2022屆高校畢業(yè)生的規(guī)模和增量，都創(chuàng)下歷史紀(jì)錄，疊加疫情沖擊和經(jīng)濟下行，就業(yè)形勢或?qū)⒊掷m(xù)承壓?！吨袊?jīng)濟周刊》 今年第11期封面 《就業(yè)季冷暖》，聚焦受應(yīng)屆生偏愛央企和國企、青睞航空航天行業(yè)等現(xiàn)象，文章刊出后引發(fā)強烈社會反響，網(wǎng)友熱議如潮。

《中國經(jīng)濟周刊》2022年第11期（6月15日）《就業(yè)季冷暖》www.ceweekly.cn

@qszd：如果搞航空航天的科技人員年薪才20萬元，真的不高。

@獠牙27853029：航空航天最大的問題不是年薪20萬元或30萬元，是這些單位大部分都在北京或上海。這些城市的房價、生活成本太高，年輕人干一輩子都沒辦法安家。

@TsAmE：航天的研究所，收入不算太低，但是對比同等學(xué)歷去互聯(lián)網(wǎng)公司的人，立刻就被比下來了，并且也經(jīng)常加班。

@天鵝梭子魚沒有蝦：搞航天技術(shù)的人才都厲害，為何社會不給很高收入呢？

@梅子39918616：為了航天事業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該給從事航天工作的人以高工資。

@shz：繼續(xù)提高科技人才的待遇，不僅可以留住咱們自己的人才，還可以吸引國外的人才。

@Regain5：好的待遇比情操有用多了。應(yīng)該繼續(xù)提高科技人才待遇，他們年薪百萬，誰也不會眼紅。

@chuzhongyijiu：在航空航天單位上班，只要不在京滬，在當(dāng)?shù)乇容^起來，都是高水平，被當(dāng)?shù)厝肆w慕。

未來航天還會是熱門專業(yè)？

@阿帕奇51060221：從事航天職業(yè)，門檻是相當(dāng)?shù)母撸骄鶎W(xué)歷都得是985、強勢211碩士起步。

@yjx：未來，航空航天還會這么火？如果現(xiàn)在學(xué)航天專業(yè)，畢業(yè)時的缺口就不好說了?，F(xiàn)在研究航空航天的單位，從社會招聘人員數(shù)量已在減少。進航天研究院的門檻越來越高，不是985高?；?11高校畢業(yè)的，基本沒希望。

@追求自由隨性：選對學(xué)校和專業(yè)對考生的就業(yè)十分重要。有的機構(gòu)預(yù)測，緊跟國家戰(zhàn)略發(fā)展方向的新能源、航空航天、醫(yī)療器械、生物制藥、工業(yè)自動化計算機、電子信息、微電子等高端制造業(yè)領(lǐng)域，未來可能需求大量人才。

@時間：在疫情期間，國企央企對比私企，優(yōu)勢明顯。私企都揭不開鍋了，國企央企照樣發(fā)工資和福利。

@愛吥：國企和央企的福利待遇有保障，經(jīng)濟收入不錯，公積金也高，可以保證國家節(jié)假日不流于形式。

@cooby83：我經(jīng)歷了國企和外企，在外企或私企上班，無論是生產(chǎn)車間工人，還是辦公室員工，你永遠感覺自己是打臨工，只有在國企才能體會到“以廠為家”的感覺。

@蒲嚕：在國企和央企都能找到人情味和安全感，那你真想多了，有些國企央企跟私企區(qū)別不大。

@錢家小主：對于富有創(chuàng)造性、喜愛挑戰(zhàn)、追求自己價值感的人，央企國企的“穩(wěn)定性”“安全感”不一定合適。你會發(fā)現(xiàn)束縛手腳，施展不開。

@木子李：在國企也經(jīng)常加班，且沒有加班費。

@用戶天鵝的翅膀：在哪兒都要給企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值，在央企也得加班。

@小夸：國企和央企只能安置一小部分應(yīng)屆生就業(yè)，民企是他們的重要去向。