關(guān)鍵詞:思想政治教育;國(guó)有企業(yè);基層黨建工作
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,我國(guó)國(guó)有企業(yè)獲得了高速發(fā)展。不過(guò)與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著全新的挑戰(zhàn),要想獲得可持續(xù)發(fā)展,則需要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而基層黨建工作是直接影響國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理水平的關(guān)鍵性因素,提升基層黨建工作有效性,有助于國(guó)有企業(yè)建立起正確的思想政治觀念,形成精神文明體系,促使國(guó)有企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向。思想政治教育工作的開(kāi)展,能夠有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展,提升基層黨建工作質(zhì)量。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這一方面的理論研究和實(shí)踐探索。
基層黨建工作是發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的必然途徑,一直以來(lái)都是國(guó)有企業(yè)基層組織建設(shè)的重心。而隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展,傳統(tǒng)基層黨建工作理念和模式的滯后性和局限性日益凸顯,難以滿足當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際需求。為此,國(guó)有企業(yè)必須要及時(shí)轉(zhuǎn)變黨建工作理念,推動(dòng)黨建管理模式的創(chuàng)新優(yōu)化,提升管理人員和廣大職工的政治覺(jué)悟,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,深化企業(yè)改革,保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。而基層黨建思想政治教育工作的開(kāi)展,可以有效激發(fā)廣大黨員干部和職工工作熱情,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新時(shí)代背景,積極探索更為先進(jìn)、高效的基層黨建思想政治教育工作模式,發(fā)揮出思想政治教育優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在第五批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材的序言中,習(xí)近平總書記提出“中國(guó)共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史,更是需要依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)?!边@充分凸顯了中國(guó)共產(chǎn)黨“重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)”的獨(dú)特精氣神。因而在國(guó)有企業(yè)基層黨建思想政治教育工作中,同樣需要發(fā)揚(yáng)我黨的精氣神,營(yíng)造出自覺(jué)學(xué)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,讓企業(yè)廣大職工將學(xué)習(xí)作為自我追求,能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)[2]。為此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮出基層黨組織的先鋒引領(lǐng)作用,要求黨員干部帶頭學(xué)習(xí),在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)向,帶動(dòng)企業(yè)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì),讓廣大職工能夠接受到良好的思想政治教育,提升思想政治教育成效,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定推進(jìn)。
雖然在以往的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中,一直將思想政治教育作為有效手段,但受限于傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理思想,當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建思想政治教育模式和方法存在一定的滯后性,難以將思想政治教育的優(yōu)勢(shì)充分體現(xiàn)出來(lái)。而全面的思想政治教育工作一定是建立在完善的系統(tǒng)方法體系之上的,這就要求國(guó)有企業(yè)在基層黨建思政教育實(shí)踐中,應(yīng)注重教育模式和方法的創(chuàng)新,提升思政教育工作實(shí)效性。首先,國(guó)有企業(yè)在基層黨建思政教育工作中,應(yīng)將實(shí)效作為主要目標(biāo),通過(guò)將傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合的方式,拓寬思政教育渠道,為廣大職工學(xué)習(xí)思政內(nèi)容提供便利,保證思政教育工作得以有效落實(shí)。同時(shí)基層黨員干部也可以借助媒體平臺(tái),與職工群眾進(jìn)行深入交流和互動(dòng),及時(shí)了解到職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和內(nèi)在需求,通過(guò)對(duì)思政教育內(nèi)容和方向的調(diào)整,保證思政教育的有效性和針對(duì)性;其次,國(guó)有企業(yè)在基層黨建思政教育工作中,還應(yīng)注重教育方式的靈活性,堅(jiān)持“三貼近”原則,為廣大職工群眾接受思政教育提供多樣性選擇,保證思政教育工作在能夠落實(shí)到具體工作中。同時(shí)在基層黨建思政教育實(shí)踐中,還需要根據(jù)實(shí)際工作情況,把握黨建干部職工的實(shí)際需求,全面突出工作重點(diǎn),通過(guò)對(duì)思政教育內(nèi)容的優(yōu)化,保證思政教育力度。
激發(fā)基層黨組織的活力、發(fā)揮黨組織的政治核心作用,這些是國(guó)有企業(yè)基層黨建思政教育工作開(kāi)展的主要目的[3]。為了凸顯基層黨組織的核心作用和關(guān)鍵優(yōu)勢(shì),國(guó)有企業(yè)應(yīng)立足于精細(xì)化原則,完善黨組織的組織機(jī)構(gòu)建設(shè),優(yōu)化人力資源配置,始終保持黨建人員工作積極性,促使他們?cè)邳h建工作實(shí)踐中,能夠積極探索全新的工作形式和組織方法。同時(shí)基層黨建還應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展,不斷創(chuàng)新思想政治教育活動(dòng)形式,豐富黨員干部和職工群眾的精神文化生活,提升他們的組織依附性,激發(fā)黨組織活力。比如,國(guó)有企業(yè)可以經(jīng)常性的開(kāi)展思想教育主題的文化活動(dòng),并積極鼓勵(lì)廣大職工群眾參加,強(qiáng)化職工群眾對(duì)思政內(nèi)容的認(rèn)知,提升思政教育實(shí)效性。
綜上所述,在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中落實(shí)思想政治教育,能夠有效提升基層黨組織的先進(jìn)性,發(fā)揮出基層黨組織的先鋒引領(lǐng)作用,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)思政教育在基層黨建工作中的重要性形成清晰認(rèn)知,并通過(guò)營(yíng)造良好的思政教育氛圍、創(chuàng)新思政教育模式、激發(fā)黨組織活力等方式,促進(jìn)思政教育工作與基層黨建工作的有機(jī)融合,發(fā)揮出思政教育優(yōu)勢(shì),提升國(guó)有企業(yè)員工的政治素養(yǎng),增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]項(xiàng)敏.國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作研究[J].活力,2022(20):49-51.
[2]董業(yè)武.新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的融合策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2022(21):89-91.
[3]葛書攀.淺談思想政治教育在國(guó)企基層黨建工作中的實(shí)踐[J].活力,2021(18):61-62.
(作者單位:山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司維修一廠 任麗霞)