翟晶

摘 要：政工工作對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著指導(dǎo)性的作用，在當(dāng)下新發(fā)展的改革背景下，需要對(duì)傳統(tǒng)的政工工作的流程進(jìn)行完善，反思傳統(tǒng)工作流程中出現(xiàn)的不足之處，結(jié)合我國(guó)當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境對(duì)工作提出新要求。因此，為保證政工工作的時(shí)效性，我們需要探索提升工作效率的主要措施，并依照自身企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不同來(lái)規(guī)定其工作流程，這對(duì)于政工工作的時(shí)效性提升是非常重要的。本文從政工工作時(shí)效性提升的內(nèi)涵入手，分析了在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展下政工工作存在的缺點(diǎn)，最后探討了如何改變這些缺點(diǎn)的路徑以及相對(duì)策略，為發(fā)展我國(guó)政工工作的時(shí)效性提供理論性的指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：政工工作;時(shí)效性;路徑策略

引言：在我國(guó)發(fā)展史上，各類企業(yè)都發(fā)揮了重要作用，為各個(gè)行業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)良的環(huán)境。大部分具有社會(huì)服務(wù)性質(zhì)的單位從側(cè)面也代表了當(dāng)?shù)卣恼w形象，其工作效率、效果都是人們能夠直觀感受到的。為進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位內(nèi)部員工的社會(huì)責(zé)感，就必須通過(guò)政工工作來(lái)端正員工的態(tài)度，加強(qiáng)思想建設(shè)，重視群眾的意見(jiàn)，以更加飽滿的熱情、更高的效率來(lái)為人民辦實(shí)事。

一、開(kāi)展政工工作的實(shí)際內(nèi)涵

職工的團(tuán)結(jié)凝聚力量是需要政工工作去協(xié)調(diào)發(fā)展的，并且能夠在一定程度上提升工作積極性。這就意味著目前政工工作的開(kāi)展需要采取簡(jiǎn)單的休閑活動(dòng)來(lái)緩解員工在工作中的壓力，從而讓員工以更加飽滿的態(tài)度投身于接下來(lái)的工作中，因此政工工作的開(kāi)展是具有實(shí)際意義和內(nèi)涵的，不但能夠提供員工對(duì)單位的歸屬性，還能夠指導(dǎo)員工高效率的工作。其次，眾所周知共產(chǎn)黨的目的是為了給人們創(chuàng)造更好的生活條件，且群眾是核心，因此在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，許多企事業(yè)單位必須接受這種指導(dǎo)性思想，才能最大限度地發(fā)揮其工作潛力，進(jìn)而提升工作質(zhì)量。政工工作需要將黨的理念在日常生產(chǎn)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)中深入員工的思想，讓員工意識(shí)到指導(dǎo)思想的重要性，最終以更加積極、熱情的態(tài)度進(jìn)入為企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多業(yè)績(jī)。開(kāi)展政工工作在當(dāng)前市場(chǎng)中是非常重要的，員工的思想波動(dòng)就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)的低效率，因此我們要保證政工工作開(kāi)展的有效性、持續(xù)性以及深入性，全面的把控員工的思想政治方向，避免員工出現(xiàn)思想上的波動(dòng)。

二、當(dāng)前政工工作時(shí)效性開(kāi)展現(xiàn)狀

1.對(duì)政工工作的重視程度需要提升

很多企事業(yè)單位對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)程度還是不夠深刻，政工工作的開(kāi)展能夠規(guī)范員工的思想政治態(tài)度，能夠提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及團(tuán)結(jié)能力，這對(duì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是非常有幫助的。但是目前大部分企業(yè)大力發(fā)生生產(chǎn)力以及重視經(jīng)營(yíng)效益，導(dǎo)致政工工作不受重視，很多開(kāi)展的活動(dòng)僅僅是走個(gè)形式，沒(méi)有深入到員工的思想層面，致使最終開(kāi)展工作的時(shí)效性降低。

2. 政工工作相關(guān)活動(dòng)的舉辦未聯(lián)系實(shí)際

實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)是政工工作的體現(xiàn)方式，但是部分政工活動(dòng)的開(kāi)展并不能夠贏取員工的歡迎，首先是活動(dòng)舉辦過(guò)于形式化主義，追求活動(dòng)的表面形式，致使員工并不贊同這種舉辦方式。其次，大部分領(lǐng)導(dǎo)重視業(yè)務(wù)能力以及企業(yè)在市場(chǎng)上的發(fā)展，致使沒(méi)有更多的人來(lái)提升政工活動(dòng)舉辦的質(zhì)量，最終影響了企業(yè)后期的持續(xù)化發(fā)展。

3.政工工作觀念缺乏創(chuàng)新

政工工作的發(fā)展歷經(jīng)了很多階段，有很多傳統(tǒng)的政工工作的開(kāi)展模式需要企事業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，但是有很多開(kāi)展活動(dòng)的方式并不能適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)，或者說(shuō)不滿足當(dāng)下國(guó)家對(duì)企事業(yè)單位內(nèi)部工作的主要要求。這就意味著政工工作的觀念需要改革和創(chuàng)新，但大部分單位對(duì)這部分的創(chuàng)新還是比較保守的，政工工作的開(kāi)展說(shuō)著需要?jiǎng)?chuàng)新，實(shí)際采取的工作流程仍然是舊的流程。久而久之就會(huì)降低員工對(duì)政工工作的參與度，甚至導(dǎo)致單位的凝聚力下降，因此政工工作觀念的創(chuàng)新還是非常有必要的。

三、提高政工工作實(shí)效性的路徑及策略

1.對(duì)傳統(tǒng)的政工工作的觀念取之精華

傳統(tǒng)的政工工作模式是經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮磨合而成的，其中自然有需要我們進(jìn)行學(xué)習(xí)的地方，但也有不適合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的部分。單位內(nèi)部要認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下我國(guó)主要的發(fā)展方向，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，在工作管理方面要以國(guó)家指導(dǎo)思想為主題，從各個(gè)地方的政策入手，遵守每一條管理規(guī)定，讓政工工作成為發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要方式。其次，在當(dāng)下新形勢(shì)下要保證單位內(nèi)部員工思想政治方向的高度統(tǒng)一，對(duì)于具有思想波動(dòng)以及不遵守國(guó)家各項(xiàng)管理規(guī)定的需要進(jìn)行思想教導(dǎo)，為推進(jìn)企事業(yè)單位持久化發(fā)展，需要將傳統(tǒng)的政工工作的精華抽離出來(lái)應(yīng)用在日常生活工作中去，只有這樣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才能夠提高，企業(yè)也能夠?qū)⒔?jīng)營(yíng)效益最大化。

2. 政工工作制度的完善

任何工作的開(kāi)展都離不開(kāi)完整的制度和科學(xué)的工作流程，因此要從制度以及管理流程入手，對(duì)工作的開(kāi)展進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)管。企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展方向以及員工組成來(lái)建立合適的政工工作開(kāi)展監(jiān)督小組，對(duì)與制度的完善需要員工進(jìn)行參與，創(chuàng)建一個(gè)員工都喜愛(ài)的政工工作制度，這樣對(duì)接下來(lái)開(kāi)展活動(dòng)是非常有幫助的。

3. 創(chuàng)新政工活動(dòng)方式

采取科學(xué)的模式來(lái)開(kāi)展政工活動(dòng)是提高時(shí)效性的主要方式之一，首先要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)模式就要保證員工能夠接受先進(jìn)的思想，在平時(shí)的培訓(xùn)課程以及相關(guān)講座中，要讓員工時(shí)刻保持現(xiàn)代化的思維模式才能夠加強(qiáng)工作效率，因此，對(duì)于當(dāng)下的新聞熱點(diǎn)都應(yīng)該知道，特別是地方發(fā)布的新規(guī)和相關(guān)思想文件，單位要組織員工去學(xué)習(xí)。創(chuàng)新政工活動(dòng)方式需要以員工為核心，多多聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，讓活動(dòng)不以形式化為主體，而是多多關(guān)注員工對(duì)活動(dòng)的感觸，將政工工作與企業(yè)發(fā)展策略相結(jié)合，從而來(lái)提升政工工作的時(shí)效性，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力。

四、結(jié)語(yǔ)

政工工作時(shí)效性的提升需要員工和企事業(yè)單位一同努力，以員工為主體重視政工工作的開(kāi)展模式，讓政工思想滲入到員工的日常生活中去，讓員工保持更加積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)工作。先進(jìn)的思想文件、當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)制度及政策都是政工工作開(kāi)展的重點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展模式，多用新時(shí)代的新技術(shù)來(lái)提升員工的積極性，從而提高政工工作的時(shí)效性。

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