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        汽車維修質(zhì)量管理的問題與對策探討

        2022-04-18 18:18:02耿力偉
        時代汽車 2022年7期
        關(guān)鍵詞:汽車維修解決對策質(zhì)量管理

        耿力偉

        摘 要:隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國人均生活水平得到了顯著提高,生活質(zhì)量呈現(xiàn)出了整體上升的趨勢?,F(xiàn)階段,我國已經(jīng)逐漸成為了汽車大國,各家庭汽車保有量也正在飛速增長,在一定程度上為汽車維修行業(yè)帶來了良好的發(fā)展機遇。從當(dāng)前汽車維修行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀來看,雖然相比之前取得了較大的成果,但依然存在著幾方面的問題,如管理制度不完善、質(zhì)量管理不到位,技術(shù)水平不過硬等,因此,采取有針對性的措施提高汽車維修質(zhì)量管理水平有著一定的現(xiàn)實意義?;诖耍疚闹饕治鲇绊懫嚲S修質(zhì)量管理的因素與當(dāng)前汽車質(zhì)量管理工作中存在的問題,并提出幾點有效的解決對策,以期能夠為相關(guān)從業(yè)人員帶來參考和借鑒。

        關(guān)鍵詞:汽車維修 質(zhì)量管理 問題 解決對策

        據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)現(xiàn)實,我國當(dāng)前汽車維修企業(yè)的數(shù)量呈每年10%的速度增長,股份制、國營以及集體等多種經(jīng)濟(jì)成分的汽車維修企業(yè)共同發(fā)展,近20年我國汽車維修產(chǎn)業(yè)的利潤總額預(yù)計可以達(dá)到2000億以上。然而,汽車維修產(chǎn)業(yè)在迎來良好發(fā)展契機的同時,也隨之產(chǎn)生了非常多的問題,若不及時解決將會對汽車維修企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的阻礙。因此,汽車維修企業(yè)應(yīng)對質(zhì)量管理工作予以足夠的重視,從而為企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        1 汽車維修質(zhì)量管理的影響因素

        維修質(zhì)量管理水平將將直接體現(xiàn)汽車以及零部件的維修質(zhì)量,通常來講,影響汽車維修質(zhì)量管理的因素主要分為以下5個方面,分別是人員、設(shè)備、材料、環(huán)境以及方法。一是人,這是對汽車維修人員的能力要求,只有保證汽車維修人員有著熟練的技術(shù),充沛的精力,同時也要具有良好的職業(yè)道德與服務(wù)意識,才能夠有效提高汽車維修質(zhì)量管理水平,若是任何一方面沒有達(dá)到維修標(biāo)準(zhǔn),那么將會很容易造成汽車維修質(zhì)量問題[1]。二是設(shè)備,具體指的就是汽車維修過程中所應(yīng)用到的主要設(shè)備,如檢測設(shè)備、加工設(shè)備以及維修設(shè)備等。必須保證設(shè)備與汽車維修的先進(jìn)性、數(shù)量、品種以及規(guī)格匹配,同時也要做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,并建立完善的電子技術(shù)檔案進(jìn)行管理,對檢測設(shè)備要進(jìn)行定期標(biāo)定,確保其具有一定的精準(zhǔn)度,然而, 若是設(shè)備各方面與汽車維修不匹配,那么就無法實現(xiàn)維修質(zhì)量水平的提高。三是材料,這指的就是在汽車維修過程中,汽車的配件與原材料是否能夠滿足維修的要求,如形狀、品種、規(guī)格以及備件油料等,采購材料必須要符合汽車零部件國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并嚴(yán)格按照材料生產(chǎn)廠家的要求使用。在應(yīng)用前需要對材料進(jìn)行全面的檢驗,從而保證材料的使用質(zhì)量,嚴(yán)格杜絕使用殘次品。四是環(huán)境,指的是汽車維修作業(yè)環(huán)境的照明條件、溫濕度、清潔性以及噪音干擾等。汽車維修人員要具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保證作業(yè)環(huán)境、服裝以及設(shè)備的整潔,在必要的情況下也可以安裝溫濕度控制器,此外也要做好分隔作業(yè),從而有效處理汽車維修過程中產(chǎn)生的噪音污染。五是方法,指的是科學(xué)的檢測方式以及標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范,這是汽車維修過程中人員必須要遵循的行為依據(jù),禁止盲目操作以及蠻干。

        2 汽車維修質(zhì)量管理工作中存在的問題

        2.1 汽車維修質(zhì)量管理意識不強

        在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下,帶動了汽車行業(yè)以及汽車維修產(chǎn)業(yè)的迅速擴(kuò)張,從當(dāng)前的情況來說,已經(jīng)有很多企業(yè)家發(fā)現(xiàn)了潛藏在汽車維修產(chǎn)業(yè)中的商機,并不斷加強對汽車維修行業(yè)的投資力度,其中有很大一部分屬于個體、私營以及合資企業(yè)等經(jīng)濟(jì)成分。隨著我國科學(xué)技術(shù)水平不斷提高,在一定程度上提高了汽車生產(chǎn)的各項指標(biāo),同時也逐漸完善與改良了汽車的性能,人們對于汽車的需求不斷增加,同樣也帶動了汽車維修企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升[2]。然而,由于大多數(shù)企業(yè)維修企業(yè)的管理者過于重視短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收益,沒有意識到提高汽車維修質(zhì)量管理水平的重要性,因此針對汽車維修質(zhì)量制定的相關(guān)措施并不完善,最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重的管理混亂以及一些其他方面的問題,這就會為汽車維修企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。

        2.2 缺乏完善的汽車質(zhì)量維修管理保障體系

        現(xiàn)階段,我國汽車維修行業(yè)正處于良好的發(fā)展時期,但卻尚未建立完善的體制與標(biāo)準(zhǔn),這就導(dǎo)致有很多汽車維修企業(yè)在運營過程中沒有可遵循的質(zhì)量管理保障體系,再加上復(fù)合型人才的缺失,導(dǎo)致汽車維修管理工作的質(zhì)量無法得到保證。除此之外,還有部分企業(yè)“形式主義”過于嚴(yán)重,雖然針對汽車維修質(zhì)量管理工作制定了相關(guān)的管理制度,但是卻僅僅只是為了應(yīng)付上級的檢查工作,并沒有將其徹底落實。特別是在當(dāng)前汽車維修市場中經(jīng)常出現(xiàn)一些“三無”(無文件、無要求、務(wù)管理)企業(yè),其中各項質(zhì)量管理工作始終處在空白狀態(tài),在一定程度上影響了汽車維修市場中各企業(yè)良性競爭的秩序,制約了汽車維修行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[3]。

        2.3 現(xiàn)有汽車維修標(biāo)準(zhǔn)阻礙行業(yè)發(fā)展

        若想真正實現(xiàn)汽車維修企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,那么就必須要建立相應(yīng)的規(guī)章管理制度,從而獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。但現(xiàn)在的問題是,雖然有很多汽車維修企業(yè)已經(jīng)確定了汽車檢測和維修技術(shù),但是卻并沒有得到良好的效果,究其原因是因為沒有將質(zhì)量管理工作徹底落實,導(dǎo)致汽車維修企業(yè)工作的正常開展受到影響。在當(dāng)前已有的汽車維修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中,很多內(nèi)容已經(jīng)與社會時代的發(fā)展產(chǎn)生了脫節(jié)現(xiàn)象,并沒有充分發(fā)揮出應(yīng)具有的作用,覆蓋范圍較小,且管理內(nèi)容欠缺。

        2.4 汽車維修質(zhì)量管理模式落后

        多年來,我國汽車維修行業(yè)始終沒有擺脫傳統(tǒng)的手工作坊式的工作模式,再加上所應(yīng)用的管理模式過于落后,所以汽車維修行業(yè)很難達(dá)到質(zhì)的飛躍。當(dāng)前我國人均汽車數(shù)量不斷增加,汽車維修的數(shù)據(jù)信息量不斷變大,維修過程愈加復(fù)雜,在實際維修的過程中,很難實現(xiàn)進(jìn)程的有效監(jiān)管,這樣的管理模式對效率的提升有著很大制約,若是企業(yè)無法快速有效的進(jìn)行正常工作,那么發(fā)展情況可想而知。在汽車維修工作中,要盡可能的保持工序簡單,相關(guān)信息數(shù)據(jù)也必須要跟隨時代的發(fā)展腳步,從而為汽車維修行業(yè)的發(fā)展提供有利條件。對于汽車維修企業(yè)的管理人員來說,同樣也需要具備較強的管理能力與良好的職業(yè)素質(zhì),若是管理方法不到位必然會對基層員工整體素質(zhì)的提高造成影響[4]。

        2.5 汽車維修技術(shù)水平較低

        受我國傳統(tǒng)汽車維修形式的影響,當(dāng)前大多數(shù)汽車維修企業(yè)的維修體系是不健全的,如汽車維修應(yīng)用技術(shù)水平低、汽車維修所需要使用的設(shè)備陳舊等。維修手段的落后,必然會延長修車時間,降低了勞動效率的同時,也會增多工時費,這就很有可能造成消費者的不滿,可以說這是當(dāng)前汽車維修行業(yè)中普遍存在的一個問題。除此之外,汽車維修資料信息查詢也沒有得到良好的優(yōu)化升級,依然借助圖書、雜質(zhì)和報刊等傳統(tǒng)媒介進(jìn)行查詢,可查詢到的信息量相對較少,查詢速度過于緩慢,尤其是我國進(jìn)口汽車的數(shù)量越來越多,這就會因為維修資料的缺乏而為汽車維修工作增加較大的難度。對于維修人員來說,他們無法將大量的維修資料和數(shù)據(jù)記憶在腦海中,落后的維修手段越來越凸顯出了一定的局限性。

        2.6 汽車維修人員專業(yè)技術(shù)能力的問題

        汽車維修整體發(fā)展落后汽車設(shè)計和制造的發(fā)展是當(dāng)前無可爭議的事實,當(dāng)前汽車制造已經(jīng)實現(xiàn)了高度的機電一體化,并廣泛應(yīng)用了電子技術(shù)、自動控制技術(shù)等,但現(xiàn)階段大多數(shù)汽車維修人員的專業(yè)技術(shù)能力以及他們平時接受的職業(yè)培訓(xùn),已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代汽車維修技術(shù)的要求[5]。在汽車維修實際工作中,由于受維修技術(shù)條件的制約,已經(jīng)固化了維修人員的思維,在遇到一些較為棘手的汽車故障時便會感覺到束手無策,這種情況導(dǎo)致部分人員開展盲目維修的工作,毫無頭緒的更換一些汽車備件,從而為車主帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

        3 加強汽車維修質(zhì)量管理的措施

        3.1 強化汽車維修企業(yè)質(zhì)量管理意識

        對于日益激烈的市場競爭環(huán)境,汽車維修企業(yè)必須要開展嚴(yán)格的質(zhì)量管理工作,這不能夠在一定程度上提升汽車維修企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時也能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益。從宏觀的角度來看,汽車維修企業(yè)的質(zhì)量管理水平將會直接影響自身今后的發(fā)展與生存,因此,企業(yè)管理人員必須要對質(zhì)量管理工作予以足夠的重視,定期對所有員工進(jìn)行良好的思想教育,從而保證每個人員的質(zhì)量管理意識都能夠有所提高。一方面,在提高員工質(zhì)量管理意識前,要確保所有維修人員能夠遵循以人為本的工作理念,充分發(fā)揮他們自身的主觀能動性,通過有效的措施調(diào)動企業(yè)中維修技術(shù)骨干的積極性與創(chuàng)造性,從而能夠真正保證汽車維修質(zhì)量,順利完成各項質(zhì)量管理工作[6]。另一方面,要注重質(zhì)量管理工作的全員參與,汽車維修企業(yè)中的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者是提升維修質(zhì)量管理水平的驅(qū)動力量,代表著汽車維修企業(yè)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和利益主體,而基層員工會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度、觀念和做法進(jìn)行效仿。在領(lǐng)導(dǎo)者與管理者“以客戶為導(dǎo)向”的理念下,能夠最大限度激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,更加明確企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖的描繪,確保所有人員了解企業(yè)總質(zhì)量方針和目標(biāo),最終通過共同努力實現(xiàn)良好的質(zhì)量管理目標(biāo)。

        3.2 構(gòu)建健全的汽車維修質(zhì)量管理體系

        為了能夠進(jìn)一步提升汽車維修質(zhì)量管理水平,那么就需要構(gòu)架健全的汽車維修質(zhì)量管理體系,具體可以從以下幾個方面實施:(1)逐步完善各部門制定的監(jiān)督管理制度,在汽車維修質(zhì)量管理工作中,需嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實施維修的各項內(nèi)容。具體有關(guān)經(jīng)營項目按照《汽車維修業(yè)開業(yè)條件》(GB/T 16739)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。(2)健全汽車維修協(xié)會的各項管理措施,促進(jìn)汽車維修產(chǎn)業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。(3)建立質(zhì)量管理部門幫助汽車維修企業(yè)開展質(zhì)量管理工作,并對維修質(zhì)量管理加大監(jiān)督檢察力度。(4)對汽車維修企業(yè)的運營進(jìn)行監(jiān)督管理,從根本上避免擾亂競爭秩序的問題出現(xiàn)。(5)引進(jìn)先進(jìn)的檢測技術(shù),明確質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量管理監(jiān)督工作順利開展奠定基礎(chǔ)。(6)企業(yè)內(nèi)部積極開展質(zhì)量管理的評比工作,從而在最大限度調(diào)動員工工作積極性,提高對質(zhì)量管理工作的重視程度[7]。(7)汽車維修企業(yè)要根據(jù)實際情況制定長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃,規(guī)范、有序的開展各方面管理工作。

        3.3 對汽車維修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行修改并完善

        首先,對于汽車維修質(zhì)量管理工作來說,管理人員應(yīng)保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工藝流程以及質(zhì)量監(jiān)管方面的工作,為了能夠真正提升汽車維修的質(zhì)量,也可以在維修工作中適當(dāng)融入先進(jìn)的管理理念,這不僅能夠保證汽車維修工作的順利開展,同時能夠讓消費者感受到企業(yè)公開透明的維修秩序與以質(zhì)為本的企業(yè)文化。其次,汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修改與完善需要汽車維修整個行業(yè)中堅力量的參與,同時也離不開基層維修人員的共同努力,如在實際維修工作中,人員在維修處理汽車故障后,可以將相關(guān)的維修經(jīng)驗進(jìn)行分析和總結(jié),并將其作為個人維修和檢測技術(shù)的規(guī)范,及時進(jìn)行匯報工作,從而來完善相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。特別是要對汽車維修配件質(zhì)量追溯體系建設(shè)形成共識,將積極配合行業(yè)管理部門先行試點應(yīng)用汽車維修配件質(zhì)量追溯體系,確保汽車維修配件在源頭上把好質(zhì)量關(guān),使維修質(zhì)量大大提高,讓車戶滿意、放心。

        3.4 完善汽車維修質(zhì)量管理認(rèn)證體系

        為了能夠進(jìn)一步提升汽車維修質(zhì)量的管理效率,汽車維修企業(yè)必須要根據(jù)實際情況來創(chuàng)新管理模式與工作方式,并制定更完善的維修質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系,在實際維修工作中必須要按照改質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行,并根據(jù)汽車維修行業(yè)中的質(zhì)量認(rèn)證體系完善相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)[8]。結(jié)合當(dāng)前汽車維修質(zhì)量的具體情況,強化汽車維修過程中各項設(shè)備的監(jiān)控,并進(jìn)行相應(yīng)的評價工作,對于提高汽車維修質(zhì)量有著十分重要的作用。質(zhì)量管理認(rèn)證體系的完善主要包括以下內(nèi)容:首先,要明確質(zhì)量方針、質(zhì)量計劃與質(zhì)量目標(biāo),在開展汽車維修質(zhì)量管理工作時,行動的指南便是質(zhì)量方針,對于質(zhì)量管理工作開展所要達(dá)到的預(yù)期效果進(jìn)行分析,遵守質(zhì)量方針的同時制定目標(biāo),而實現(xiàn)這一目標(biāo)的措施和方法便是質(zhì)量和計劃。其次,建立質(zhì)量監(jiān)督體系。通過嚴(yán)格的制度約束員工行為,將“客戶第一、質(zhì)量至上”的理念徹底落實,在質(zhì)量控制監(jiān)察方面,要采取科學(xué)合理的手段,如利用現(xiàn)代化檢測技術(shù),如建立檢測站檢測汽車的經(jīng)濟(jì)性、實用性、可靠性等,確保維修后的車輛沒有質(zhì)量問題,從而實現(xiàn)良好的質(zhì)量控制目標(biāo)。

        3.5 合理運用現(xiàn)代信息技術(shù)

        隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,可以嘗試將現(xiàn)代信息技術(shù)運用到汽車維修產(chǎn)業(yè)中,將汽車維修企業(yè)推向現(xiàn)代管理模式。事實上,運用現(xiàn)代信息技術(shù)不僅能夠提高維修人員的服務(wù)意識,同時也能夠保證汽車維修企業(yè)的運行效率,有助于建立方便、快捷的客戶維修信息和維修檔案,建立穩(wěn)定的客戶管理和準(zhǔn)確的維修經(jīng)營數(shù)據(jù),可以說汽車維修行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行建檔管理,不僅有著較快速度,同時也有著資料全、效率高等優(yōu)勢,減少維修人員主觀判斷造成的失誤,從而做出正確的決策,有利于強化汽車維修技術(shù)人員整體水平的提高。除此之外,維修人才也是促進(jìn)汽車維修行業(yè)健康有序發(fā)展的關(guān)鍵因素,因此,汽車維修企業(yè)也要加強對人員的日常培訓(xùn),選派優(yōu)秀員工到其他企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,提高維修人員的專業(yè)技術(shù)水平[9]。

        4 結(jié)語

        總而言之,維修質(zhì)量是促進(jìn)汽車維修企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證,通過提高維修質(zhì)量管理水平,不僅能夠為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益,同時也能夠在一定程度上促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展。隨著汽車維修市場中的競爭環(huán)境日益激烈,汽車維修企業(yè)為了提高自身的核心競爭必須要建立完善的汽車維修質(zhì)量管理體系,規(guī)范汽車維修相關(guān)技術(shù),提高維修質(zhì)量管理水平,塑造良好的企業(yè)形象,從而為自身謀求可持續(xù)生存和發(fā)展的道路。

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