梁羅喆

日前，有媒體披露，寧德時(shí)代對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生入職提出了要簽“競(jìng)業(yè)協(xié)議”的要求，不簽就不給入職。不過(guò)寧德時(shí)代對(duì)此事并沒(méi)有做出回應(yīng)。而有法律界人士稱，該協(xié)議只對(duì)特定崗位人員生效，而對(duì)其他人員可以認(rèn)定無(wú)效，企業(yè)應(yīng)該支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。

“不簽不給入職”

近日，一名拿到寧德時(shí)代入職通知書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生向媒體稱，“應(yīng)屆生到寧德時(shí)代入職，需要簽競(jìng)業(yè)協(xié)議，不簽不給入職。”

根據(jù)該應(yīng)屆畢業(yè)生展示的一份長(zhǎng)達(dá)13頁(yè)的競(jìng)業(yè)協(xié)議中，寧德時(shí)代列出了50家競(jìng)業(yè)限制企業(yè)的名單，其中不乏比亞迪、長(zhǎng)城汽車(chē)等傳統(tǒng)車(chē)企，以及威馬、理想、小鵬、蔚來(lái)等造車(chē)新勢(shì)力公司，也包括如億緯鋰能、中航鋰電這樣的動(dòng)力電池企業(yè)。

對(duì)此，有知情人士透露，這已經(jīng)是去年的版本，今年清單中的企業(yè)更增至100家，并且范圍不限于該單。同時(shí)，該競(jìng)業(yè)協(xié)議中還指出，違約金為離職前12個(gè)月稅前總收入的5倍或100萬(wàn)元，兩者取金額高者。這也意味著，只要從寧德時(shí)代離職，因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制被索賠的話，或?qū)⒁r償100萬(wàn)元。

南都灣財(cái)社記者就此事向?qū)幍聲r(shí)代公關(guān)部進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，但截至發(fā)稿前，對(duì)方并沒(méi)有做出回應(yīng)。

據(jù)寧德時(shí)代某內(nèi)部員工透露，在入職現(xiàn)在的企業(yè)前，他曾經(jīng)先后在兩個(gè)前東家處簽訂過(guò)這種競(jìng)業(yè)協(xié)議?！斑@種競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在科技型公司很常見(jiàn)，一般是在員工離職時(shí)才簽訂。但我在入職寧德時(shí)代時(shí)沒(méi)有簽訂過(guò)，也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這份協(xié)議的具體內(nèi)容。”

該名員工指出，這次應(yīng)屆畢業(yè)生向媒體爆出需要在入職前簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，也有可能是企業(yè)定向培養(yǎng)的人才類(lèi)型。如果違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，員工要被寧德時(shí)代索賠百萬(wàn)元以上，這個(gè)金額看上去的確讓人驚訝，但實(shí)際上觸發(fā)該處罰條例的一個(gè)重要前提，就是企業(yè)必須完成了補(bǔ)償金額的發(fā)放才生效，否則就屬于企業(yè)違約，員工無(wú)需承擔(dān)該協(xié)議的違約責(zé)任。而且，作為企業(yè)方，只有部分重要崗位的員工才會(huì)簽這種競(jìng)業(yè)協(xié)議。

而一名今年5月份從寧德時(shí)代離職的銷(xiāo)售部門(mén)人員，對(duì)于“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”一事，以自己和企業(yè)之間有保密協(xié)議為由，不愿透露相關(guān)信息。

“該協(xié)議只對(duì)特定崗位人員生效”

“如果這項(xiàng)協(xié)議屬實(shí)，該協(xié)議只對(duì)特定崗位人員生效，而對(duì)其他人員可以認(rèn)定無(wú)效?！睆V東華安聯(lián)合律師事務(wù)所律師曹培杰認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，首先，競(jìng)業(yè)限制有崗位、期限的限制。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，且競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。因此寧德時(shí)代無(wú)差別要求應(yīng)屆生簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，若不是特定崗位人員，該協(xié)議可以認(rèn)定無(wú)效。第二，用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定。最后，寧德時(shí)代約定違約金符合法律規(guī)定，但約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，人民法院一般可以認(rèn)定為過(guò)分高于造成的損失，可以請(qǐng)求減少。

“很多人可能會(huì)用‘霸王條款形容這種競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，而從法律角度，只能評(píng)價(jià)它‘合法但不合理?！辈芘嘟苤赋觯髽I(yè)如果將不符合競(jìng)業(yè)禁止的崗位也同樣對(duì)待，就有些過(guò)分了。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

據(jù)個(gè)別已經(jīng)從寧德時(shí)代離職的前員工向媒體透露，他的確簽訂過(guò)競(jìng)業(yè)協(xié)議，不能去和寧德時(shí)代有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)企業(yè)，但在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，他每個(gè)月可以領(lǐng)取寧德時(shí)代發(fā)放的補(bǔ)償金。

前員工違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，賠償數(shù)百萬(wàn)

事實(shí)上，早在去年，寧德時(shí)代就曾經(jīng)和蜂巢能源鬧出一場(chǎng)訴訟風(fēng)波。當(dāng)時(shí)，9名曾在寧德時(shí)代任職的人員，離職后分別加盟了非形成競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的企業(yè)，但被寧德時(shí)代發(fā)現(xiàn)，這類(lèi)企業(yè)其實(shí)是為蜂巢能源提供服務(wù)的，目的正是為了規(guī)避他們?cè)诼殨r(shí)簽訂的《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。后來(lái)，寧德時(shí)代訴諸法律，將涉事企業(yè)告上了法庭。

最終，該場(chǎng)訴訟以蜂巢能源賠付500萬(wàn)元和解款告終。然而，寧德時(shí)代卻被業(yè)界人士質(zhì)疑濫用競(jìng)業(yè)協(xié)議，限制了同業(yè)的開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)。

而在今年11月28日，中國(guó)庭審公開(kāi)網(wǎng)直播了一場(chǎng)圍繞海辰儲(chǔ)能和寧德時(shí)代的競(jìng)業(yè)限制糾紛案。庭審過(guò)程顯示，海辰儲(chǔ)能創(chuàng)始人吳祖鈺違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，并挖角寧德時(shí)代人才。

根據(jù)公示，吳祖鈺違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2023年9月，仲裁委裁決吳祖鈺向?qū)幍聲r(shí)代支付100萬(wàn)元違約金。吳祖鈺認(rèn)可仲裁委裁決內(nèi)容， 9月23日，通過(guò)其妻子（林秀華，海辰儲(chǔ)能前法定代表人）向?qū)幍聲r(shí)代支付了100萬(wàn)元的違約金。

吳祖鈺曾為寧德時(shí)代員工。公開(kāi)資料顯示，在2012年7月至2018年11月期間，吳祖鈺在寧德時(shí)代作為第一發(fā)明人署名67項(xiàng)專利，曾被寧德時(shí)代授予期權(quán)激勵(lì)。

“吳祖鈺不僅自己違反協(xié)議，還利用其在寧德時(shí)代的工作經(jīng)驗(yàn)及人脈關(guān)系，大量挖角寧德時(shí)代的核心技術(shù)人才，兩年迅速搶占儲(chǔ)能市場(chǎng)，對(duì)寧德時(shí)代造成的損失早已不可估量，不是區(qū)區(qū)100萬(wàn)足以彌補(bǔ)的?！睂幍聲r(shí)代律師稱，短短兩年時(shí)間，海辰儲(chǔ)能實(shí)際出貨量已實(shí)現(xiàn)40倍以上的迅猛增長(zhǎng)，成為寧德時(shí)代有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

有業(yè)內(nèi)人士透露，成立至今不足4年，海辰儲(chǔ)能已完成6輪融資，本輪投后估值超過(guò)300億元。

“寧王”出現(xiàn)凈利潤(rùn)下滑

中國(guó)汽車(chē)動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，我國(guó)動(dòng)力電池累計(jì)裝車(chē)量255.7GWh，同比增長(zhǎng)32.0%。其中，寧德時(shí)代動(dòng)力電池裝車(chē)量達(dá)到109.30GWh，占總裝車(chē)量比例的42.75%，寧德時(shí)代的市場(chǎng)占有率繼續(xù)位居裝機(jī)量企業(yè)排名第一。今年寧德時(shí)代電池裝車(chē)量為203.8GWH，與去年同期相比增長(zhǎng)51.1%，市占率為36.9%，保持全球第一地位。

有業(yè)內(nèi)人士稱，由于全球整車(chē)企業(yè)存在擴(kuò)大磷酸鐵鋰電池采用比重的趨勢(shì)。因此，除中國(guó)以外的海外市場(chǎng)，寧德時(shí)代裝車(chē)量都比去年同期增長(zhǎng)了近一倍。

根據(jù)2023年寧德時(shí)代第三季度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，該公司前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為2947億元，同比增長(zhǎng)40.10%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)311.5億元，同比增長(zhǎng)77.05%。但是，近年來(lái)首次出現(xiàn)單季凈利潤(rùn)環(huán)比下滑的情況。隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的增加，越來(lái)越多車(chē)企加大自研力度，使“寧王”的行業(yè)統(tǒng)治力受到一定威脅。