張樂

摘? 要：公司的黨建與企業(yè)文化建設(shè)對于自身的發(fā)展有著深入影響，基于我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展的大背景下，公司黨建與企業(yè)文化建設(shè)依然已經(jīng)成為公司實現(xiàn)健康與可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。因此，黨建工作對公司企業(yè)文化建設(shè)的價值，既可以幫助公司樹立良好的形象，還能促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，本文主要分析黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的價值分析與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)文化建設(shè);價值

中圖分類號：TU756? ?文獻標識碼：A

1、引言

企業(yè)作為推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要主體，其自身的發(fā)展情況直接關(guān)系著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的總水平。其中，黨建作為企業(yè)整體戰(zhàn)略中的一個重要組成部分，可以更好地促進企業(yè)文化建設(shè)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)必須要加強對黨建的重視程度，不斷創(chuàng)新與改進黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作，實現(xiàn)健康與可持續(xù)發(fā)展。

2、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

站在企業(yè)黨建和企業(yè)文化工作兩者之間的關(guān)系展開綜合性探討以及分析，企業(yè)文化和黨建工作之間存在著共同發(fā)展以及共同存在的內(nèi)在聯(lián)系。

首先，從理論層面來展開分析和探討，企業(yè)黨建工作對于企業(yè)的文化建設(shè)工作具備一定的引導(dǎo)作用。其次，從兩個工作過程中的實踐組織結(jié)構(gòu)展開探討和分析，企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作這兩項工作之間具備同一個特點，也就是具備高度的系統(tǒng)性特征。同時企業(yè)內(nèi)部的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)團隊以及文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團隊在內(nèi)部人員上也存在著一定的交叉性。再其次，從兩項工作的實踐主體角度展開探討和分析，不管是黨建工作還是文化建設(shè)工作都具備全面的群眾性基礎(chǔ)，同時全員參與性的特點也比較顯著。

3、黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的價值分析

3.1、解決員工思想問題

黨建后的企業(yè)文化建設(shè)，最直接地體現(xiàn)是解決了員工的思想問題。所以說，無論是公司的黨建工作還是文化建設(shè)都應(yīng)當要能從員工的思想狀況出發(fā)，應(yīng)當合理避免由于人為因素影響公司的長遠發(fā)展。因此，只有將二者有機地結(jié)合在一起，公司員工的思想意識才能得到一定熏陶與感染，逐漸規(guī)避思想問題的困擾，從而彰顯公司黨建與企業(yè)文化建設(shè)的功能與價值。

3.2、增強了企業(yè)的核心站爭力

黨建后的企業(yè)文化建設(shè)，還增強公司在激烈市場環(huán)境中的核心競爭力，這也是現(xiàn)階段大部分公司比較關(guān)心的重點問題。時代的發(fā)展，國家和社會對人才的需求越來越大，人才的戰(zhàn)爭已經(jīng)成為公司不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵所在，而為了能充分體現(xiàn)公司在人才建設(shè)方面的優(yōu)勢，黨建和文化建設(shè)肩負著巨大的責(zé)任，二者之間的融合與促進，既實現(xiàn)優(yōu)勢與互補的效果，又促進了公司的穩(wěn)定與高速發(fā)展。

3.3、提升了公司內(nèi)部氛圍

黨建后的企業(yè)文化建設(shè)，還有效提升了公司的氛圍，增強了員工與公司中的歸屬感，促使員工的工作更加積極和向上，并有效地解決了傳統(tǒng)公司管理模式下由于氣氛不當造成的工作效率低下的問題。

4、加強黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的路徑探尋

4.1、以黨建工作為引領(lǐng)，增強職工對企業(yè)文化建設(shè)的認同感

首先，國有企業(yè)黨組織要以黨建帶團建，積極發(fā)揮群團組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，教育引導(dǎo)廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮特長，干好本職工作，大力弘揚和踐行工匠精神，努力形成國有企業(yè)自身的獨特文化。

其次，國有企業(yè)要大力改進和創(chuàng)新企業(yè)文化，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，教育引導(dǎo)廣大職工樹立信心，正確看待改革發(fā)展中出現(xiàn)的人和事，積極融入國有企業(yè)文化活動中來，大力表彰和獎勵在企業(yè)文化活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工，宣傳和體現(xiàn)國有企業(yè)的價值觀，使企業(yè)文化真正扎根到生產(chǎn)經(jīng)營中去，和黨建工作密切融合，確保企業(yè)文化“寓教于樂”，增強國有企業(yè)職工對企業(yè)文化的認同感。

最后，國有企業(yè)黨建工作在與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中，要定期不定期地組織廣大職工積極參與愛心奉獻等志愿服務(wù)，提升國有企業(yè)職工的奉獻和服務(wù)意識，經(jīng)常與職工交流談心，深入了解職工的思想狀況和實際需求，為職工解除后顧之憂，不斷提升干部職工對國有企業(yè)的凝聚力和向心力，增強職工滿意度和歸屬感。

4.2、不斷豐富黨建工作內(nèi)容，促進黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合

首先，國有企業(yè)要將廉政文化教育深入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，教育引導(dǎo)廣大黨員廉潔從業(yè)，奉公守法，忠于職守。

其次，國有企業(yè)要建立健全黨風(fēng)廉政制度，將黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，對黨員干部身上存在的腐敗現(xiàn)象堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，對腐敗現(xiàn)象采取高壓態(tài)勢，將反腐敗斗爭進行到底，防止發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，從而在國有企業(yè)內(nèi)部形成風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

最后，國有企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，充分征集采納職工的意見建議，積極為職工辦實事、解難題，解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的急、難、愁、盼問題，切實提高職工做好本職工作的主動性和積極性，不斷增強職工的獲得感和幸福感，從而真正做好國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。

4.3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)更加貼近實際

（1）發(fā)揮“三個作用”，彰顯企業(yè)文化本質(zhì)

黨員干部應(yīng)該積極發(fā)揮先鋒模范作用，以此來推動企業(yè)文化的建設(shè)。強化黨員干部的黨性紀律，有利于促進企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)黨組織應(yīng)該提高自身的引領(lǐng)能力，增強監(jiān)督與管理效果，建立完善的考核評估機制。依據(jù)黨在不同發(fā)展時期的戰(zhàn)略目標和發(fā)展需要，來開展針對性較強的思想教育和精神文化熏陶教育，從而有效推動企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。

（2）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終突出“求真務(wù)實”

要發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，就必須在生產(chǎn)經(jīng)營活動中堅持實事求是，解放思想，努力將企業(yè)職工的工作經(jīng)驗上升為文化建設(shè)，努力擴大黨員干部在人民群眾中的影響力和威信，使得廣大人民群眾能夠在潛移默化的過程中接受黨的思想政治教育，努力完善自身的行為習(xí)慣，提高自身的精神境界，提升企業(yè)職工的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化修養(yǎng)，以此來推動企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

5、結(jié)束語

企業(yè)需要真正了解到黨建和文化建設(shè)兩者之間存在的關(guān)系，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作的全新路徑，使得企業(yè)實現(xiàn)長遠穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，全方位優(yōu)化黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的流程，發(fā)揮出黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的價值和優(yōu)勢。

參考文獻：

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