賈旭楊?張海奇?牛珂
摘 要:隨著國(guó)家的不斷進(jìn)步與科技的不斷發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)不斷興起,習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。在國(guó)家政策的支持下及新時(shí)代生活水平智能化轉(zhuǎn)向的影響下,國(guó)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況也備受關(guān)注。本文以X公司為例,通過(guò)搜集整理其2018年-2021年相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),計(jì)算其EVA分析存在的問(wèn)題,并提出合理的解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞:EVA;績(jī)效評(píng)價(jià);X公司
引言:X公司在2001年成立,是一家科技型公司,2010年5月,于深圳證券交易所中小板上市,總市值在目前中小板企業(yè)中排名第一。X公司主營(yíng)業(yè)務(wù)多年位居全球行業(yè)第一,所以選取X公司為對(duì)象進(jìn)行研究,具有重要的研究?jī)r(jià)值。
一、EVA的基本原理
經(jīng)濟(jì)增加值①簡(jiǎn)稱EVA,指的是稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去各種負(fù)債與股權(quán)資本成本后的數(shù)值。與20世紀(jì)80年代的傳統(tǒng)業(yè)績(jī)方法相比較,其優(yōu)點(diǎn)在于考慮到了債務(wù)資本與股權(quán)資本對(duì)其可能產(chǎn)生的影響,最后計(jì)算出的企業(yè)與股東價(jià)值的數(shù)值較真實(shí)合理。經(jīng)濟(jì)增加值的正負(fù)表示企業(yè)為股東所創(chuàng)造的價(jià)值是否存在虧損,當(dāng)EVA>0時(shí),表明創(chuàng)造的稅后凈利潤(rùn)大于投資者投入的資金成本,有盈利;當(dāng)EVA=0時(shí),投入的成本與產(chǎn)出的收益成對(duì)等關(guān)系,不贏不虧;當(dāng)EVA<0時(shí),則說(shuō)明稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)的值為正,未實(shí)現(xiàn)盈利且有虧損。EVA相關(guān)理論主要有剩余收益理論、相關(guān)利益者理論、委托代理理論。
二、X公司EVA的計(jì)算過(guò)程及分析
經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算結(jié)果主要體現(xiàn)的是企業(yè)為股東所創(chuàng)造價(jià)值的大小,通過(guò)對(duì)X公司EVA的計(jì)算,對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中可能存在的問(wèn)題,以下計(jì)算中所用的數(shù)據(jù)來(lái)源為企業(yè)年報(bào)整理所得。
1.稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算
稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+(利息支出+研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)-非經(jīng)常性收益調(diào)整項(xiàng)*0.5)*(1-25%)
可計(jì)算出X公司2018年-2021年的稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)分別為147.21億、165.81億、183.97億、237.39億,近四年該值是在不斷上升的。
2.資本總額的計(jì)算
資本總額=股東權(quán)益+短期借款+長(zhǎng)期借款+應(yīng)付債券+一年內(nèi)到期的非流動(dòng)負(fù)債+研究費(fèi)用+遞延所得稅負(fù)債-遞延所得稅資產(chǎn)-在建工程
可得2018年-2021年資本總額分別為486.6億、601.1億、681.74億、781.62億,從數(shù)據(jù)中可以看出2018年-2019年資本總額上漲幅度較大。
3.加權(quán)平均資本成本率
①權(quán)益資本比例=權(quán)益總額/資本總額
②債務(wù)資本比例=債務(wù)總額/資本總額
加權(quán)平均的一年期貸款利率選取的是我國(guó)人民銀行發(fā)布的一年期短期貸款基準(zhǔn)利率,計(jì)算X公司的債務(wù)資本成本率,所得稅稅率采用25%。
③q=(1-25%)*p
④權(quán)益資本成本率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率Rf+市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)(Rm-Rf)*β(無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率選取的是十年期國(guó)債收益率)
從而得出X公司2018年-2021年權(quán)益資本成本率分別為15%、14.98%、13.85%、13.37%。
⑤加權(quán)平均資本成本率=債務(wù)資本比例*債務(wù)資本成本率+權(quán)益資本比例*權(quán)益資本成本率
2018年-2021年X公司的加權(quán)平均資本成本率分別為13.41%、12.95%、12.70%、12.79%。
4.經(jīng)濟(jì)增加值
EVA=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本總額*加權(quán)平均資本成本率
從EVA視角來(lái)看,X公司的EVA數(shù)值始終是為正數(shù)的,且在不斷上升,從2018年的81.96億上升到2021年的137.42億,增幅67.67%,說(shuō)明企業(yè)每年的經(jīng)營(yíng)情況是在盈利中的,并且不斷創(chuàng)造了股東價(jià)值。但作為科技型新興企業(yè),為符合時(shí)代發(fā)展,EVA值還有待提升。
5.EVA指標(biāo)與其他傳統(tǒng)指標(biāo)對(duì)比
通過(guò)上述變動(dòng)表可以發(fā)現(xiàn),整體來(lái)看EVA指標(biāo)變動(dòng)情況比傳統(tǒng)指標(biāo)更容易發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)指標(biāo)中沒(méi)有減去權(quán)益資本,數(shù)據(jù)的結(jié)果可以被粉飾,從而得出的指標(biāo)變化較平穩(wěn),而在EVA指標(biāo)中,在扣減權(quán)益資本后,企業(yè)價(jià)值變動(dòng)較真實(shí),變動(dòng)幅度也較大。銷(xiāo)售EVA率在2021年的變動(dòng)率達(dá)到1.54%,說(shuō)明銷(xiāo)售水平明顯提升,而且EVA值也在增加,表明X公司在科技時(shí)代下,做出戰(zhàn)略的調(diào)整有利于盈利收益的增加。2018年與2021年銷(xiāo)售EVA率較大,但相比較2019年和2020年變動(dòng)幅度控制在1.5%左右,說(shuō)明盡管在疫情影響下,X公司保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)策略,及時(shí)關(guān)注可能產(chǎn)生的影響,并做出適當(dāng)調(diào)整,從而有利于公司順利運(yùn)營(yíng)。銷(xiāo)售凈利率的變動(dòng)情況相比銷(xiāo)售EVA率更平緩,變動(dòng)范圍控制在1%左右,2021年銷(xiāo)售凈利率的變動(dòng)只有0.03%。
近四年內(nèi),每股收益數(shù)值均高于每股EVA的數(shù)值,表明X公司權(quán)益資本成本的應(yīng)用取得了明顯的效果。通過(guò)比較EVA指標(biāo)與傳統(tǒng)指標(biāo)變動(dòng)情況可以發(fā)現(xiàn),EVA值由于扣除權(quán)益資本與股東資本,當(dāng)受到其他因素影響時(shí)變動(dòng)較明顯,而傳統(tǒng)數(shù)據(jù)變化較平緩。
三、對(duì)策與建議
通過(guò)對(duì)近四年X公司EVA指標(biāo)以及和傳統(tǒng)績(jī)效指標(biāo)做比較,可以找出公司在經(jīng)營(yíng)進(jìn)程中有待完善的地方,并對(duì)其做出客觀評(píng)價(jià)。為了提高企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值和股東價(jià)值,使得EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系順利進(jìn)行,提出以下建議:
1.提升企業(yè)盈利能力
稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)會(huì)影響EVA值的大小,若要提高稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn),可從以下幾點(diǎn)入手:
(1) 針對(duì)每一季度甚至是每一周的銷(xiāo)售情況進(jìn)行總結(jié),加大對(duì)銷(xiāo)售力度較好產(chǎn)品的投入,對(duì)銷(xiāo)售情況較差的產(chǎn)品減少生產(chǎn),并分析影響銷(xiāo)售額的原因,及時(shí)做出調(diào)整。避免出現(xiàn)存貨的積壓?jiǎn)栴},通過(guò)增大存貨周轉(zhuǎn)率,來(lái)減輕庫(kù)存壓力。
(2) 針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境做調(diào)研,尋求消費(fèi)者的需求方向,作為技術(shù)型的企業(yè),要加大研發(fā)力度,不斷創(chuàng)新,及時(shí)搶占市場(chǎng)先機(jī),在創(chuàng)造研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí),也可在原先產(chǎn)品中查漏補(bǔ)缺,使其更完善。
(3) 對(duì)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與收益做出評(píng)估,當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)高于收益時(shí),并且長(zhǎng)期處于虧損狀態(tài)的投資,應(yīng)及時(shí)止損,進(jìn)行清理與回收,降低其對(duì)稅后凈利潤(rùn)產(chǎn)生影響。
2.降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本
(1) 由于企業(yè)涉及領(lǐng)域較多,所需生產(chǎn)的產(chǎn)品種類(lèi)多,因此原材料的提前儲(chǔ)備是有必要的。為了保證原材料的正常供應(yīng),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),可以尋找原材料價(jià)格較低且質(zhì)量有保證的廠家進(jìn)行長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作,即使在新冠疫情等社會(huì)環(huán)境影響的情況下,降低原材料的輸送出現(xiàn)紕漏的可能,甚至可能在量大的基礎(chǔ)上獲取更優(yōu)惠的價(jià)格,有利于降低原材料的采購(gòu)成本。
(2) 由于現(xiàn)在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)渠道是以線上與線下相結(jié)合的方式,但大部分還是以線上為主,許多公司為順應(yīng)時(shí)代潮流,開(kāi)啟直播或者網(wǎng)店等形式進(jìn)行銷(xiāo)售,網(wǎng)上購(gòu)物成為一大主流,那么物流運(yùn)輸成本與時(shí)間成本也屬于生產(chǎn)成本的主要部分之一。為減少此部分的相應(yīng)支出,可以選擇就近原則發(fā)貨,并且選擇速度快、誠(chéng)信度高的物流公司進(jìn)行合作,在保證產(chǎn)品順利送到消費(fèi)者手里的同時(shí),盡可能節(jié)約成本,獲取優(yōu)惠的運(yùn)輸費(fèi)用,從而降低運(yùn)輸成本。
(3) 控制合理?yè)p耗。針對(duì)運(yùn)輸與生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的損耗進(jìn)行評(píng)估,分析是否可以通過(guò)方式的改進(jìn),規(guī)避損耗的產(chǎn)生,并提高材料與人工使用率,將材料與人工最大化利用,增強(qiáng)生產(chǎn)能力、加快生產(chǎn)速度的同時(shí),降低生產(chǎn)損失。
3.提高X公司的資金使用率
企業(yè)的廠房、生產(chǎn)設(shè)備、人員工資以及各種辦公用品都會(huì)涉及資金占用,當(dāng)資金無(wú)法得到有效利用時(shí),可能會(huì)使得企業(yè)的盈利能力下降,經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)問(wèn)題。因此,為避免資金被過(guò)度占用,對(duì)于在外的可能面臨風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)收賬款等項(xiàng)目及時(shí)從債務(wù)人手中收回,將要回的資金除彌補(bǔ)債務(wù)的空缺與各項(xiàng)費(fèi)用的支付之外,可以將其進(jìn)行融資,在融資前做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,盡量保證在本金不虧損的情況下,創(chuàng)造更多利潤(rùn),從而利于擴(kuò)充資金庫(kù),以備不時(shí)之需。將有限的資金用于高產(chǎn)出低消耗的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)中,對(duì)于低產(chǎn)出耗用資金較大的產(chǎn)品減少投入。對(duì)于客戶的預(yù)付款項(xiàng),要做到資金流的合理利用,并制定統(tǒng)一的資金管理制度,一方面若產(chǎn)品由于一些原因無(wú)法銷(xiāo)售到客戶手中,需要退還預(yù)付款項(xiàng)時(shí),要及時(shí)退還,增加誠(chéng)信度,另一方面防止公司員工挪用資金和投資資金使用不當(dāng)?shù)葐?wèn)題的出現(xiàn);加強(qiáng)資金管理,可以采用責(zé)任到人的原則,細(xì)化資金流轉(zhuǎn)的流程記錄,若出現(xiàn)紕漏可立刻找到原因,從而提高解決效率。
4.完善內(nèi)部管理體系,樹(shù)立員工全局意識(shí)
首先,公司內(nèi)部管理制度的良好建立,有利于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)部門(mén)、不同級(jí)別的下級(jí)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的管理,建立職能化、系統(tǒng)化、條理化的制度,盡可能實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)任務(wù)由一個(gè)人完整完成,減少對(duì)接次數(shù)和重復(fù)工作,避免出現(xiàn)對(duì)接流程的紕漏和時(shí)間的浪費(fèi),從而提高員工的成就感,增加其工作積極性,有利于企業(yè)的順利運(yùn)行。各部門(mén)各職位人員應(yīng)該明確了解自己的工作職責(zé),按要求高效認(rèn)真完成工作任務(wù),不觸碰工作制度的底線,努力實(shí)現(xiàn)在工作中的自身價(jià)值,不僅可以促進(jìn)提高公司的盈利能力,還有利于獲得晉升加薪的機(jī)會(huì)。
其次,企業(yè)完整的管理體系是為了在保證企業(yè)順利生產(chǎn)運(yùn)行的同時(shí),可以有序高效地進(jìn)行,對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范,對(duì)生產(chǎn)操作流程進(jìn)行細(xì)化,可以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),防止錯(cuò)誤與弊端的出現(xiàn),若有錯(cuò)誤可及時(shí)改正,保證會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有序運(yùn)行,從而有利于EVA財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的順利進(jìn)行。
5.建立基于EVA的激勵(lì)機(jī)制
通過(guò)EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系計(jì)算出來(lái)的指標(biāo),雖然可以體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際狀況,但是,只是簡(jiǎn)單運(yùn)用而不提升,不能將其價(jià)值最大化。而經(jīng)營(yíng)者的主要目標(biāo)是提高企業(yè)價(jià)值,相關(guān)股東也希望企業(yè)價(jià)值可以最大化。所以,從企業(yè)整體目標(biāo)考慮,應(yīng)該將經(jīng)營(yíng)者與股東利益緊密聯(lián)系,將目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí),鼓勵(lì)各位股東重視股東利益,積極地參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。針對(duì)企業(yè)中不完善的地方,及時(shí)提出決策建議,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的投資等情況,各位股東也應(yīng)參與評(píng)估,進(jìn)行意見(jiàn)反饋,從而使企業(yè)可以選擇適中的方法運(yùn)行,有利于共同創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、總結(jié)
隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的提高,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,生活水平也在追求智能化轉(zhuǎn)向,同時(shí)結(jié)合黨的二十大報(bào)告提出的加大對(duì)科技創(chuàng)新型企業(yè)的推動(dòng)與發(fā)展,可以看出X公司的發(fā)展前景還是較好的。在科創(chuàng)行業(yè),越來(lái)越多的新興企業(yè)加入,競(jìng)爭(zhēng)激烈,在這樣的背景下,一套完善且適用的績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的。本文通過(guò)對(duì)X公司的EVA值進(jìn)行分析評(píng)價(jià),并將EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系與傳統(tǒng)指標(biāo)體系進(jìn)行對(duì)比,其優(yōu)點(diǎn)在于可以真實(shí)地反映企業(yè)績(jī)效的相關(guān)指標(biāo)。結(jié)合這些指標(biāo),有利于公司做出合理規(guī)劃與展望,并剔除增值能力小甚至是不增值的企業(yè)活動(dòng),及時(shí)防止資金外流,也有利于在原有管理制度上對(duì)缺失部分加以完善管理,對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,避免員工操作不當(dāng)或流程不熟練而導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)多的經(jīng)營(yíng)成本,并將合理?yè)p耗控制在一定范圍內(nèi),從而有利于增加企業(yè)價(jià)值,提高利潤(rùn)和股東的回報(bào)率。
EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)企業(yè)管理發(fā)揮著重要的作用,由于其數(shù)據(jù)能體現(xiàn)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,便于經(jīng)營(yíng)者及時(shí)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,做好應(yīng)對(duì)措施,從而提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)企業(yè)管理,即使在競(jìng)爭(zhēng)力較大的環(huán)境下,也可以更好地發(fā)展。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的迅速發(fā)展,各行業(yè)甚至各企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,需要的績(jī)效評(píng)價(jià)體系也需要不斷完善和改進(jìn),從而得出真實(shí)有效的數(shù)據(jù),有利于企業(yè)的順利運(yùn)行。結(jié)合激勵(lì)機(jī)制,在公司發(fā)展的不同階段對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)員工的工作能力,并預(yù)估其為企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造的價(jià)值大小,對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以此端正員工工作態(tài)度,鼓勵(lì)員工為創(chuàng)造股東價(jià)值與企業(yè)價(jià)值盡最大可能展現(xiàn)自身才華。
注釋:
①經(jīng)濟(jì)學(xué)家Alfred Marshall提出的經(jīng)濟(jì)概念。
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作者簡(jiǎn)介:賈旭楊(1997.12- ),女,漢族,山西晉城人,陜西理工大學(xué)碩士研究生在讀,研究方向:財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理;張海奇(1998.02- ),女,漢族,山西晉城人,陜西理工大學(xué)碩士研究生在讀,研究方向:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與管理;牛珂(1999.10- ),女,漢族,山西長(zhǎng)治人,陜西理工大學(xué)碩士研究生在讀,研究方向:財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理