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        淺析高職院校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急管理工作

        2022-06-16 07:59:48嚴詩瑤
        民族文匯 2022年30期
        關鍵詞:突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理高職院校

        嚴詩瑤

        摘 要:隨著高職院校的不斷擴大,各種突發(fā)的衛(wèi)生事件也增加,這不僅會導致師生的身心受到損害,也會影響教學工作的正常進行,為減少和預防這類事件的發(fā)生,應該建立有效的應急管理制度?;诖?,文章首先分析了高職院校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理工作中存在的問題,接著提出了一些針對性的管理策略,以期為相關人員提供參考。

        關鍵詞:高職院校;突發(fā)公共衛(wèi)生事件;應急管理

        突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指一些突然發(fā)生,而且嚴重威脅到師生的生命安全,具體體現(xiàn)在群體特征不明顯,而且存在明顯的疫情傳播,影響公眾健康的事件。近年來,比較明顯的為2003年的非典,2009年的甲型HINI病毒,以及2020年的新冠疫情等,這些突發(fā)的衛(wèi)生公共事件中,需要學校、政府和師生一同應對,構建完善的預防機制,促進高職院校教學工作的順利進行。

        一、高職院校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理工作中存在的問題

        1.應急觀念滯后

        從應急理念而言,學生一般將這類事件歸納為安全科的職責,不重視管理預案的制定,而且整體的危機意識極為薄弱。同時,學校并未完善應急管理方案,導致執(zhí)行主體極為單一和封閉,沒有吸取其他學校的經驗教訓,導致整體的應急管理工作極為滯后。

        2.制度建設薄弱

        要想構建突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急制度,需要依靠有效的管理方法,但是目前高職院校在這方面的工作顯得極為單一化,缺乏有效的管理機制。因此,在出現(xiàn)危機的時候,一般是采用臨時性的應急方案,并未按照實際情況進行綜合分析,這樣導致最終的處理效果不夠理想,也不符合高職院校的發(fā)展模式。

        3.綜合協(xié)調能力薄弱

        目前的應急管理組織一般是臨時的,缺乏有效的管理方案,而且在內容上不具有連續(xù)性,沒有建立相應的綜合系統(tǒng),決策結構,更不重視日常的危機演練,而且事后工作不夠具體,雖然有一定的理論方案,但是并沒有按照實際情況來執(zhí)行。

        二、高職院校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理工作策略

        1.構建網絡化預警機制

        為進一步做好學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件,需要從師生角度出發(fā),做好一些穩(wěn)定的形式判斷工作,做到及時收集、分析和整理,樹立關鍵點知識,重點排查和梳理學生反映的重難點問題,消除一些不穩(wěn)定因素,切實提高學校各種工作的穩(wěn)定性和時效性。對此,建立突發(fā)性的網絡預警機制,互聯(lián)網時代下,要保證信息的暢通,教師要合理利用信息技術,如微信群、微博等媒介,健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警趨勢,系統(tǒng)會從網絡渠道及時掌握各個專業(yè)學生的思想動態(tài),如若出現(xiàn)異常情況,立即采取對應的解決方案。一方面,教育部門和衛(wèi)生健康部門加強對高職院校突發(fā)事件的風險預估,針對風險隱患,提出有效的預警措施,并督促各個年級學校在做好疫情防控工作的時候,也要做好日常季節(jié)性傳染病的防控工作,各個學校堅持多病共防,嚴格落實相應的檢測工作,做到早發(fā)現(xiàn),早預防等控制措施,避免事件的進一步惡劣。另一方面,利用互聯(lián)網建立信息發(fā)布功能的軟件,學校的圖書館要利用自身的資源優(yōu)勢,及時分析問題,以及事件的發(fā)展趨勢,如新冠疫情的分布情況,發(fā)展趨勢等,對國內感染的人群進行分析,建立專題網站,并開展對應的開放查詢功能,及時向師生相關的信息服務。高職院校利用自身平臺的優(yōu)勢,利用多媒體、網絡資源的服務方式,做好相應的防范工作,幫助師生提供對突發(fā)類事件的應對能力。

        2.完善應急制度建設工作

        科學且有效的應急預案是面對突發(fā)衛(wèi)生事件的關鍵,也是實現(xiàn)高職院校應急管理工作的有效方式,應急體系的建立一般是高職院校的政黨領導所組成,成立工作小組,分管學生的各項工作,學生會起到牽頭作用,各個部門各司其職,協(xié)調配合。輔導員要發(fā)揮自身的組織和領導作用,主要包含了收集當前學生違紀事件的各類信息,分析和梳理當下學生違紀事件的處理,針對學生反映的重難點問題,明確責任,落實對應的整改方案。除此之外,危機預防教育機制的形成,也是提高職業(yè)院校管理能力的關鍵,通過有效的預防教育,提高師生的危機意識和防控能力。這就要求輔導員在日常的管理工作中,通過走訪宿舍,召開主題班會的形式開展相關的工作,及時關注學生的特殊情況,一旦出現(xiàn)異常,則是立即上報給相關的部門。班干部則是要做好日常的信息整合工作,對于緊急信息要結合學校的實際情況進行報送,真正做到防患于未然。對排查出的重點、熱點問題,做好定期的跟蹤分析,掌握學生的思想狀態(tài),把握學生安全、穩(wěn)定的發(fā)展趨勢,以此來構建完善且長效的發(fā)展機制。

        3.快速回應,做好事后工作

        突發(fā)衛(wèi)生事件發(fā)生后,一定要避免出現(xiàn)以訛傳訛的情況,有效控制輿論的產生,并將主動權放在自己的手中。因此,突發(fā)衛(wèi)生事件的存在,高職院校必須將主動權掌控在自己的手中,避免出現(xiàn)損傷學校形象的問題,并且在新聞處理上一定要快速,將被動轉變?yōu)橹鲃?。此外,突發(fā)公共衛(wèi)生事件對學生的心理也會造成一定的影響,學校必須要重視學生的心理問題,構建對應的心理檔案。例如疫情防控后的處理工作,心理健康教育中心將繼續(xù)面向師生做好疫情心理咨詢服務工作,及時做好輿論引導工作,引導師生關注官方媒體發(fā)布信息,不傳播謠言,對一些心理脆弱的學生給予一定的關懷和支持,盡量減少和避免心理問題所產生的連鎖反應。此外,還要加大對學生的安全教育工作,日常生活中做到愛干凈、勤洗手,高職院校在課程安排上不僅要開始相應的思政教育,還要做好學生安全技能培訓活動,從多個角度強化學生的自我防范意識。

        結束語

        人們總是在經驗總結中逐漸成熟,經歷了非典、新冠疫情、人流情感等突發(fā)性衛(wèi)生事件的考驗后,學校也應該加強對此的重視程度,逐漸提高相關人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,大大提高師生應對突發(fā)事件的能力,從而促進職業(yè)院校的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻

        [1] 曹淑霞. 突發(fā)公共事件中圖書館應急管理與信息服務探究——以公共衛(wèi)生事件為例[J]. 河南圖書館學刊, 2020, 040(005):95-97.

        [2] 陳云興. 高職院校突發(fā)事件應急管理的問題及完善策略探討[J]. 山西青年, 2018, 000(023):85.

        [3] 林楓, 王鵬菲. 從機構職能配置入手完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理體系建設[J]. 決策探索(中), 2020, No.648(04):20-21.

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