李雪玲

摘要：批評是常用的教育方式，也有其弊端。犯錯誤的學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，如果被班主任訓(xùn)斥，很容易產(chǎn)生抵抗情緒。這時心理教師采用不同的策略，疏通了學(xué)生的抗拒心理。從中也獲得三點(diǎn)啟發(fā)：批評學(xué)生時要注意創(chuàng)造安靜的談話環(huán)境;注意批評方式;不必把話說透。

關(guān)鍵詞：批評教育;師生關(guān)系;溝通方法

中圖分類號：G44 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1671-2684（2022）20-0072-02

一、手下留情的“打架”

“老師，小杜和魏文打起來了。”一個小女生慌張地跑到班主任面前。兩位男生剛被請到辦公室，班主任接了個電話出去了。他們倆被晾在了那兒，不約而同地朝我這邊瞅，那種忽而低頭再度抬頭看我的眼神透露出他們的不好意思。

特別是又瘦又小的魏文，與又高又壯的小杜并排而立，我真忍不住想調(diào)侃兩句：“魏文，你的膽子可真大，小螞蟻敢跟大象抗衡。我非常好奇，力量如此懸殊，怎么看你們都沒事兒人一樣?！?/p>

“他這小個兒，我都懶得打他，根本沒使勁兒?！毙《呸q解道。

“是嗎？看來你真手下留情了，不然魏文早就掛彩了。”我笑著說，“誰先松的手？”

“我?！薄八??！彼麄儌z不約而同地說。

“為什么？”

“他都讓著我了，我還和他打啥？”魏文不好意思地說。

二、沉默下的“翻江倒?！?/p>

“眼睛往哪兒看的？為什么打架？”班主任一進(jìn)來就厲聲訓(xùn)斥。

他們倆的臉色立刻變得嚴(yán)肅了，嘴巴緊閉，特別是魏文，小眼睛瞬間瞅了瞅小杜;而此時的小杜，剛才的那種愧疚感一掃而光，一副無所謂的神態(tài)慢慢爬到臉上。

“你看他干什么？怎么，還想串供？”班主任怒盯著小杜說，“你再看看你，都被請到辦公室了，還不知道羞恥?！?/p>

小杜的臉?biāo)查g紅了，低頭盯著腳尖。低頭的一瞬間，能明顯感到他的抵觸情緒也爬了上來。

“你們倆說說為什么打架？”

兩人一聲不吭。

再這樣審下去，一定不會得到班主任想要的結(jié)果，也許最后會更糟。我小心翼翼地對班主任說：“王老師，我正好想找這兩位學(xué)生有事兒，能借我用用嗎？”班主任稍微平復(fù)了一下憤怒的情緒，勉強(qiáng)答應(yīng)了。

剛走出辦公室，小杜就把頭湊到我面前說道：“謝謝老師?！?/p>

“為什么要謝我？”我故意生氣地說。

“因為你幫了我們?！辈坏刃《耪f話，魏文趕緊搶著回答。

“我?guī)湍銈?？啥時候的事兒？”

“老師，啥都別說了，我們知道錯了?！毙《乓还蓚b義古道的氣概。

“知道錯了？我怎么沒看出來，剛才在班主任面前八個不踩十個不理的倔勁兒，我倒是看出來了。”我沒好氣地說。

“唉，本來是想道歉的，不知道怎么地，一聽到她劈頭蓋臉的訓(xùn)斥，我就不好受?！?/p>

是啊，六年級的學(xué)生，當(dāng)然知道打架是不對的。但班主任面對這些學(xué)生，也是操碎了心，可謂怒其不爭。面對班主任升騰的怒氣，犯錯的學(xué)生表面上看沉默不語，實(shí)際上沉默的表象下早已翻江倒海，已經(jīng)從打架的愧疚感變成抵觸。

三、暴雨中的“風(fēng)平浪靜”

“既然知道錯了，那就給班主任道歉去吧?！?/p>

“不敢?！彼麄儌z異口同聲地說。

“那就在這兒站著，平復(fù)一下心情，梳理梳理道歉流程。”

“老師，能不能我們先演一演？”小杜真拿我是個閑人，竟然提出這樣的要求。

生活處處是教育，我何不趁這個時候，把這個“學(xué)生混子”內(nèi)心美好的東西引導(dǎo)出來呢？于是，我用嚴(yán)厲的語氣和各種刁難訓(xùn)斥他們，并及時關(guān)注他們神態(tài)的變化。當(dāng)他們不耐煩或者即將控制不住時，我便用另一種語言提醒他們：我們是在演戲。

表演中，我極力勸導(dǎo)他們：無論老師問什么，你們必須尊敬地回答，并誠懇地承認(rèn)錯誤，絕不準(zhǔn)在老師面前表露不尊敬或者不服。

“放心，即使老師用暴風(fēng)驟雨敲打我們的頭，我們也會風(fēng)平浪靜地接受?！毙《盼罩^堅定地說。

看到兩個孩子臉上那輕松的表情，我相信他們一定會處理好，就裝作不耐煩地往外擺擺手。兩個孩子相互勾著手歡快地離開了。

四、“如刀”“似水”的批評

以上案例中，兩位當(dāng)事人在“打架”的過程中就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己的行為是不正確的，否則也不會出現(xiàn)打架時那種“手下留情”。在他們走進(jìn)辦公室之后，再次進(jìn)行了自我反省。這個時候，教師應(yīng)學(xué)會察言觀色，從他們的表情中明察秋毫，順勢引導(dǎo)，而不應(yīng)該不問青紅皂白地訓(xùn)斥。

基于此，教師批評犯錯學(xué)生時要注意三點(diǎn)。

一是創(chuàng)造安靜的談話環(huán)境

批評是教師與學(xué)生之間內(nèi)心的溝通，一個安靜的環(huán)境能夠給師生平心靜氣的談話空間，這樣，學(xué)生才能靜下心來，聽懂并悟透老師的批評。再看我們很多老師處理問題的方式，把犯錯的學(xué)生叫到辦公室，學(xué)生站在辦公桌前，周圍是一群辦公的老師。此時的學(xué)生心里很難安靜地思考，只有表面上的應(yīng)承，甚至是一言不發(fā)，內(nèi)心抵觸。

案例中，面對兩位在內(nèi)心深處有著良好“改正因子”的學(xué)生，找個安靜的地方或者走廊談話，都比在辦公室里談話更能讓學(xué)生接受。

二是注意批評方式

批評，是指在教育學(xué)中對學(xué)生的不良行為所做的否定性評價。那些動輒當(dāng)眾訓(xùn)斥、頻繁“調(diào)動”家長，甚至體罰或變相體罰的批評猶如一把無形的刀，插進(jìn)學(xué)生的心靈。受傷的心靈是很難愈合的，他們會慢慢筑起一道心理防線，甚至自我封閉。

案例中，班主任情緒化的批評方式讓兩位學(xué)生的內(nèi)心自動樹立屏障。離開辦公室之后的瞬間，學(xué)生的思維猶如干涸已久的魚兒重又回歸大海般自由，正是在與心理教師的模擬表演中，靈魂得以重新開放。

三是不必把話說透

不用批評的語言就能收到讓學(xué)生改正的效果，這是最高明的方式。特別是對那些常犯錯誤的“老油條”，他們在與老師的斗智斗勇中積累了豐富的“經(jīng)驗”，在犯錯誤之后早就想好了對策。這個時候，找個安靜的環(huán)境，自己先冷靜下來，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，先不談犯錯的事兒。如果你一直不觸及他們所犯的錯誤，學(xué)生事先預(yù)設(shè)的防線也會慢慢瓦解了。

批評是師生之間的零距離接觸，是思想和心靈的深入交流，這里，學(xué)生體會到老師的關(guān)心，便會增加進(jìn)步的信心和動力。

盧梭在《愛彌兒》中說：“最好的教育就是無所作為的教育：學(xué)生看不到教育的發(fā)生，卻實(shí)實(shí)在在地影響著他們的心靈，幫助他們發(fā)揮了潛能，這才是天底下最好的教育。”“天下至柔者莫過于水”，面對犯錯的學(xué)生，需要有“潤物無聲”的浸潤能力。

批評，“如刀”還是“似水”，選擇很重要。

編輯/張國憲 終校/石 雪