梭梭

依靠著這樣有底蘊(yùn)有歷史的劇院，就像是含著金湯匙出生的“富二代”，有著天然的優(yōu)勢(shì)，但這何嘗又不是一份壓力？

2022年6月12日是北京人藝成立70周年的大日子，雖然受疫情影響，許多演出取消了，一系列的經(jīng)典直播成為國內(nèi)重要的文化事件，雖然略有遺憾但整個(gè)慶祝活動(dòng)依然熱熱鬧鬧。

值得一提的是，隨著疫情漸漸平息，劇場恢復(fù)演出，6月12日當(dāng)天在線下演出和直播的依然是北京人藝的看家戲《茶館》，當(dāng)天的直播更有5000萬人次進(jìn)入直播間。北京人藝誕生70年來，排演了300多部作品，《茶館》則是其中最具特色也最具代表性的作品。它不僅記錄著北京人藝藝術(shù)創(chuàng)作的高度，記錄著中國戲劇的創(chuàng)作高度，也記錄了一代代中國戲劇觀眾的審美高度。在北京人藝已經(jīng)成立70周年的今天，《茶館》依然備受歡迎，這是令人欣喜的，它代表著前輩的精心創(chuàng)作歷久彌新，也代表著新一代人藝人對(duì)傳統(tǒng)的成功繼承。

在北京人藝70周年慶典開幕的前幾天，“七一”獎(jiǎng)?wù)芦@得者，老藝術(shù)家藍(lán)天野因病去世，和他同時(shí)代的老藝術(shù)家們大都故去，目前，鄭榕、呂齊等人也都因?yàn)槟挲g太大沒能來到現(xiàn)場參與。可以說，曹禺、老舍、于是之、朱琳、藍(lán)天野、鄭榕、黃宗洛、呂齊、林連昆、朱旭等老藝術(shù)家是北京人藝今日輝煌的奠基者、締造者。當(dāng)這一代人從人藝的舞臺(tái)上退下，又逐漸淡出歷史的舞臺(tái)后，新一代人藝藝術(shù)家如何接續(xù)輝煌，一直是大眾關(guān)心的問題。

正因如此，當(dāng)2005年《茶館》的接力棒傳遞給梁冠華、楊立新、馮遠(yuǎn)征、濮存昕等中生代藝術(shù)家時(shí)，受到許多來自觀眾的爭議，讓他們倍感壓力山大。轉(zhuǎn)眼，近20年過去了，他們已經(jīng)成為舞臺(tái)上的新經(jīng)典，而新一代的傳承又在陸續(xù)啟動(dòng)，劇組里年輕的面孔越來越多。可以說，《茶館》既是一個(gè)代代相傳的寶貝，又是一座學(xué)校。演員們?cè)谶@個(gè)劇組里逐漸成長成為真正的藝術(shù)家，同時(shí)在一代代藝術(shù)家的交接棒中，北京人藝在慢慢積累傳承的經(jīng)驗(yàn)，讓這個(gè)中國頂尖的劇院能夠走得更遠(yuǎn)。

在北京人藝你可以感受到不一樣的氛圍：濮存昕、梁冠華、吳剛、何冰、馮遠(yuǎn)征、楊立新、徐帆、陳小藝、于震、王雷等在影視圈中都是大家耳熟能詳?shù)拿餍?，可是一旦回到劇院他們就變身成北京人藝的一個(gè)普通演員，會(huì)去食堂打飯，會(huì)按時(shí)到排練廳，會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的角色。他們會(huì)為自己是北京人藝的一員而感到驕傲。這就是一個(gè)有底蘊(yùn)有歷史的劇院所能給予他們的滋養(yǎng)。

依靠著這樣有底蘊(yùn)有歷史的劇院，就像是含著金湯匙出生的“富二代”，有著天然的優(yōu)勢(shì)，但這何嘗又不是一份壓力？70周年《茶館》依然受歡迎固然可喜，可是這其中不正蘊(yùn)藏著對(duì)后來者的發(fā)問，為什么還是《茶館》？這一代藝術(shù)家守住了老一輩藝術(shù)家的《茶館》，那么屬于這一代人的《茶館》又在哪里呢？藝術(shù)創(chuàng)作為時(shí)代而歌，在不同時(shí)代應(yīng)有不同的代表性作品，新一代的《茶館》目前顯然還未出現(xiàn)。因此我們看到，2021年北京國際戲劇藝術(shù)中心落成，北京人藝拿出的開幕之作是全新導(dǎo)演的《日出》《雷雨》《原野》，是對(duì)經(jīng)典的新解讀。也許再創(chuàng)作一部《茶館》這樣偉大的作品太難了，但努力還是要有的。

因此，70周年既是值得慶祝的大日子，為歷史的榮光驕傲，更是應(yīng)該多加自省的日子，更多地去想想今后的路該怎么走。今天的北京人藝別讓70年的歷史變成束手束腳的鎖鏈，而是把70年的歷史財(cái)富當(dāng)作前進(jìn)的動(dòng)力，以更多的更大膽的開創(chuàng)之舉交出這一代北京人藝藝術(shù)家自己的代表作。

寫下這篇稿件時(shí)，北京人藝現(xiàn)任院長任鳴，因病猝然離世?？梢哉f，任鳴是在老一輩藝術(shù)家照拂下成長起來的導(dǎo)演和劇院管理者，而他還沒有將老一輩傳遞給他的信任和幫助傳遞給繼任者就不告而別。這對(duì)北京人藝而言，不僅僅是人才上的損失，更是傳承中一環(huán)的斷裂，對(duì)劇院無疑是一個(gè)極大的缺失，也對(duì)繼任者提出更高的要求。如何去彌補(bǔ)這種缺失，無疑是未來北京人藝掌舵者必須認(rèn)真思考的問題。