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        基于工作過程的高職“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式探研

        2022-10-30 02:55:52駱亞南
        成才之路 2022年24期
        關(guān)鍵詞:工作過程高職院校

        駱亞南

        關(guān)鍵詞:工作過程;高職院校;護(hù)理基本技術(shù);實(shí)訓(xùn)模式

        “護(hù)理基本技術(shù)” 是護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)的重要組成內(nèi)容之一,是我國高校培養(yǎng)專業(yè)化護(hù)理人才的必要學(xué)習(xí)課程?!白o(hù)理基本技術(shù)”課程的特點(diǎn)是實(shí)訓(xùn)與理論并重,尤其突出對護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床操作技能的培養(yǎng)。而高職院校目前開設(shè)的“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)課程在教學(xué)內(nèi)容、方法、手段等諸多方面存在不足,課程教學(xué)形式單一,教學(xué)方法陳舊,學(xué)生技術(shù)操作能力得不到有效鍛煉,因此,學(xué)生缺乏對未來職業(yè)的適應(yīng)性。這樣的實(shí)訓(xùn)教學(xué),難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對職業(yè)技能型人才的要求。為了適應(yīng)職業(yè)崗位工作需要,“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)課程的改革勢在必行。工作過程系統(tǒng)化教學(xué)方法應(yīng)用于護(hù)理核心課程的實(shí)訓(xùn)過程中,可以實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)與將來崗位工作任務(wù)的對接,突出以學(xué)習(xí)者為中心,以就業(yè)為導(dǎo)向,做到課程內(nèi)容與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相關(guān)聯(lián),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高護(hù)理專業(yè)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)效果,提高學(xué)生實(shí)踐操作能力,滿足時(shí)代發(fā)展的需求。為此,對137 人進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué),劃分為兩個(gè)小組,實(shí)施不相同的實(shí)訓(xùn)模式。

        一、資料和方法

        1.一般資料

        對2019 級在我院進(jìn)行實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)的137 名學(xué)生實(shí)施引導(dǎo)工作,把護(hù)理5 班的70 人記作實(shí)驗(yàn)組,把護(hù)理14 班的67 人記作對照組,對實(shí)驗(yàn)組學(xué)生實(shí)施工作過程為基礎(chǔ)的實(shí)訓(xùn)活動,對對照組學(xué)生實(shí)施傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)活動,對比兩組學(xué)生在“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)教學(xué)中獲得的學(xué)習(xí)效果,評估基于工作過程的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式應(yīng)用價(jià)值。對照組均是女生,年齡處于18歲~20 歲之間,均數(shù)(19.16±0.86)歲;實(shí)驗(yàn)組包含12 名男生和58 名女生, 年齡處于18 歲~20 歲之間,均數(shù)(19.07±0.66)歲。對兩組學(xué)生分別實(shí)施不同的實(shí)訓(xùn)模式,即傳統(tǒng)教學(xué)模式和基于工作過程的教學(xué)模式。實(shí)訓(xùn)教學(xué)之前,組織所有學(xué)生進(jìn)行摸底測試, 經(jīng)比較, 基本信息數(shù)據(jù)不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,p>0.05。

        2.方法

        (1)制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目。隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等政策的相繼出臺,對護(hù)理人員、護(hù)理職業(yè)能力、護(hù)理教育提出更高的要求,“護(hù)理基本技術(shù)” 成為護(hù)理核心勝任力培養(yǎng)體系中的主干課程,因此,迫切需要優(yōu)化護(hù)理基本技術(shù)課程體系,以護(hù)理崗位勝任力為核心指標(biāo),將崗位勝任力融入護(hù)理基本技術(shù)課程體系, 達(dá)到護(hù)理高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)。結(jié)合臨床護(hù)理工作實(shí)際,廣泛征求專家、臨床護(hù)士建議,選取能將護(hù)理工作過程和理論知識教學(xué)結(jié)合起來的項(xiàng)目。依據(jù)護(hù)理臨床工作任務(wù)(主要為疾病患者的生活護(hù)理、癥狀護(hù)理、用藥護(hù)理、心理護(hù)理),梳理課程的知識點(diǎn),對課程內(nèi)容進(jìn)行重構(gòu),將各科典型疾病編制成教學(xué)案例。根據(jù)案例完成護(hù)理查體、護(hù)理診斷、護(hù)理措施、健康教育,此為一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目, 每個(gè)項(xiàng)目涉及一項(xiàng)基本護(hù)理技術(shù)操作,共計(jì)11 個(gè)項(xiàng)目,即口腔護(hù)理、生命體征的測量、鼻飼術(shù)、灌腸術(shù)、女病人留置導(dǎo)尿術(shù)、皮下注射、肌肉注射、青霉素藥物過敏試驗(yàn)法、密閉式靜脈輸液法、氧氣吸入法和中心吸引器吸痰法。

        (2)實(shí)訓(xùn)方法。將2019 級高職護(hù)理班的學(xué)生作為研究對象。選擇兩個(gè)平行班護(hù)理5 班和護(hù)理14班進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究,護(hù)理5 班是實(shí)驗(yàn)組(70 人),護(hù)理14 班為對照組(67 人)。實(shí)驗(yàn)組采用工作過程系統(tǒng)化實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,對照組采用傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。

        對照組采取傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。課前學(xué)生預(yù)習(xí)教師發(fā)布的案例和學(xué)習(xí)目標(biāo)。課上教師講解病例并示教,完成護(hù)理問診、護(hù)理查體,并進(jìn)行護(hù)理診斷,演示護(hù)理操作,制定護(hù)理措施,完成健康教育。學(xué)生6人一組自由練習(xí),教師巡視指導(dǎo),及時(shí)糾錯(cuò),最后點(diǎn)評總結(jié)。實(shí)驗(yàn)組采用工作過程系統(tǒng)化實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。第一步,組建教學(xué)團(tuán)隊(duì),成立課題小組,教師具有5年或5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn), 課題組組長對授課教師進(jìn)行培訓(xùn), 包括以工作過程為導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)模式概念、實(shí)施步驟和注意事項(xiàng)等。第二步,教師集體備課,設(shè)計(jì)符合職業(yè)崗位需求的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)問卷和訪談,選取臨床典型案例。第三步,制定教學(xué)方案,參照教學(xué)大綱, 集體商議備課, 將教學(xué)分為五個(gè)階段:提出任務(wù)、明確任務(wù)、演示任務(wù)、實(shí)施任務(wù)和任務(wù)評價(jià)。第四步,實(shí)施教學(xué)方案。第五步,課后成績考核。在工作過程系統(tǒng)化實(shí)訓(xùn)教學(xué)結(jié)束,對參與研究的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)理論、技能實(shí)操考核。實(shí)踐涉及很多專業(yè)技能項(xiàng)目學(xué)習(xí),為簡化研究,有效提高護(hù)理人才的培養(yǎng)質(zhì)量, 在專業(yè)技能考核方面主要選擇肌肉注射和靜脈輸液兩種技能進(jìn)行對比分析。

        3.觀察指標(biāo)

        (1)評估兩組學(xué)生實(shí)訓(xùn)考核成績情況。實(shí)訓(xùn)完成后,組織學(xué)生進(jìn)行“護(hù)理基本技術(shù)”考核,總分記作100 分, 理論考核為30 分, 實(shí)際操作考核為70分。操作考核涉及護(hù)理禮儀內(nèi)容、物品準(zhǔn)備內(nèi)容、操作流程內(nèi)容與護(hù)患交流內(nèi)容。

        (2)評估學(xué)生對實(shí)訓(xùn)過程的肯定程度。選擇調(diào)查問卷的模式,了解學(xué)生對“護(hù)理基本技術(shù)”學(xué)習(xí)的肯定程度,涉及幾個(gè)內(nèi)容,即調(diào)動實(shí)訓(xùn)熱情、增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)能力、樹立自主學(xué)習(xí)意識、加強(qiáng)對護(hù)理理論知識掌握、促進(jìn)小組合作、受到喜愛等。

        (3)評估兩組學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),包括護(hù)理問診、護(hù)理查體,護(hù)理診斷、護(hù)理操作,制定護(hù)理措施、健康宣教等項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目的總分為10 分。

        4.統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        以SPSS22.0 分析研究數(shù)據(jù), 計(jì)數(shù)資料用率表示,采用χ2檢驗(yàn),等級資料使用秩和檢驗(yàn)。計(jì)量資料以(x軃±s)表示,采用t 檢驗(yàn),p<0.05,視為存在明顯差異。

        二、結(jié)果

        總體歸納:實(shí)驗(yàn)組學(xué)生的考核成績更高,p<0.05。

        實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對教學(xué)模式可調(diào)動實(shí)訓(xùn)熱情的肯定有67 例,對教學(xué)模式可增強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)能力的肯定有65例, 對教學(xué)模式可樹立自主學(xué)習(xí)意識的肯定有63例, 對教學(xué)模式可加深學(xué)生對護(hù)理理論知識掌握的肯定有64 例,對教學(xué)模式可促進(jìn)小組合作的肯定有65 例,對教學(xué)模式可受到喜愛的肯定有63 例,各個(gè)項(xiàng)目占比均高于對照組學(xué)生,p<0.05。實(shí)驗(yàn)組學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的分?jǐn)?shù)更高,p<0.05。

        1.統(tǒng)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目考核結(jié)果在項(xiàng)目考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上,實(shí)驗(yàn)組70 人的理論知識考核均數(shù)(24.16±3.14)分,實(shí)際操作考核均數(shù)為(61.25±4.67)分,總分均數(shù)(85.29±4.13)分;對照組67 人的理論知識考核均數(shù)(19.60±2.22)分,實(shí)際操作考核均數(shù)為(55.17±4.18)分,總分均數(shù)(76.52±4.17)分,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生的考核成績更高,p<0.05。

        2.統(tǒng)計(jì)學(xué)生對實(shí)訓(xùn)模式的肯定情況實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對教學(xué)模式可調(diào)動實(shí)訓(xùn)熱情的肯定有67 例,占比95.7%,對教學(xué)模式可增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)能力的肯定有65 例,占比92.9%,對教學(xué)模式可樹立自主學(xué)習(xí)意識的肯定有63 例,占比90.0%,對教學(xué)模式可加深對護(hù)理理論知識掌握的肯定有64 例,占比91.4%, 對教學(xué)模式可促進(jìn)小組合作的肯定有65例, 占比92.9%, 對教學(xué)模式可受到喜愛的肯定有63 例,占比90.0%。對照組學(xué)生對教學(xué)模式可調(diào)動實(shí)訓(xùn)熱情的肯定有60 例,占比89.6%,對教學(xué)模式可增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)能力的肯定有58 例,占比86.6%,對教學(xué)模式可樹立自主學(xué)習(xí)意識的肯定有59 例, 占比88.1%, 對教學(xué)模式可加深對護(hù)理理論知識掌握的肯定有47 例,占比70.1%,對教學(xué)模式可促進(jìn)小組合作的肯定有59 例,占比88.1%,對教學(xué)模式可受到喜愛的肯定有52 例,占比77.6%。實(shí)驗(yàn)組學(xué)生的各個(gè)指標(biāo)占比均高于對照組學(xué)生,p<0.05。

        3.統(tǒng)計(jì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的分?jǐn)?shù)評估情況實(shí)驗(yàn)組學(xué)生護(hù)理問診評分均數(shù)(7.12±1.26)分,護(hù)理查體評分均數(shù)(8.11±0.84)分,護(hù)理診斷評分均數(shù)(7.92±0.68)分,護(hù)理操作評分均數(shù)(8.22±0.41)分,制定護(hù)理措施評分均數(shù)(7.43±1.22)分,健康宣教評分均數(shù)(8.01±1.03)分,均高于對照組學(xué)生。對照組學(xué)生各項(xiàng)評分依次是(6.23±0.48)分、(6.53±1.11)分、(7.01±0.81)分、(7.35±0.76)分、(7.29±1.20)分、(7.36±1.42)分,p<0.05。

        三、討論

        1.實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)的影響因素

        “護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)受一些因素影響。

        (1)學(xué)時(shí)比較少,為學(xué)生提供的實(shí)訓(xùn)機(jī)會存在局限性。護(hù)理專業(yè)是三年制,縱觀現(xiàn)有的“護(hù)理基本技術(shù)”學(xué)習(xí)內(nèi)容,實(shí)訓(xùn)課時(shí)比較少,無形中制約著學(xué)生動手實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

        (2)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式固化,往往是教師演示,學(xué)生觀看。

        (3)實(shí)訓(xùn)考核方式單一,未對學(xué)生進(jìn)行理論考核評估,不能保障實(shí)訓(xùn)考核的公平性與合理性。

        2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)用工程過程理論的結(jié)果

        高職護(hù)理專業(yè)“護(hù)理基本技術(shù)”課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)以工作過程理論為指導(dǎo),通過實(shí)踐為工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)模式在其他職業(yè)教育專業(yè)類課程教學(xué)中的運(yùn)用提供可借鑒的范例,進(jìn)一步提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。本研究選取兩個(gè)護(hù)理班級的學(xué)生,實(shí)施差異性的實(shí)訓(xùn)模式,即工作過程為主的實(shí)訓(xùn)模式與傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)模式,比較兩組學(xué)生實(shí)訓(xùn)效果。具體統(tǒng)計(jì)結(jié)果:在項(xiàng)目考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上,實(shí)驗(yàn)組70 人的理論知識考核均數(shù)(24.16±3.14)分,實(shí)際操作考核均數(shù)(61.25±4.67)分,總分均數(shù)(85.29±4.13)分。對照組67 人的理論知識考核均數(shù)(19.60±2.22)分,實(shí)際操作考核均數(shù)(55.17±4.18) 分, 總分均數(shù)(76.52±4.17)分。實(shí)驗(yàn)組學(xué)生的考核成績高于對照組,p<0.05。實(shí)驗(yàn)組學(xué)生護(hù)理問診評分均數(shù)(7.12±1.26)分,護(hù)理查體評分均數(shù)(8.11±0.84)分,護(hù)理診斷評分均數(shù)(7.92±0.68) 分, 護(hù)理操作評分均數(shù)(8.22±0.41) 分, 制定護(hù)理措施評分均數(shù)(7.43±1.22)分,健康宣教評分均數(shù)(8.01±1.03)分,均高于對照組學(xué)生,p<0.05。

        3.基于工作過程開展“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)教學(xué)的創(chuàng)新點(diǎn)

        (1)強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力提升。“護(hù)理基本技術(shù)”中比較抽象的職業(yè)素質(zhì)與技能訓(xùn)練相結(jié)合, 能促使學(xué)生把課程實(shí)訓(xùn)視作加入醫(yī)院護(hù)理的本職任務(wù), 進(jìn)入護(hù)理實(shí)訓(xùn)室也就是和崗位相對接, 嚴(yán)格按照護(hù)士的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)對自我言行進(jìn)行規(guī)范, 懂得愛護(hù)實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)備。教師要把學(xué)生領(lǐng)悟一定技能作為基礎(chǔ),為學(xué)生安排服務(wù)任務(wù),包括“護(hù)理基本技術(shù)”的門診護(hù)理和救護(hù)。掌握傳統(tǒng)護(hù)理技術(shù),適當(dāng)增加和職業(yè)相關(guān)的綜合性實(shí)驗(yàn),體現(xiàn)工作過程的意義。在設(shè)計(jì)健康卡和健康講座活動中, 學(xué)生的護(hù)理知識和技能水平得到提升,職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力得到培養(yǎng)。

        (2)對理論教學(xué)以及實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行一體化設(shè)置,以工作過程為主開展“護(hù)理基本技術(shù)”教學(xué)工作。課程設(shè)置應(yīng)密切關(guān)聯(lián)理論和實(shí)踐相結(jié)合,追求精講多練和講練結(jié)合,加深學(xué)生理解和記憶。教師要對以往的實(shí)訓(xùn)場所進(jìn)行拓展和延伸,可從實(shí)訓(xùn)室轉(zhuǎn)向?qū)嵙?xí)醫(yī)院以及社區(qū), 讓學(xué)生提前對接工作崗位,結(jié)合學(xué)生工作過程的學(xué)習(xí)效果,科學(xué)配置見習(xí)流程與實(shí)習(xí)流程,依托寒暑假組織學(xué)生走進(jìn)醫(yī)院和社區(qū)進(jìn)行護(hù)理實(shí)踐操作。這種以工作過程為核心設(shè)置針對性的“護(hù)理基本技術(shù)”的教學(xué)模式,能讓學(xué)生形成良好的職業(yè)道德,提升綜合素養(yǎng)。

        (3)基于工作過程加大組織實(shí)踐的力度。對以往的示范與練習(xí)步驟進(jìn)行改進(jìn),調(diào)整為工作過程的準(zhǔn)備、工作過程的方案制定、工作過程的執(zhí)行與工作過程的評價(jià),引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合護(hù)理流程獲得對應(yīng)信息資料,彼此之間互相觀摩,并進(jìn)行角色扮演,學(xué)會解決“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)踐中的問題,以取得顯著的教學(xué)效果。在實(shí)踐過程中,教師可安排學(xué)生進(jìn)行小組合作,讓學(xué)生以護(hù)士的身份開展學(xué)習(xí)活動,直接完成護(hù)理工作問題的處理任務(wù)。教師要更新教學(xué)理念,創(chuàng)新教學(xué)方式方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。在以工作過程為基礎(chǔ)的“護(hù)理基本技術(shù)”教學(xué)活動中,教師應(yīng)不斷改進(jìn)和優(yōu)化教學(xué)方法,時(shí)刻關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)效果,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。教師要制作多媒體課件,有計(jì)劃地融入先進(jìn)的護(hù)理技術(shù),以提升學(xué)生“護(hù)理基本技術(shù)”的綜合實(shí)踐能力。要引進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),創(chuàng)設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺,建立電子檔案,利用教學(xué)軟件進(jìn)行工程過程的信息總結(jié),以便捷化地指導(dǎo)學(xué)生掌握“護(hù)理基本技術(shù)”專業(yè)知識技能。

        (4)組建專業(yè)化教師隊(duì)伍。建立專兼結(jié)合的教學(xué)實(shí)踐組,聘請護(hù)理專家參與課程研究,深入了解教師專業(yè)化發(fā)展需求。鼓勵(lì)青年教師走進(jìn)臨床實(shí)踐中進(jìn)行定崗訓(xùn)練,使之早日成為雙師型教師,提升“護(hù)理基本技術(shù)”的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。要與時(shí)俱進(jìn)引進(jìn)新興技術(shù),完善現(xiàn)有的“護(hù)理基本技術(shù)”教學(xué)實(shí)踐體系,提高“護(hù)理基本技術(shù)”教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)“護(hù)理基本技術(shù)”教學(xué)發(fā)展。

        四、結(jié)論

        第一個(gè)實(shí)訓(xùn)效果是實(shí)驗(yàn)組學(xué)生的考核成績更高,p<0.05;第二個(gè)實(shí)訓(xùn)效果是實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對教學(xué)模式可調(diào)動實(shí)訓(xùn)熱情的肯定有67 例, 對教學(xué)模式可增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)能力的肯定有65 例, 對教學(xué)模式可樹立自主學(xué)習(xí)意識的肯定有63 例, 對教學(xué)模式可加深對護(hù)理理論知識掌握的肯定有64 例, 對教學(xué)模式可促進(jìn)小組合作的肯定有65 例, 對教學(xué)模式可受到喜愛的肯定有63 例, 各個(gè)項(xiàng)目占比均高于對照組,p<0.05;第三個(gè)實(shí)訓(xùn)效果是實(shí)驗(yàn)組學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)更高,p<0.05?;诖耍瑧?yīng)及時(shí)推廣基于工作過程的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,提高學(xué)生對實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的參與程度, 幫助學(xué)生構(gòu)建完整的護(hù)理基本技術(shù)知識體系,全面提高“護(hù)理基本技術(shù)”實(shí)訓(xùn)教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生成長成才。

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