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        構(gòu)建開放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)體育教師學(xué)習(xí)和發(fā)展“共同體”的探索

        2023-06-11 03:26:31袁立新姜宇航劉洋王金良
        體育教學(xué) 2023年5期
        關(guān)鍵詞:新樣態(tài)成長路徑共同體

        袁立新 姜宇航 劉洋 王金良

        摘? 要:本文以2021~2023年北京市中小學(xué)體育特級(jí)教師共性特質(zhì)與成長路徑研究工作室的6位名師為研究對(duì)象,從工作室的頂層設(shè)計(jì)、研修模式、推進(jìn)方式、實(shí)施成效等方面闡述北京市中小學(xué)體育特級(jí)教師共性特質(zhì)與成長路徑研究工作室研修模式的關(guān)鍵要素與實(shí)施策略,提煉體育特級(jí)教師的共性特質(zhì),拓寬體育特級(jí)教師的成長路徑,總結(jié)體育特級(jí)教師的成長規(guī)律,提升體育特級(jí)教師行動(dòng)研究能力與創(chuàng)新教學(xué)能力,發(fā)揮體育特級(jí)教師的示范引領(lǐng)和輻射作用,構(gòu)建開放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)的體育教師學(xué)習(xí)和發(fā)展“共同體”的新樣態(tài)。

        關(guān)鍵詞:體育特級(jí)教師;共性特質(zhì);成長路徑;新樣態(tài)

        中圖分類號(hào):G623.8? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ?文章編號(hào):1005-2410(2023)05-0068-03

        高質(zhì)量教師是高質(zhì)量教育發(fā)展的中堅(jiān)力量。教育部等八部門印發(fā)的《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》,為培養(yǎng)造就新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型中小學(xué)教師隊(duì)伍指明了方向。北京市中小學(xué)體育特級(jí)教師共性特質(zhì)與成長路徑研究工作室是“北京市骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃”(簡稱“卓越計(jì)劃”)中“卓越教師工作室”的培訓(xùn)項(xiàng)目,現(xiàn)有6名市級(jí)體育骨干教師和市級(jí)學(xué)科帶頭人,其中4名特級(jí)(正高)教師、2名市級(jí)骨干教師。培養(yǎng)目的是根據(jù)新時(shí)代教育改革發(fā)展的要求,進(jìn)一步提升體育骨干教師的教育教學(xué)和科研能力,提高理論素養(yǎng)和理論水平,為他們成為“四有”好老師、“四個(gè)引路人”的卓越教師提供支持。

        工作室立足中小學(xué)體育特級(jí)教師共性特質(zhì)與成長路徑的研究,通過“研訓(xùn)教帶展”一體化培訓(xùn)模式,形成“3+1”級(jí)組織管理機(jī)制,構(gòu)建開放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)的體育教師學(xué)習(xí)和發(fā)展“共同體”,賦能教師發(fā)展與成長,輻射更多鄉(xiāng)村學(xué)校和體育教師。

        一、明確培訓(xùn)目的,做好頂層設(shè)計(jì)

        聚焦“中小學(xué)體育特級(jí)教師共性特質(zhì)與成長路徑”主題,通過培訓(xùn),提煉體育特級(jí)教師的共性特質(zhì),拓寬體育特級(jí)教師的成長路徑,總結(jié)體育特級(jí)教師的成長規(guī)律,提升體育特級(jí)教師的行動(dòng)研究能力與創(chuàng)新教學(xué)能力,發(fā)揮體育特級(jí)教師的示范引領(lǐng)和輻射作用。

        (一)堅(jiān)持高站位頂層設(shè)計(jì)

        從立項(xiàng)、申報(bào)到實(shí)施,始終圍繞培養(yǎng)目標(biāo),通過文獻(xiàn)資料、前期調(diào)研、學(xué)員自我診斷與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等,準(zhǔn)確把握特級(jí)教師所處的社會(huì)現(xiàn)狀,分析體育特級(jí)教師成長的影響因素,關(guān)注特級(jí)教師新的認(rèn)知體驗(yàn)和情感體驗(yàn),以實(shí)現(xiàn)特級(jí)教師能力持續(xù)深入發(fā)展。

        (二)強(qiáng)化精準(zhǔn)性培訓(xùn)內(nèi)容

        緊扣新課標(biāo)核心要義,學(xué)科核心素養(yǎng)、大單元教學(xué)、結(jié)構(gòu)化和模塊化教學(xué)、跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)等變化和特點(diǎn),開展特級(jí)教師成長之路分享、京外優(yōu)質(zhì)校體育特色經(jīng)驗(yàn)交流、校本開發(fā)和課題研究及同行競技與風(fēng)采展示等模塊。全方位、多角度、深層次、寬領(lǐng)域地為學(xué)員搭建“高大上”的深度研修、思想引領(lǐng)和實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái),培養(yǎng)造就新時(shí)代卓越教師。

        (三)創(chuàng)新多元化培訓(xùn)方式

        采取五種典型培訓(xùn)方式,“串聯(lián)式”的專家引領(lǐng)、“分享式”的經(jīng)驗(yàn)交流、“聯(lián)動(dòng)式”的驅(qū)動(dòng)觀摩、“協(xié)同式”的課題研究、“開放式”的輻射作用等,幫助體育教師洞悉體育特級(jí)教師的發(fā)展規(guī)律與發(fā)展特征,總結(jié)和梳理體育特級(jí)教師的生成路徑和成長經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)其他體育教師的成長。

        (四)追尋多樣性成果轉(zhuǎn)化

        基于體育特級(jí)教師的價(jià)值觀念和行為方式,借鑒北京市體育特級(jí)教師的成長經(jīng)驗(yàn),幫助其成立體育特級(jí)教師工作室,并提出具體、可操作性的體育教師成長計(jì)劃。跟進(jìn)護(hù)航,為特級(jí)教師搭建經(jīng)驗(yàn)分享、思想交流、成果展示平臺(tái),鼓勵(lì)、指導(dǎo)特級(jí)教師切實(shí)出經(jīng)驗(yàn)、出資源、出成果,激勵(lì)、引導(dǎo)特級(jí)教師人生境界、教育思想與教學(xué)實(shí)踐能力持續(xù)提升,滿足北京地區(qū)所需高規(guī)格、高層次卓越體育教師的需要。

        二、整合優(yōu)質(zhì)資源,“研訓(xùn)教帶展”一體化

        堅(jiān)持高品質(zhì)精準(zhǔn)培育,整合國內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)和中小學(xué)校優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì),包含了課標(biāo)組專家、體育學(xué)科專家、優(yōu)秀體育教研員和體育教師,基于成果導(dǎo)向,開展“研訓(xùn)教帶展”一體化培訓(xùn)模式。

        (一)順應(yīng)時(shí)代要求,夯實(shí)理論水平

        圍繞義務(wù)教育新課標(biāo)修訂,開展系列在線專題講座,由課標(biāo)組專家與體育學(xué)科專家對(duì)課標(biāo)核心素養(yǎng)的整體育人內(nèi)涵詮釋、體育與健康課程實(shí)施的途徑辨析和基于新課標(biāo)的健康行為研究內(nèi)容與方法、體育教學(xué)中“常賽”的設(shè)計(jì)與實(shí)施、體育課程思政等新時(shí)代、新要求進(jìn)行“串聯(lián)式”的引領(lǐng)。

        (二)強(qiáng)化問題導(dǎo)向,解決實(shí)踐難題

        通過名師“面對(duì)面”,“問道”教研員、學(xué)科專家,直面碰撞、互動(dòng)對(duì)話,解決體育教師在落實(shí)新課標(biāo)、大單元教學(xué)和模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)、“學(xué)、練、賽、評(píng)”一體化教學(xué)和課題研究中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)與焦點(diǎn)問題。

        (三)特級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流,分享成長心路

        與北京市正高級(jí)教師、特級(jí)教師“心連心”,分享“清風(fēng)徐來水波不興、靜默花開暗香自來”“追夢(mèng)路上,享受幸福體育教育人生”和“不忘初心、堅(jiān)守操場(chǎng)”特級(jí)教師成長心路主題報(bào)告,共情共鳴共行,向優(yōu)秀學(xué)習(xí),感受榜樣的力量。與深圳市、重慶市等全國優(yōu)秀體育教師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,分享不同區(qū)域的辦學(xué)理念和學(xué)校體育特色,開闊眼界、拓展視野。助推工作室成員逐漸形成有強(qiáng)烈的教育使命感、有高尚的師德師風(fēng)、有高超的教學(xué)技能、有卓越的學(xué)術(shù)成就的特級(jí)教師“四有”共性特質(zhì)。

        (四)特級(jí)教師工作室共建共享

        與北京市多位正高級(jí)教師、特級(jí)教師工作室進(jìn)行共建共研共享,分享各自特級(jí)教師工作室組建方案、活動(dòng)內(nèi)容、工作流程和工作方法及“傳幫帶”經(jīng)驗(yàn),為已開展的特級(jí)教師工作室出謀劃策,排憂解難,同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)其他成員積極申報(bào)工作室,促使自己邁上更高的平臺(tái),卓越教師(圖1)。

        (五)創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體,共享共生共成長

        培訓(xùn)不只是一次短暫的學(xué)習(xí)旅程,而是要促其之間建立長久、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)共同體[1]。工作室海納百川、包容開放,六名卓越工作室成員,在“卓越工作室”微信群中還跟隨7名編外優(yōu)秀體育教師,只求共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。所有特級(jí)教師工作室的“弟子”或青年教師均可參加“騰訊會(huì)議”線上學(xué)習(xí)和線下活動(dòng),形成了“3+1”(卓越工作室、特級(jí)教師工作室、弟子及編外教師,其他鄉(xiāng)村學(xué)校及教師)組織管理機(jī)制,呈現(xiàn)出“一支獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”的學(xué)習(xí)氛圍,構(gòu)建了學(xué)習(xí)發(fā)展“共同體”。

        三、開放協(xié)同聯(lián)動(dòng),賦能教師發(fā)展

        工作室把每次專題講座與教學(xué)展示交流活動(dòng)視為對(duì)外交流的“窗口”與擴(kuò)大影響的良機(jī),攜手昌平區(qū)新任教師培訓(xùn)班50名學(xué)員持續(xù)跟進(jìn),北京市懷柔、大興和房山區(qū)部分學(xué)校教師以及河北省唐山市豐潤區(qū)迎賓路小學(xué)教育集團(tuán)校積極參與。迎賓路小學(xué)教育集團(tuán)7名干部和教師起早貪黑,不辭辛苦,從唐山豐潤到北京懷柔,耗時(shí)三小時(shí)驅(qū)車三百公里,來到北京實(shí)驗(yàn)二小懷柔分校參加“名師引領(lǐng) 賦能成長——特級(jí)教師手拉手,助力體育教師成長”教學(xué)交流活動(dòng)?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),實(shí)驗(yàn)二小懷柔分校教師李雪松、中關(guān)村二小教師王金良以同課異構(gòu)的方式,呈現(xiàn)了兩節(jié)各具特色的現(xiàn)場(chǎng)課。針對(duì)“遠(yuǎn)郊區(qū)縣及鄉(xiāng)村體育工作發(fā)展前景和實(shí)施辦法”“怎樣搭建家校共育體系,促進(jìn)家庭運(yùn)動(dòng)習(xí)慣的養(yǎng)成”“怎樣提升遠(yuǎn)郊區(qū)體育教師的教科研水平”“怎樣把與名師‘手拉手的活動(dòng)延續(xù)下去”等工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,袁立新、周真群、崔海明、王金良、劉洋等名師分別進(jìn)行了解答。迎賓路小學(xué)教育集團(tuán)的主動(dòng)學(xué)習(xí)精神、求真務(wù)實(shí)態(tài)度,可敬可佩,“聯(lián)動(dòng)式”的驅(qū)動(dòng)觀摩也吸引了媒體關(guān)注。

        與此同時(shí),工作室抓住北京教育學(xué)院學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)——新時(shí)代學(xué)校體育綜合發(fā)展“十大”工程之一“鄉(xiāng)村振興工程”,面向懷柔、昌平和房山等農(nóng)村學(xué)校開展“協(xié)同式”的課題研究。通過智力支持“強(qiáng)教師”、硬件改善“補(bǔ)短板”、資源共享“縮差距”;在農(nóng)村學(xué)?!扒熬耙?guī)劃、思維品質(zhì)、教學(xué)研能力、家校共育”等方面開展“跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)”“中華傳統(tǒng)體育游戲”“民族民間舞蹈”“寄宿生體育”“義考體育”等課題研究與校本課程開發(fā);完善學(xué)校體育設(shè)備設(shè)施“創(chuàng)設(shè)體育園地”和“開發(fā)體育器材”;充分利用信息技術(shù),共建體育與健康課程“資源包”和共享“融媒體”。工作室將守正篤實(shí)、久久為功、用心用情地開展特級(jí)教師“手拉手”支持鄉(xiāng)村振興計(jì)劃活動(dòng),“示范引領(lǐng)、雪中送炭、精準(zhǔn)幫扶、城鄉(xiāng)一體”,惠及更多鄉(xiāng)村學(xué)校和體育教師。

        參考文獻(xiàn):

        [1]湯豐林.首都干部教師高質(zhì)量培訓(xùn)的體系構(gòu)建與機(jī)制優(yōu)化[J].北京教育學(xué)院學(xué)報(bào),2023(04).

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