)知衰弱、行為遲緩和情緒耗竭，具體見(jiàn)表1。

1.2" 心理疲勞與危險(xiǎn)感知

危險(xiǎn)感知是指建筑工人對(duì)施工環(huán)境中危險(xiǎn)因素的識(shí)別、判斷、分析、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)的過(guò)程［1］。在此過(guò)程中，建筑工人首先對(duì)周?chē)h(huán)境中的潛在危險(xiǎn)因素進(jìn)行搜索，隨后調(diào)動(dòng)自身知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)危險(xiǎn)目標(biāo)進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，最后根據(jù)對(duì)事故情況的預(yù)測(cè)，思考相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。據(jù)此，危險(xiǎn)感知過(guò)程可以分為危險(xiǎn)偵測(cè)、危險(xiǎn)認(rèn)知和危險(xiǎn)處置三個(gè)階段。下面具體分析心理疲勞在上述三個(gè)階段所產(chǎn)生的影響，并提出相關(guān)假設(shè)。

1.2.1" 心理疲勞與危險(xiǎn)偵測(cè)

研究表明，心理疲勞會(huì)對(duì)個(gè)體的注意警覺(jué)造成負(fù)面影響［8］。注意警覺(jué)的主要作用是維持特定的喚醒狀態(tài)或靈敏狀態(tài)，以及時(shí)接收外來(lái)信息。在心理疲勞狀態(tài)下，建筑工人難以保持對(duì)周?chē)h(huán)境的持續(xù)性注意，對(duì)危險(xiǎn)的警覺(jué)性降低，無(wú)法快速意識(shí)到潛在的危險(xiǎn)。此外，心理疲勞影響個(gè)體的注意控制能力［20］，導(dǎo)致建筑工人在搜索危險(xiǎn)時(shí)易受無(wú)關(guān)刺激的影響［17］，錯(cuò)將非危險(xiǎn)源標(biāo)記成危險(xiǎn)源，造成危險(xiǎn)偵測(cè)效率下降。綜上，提出假設(shè)H1：心理疲勞所導(dǎo)致的動(dòng)力減少（H1a）、認(rèn)知衰弱（H1b）、行為遲緩（H1c）、情緒耗竭（H1d）對(duì)建筑工人的危險(xiǎn)偵測(cè)具有差異化負(fù)面影響。

1.2.2" 心理疲勞與危險(xiǎn)認(rèn)知

研究表明，心理疲勞負(fù)向影響個(gè)體的認(rèn)知能力［2，21］。反映在危險(xiǎn)認(rèn)知過(guò)程中，心理疲勞程度較高的建筑工人難以快速將以往知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前危險(xiǎn)目標(biāo)進(jìn)行匹配，對(duì)危險(xiǎn)的分析和判斷時(shí)間延長(zhǎng)，危險(xiǎn)認(rèn)知的速度下降。同時(shí)，建筑工人在作業(yè)時(shí)通常面臨多重任務(wù)，對(duì)危險(xiǎn)感知任務(wù)投入的認(rèn)知資源是有限的。加之，心理疲勞使建筑工人更易被其他因素所干擾［22］，對(duì)危險(xiǎn)的認(rèn)知易出現(xiàn)偏差，危險(xiǎn)認(rèn)知的準(zhǔn)確性大大降低，無(wú)法有效預(yù)測(cè)未來(lái)的危險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)。綜上，提出假設(shè)H2：心理疲勞所導(dǎo)致的動(dòng)力減少（H2a）、認(rèn)知衰弱（H2b）、行為遲緩（H2c）、情緒耗竭（H2d）對(duì)建筑工人的危險(xiǎn)認(rèn)知具有差異化負(fù)面影響。

1.2.3" 心理疲勞與危險(xiǎn)處置

在危險(xiǎn)處置時(shí)，建筑工人已知曉未來(lái)可能發(fā)生的事故，為保證自身安全，更傾向于忽視、回避危險(xiǎn)［19］，危險(xiǎn)處置的意愿較低。如前所述，心理疲勞會(huì)干擾建筑工人對(duì)危險(xiǎn)的認(rèn)知加工過(guò)程，消耗其有限的認(rèn)知資源，故當(dāng)建筑工人進(jìn)行危險(xiǎn)決策時(shí)傾向于選擇認(rèn)知加工較少的保守選項(xiàng)［11］，容易做出錯(cuò)誤的決策。此外，心理疲勞會(huì)進(jìn)一步影響建筑工人的執(zhí)行控制能力，表現(xiàn)為錯(cuò)誤監(jiān)控能力下降，在實(shí)施錯(cuò)誤行為決策后不能及時(shí)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整［12］，可能造成更嚴(yán)重的事故后果。綜上，提出假設(shè)H3：心理疲勞所導(dǎo)致的動(dòng)力減少（H3a）、認(rèn)知衰弱（H3b）、行為遲緩（H3c）、情緒耗竭（H3d）對(duì)建筑工人的危險(xiǎn)處置具有差異化負(fù)向影響。

1.3" 工作回報(bào)的調(diào)節(jié)作用

研究表明，與枯燥程度、工作負(fù)荷、個(gè)體特質(zhì)等因素相比，工作回報(bào)是影響建筑工人心理疲勞的關(guān)鍵因素［3］。相關(guān)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，我國(guó)建筑工人經(jīng)濟(jì)條件普遍較差，其所付出的勞動(dòng)與所獲得的回報(bào)之間存在較大差距。與此同時(shí)，大多數(shù)實(shí)驗(yàn)研究表明，在誘發(fā)被試產(chǎn)生心理疲勞的情況下，增加獎(jiǎng)勵(lì)可以使被試的疲勞感降低，動(dòng)機(jī)和努力感提高［10，13］，說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)可以緩解被試的心理疲勞帶來(lái)的負(fù)面影響。因此，推測(cè)提高工作回報(bào)能夠緩解心理疲勞帶來(lái)的負(fù)面影響，從而改善建筑工人危險(xiǎn)感知表現(xiàn)。綜上，提出假設(shè)H4：工作回報(bào)在心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)（H4a）、危險(xiǎn)認(rèn)知（H4b）、危險(xiǎn)處置（H4c）的負(fù)向影響關(guān)系中具有積極的調(diào)節(jié)作用。

基于上述分析，建立理論模型，如圖1所示。

2" 數(shù)據(jù)收集

2.1" 量表設(shè)計(jì)與預(yù)調(diào)研

（1）心理疲勞。在確定建筑工人心理疲勞表現(xiàn)形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合文獻(xiàn)研究結(jié)果，形成原始題項(xiàng)庫(kù)。通過(guò)合并和刪除進(jìn)行初步提煉，再結(jié)合專家訪談、預(yù)調(diào)研形成正式量表［3］。該量表包括4個(gè)維度，共14個(gè)題項(xiàng)，其中，動(dòng)力減少有3個(gè)測(cè)量題項(xiàng)，認(rèn)知衰弱有4個(gè)測(cè)量題項(xiàng)，行動(dòng)遲緩有3個(gè)測(cè)量題項(xiàng)，情緒耗竭有4個(gè)測(cè)量題項(xiàng)。

（2）危險(xiǎn)感知。根據(jù)建筑工人危險(xiǎn)感知的過(guò)程階段，將其劃分為危險(xiǎn)偵測(cè)、危險(xiǎn)認(rèn)知、危險(xiǎn)處置3個(gè)維度［1］。根據(jù)每個(gè)階段的特性設(shè)置觀察指標(biāo)、設(shè)計(jì)題項(xiàng)，經(jīng)過(guò)專家訪談、預(yù)調(diào)研形成正式量表。該量表共有9個(gè)題項(xiàng)，每個(gè)維度包含3個(gè)題項(xiàng)。

（3）工作回報(bào)。課題團(tuán)隊(duì)在調(diào)研建筑工人心理疲勞的影響因素時(shí)，從工資滿意度、地位滿意度和晉升制度的合理性3個(gè)角度設(shè)置題項(xiàng)對(duì)工作回報(bào)進(jìn)行測(cè)量［3］，共有3個(gè)題項(xiàng)。

為保證問(wèn)卷數(shù)據(jù)的真實(shí)性和科學(xué)性，在正式調(diào)研前進(jìn)行問(wèn)卷預(yù)調(diào)研。選擇江蘇鎮(zhèn)江某在建項(xiàng)目的建筑工人為調(diào)查對(duì)象，發(fā)放問(wèn)卷150份，回收有效問(wèn)卷118份。采用SPSS 26.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，結(jié)果顯示：在信度方面，心理資本、危險(xiǎn)感知和工作回報(bào)量表的Cronbachs α值分別為0.848、0.780、0.825，且每一題項(xiàng)與量表總分相關(guān)性（CITC值）均大于0.4，無(wú)須對(duì)題項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整；在效度方面，3個(gè)量表的KMO值分別為0.805、0.752、0.703，且Bartlett球形檢驗(yàn)顯著性均為0.000，可進(jìn)行下一步的探索性因子分析。由此可知，各量表所提取的公因子個(gè)數(shù)與維度劃分一致，每個(gè)公因子剛好對(duì)應(yīng)相關(guān)測(cè)量題項(xiàng)，且每一題項(xiàng)的因子載荷大于0.8，故不必刪減問(wèn)卷題項(xiàng)［23］。

2.2" 研究樣本

采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，以長(zhǎng)三角區(qū)域在建項(xiàng)目的建筑工人為調(diào)查對(duì)象。共發(fā)放問(wèn)卷400份，剔除無(wú)效和數(shù)據(jù)受損問(wèn)卷后，得到有效問(wèn)卷356份，有效回收率為89%。對(duì)樣本進(jìn)行初步分析，結(jié)果顯示：在性別方面，男性調(diào)查對(duì)象占比91.29%，女性調(diào)查對(duì)象占比8.71%；在工齡方面，0～5年的調(diào)查對(duì)象占比29.78%，5～10年的調(diào)查對(duì)象占比34.83%，10～20年的調(diào)查對(duì)象占比22.47%，20年以上的調(diào)查對(duì)象占比12.92%；在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下的調(diào)查對(duì)象占比36.52%，初中學(xué)歷的調(diào)查對(duì)象占比25.84%，高中學(xué)歷的調(diào)查對(duì)象占比15.73%，大專學(xué)歷的調(diào)查對(duì)象占比13.76%，本科及以上的調(diào)查對(duì)象占比8.15%，符合一線施工作業(yè)建筑工人的實(shí)際情況。

3" 數(shù)據(jù)分析與檢驗(yàn)

3.1" 信效度檢驗(yàn)

利用SPSS 26.0計(jì)算Cronbachs α系數(shù)檢驗(yàn)量表信度與聚合效度，結(jié)果見(jiàn)表2。量表各維度的Cronbachs α系數(shù)均大于0.7，說(shuō)明信度良好［24］。利用Amos 24.0對(duì)測(cè)量模型進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，計(jì)算組合信度（CR）和平均方差抽取量（AVE）檢驗(yàn)聚合效度。可以看出，量表各維度AVE值均大于0.5，CR值均大于0.8，說(shuō)明聚合效度良好［25］。同時(shí)，根據(jù)區(qū)別效度檢驗(yàn)（表3）可知，各變量的AVE平方根數(shù)值（表中對(duì)角線處粗體數(shù)字）均大于該變量與其他變量間的相關(guān)系數(shù)，說(shuō)明區(qū)別效度良好［26］。

3.2" 結(jié)構(gòu)方程模型分析

利用AMOS 24.0建立結(jié)構(gòu)方程模型，繪制心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知的作用路徑（圖2），檢驗(yàn)心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知影響的有關(guān)假設(shè)?？梢钥闯?，模型擬合情況好，擬合度指標(biāo)均達(dá)到相關(guān)衡量標(biāo)準(zhǔn)（χ2/df=2.404，RMSEA=0.063，NFI=0.916，CFI=0.949，TLI=0.939）。計(jì)算各變量間路徑系數(shù)，見(jiàn)表4?？梢钥闯觯瑒?dòng)力減少對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)具有顯著負(fù)向影響（β=-0.253，p＜0.001），假設(shè)H1a

成立；認(rèn)知衰弱對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)具有顯著負(fù)向影響（β=-0.153，p＜0.05），假設(shè)H1b成立；行為遲緩對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)具有顯著負(fù)向影響（β=-0.124，p＜0.001），假設(shè)H1c成立；情緒耗竭對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)具有顯著負(fù)向影響（β=-0.219，p＜0.05），假設(shè)H1d成立。因此，假設(shè)H1成立。以此類推，假設(shè)H2、H3均成立。

3.3" 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)

利用分層回歸分析法檢驗(yàn)工作回報(bào)的調(diào)節(jié)作用，結(jié)果見(jiàn)表5?？梢钥闯?，心理疲勞與工作回報(bào)的交互項(xiàng)對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)的影響系數(shù)β=0.196，顯著性p＜0.001，說(shuō)明工作回報(bào)在心理疲勞與危險(xiǎn)偵測(cè)之間存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng)，假設(shè)H4a成立；心理疲勞與工作回報(bào)的交互項(xiàng)對(duì)危險(xiǎn)認(rèn)知的影響系數(shù)β=0.343，顯著性p＜0.001，說(shuō)明工作回報(bào)在心理疲勞與危險(xiǎn)認(rèn)知之間存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng)，假設(shè)H4b成立；心理疲勞與工作回報(bào)的交互項(xiàng)對(duì)危險(xiǎn)處置的影響系數(shù)β=0.213，顯著性p＜0.001，說(shuō)明工作回報(bào)在心理疲勞與危險(xiǎn)處置之間存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng)，假設(shè)H4c成立。

為了更直觀地展示工作回報(bào)的調(diào)節(jié)作用，繪制工作回報(bào)對(duì)心理疲勞與危險(xiǎn)偵測(cè)、危險(xiǎn)認(rèn)知和危險(xiǎn)處置關(guān)系的調(diào)節(jié)作用斜率分析圖（圖3）?？梢钥闯?，高工作回報(bào)下心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)、危險(xiǎn)認(rèn)知和危險(xiǎn)處置的直線斜率均小于低工作回報(bào)下的直線斜率，說(shuō)明工作回報(bào)具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用，工作回報(bào)水平的提高有利于削弱心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)、危險(xiǎn)認(rèn)知和危險(xiǎn)處置帶來(lái)的負(fù)向影響。

4" 結(jié)果分析

4.1" 動(dòng)力減少對(duì)危險(xiǎn)感知的顯著負(fù)面影響

研究結(jié)果表明，危險(xiǎn)偵測(cè)和危險(xiǎn)處置均受動(dòng)力減少影響最大（β=-0.253，β=-0.286），心理疲勞所導(dǎo)致的動(dòng)力減少對(duì)建筑工人危險(xiǎn)感知的影響最為顯著。根據(jù)行為動(dòng)機(jī)理論可知，動(dòng)機(jī)是觸發(fā)和維持個(gè)體行為的核心要素［27］。在心理疲勞狀態(tài)下，建筑工人進(jìn)行危險(xiǎn)感知的主動(dòng)性降低，不愿將注意力用于對(duì)環(huán)境中潛在危險(xiǎn)的觀察［28］，對(duì)危險(xiǎn)的警覺(jué)性降低，易造成對(duì)危險(xiǎn)的視而不見(jiàn)。與此同時(shí)，在危險(xiǎn)已經(jīng)出現(xiàn)的情況下，心理疲勞程度較高的建筑工人出于對(duì)事故的恐懼或保證自身安全的需要，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的回避傾向動(dòng)機(jī)［19］，危險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的積極性下降，易造成對(duì)危險(xiǎn)的置之不理。此外，與危險(xiǎn)偵測(cè)相比，動(dòng)力減少對(duì)危險(xiǎn)處置的負(fù)向影響更大，原因在于危險(xiǎn)偵測(cè)強(qiáng)調(diào)對(duì)未知危險(xiǎn)的不安，而危險(xiǎn)處置強(qiáng)調(diào)對(duì)已知危險(xiǎn)的恐懼，而已知危險(xiǎn)發(fā)生事故的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于未知危險(xiǎn)。

4.2" 認(rèn)知衰弱對(duì)危險(xiǎn)認(rèn)知的長(zhǎng)期負(fù)面影響

研究結(jié)果表明，建筑工人的危險(xiǎn)認(rèn)知受認(rèn)知衰弱影響最大（β=-0.337），其次是行為遲緩、動(dòng)力減少和情緒耗竭。研究發(fā)現(xiàn)，心理疲勞導(dǎo)致個(gè)體對(duì)涉及計(jì)劃和未來(lái)活動(dòng)準(zhǔn)備性的認(rèn)知控制能力受損［29］。反映在危險(xiǎn)認(rèn)知過(guò)程中，心理疲勞的建筑工人易受無(wú)關(guān)信息干擾，認(rèn)知資源投入不足［30］，易出現(xiàn)危險(xiǎn)認(rèn)知偏差，進(jìn)而對(duì)危險(xiǎn)或事故做出錯(cuò)誤的預(yù)測(cè)。隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)知衰弱對(duì)建筑工人危險(xiǎn)認(rèn)知的負(fù)面影響不斷累積，加之建筑工人生理、心理功能的退化，導(dǎo)致認(rèn)知衰弱所帶來(lái)的思維遲緩、記憶衰退等負(fù)面影響更為突出。而在當(dāng)前建筑工人老齡化現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重的情況下，認(rèn)知衰弱對(duì)建筑工人危險(xiǎn)感知的負(fù)面影響將更為明顯。

4.3" 高工作回報(bào)對(duì)心理疲勞負(fù)面影響的修復(fù)作用

研究結(jié)果顯示，當(dāng)工作回報(bào)提高時(shí)，心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)偵測(cè)、危險(xiǎn)認(rèn)知和危險(xiǎn)處置的負(fù)向影響降低；反之，則負(fù)向影響增強(qiáng)，表明工作回報(bào)具有積極的調(diào)節(jié)作用。根據(jù)努力-回報(bào)失衡理論，在相同工作強(qiáng)度下，個(gè)體感知到其所付出的努力遠(yuǎn)大于回報(bào)時(shí)，會(huì)引發(fā)心理疲勞［12-14］。同時(shí)，課題團(tuán)隊(duì)對(duì)建筑工人實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，低工作回報(bào)是建筑工人心理疲勞的主要致因［3］。

在我國(guó)，建筑工人普通家庭條件較差、經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，薪酬回報(bào)是職業(yè)選擇的首要原因。提高工作回報(bào)、增加物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，能夠顯著提高建筑工人進(jìn)行危險(xiǎn)感知的動(dòng)機(jī)，使其不再一味回避危險(xiǎn)。相反，若進(jìn)一步降低工作回報(bào)，則使建筑工人的心理疲勞加劇，危險(xiǎn)感知能力受損，甚至喪失危險(xiǎn)感知的動(dòng)機(jī)。

綜上所述，提高工作回報(bào)可以有效緩解心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知的不利影響。值得注意的是，隨著年齡的增長(zhǎng)，建筑工人的工作能力逐漸下降，但對(duì)于工作回報(bào)的關(guān)注和依賴程度不斷上升。由此推測(cè)，在老齡化趨勢(shì)下，高工作回報(bào)的修復(fù)作用將愈發(fā)明顯。

4.4" 情緒耗竭和行為遲緩的負(fù)面影響較弱

研究結(jié)果顯示，相較動(dòng)力減少和認(rèn)知衰弱，情緒耗竭和行為遲緩對(duì)危險(xiǎn)感知各階段的負(fù)面影響均較弱。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，動(dòng)機(jī)缺乏是運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)情緒耗竭的關(guān)鍵原因［19］。由此推斷，在心理疲勞狀態(tài)下，建筑工人進(jìn)行危險(xiǎn)感知任務(wù)的動(dòng)力減少，在受到相關(guān)外部壓力時(shí)表現(xiàn)出更強(qiáng)烈的抵觸情緒，過(guò)度消耗積極心理資源，進(jìn)而表現(xiàn)出情緒耗竭。由此可知，動(dòng)力減少是情緒耗竭的更深層原因，情緒耗竭在危險(xiǎn)感知中起次要干擾作用。與此同時(shí)，危險(xiǎn)感知側(cè)重于心理感受和腦力認(rèn)知，具有內(nèi)隱性，而心理疲勞所導(dǎo)致的行為遲緩可能是動(dòng)力減少、認(rèn)知衰弱、情緒耗竭等產(chǎn)生影響后的最終結(jié)果，具有外顯性。因此，行為遲緩所造成的負(fù)面影響相對(duì)較弱。

5" 結(jié)語(yǔ)

本研究基于工作回報(bào)視角，分析心理疲勞對(duì)建筑工人危險(xiǎn)感知的差異化影響，主要研究結(jié)論如下：

（1）相比體力疲勞，心理疲勞對(duì)建筑工人的影響更為隱蔽和復(fù)雜。在對(duì)建筑工人開(kāi)展2輪實(shí)地調(diào)研后，確定了心理疲勞的4個(gè)維度：動(dòng)力減少、認(rèn)知衰弱、行為遲緩和情緒耗竭，以及各維度的具體表現(xiàn)。

（2）心理疲勞導(dǎo)致的動(dòng)力減少對(duì)危險(xiǎn)感知的影響最大，顯著降低建筑工人危險(xiǎn)偵測(cè)的警覺(jué)性和危險(xiǎn)處置的及時(shí)性，易造成對(duì)危險(xiǎn)的視而不見(jiàn)和置之不理。

（3）心理疲勞引起的認(rèn)知衰弱顯著影響建筑工人對(duì)危險(xiǎn)信息的分析處理能力，易出現(xiàn)危險(xiǎn)認(rèn)知偏差，造成對(duì)事故的錯(cuò)誤預(yù)判，且這種負(fù)面影響在老齡化趨勢(shì)的加持下更加嚴(yán)重。

（4）受建筑工人工作動(dòng)機(jī)影響，高工作回報(bào)在心理疲勞對(duì)危險(xiǎn)感知的負(fù)向影響過(guò)程中發(fā)揮了積極的調(diào)節(jié)作用，提高工作回報(bào)可有效緩解心理疲勞帶來(lái)的不利影響。在老齡化趨勢(shì)下，其調(diào)節(jié)作用會(huì)愈發(fā)明顯。

（5）與動(dòng)力減少和認(rèn)知衰弱相比，心理疲勞所導(dǎo)致的情緒耗竭和行為遲緩對(duì)危險(xiǎn)感知的負(fù)面影響相對(duì)較弱。動(dòng)力減少是根本原因，情緒耗竭次之，而行為遲緩是其他維度共同作用所導(dǎo)致的外顯性行為結(jié)果，危險(xiǎn)感知更側(cè)重內(nèi)在心理活動(dòng)。

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PMT

收稿日期：2023-11-09

作者簡(jiǎn)介：

韓豫（通信作者）（1985—），男，教授，研究方向：施工安全管理、智慧建造。

張夢(mèng)月（1998—），女，研究方向：施工安全管理。

談?dòng)铉?996—），男，研究方向：施工安全管理。