蔡偉

摘? ?要：對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資助，保證不讓學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)原因而失學(xué)或無法正常生活是高校資助育人教育政策的題中應(yīng)有之義。在資助育人視角下，探討提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)能力的必要性，分析其中存在的問題，同時提出促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)發(fā)展、提升其就業(yè)能力的有效策略，即完善資助育人政策，營造積極的就業(yè)育人環(huán)境，建立完善資助育人與就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與能力提升。

關(guān)鍵詞：高校資助；經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生；就業(yè)能力；提升策略

中圖分類號：G647? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2023）09-0137-03

伴隨著高校招生規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，高校畢業(yè)生數(shù)量也與日俱增，在反映出我國高等教育繁榮發(fā)展現(xiàn)狀的同時也暴露出了諸多問題，其中大學(xué)生就業(yè)難問題尤其突出。根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心等多部門聯(lián)合發(fā)布的《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報告》顯示，2020年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到874萬，持續(xù)保持增長態(tài)勢，而畢業(yè)大學(xué)生中有約26.3%在畢業(yè)一年內(nèi)未成功實(shí)現(xiàn)入職，大學(xué)生就業(yè)市場存在供需矛盾、結(jié)構(gòu)性資源錯配等一系列問題，甚至部分大學(xué)生需要憑借家庭經(jīng)濟(jì)和社會關(guān)系支持尋找工作機(jī)會，這也使得部分家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境尤其嚴(yán)酷。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生指的是學(xué)生及其家庭較難提供足夠的資金用以支付其在校期間的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用的學(xué)生群體，這一群體在快速擴(kuò)招的大學(xué)校園里十分普遍。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不僅在學(xué)習(xí)和生活上面臨較大挑戰(zhàn)，同時往往面臨心理障礙、職業(yè)能力缺失等問題而使畢業(yè)后的順利就業(yè)受到較大干擾。需要明確的是，促進(jìn)公平是國家的基本教育政策，經(jīng)過多年的發(fā)展，我國已基本建立起以財政投入為主，學(xué)校和社會資金為重要資金渠道的資助育人體系，“不讓一名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生失學(xué)”是新時期資助育人教育政策的核心理念。在資助育人背景下，如何提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)能力是本文所要探討的重要問題。

一、資助育人視角下提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)能力的必要性

（一）促進(jìn)教育公平

畢業(yè)生能否順利就業(yè)直接反映了學(xué)校的教育水平和基礎(chǔ)教育資源的分配能力。家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生是高校學(xué)生群體中特殊的部分，他們希望通過接受高等教育改變?nèi)松壽E，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所成的目標(biāo)，但在就業(yè)過程中卻頻頻發(fā)現(xiàn)自身就業(yè)理念和市場需求存在偏差，缺乏創(chuàng)新就業(yè)意識和能力。資助育人工作在為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)支援的同時也應(yīng)注重培養(yǎng)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，以各類獎學(xué)金、助學(xué)金、助學(xué)貸款為激勵導(dǎo)向和道德約束，將家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提高到與其他學(xué)生統(tǒng)一教育水平線，將解決其經(jīng)濟(jì)困境與促進(jìn)其成長成才有機(jī)結(jié)合，避免家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生因經(jīng)濟(jì)因素失去接受公平教育的機(jī)會，這是新的教育理念下促進(jìn)教育公平的必要舉措。

（二）促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生面臨諸多就業(yè)困境，一方面是學(xué)生本人的心理困境，另一方面則是由于經(jīng)濟(jì)困窘而導(dǎo)致的職業(yè)素質(zhì)低下、就業(yè)競爭力不高帶來的就業(yè)困境。需要明確的是，社會是一個有機(jī)的整體，作為社會的中堅力量，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)情況不僅影響其個人及家庭的利益，同時也關(guān)乎我國高等教育社會化、普及化轉(zhuǎn)型過程中的實(shí)際成效。若家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生因受到招生政策歧視、社會資源偏向、心理素質(zhì)不高等因素的影響而無法順利就業(yè)或就業(yè)質(zhì)量差，勢必會導(dǎo)致一連串的社會問題，加劇社會矛盾。因此有必要運(yùn)用資助育人的政策工具，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生彌補(bǔ)由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)導(dǎo)致的心理認(rèn)知、能力體系等方面差距，繼而提升其就業(yè)信心和能力，幫助其更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而減緩社會矛盾，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。

（三）提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

高校畢業(yè)生就業(yè)的質(zhì)量在一定程度上代表著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。但一直以來，高校教學(xué)育人環(huán)節(jié)始終未能與就業(yè)市場的能力要求相匹配，特別是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、市場需求變化的過程中，就業(yè)市場對求職者的能力要求更加多元、復(fù)雜，這也要求高校人才培養(yǎng)質(zhì)量要實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展，即不僅在專業(yè)學(xué)科知識方面不斷加強(qiáng)，還要在綜合職業(yè)能力方面有所提升。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生大部分來自窮困落后地區(qū)，在興趣培養(yǎng)、觀念意識、人生經(jīng)歷等方面存在先天不足，面對激烈的就業(yè)競爭更容易產(chǎn)生焦慮和自我懷疑情緒，不利于就業(yè)能力提升。而通過進(jìn)行有效的資助育人措施可以從經(jīng)濟(jì)層面緩解家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的不適，引導(dǎo)其正確看待學(xué)業(yè)和就業(yè)，走出心理障礙區(qū)，培育其人格健全發(fā)展，繼而更好地適應(yīng)社會環(huán)境，達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。

二、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)能力提升存在的問題

（一）資助育人工作存在不足

現(xiàn)階段高校資助育人工作尚未做到以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展為前提的有效幫扶。雖然政府不斷加大財政投入，擴(kuò)大助學(xué)貸款規(guī)模，學(xué)校也通過完善各類獎助學(xué)金體系來加強(qiáng)對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的教育扶持，為解決其經(jīng)濟(jì)危機(jī)提供了有力支持。但由于現(xiàn)有資助政策較少延伸到就業(yè)保障層面，導(dǎo)致大部分受助大學(xué)生無法通過經(jīng)濟(jì)扶持獲得就業(yè)能力的提升。概括來看，當(dāng)前資助育人工作主要存在程序性問題、操作性問題和管理性問題。在程序方面，部分高校在落實(shí)資助育人工作的過程中普遍只關(guān)注家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的認(rèn)定是否合規(guī)，獎助學(xué)金的發(fā)放是否到位，較少關(guān)注資金在提高學(xué)生職業(yè)技能等方面的用途。在操作層面，高校普遍只關(guān)注對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的經(jīng)濟(jì)扶助，較少對其進(jìn)行觀念、心理、能力的系統(tǒng)性幫扶，因而未能從根本上解決家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在學(xué)業(yè)和職業(yè)連接方面存在的斷鏈問題。在管理方面，政府和學(xué)校對資助育人工作的管理也大多未涉及學(xué)生就業(yè)能力和就業(yè)心理方面，對扶助資金的高效利用缺乏高效管理，這也使得資助育人工作無法提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的職業(yè)能力。

（二）缺乏對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效就業(yè)指導(dǎo)

針對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)是整個大學(xué)教育期間不斷更新和完善的重要教育內(nèi)容，通過就業(yè)指導(dǎo)能夠?yàn)榇髮W(xué)生的擇業(yè)和就業(yè)提供有益的信息參考。對于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生而言，由于人生經(jīng)歷、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、心理狀態(tài)等多方面的特性，導(dǎo)致其對就業(yè)存在一定的認(rèn)知偏差，比如部分家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可能對工作掙錢抱有較高的期待，而在求職應(yīng)聘受挫后容易產(chǎn)生心理障礙。因此對此類學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)要結(jié)合其家庭環(huán)境和教育發(fā)展歷程進(jìn)行。現(xiàn)階段高校資助育人工作對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生只能完成普適性就業(yè)指導(dǎo)，針對性不強(qiáng)，特別是缺少對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的心理建設(shè)與專業(yè)疏導(dǎo)，同時對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生缺乏持續(xù)的就業(yè)教育投入，缺少為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生專門設(shè)立的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致資助育人工作的就業(yè)效應(yīng)不甚明顯。

（三）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生需要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與能力提升

提升就業(yè)能力的關(guān)鍵是學(xué)生，雖然資助育人政策在很大程度上緩解了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生由于家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力較差而導(dǎo)致的失學(xué)難題，但卻未能有效地激發(fā)其自我提升和發(fā)展意識。在就業(yè)方面，一些家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生依賴性強(qiáng)，學(xué)習(xí)提升職業(yè)能力的積極性不高，凡事依靠學(xué)校、輔導(dǎo)員的情況并不鮮見。此外，一些家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生由于自卑心理影響較少參加學(xué)校組織的各類技能實(shí)踐活動，缺乏創(chuàng)新的職業(yè)發(fā)展理念和完備的職業(yè)知識體系，甚至還存在人際交往能力的缺失，由此也導(dǎo)致資助育人工作無法有效地落實(shí)到家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生職業(yè)能力提升方面。

三、資助育人視角下提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)能力的策略

（一）完善資助育人政策，營造積極的就業(yè)育人環(huán)境

高校資助育人工作主要以對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的經(jīng)濟(jì)扶持為主，在體現(xiàn)黨和國家對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的幫扶和關(guān)懷的同時實(shí)現(xiàn)與高等教育體系的融合發(fā)展，針對現(xiàn)階段資助育人工作中存在的思想認(rèn)識不深刻、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定程序不合理、資助育人觀念有失偏頗等問題，需要進(jìn)一步完善高校資助育人政策，以便營造積極的育人環(huán)境。首先，政府和高校職能部門要轉(zhuǎn)變資助育人工作理念，打破傳統(tǒng)的資助工作模式，建立健全“以經(jīng)濟(jì)激勵提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)競爭力”的資助理念，政府要在加強(qiáng)財政投入的同時發(fā)揮橋梁作用，在企業(yè)、學(xué)校之間形成科學(xué)可行的人才輸送渠道，一方面把握高校對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助所帶來的學(xué)生專業(yè)技能和科研水平提升，另一方面不斷拓寬受資助大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，在定點(diǎn)就業(yè)企業(yè)中打造“產(chǎn)學(xué)研”立體化環(huán)境，讓受資助大學(xué)生能夠在政府和學(xué)校的幫助下順利進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)，消除家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在就業(yè)求職過程中的心理憂慮和技能焦慮。其次，政府和高校要積極落實(shí)保障作用，結(jié)合家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的生源地經(jīng)濟(jì)水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等因素，切實(shí)打造學(xué)生回生源地從事基層崗位工作、公益性事業(yè)工作的有效途徑，實(shí)現(xiàn)高校與生源地間的常態(tài)化人才輸送機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資助育人水平的不斷提升。

（二）建立完善資助育人與就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制

完善的資助育人體系與就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制是對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)能力提升的重要保障環(huán)節(jié)，鑒于現(xiàn)階段高校資助育人工作的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制銜接不暢、效率不高等一系列實(shí)際問題，要想從資助育人角度不斷提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)能力就需要加以創(chuàng)新提升。一是合理設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)課程，針對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生個人及家庭情況，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展、專業(yè)技能培訓(xùn)提升、就業(yè)心理答疑等方面入手完善對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，著重引導(dǎo)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生關(guān)注自身所學(xué)專業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展方向和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，了解就業(yè)市場對相關(guān)人才的需求與期待，從而樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。第二是建立完善就業(yè)激勵機(jī)制，通過設(shè)立就業(yè)獎助學(xué)金或創(chuàng)業(yè)基金的方式為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供兜底保障，鼓勵家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生開闊眼界，尋求自身專業(yè)知識與技能在可行領(lǐng)域內(nèi)的最大化發(fā)展，必要時還可由學(xué)校牽頭運(yùn)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等方式搭建家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。第三是政府與學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團(tuán)、協(xié)會等的建立，通過組織圓桌論壇，邀請有成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的受資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生定期講解分享自己的成功心得與體驗(yàn)，幫助在校生尋找可行的就業(yè)思路和途徑，在此過程中，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校老師也需要積極參與，帶動家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生積極參與相關(guān)項目，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，繼而不斷提升就業(yè)實(shí)力。

（三）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與能力提升

就業(yè)能力提升不僅需要資助育人工作予以外部條件支撐，更重要的是在這一過程中使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生形成良好的自我學(xué)習(xí)與就業(yè)能力提升思想。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要明確學(xué)校資助育人工作的重要意義，在接受資助育人政策幫助的同時也要形成積極回饋社會的思想意識。一方面，需要學(xué)生結(jié)合自身條件，牢固樹立“人職匹配”的就業(yè)發(fā)展思想，針對所學(xué)專業(yè)找尋可能的就業(yè)方向，在此基礎(chǔ)上通過積極參與各種文體和社會實(shí)踐活動，努力彌補(bǔ)在見識和思想觀念等方面存在的不足，敢于嘗試創(chuàng)新，不斷夯實(shí)自身的職業(yè)能力。另一方面，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要利用學(xué)校各類獎助學(xué)金提高專業(yè)知識與技能涉獵學(xué)習(xí)的范圍，盡可能多地嘗試學(xué)習(xí)不同技能，找尋自己的興趣方向和職業(yè)目標(biāo)，同時鍛煉自己的社會參與能力，在不斷地學(xué)習(xí)與提升中實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力的穩(wěn)步增長。

四、結(jié)束語

資助育人政策是新時期國家針對高等教育公平發(fā)展、高效發(fā)展制定的重要政策，起到將“助困”與“扶智”相結(jié)合的重要目的。在此過程中，政府通過增發(fā)助學(xué)貸款、高校通過建立國家獎助學(xué)金、社會組織通過發(fā)起社會捐助等方式為越來越多的寒門學(xué)子提供了相對穩(wěn)定的教育環(huán)境，使得家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在接受教育和就業(yè)發(fā)展的過程中免除了經(jīng)濟(jì)困境帶來的后顧之憂，可以更好地提升學(xué)術(shù)能力與職業(yè)技能。但現(xiàn)階段資助育人工作仍然存在邏輯、理念和管理層面的問題，同時缺乏對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效就業(yè)指導(dǎo)，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的自我學(xué)習(xí)與能力提升同樣未達(dá)到預(yù)期效果，這也給高校資助育人工作的現(xiàn)實(shí)發(fā)展帶來諸多負(fù)面影響。在此背景下，本文認(rèn)為需要通過完善資助育人政策，營造積極的就業(yè)育人環(huán)境；建立并完善資助育人與就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制，為學(xué)生提供精準(zhǔn)的就業(yè)幫扶；制定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生自我學(xué)習(xí)與提升水平等有效對策方能規(guī)范資助育人工作，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力的穩(wěn)步提升，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。

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