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        全面質(zhì)量管理在骨科病區(qū)護理管理中的應(yīng)用

        2022-04-21 19:33:11祁珮珺
        醫(yī)學(xué)前沿 2022年4期
        關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理護理管理骨科

        TQM作為一種最早期應(yīng)用在企業(yè)中的哲學(xué)思想,目前已被普遍應(yīng)用到醫(yī)療領(lǐng)域。其目標是提升病人的滿意程度,幫助病人恢復(fù)健康。通過加強質(zhì)量管理,減少醫(yī)療事故,讓病人得到科學(xué)的治療,這是具有高針對性和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。護理工作的核心是質(zhì)量,護理工作的質(zhì)量衡量著護理人員的工作水平、工作效率和工作能力。從2018年2月份開始,我院骨科病房引入了“全方位的質(zhì)量控制”,并獲得較好的療效。

        關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理;骨科;護理管理

        一、全面質(zhì)量管理在骨科病區(qū)護理管理中的應(yīng)用內(nèi)容

        在應(yīng)用之前,采取了常規(guī)護理的方法,包括健康教育和藥物的引導(dǎo)。應(yīng)用后的全面質(zhì)量管理如下:

        (1)成立的全面質(zhì)量管理組,包括1個主治醫(yī)師和1個護士,3位護士長,主要職責(zé)是制定并健全護理管理制度,規(guī)范護理操作,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)計劃,監(jiān)督護理工作,并對護理工作進行評估和評估。

        (2)實施全方位的質(zhì)量管理:關(guān)于骨科的系統(tǒng)和標準。完成手術(shù)后,將骨科病房護士分成3個基礎(chǔ)小組: A組9名, B組9名;C小組8名,在這個過程中,要保證每個護士都能參加全面管理。A組是早上, B是中午, C是晚上,每個團隊都要對病人進行衛(wèi)生管理,消毒,要對病人的體溫、血壓進行測量。管理團隊每個月對護士進行3次培訓(xùn),包括知識競賽和技能競賽,以提升護士整體水平。

        (4)實施全面的質(zhì)控,以日常考核和月末考核為主,重點與全面結(jié)合,實踐與經(jīng)驗相結(jié)合,兩者兼而有之。全面質(zhì)量管理團隊對評估工作進行了全方位的檢查,并將出現(xiàn)的問題記入護士的質(zhì)量控制手冊中。每月開一次討論會,討論護士質(zhì)量管理手冊中出現(xiàn)的問題,提出對策,并將此問題列為下次檢查。對其進行重點檢查,追蹤整改成效。

        (5)評估和獎勵:每個月15號,下午三時舉行全面質(zhì)量管理開展情況總結(jié)會,重點剖析實施全面質(zhì)量管理中存在的問題,與病房護士共同討論解決方案,對管理制度進行完善。對表現(xiàn)突出的護理工作,給予一定的物質(zhì)獎勵,并在年終考核中給予優(yōu)待。

        二、全面質(zhì)量管理在骨科病區(qū)護理管理中的應(yīng)用方法

        (一)建立完善的醫(yī)療質(zhì)量管理制度

        可以從各科室各調(diào)派一兩個護理人員,從骨科找一些有經(jīng)驗的護理人員,組建一個“骨骼護理質(zhì)量管理協(xié)會”。本協(xié)會重視的是骨骼外科的管理和標準,其制訂方案必須嚴格參考現(xiàn)行的質(zhì)量控制原則,并根據(jù)日常工作中的問題和骨科護理現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的管理制度。在這個過程中,應(yīng)當(dāng)清楚地闡明骨骼科護理制度的操作規(guī)范;對護士工作進行檢查與評價。同時,在整個過程中,應(yīng)當(dāng)對骨科護士進行全面的監(jiān)控,其中包含了基本質(zhì)量管理、中間過程質(zhì)量管理、終端過程質(zhì)量管理等。除此之外,骨科護理質(zhì)量管理的另一項重要任務(wù),就是培養(yǎng)科主任的自我認知,讓每位護士都能對整體的工作負責(zé),讓所有的護理都能做到人人參與,人人負責(zé)。

        (二)理論教學(xué)聯(lián)系實踐

        按照 TQM流程,制訂出符合矯形病房的照護標準,并采用分級管理,也就是分組管理,就骨科來說,可以按照自己的實際狀況,分成四到五個小隊,隊長是五年的經(jīng)驗豐富的,有責(zé)任感的,護士長是隊長。定期請各部門的資深主管對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行簡單介紹,以便于護士們了解。還可以請到院內(nèi)外的專業(yè)人士做專題演講,然后按時間分組進入檢查??梢越o予成績好的一組學(xué)生在國外進修的機會,而成績差的一組則由小隊的護士隊跟隨指導(dǎo),確保每一名護工都能正確地掌握相應(yīng)的理論。

        (三)加強心理疏導(dǎo)

        因為骨科的工作性質(zhì)比較特殊,病人的康復(fù)時間比較長,所以很多病患可能會存在很多的心理問題,為了保證他們的身心健康,要及時的給予心理疏導(dǎo)。所以在骨科的護理中,要增加病人的心理疏導(dǎo),增加病人的自愈能力,從而提高病人的心理素質(zhì)。除了進行精神上的介入外,還要通過體育介入來刺激病人對自己的認同,讓病人感覺到自己的康復(fù)。尤其是青少年病人,其骨骼發(fā)育比較迅速,適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉可以使其康復(fù)。

        三、研究結(jié)果和分析

        (一)TQM能有效改善護士的工作質(zhì)量

        目前,?TQM被國內(nèi)國外公認為最有科學(xué)意義的管理模式之一,已經(jīng)成功地應(yīng)用于我國醫(yī)院骨科、兒科、產(chǎn)科等多個科中。專家認為,實施 TQM可以有效地改善護士的護理質(zhì)量。與以往的研究結(jié)果相吻合,此項調(diào)查發(fā)現(xiàn),執(zhí)行后的護士工作質(zhì)量較執(zhí)行前顯著改善(P<0.05),表明在骨科病房推行全面質(zhì)量管理,可以有效地提升護士的護士質(zhì)量,與整體質(zhì)量管理小組每日檢查護理質(zhì)量,以及每個月培訓(xùn)3次有很大的關(guān)系。

        (二)TQM能有效減少意外情況的發(fā)生

        每一個護理環(huán)節(jié)都有可能產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)氖虑椋瑸榱吮WC護士的質(zhì)量,護士們要始終以嚴格的工作態(tài)度來對待工作。在骨科急診手術(shù)中,護士需要具備良好的觀察力。唯有加強護士的專業(yè)技能,提升專業(yè)水平,方能在危急關(guān)頭,冷靜地分析病情,避免不正當(dāng)事件的發(fā)生。

        四、結(jié)論

        實施全面質(zhì)量管理,不但可以提升護士的基本素質(zhì),而且有助于提升護士的專業(yè)技術(shù)水平,積極地掌握新的知識,從而提升護士的工作滿意度。尤其在今天,我國的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,人們對于身體健康的重視程度不斷上升,在這種背景下,我們更是要做好各項骨科治療工作,讓患者在最短的時間內(nèi)恢復(fù)身體,全面質(zhì)量管理在骨科護理管理中的應(yīng)用是極為重要的,因此在未來的醫(yī)學(xué)研究中,可以以此為方向,把握研究重點,實現(xiàn)我國醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的全新突破。

        參考文獻:

        [1]王莉.全面質(zhì)量管理理念在骨科病區(qū)護理質(zhì)量管理中的作用[J].心理醫(yī)生,2016,22(23):136-137.

        [2]魏娜,桑依毛,施亞君,等.全面質(zhì)量管理在骨科病區(qū)護理中的應(yīng)用效果分析[J].醫(yī)院管理論壇,2015,32(11):39-42.

        [3]童鶯歌,李云霞,田素明,等.骨科大手術(shù)后接受硬膜外鎮(zhèn)痛和防栓治療患者安全護理措施的制定和實施效果[J].護理與康復(fù),2012,11(11):1068-1070.

        祁珮珺,女,湖北武漢,華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬同濟醫(yī)院骨科

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