王磊

摘 要 強化種質(zhì)資源保護，是河南省平頂山市魯山縣“十四五”時期在森林管護方面的一項基本任務(wù)。為加強縣域內(nèi)種質(zhì)資源保護，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合魯山縣的實際情況，在針對性分析林木種質(zhì)資源特點的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前資源保護與利用的現(xiàn)狀進行了分析，并針對性地提出了優(yōu)化林木種質(zhì)資源保護與利用的策略建議，包括強化資源保護宣傳；推進資源保護利用；加強人才引進培養(yǎng)；多渠道獲取財力、物力支持。

關(guān)鍵詞 林木種質(zhì)資源；保護與利用；現(xiàn)狀；河南省平頂山市魯山縣

中圖分類號：S757.2 文獻標(biāo)志碼：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2023.14.022

林木種質(zhì)資源是用于選育林木新品種的基礎(chǔ)材料，包括各種栽培和野生的林木繁殖材料，以及利用這些繁殖材料進行人工創(chuàng)造而獲得的各種林木遺傳材料[1]。作為選育新品種的基礎(chǔ)材料，林木種質(zhì)資源在遺傳多樣性保護、基因資源利用、抗病蟲害研究和生態(tài)修復(fù)等方面發(fā)揮著重要的作用。因此，河南省平頂山市魯山縣人民政府在《魯山縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中明確提出要“強化天然林、公益林、種苗及種質(zhì)資源保護”。雖然魯山縣相關(guān)單位和部門能夠根據(jù)縣域內(nèi)林木種質(zhì)資源的分布情況進行定期調(diào)查、登記和適當(dāng)?shù)拈_發(fā)利用，但從資源保護與利用的整體情況看，仍然存在一些有待進一步解決的問題，而這也是落實“十四五”時期強化種質(zhì)資源保護的現(xiàn)實要求。

1 林木種質(zhì)資源概述

魯山縣位于河南省中部偏西，地處伏牛山東麓，北臨洛陽市，南臨南陽市，東接平頂山市。魯山縣域內(nèi)的地勢呈現(xiàn)出西高東低的特點，三面環(huán)山，東與黃淮平原相連。縣域內(nèi)的地貌分為山區(qū)、丘陵和平原，其中山區(qū)占28.9%，丘陵占53%，平原（包括水面）占18.1%[2]。魯山縣的氣候為暖溫帶大陸性季風(fēng)氣候，四季分明，夏季炎熱潮濕，冬季寒冷干燥，年平均氣溫為14～16℃，年降水量充沛，集中在夏季。

1.1 魯山縣林木種質(zhì)資源情況

魯山縣目前擁有木本植物89科252屬874種[3]。其中，野生林木種質(zhì)資源85科240屬576種，具有代表性的有天目木姜子、湖北楓楊、華山松、粗榧等；城鎮(zhèn)綠化的林木種質(zhì)資源有68科125屬468種，具有代表性的有香樟、白椿、欒樹、玉蘭、國槐、紫薇、月季、楸樹、懸鈴木及石榴等；集中保護的有15科14屬16種，主要有紅豆杉、鐵杉、白皮松、粗榧、華榛、胡桃楸、大果櫸、青檀、天目木姜子、山胡椒、楓香、山白樹、杜仲、金錢槭、七葉樹及刺楸等；古樹名木涉及25科62屬87種，主要為銀杏、黃連木、皂莢、柿樹及柏木等長齡樹種。

1.2 魯山縣林木種質(zhì)資源特點

1）多樣性。魯山縣的林木種質(zhì)資源涵蓋了大戟科、木樨科、豆科、薔薇科、忍冬科及葡萄科等多個植物科屬，呈現(xiàn)出豐富多樣的特點。這些不同科屬的樹種在形態(tài)、習(xí)性、生長環(huán)境等方面都存在差異，豐富了林木種質(zhì)資源的多樣性。2）分布廣。魯山縣的林木種質(zhì)資源在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的山區(qū)、丘陵乃至平原地區(qū)均有分布。其中，山區(qū)分布有廣泛的森林和灌木叢，丘陵分布有較多的灌木叢，而平原地區(qū)則以城鎮(zhèn)綠化類林木為主。3）價值高。魯山縣的紅豆杉、鐵杉、白皮松等重點樹種在維護生物多樣性和生態(tài)平衡方面具有很高的價值；魯山縣擁有的銀杏、皂莢等古樹名木具有獨特的歷史文化價值和觀賞價值，是市級、省級乃至國家級的自然文化遺產(chǎn)。

2 林木種質(zhì)資源保護與利用現(xiàn)狀

近年來，在省、市相關(guān)單位的指導(dǎo)下，魯山縣林業(yè)相關(guān)部門圍繞林木種質(zhì)資源普查、保護和開發(fā)利用開展了一系列工作，基本掌握了縣域內(nèi)林木種植資源的分布情況，并對重點、珍貴林木種質(zhì)資源采取了相應(yīng)的保護措施，保證了林木種植資源的完整性。但是，目前所開展的林木種質(zhì)資源保護與利用工作仍然存在一定的問題，需要重點關(guān)注。

2.1 資源保護意識薄弱

目前，魯山縣的林木種質(zhì)資源保護與利用工作主要由魯山縣林業(yè)局主導(dǎo)。由于缺乏相應(yīng)的種質(zhì)資源保護工作制度，林業(yè)局在資源保護方面往往是只重視形式上的保護，即在普查確認(rèn)種質(zhì)資源的類型、等級后，進行掛牌編號，隨后只是簡單地進行定期隨訪，缺乏持續(xù)性的跟蹤、觀察，導(dǎo)致部分林木種質(zhì)資源缺乏精細(xì)化保護。同時，廣大居民尤其是農(nóng)村地區(qū)居民，由于對林木種植資源的認(rèn)識不足，缺乏相應(yīng)的保護意識，導(dǎo)致部分重要資源缺乏有力的保護。

2.2 資源保護利用工作相對滯后

作為選育新品種的基礎(chǔ)材料，林木種質(zhì)資源除了要保護外，還要進行適度的開發(fā)利用，以發(fā)揮資源的價值，并且種質(zhì)資源保護與利用工作應(yīng)當(dāng)同時開展，以避免部分稀有資源流失造成不可挽回的損失[4]。在實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前魯山縣開展的林木種質(zhì)資源工作重點放在了前期普查方面，即只是安排相關(guān)人員到現(xiàn)場進行種質(zhì)資源的調(diào)查取證，對這些資源的保護與利用缺乏相應(yīng)的規(guī)劃和實施，導(dǎo)致種質(zhì)資源的保護與利用工作出現(xiàn)滯后性。

2.3 專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足

林木種質(zhì)資源保護與利用工作的專業(yè)性較強，需要由對口專業(yè)的人員負(fù)責(zé)。而目前魯山縣所能夠招聘到的專業(yè)技術(shù)人員以河南省內(nèi)的農(nóng)業(yè)類高校畢業(yè)生為主，人員獲取渠道單一。相較于其他工作而言，從事這類工作的人員需要長時間在戶外活動，工作的環(huán)境條件較為艱苦，加之工資待遇相對較低，使得林業(yè)專業(yè)技術(shù)工作難以吸引和留住人才。在人員獲取難度大、流失率高的情況下，魯山縣存在明顯的專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足的問題。這直接影響林木種質(zhì)資源保護與利用工作的開展。

2.4 缺乏財力、物力支持

林木種質(zhì)資源保護需要長期的資金投入和大量的物力支持。但是，目前魯山縣在財力、物力等方面的支持，均難以滿足林木種質(zhì)資源保護與利用的需要。1）資金投入不足限制了種質(zhì)資源保護工作的開展。種質(zhì)資源的收集、保存、管理和利用等環(huán)節(jié)都需要資金支持。然而，魯山縣當(dāng)前的資金投入不足以滿足這些工作的需求，這導(dǎo)致資源保護工作無法充分展開。并且，缺乏足夠的資金投入，也影響了相關(guān)設(shè)施的建設(shè)和維護，以及資源保護項目的實施。2）物力投入不足影響了種質(zhì)資源保護與利用的進度。種質(zhì)資源的保存和管理需要專門的設(shè)施和設(shè)備，如溫室、冷庫、實驗室等。此外，保護工作還需要一些特定的工具和器材，如標(biāo)本收集盒、采樣工具、保鮮劑等。

3 林木種質(zhì)資源保護與利用對策

林木種質(zhì)資源的價值，決定了要持續(xù)不斷地強化資源的保護，并且這種保護要根據(jù)資源分布和發(fā)展的情況采取針對性的措施。結(jié)合上文的現(xiàn)狀分析來看，魯山縣相關(guān)單位要重點從以下4個方面入手優(yōu)化相應(yīng)的林木種質(zhì)資源保護與利用行為，更好地改善資源的保護與利用現(xiàn)狀。

3.1 強化資源保護宣傳

雖然林木種質(zhì)資源保護與利用工作由林業(yè)局負(fù)責(zé)，但真正的資源保護工作需要依靠居民的廣泛參與和支持。針對當(dāng)前林木種質(zhì)資源保護意識薄弱的問題，魯山縣要重點采取相應(yīng)的宣傳措施，強化居民對林木種質(zhì)資源保護的認(rèn)識。1）加強林業(yè)種質(zhì)資源保護責(zé)任意識培養(yǎng)。針對負(fù)責(zé)林業(yè)種質(zhì)資源保護工作的林業(yè)局及其他單位的相關(guān)人員，要通過強化保護責(zé)任意識來提高其自身的認(rèn)知，使其從思想上和行為上充分重視林木種質(zhì)資源保護工作。2）定期組織林業(yè)局工作人員開展種質(zhì)資源保護與利用方面的知識教育活動，重點對種質(zhì)資源保護的基本知識、法律法規(guī)、保護技術(shù)和方法等內(nèi)容進行講解，提高工作人員對林木種質(zhì)資源保護重要性的認(rèn)識和理解。3）加強責(zé)任落實情況檢查指導(dǎo)，借助以問題為導(dǎo)向的方式強化相關(guān)責(zé)任主體的責(zé)任意識。例如，林業(yè)局可以按照片區(qū)情況制定相應(yīng)的林木種質(zhì)資源保護工作制度，明確責(zé)任部門和責(zé)任人承擔(dān)的主要責(zé)任，并定期組織責(zé)任落實情況調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行追責(zé)問責(zé)，使各責(zé)任主體能夠充分認(rèn)識到種質(zhì)資源保護工作的重要性。

3.2 推進資源保護利用

對于縣域內(nèi)的林木種質(zhì)資源，魯山縣要做到普查、保護與利用并重。1）制訂綜合性保護與利用規(guī)劃。林業(yè)局等部門要組織相關(guān)專家制訂縣域林木種質(zhì)資源綜合性保護與利用規(guī)劃，明確保護和利用的目標(biāo)，制訂具體的措施，并設(shè)定工作時間節(jié)點，確保林木種植資源普查、保護與利用工作的有序、有效開展。2）建立種質(zhì)資源保存與利用庫。林業(yè)局可以在適宜的地區(qū)建立種質(zhì)資源保存與利用庫，并配備專門的管理機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)資源的收集、整理、保存和利用工作。3）組織開展林木種質(zhì)資源科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新活動。林業(yè)局等部門要開展資源的特性評價工作，深入研究資源的遺傳特性、適應(yīng)性和經(jīng)濟價值，為資源的利用提供科學(xué)指導(dǎo)。同時，要開展遺傳分析和遺傳改良工作，通過選育和繁育新品種，提高資源的利用價值和經(jīng)濟效益[5]。

3.3 加強人才引進培養(yǎng)

缺少專業(yè)技術(shù)人員，是目前制約魯山縣林木種質(zhì)資源保護與利用工作的突出性因素，而這一問題的突破在于加強人才的引進與培養(yǎng)。1）在人才引進方面，魯山縣除了加大與河南省農(nóng)業(yè)類高校在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面的合作，通過定向培養(yǎng)的方式保證人才獲取，還要加強與國內(nèi)重點農(nóng)業(yè)類高校的合作，利用魯山縣豐富的林木種質(zhì)資源來吸引大量優(yōu)秀的專業(yè)人員的加入。還可以與相關(guān)科研機構(gòu)或者企業(yè)合作，通過兼職等方式招募優(yōu)秀技術(shù)人員加入林木種質(zhì)資源保護與利用工作。2）在人才培養(yǎng)方面，魯山縣林業(yè)局等用人單位應(yīng)為技術(shù)人員提供良好的工作環(huán)境，尤其是提供必要的辦公設(shè)施、實驗設(shè)備和專業(yè)工具，幫助其提高工作效率。同時，要適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)人員的薪資水平，提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇，增加工作的吸引力。

3.4 多渠道獲取財力、物力支持

林木種質(zhì)資源保護與利用是一項持續(xù)性的投入活動。針對目前種質(zhì)資源保護缺乏財力和物力支持的問題，魯山縣可以重點從3個方面著手尋求解決。1）爭取政府財政資金支持。魯山縣林業(yè)局可以根據(jù)縣域內(nèi)豐富種質(zhì)資源有待保護與利用的情況，積極爭取上級政府的財政資金支持。也可以根據(jù)林木種質(zhì)資源保護與利用的實際情況，向上級政府提交相應(yīng)的項目申請，獲取專項資金支持。還可以通過項目合作彌補資金、設(shè)備不足。2）積極與企業(yè)、社會組織、公益基金會等合作，引入社會資本，共同推進種質(zhì)資源保護與利用工作，加強與科研機構(gòu)、高等院校和其他組織的合作，開展林木種質(zhì)資源專項保護與利用工作，通過合作伙伴的資金優(yōu)勢或者設(shè)備優(yōu)勢來彌補現(xiàn)階段財力、物力方面的不足，充實種質(zhì)資源保護的投入要素。3）加強現(xiàn)有資源的整合和共享利用。為避免重復(fù)建設(shè)導(dǎo)致資金、設(shè)備浪費，并提高種質(zhì)資源保護與利用方面的資金、設(shè)備利用效率，魯山縣林業(yè)局可以協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位建立資源整合和共享機制，充分利用現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備和資源，減少重復(fù)建設(shè)和投入。

4 結(jié)語

魯山縣以其獨特的自然條件成為河南省重要的林木種質(zhì)資源聚集地?？h域內(nèi)林木種質(zhì)資源具有的多樣性、分布廣、價值高的特點，既明確了種質(zhì)資源保護與利用的重要性，也突出了種質(zhì)資源保護與利用的艱巨性。針對當(dāng)前林木種質(zhì)資源保護與利用工作開展中存在的資源保護意識薄弱，資源保護利用工作相對滯后，專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足，種質(zhì)資源保護缺乏財力、物力支持等問題，林業(yè)局等相關(guān)單位要在強化資源保護宣傳的同時，推進資源保護利用，加強人才引進培養(yǎng)，多渠道獲取財力、物力支持，確保林木種質(zhì)資源保護與利用工作的有序、有效開展。

參考文獻：

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