亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        運用SWOT分析法解決技能大賽團隊建設(shè)探討

        2022-04-18 18:18:02石勇
        時代汽車 2022年7期
        關(guān)鍵詞:團隊建設(shè)

        石勇

        摘 要:運用SWOT分析法對技能大賽汽車機電維修項目進行全面分析,對自身內(nèi)部的優(yōu)劣勢以及來自外部的機會與威脅分析研究,發(fā)現(xiàn)存在的問題,找出解決的方法,為技能大賽項目團隊建設(shè)明確發(fā)展的方向。

        關(guān)鍵詞:SWOT分析法 技能大賽 團隊建設(shè)

        技能大賽對于職業(yè)院校而言重要性不言而喻,從剛開始的“普通高中有高考,職業(yè)學校有大賽”,到現(xiàn)在專業(yè)建設(shè)評估中對技能大賽獲獎的一些硬性要求,不斷的督促職業(yè)學校去提高技能大賽的成績。隨著技能大賽的每年舉辦,參賽人數(shù)以及規(guī)模也越來越大,已經(jīng)形成了校級選拔、市級大賽、省級大賽、全國大賽、世界大賽五大層次。以我校汽車專業(yè)參加的交通運輸類汽車機電維修項目為例,有中職組、高職組、教師組三個級別比賽。從2007年開始參加省級比賽,經(jīng)過十多年的努力,從剛開始的三等獎到省級一等獎,與技能大賽團隊的專業(yè)教師不斷學習總結(jié)是分不開的,下面我就以戰(zhàn)略分析(SWOT)的方法對我校汽車機電維修項目進行分析,對我校汽車機電維修項目技能大賽所處的狀況進行全面、系統(tǒng)、準確的研究,根據(jù)研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)存在的問題,找出解決辦法,并明確以后的發(fā)展方向。

        1 采用SWOT分析法對我校汽車機電維修項目戰(zhàn)略分析

        SWOT分析法是一種態(tài)勢分析,也稱為戰(zhàn)略分析,就是把研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢(S)、劣勢(W)和外部的機會(O)和威脅(T)等,通過調(diào)查列舉出來,并依照矩陣形式排列,然后用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應的結(jié)論,而結(jié)論通常帶有一定的決策性。

        1.1 內(nèi)部環(huán)境因素(SW)

        首先對我校技能大賽汽車機電維修項目自身內(nèi)部環(huán)境因素的優(yōu)勢與劣勢進行列舉,以便能更好的認清自己,為后面解決問題提供必要的基礎(chǔ)。

        1.1.1 優(yōu)勢(S)

        (1)有熟悉大賽規(guī)則的專業(yè)教師。汽車機電維修技能大賽項目從2007年開始,有一名專業(yè)教師從2008年開始參與比賽,至今已有十多年了。

        (2)有金牌教師。汽車機電維修技能大賽項目已經(jīng)有專業(yè)教師獲得過該項目教師組的一等獎。

        (3)市級比賽賽點單位。汽車機電維修技能大賽項目從2007年至今,一直是本市的賽點單位,承擔比賽任務,設(shè)備、場地等都符合比賽要求。

        1.1.2劣勢(W)

        (1)團隊力量薄弱。由于汽車機電維修技能大賽項目由四個項目組成:發(fā)動機拆裝、汽車二級維護、四輪定位、故障診斷。每一名參賽選手均需獨立完成以上四個項目,指導教師目前只有兩名,需要補充新生力量,增強團隊的活力。

        (2)教學及工作任務繁重。技能大賽的指導教師基本都是年輕教師,由于職稱評定的需要,教學工作,班主任工作,專業(yè)建設(shè)以及教學比賽等都需要占用指導教師大量的時間及精力,不能全身心的投入到技能大賽訓練中。

        (3)技能大賽參賽學生梯隊建設(shè)有待提高。由于現(xiàn)在技能大賽難度增大,往世界技能大賽靠攏,以往的一年訓練周期,學生很難獲得好的成績,往往需要兩年的訓練周期才能取得好的成績,從而參賽學生的梯隊建設(shè)尤為重要。另外學生的生源素質(zhì)、學習的興趣、整體大賽氛圍等都制約著大賽隊伍的梯隊建設(shè)。

        1.2 外部環(huán)境因素

        1.2.1 機會(O)

        (1)汽車機電維修項目從2018年開始增加難度,由原來的汽車維修基本技能項目的兩個項目改成現(xiàn)在的四個項目,新的故障排除車型以及項目的難度增加,是一個新的機遇。

        (2)從2020年開始有新能源汽車技能大賽,很多學校兼顧參加新能源汽車大賽,對傳統(tǒng)汽車機電維修項目來說是一個機會。

        1.2.2 威脅(T)

        (1)南強北弱。從汽車機電維修技能大賽項目來看,蘇南學校技能大賽成績要遠遠高于蘇北學校,這個是多方面造成的,以上列舉的原因中無論從指導教師團隊建設(shè)、技能大賽梯隊建設(shè)等南方學校都要做的更好。

        (2)疫情影響。由于今年的新冠病毒疫情影響,對技能大賽訓練時間以及方式都有很大變動,線下訓練變?yōu)榫€上訓練,而線上訓練的效果有待提高。而全國技能大賽也有變動,已經(jīng)發(fā)布征求意見稿,計劃將每年的大賽改為兩年一次,如果確定,對以后的訓練以及技能大賽團隊建設(shè)都有影響。

        2 構(gòu)建SWOT矩陣以及解決辦法探討

        通過以上全面的分析,對內(nèi)、外部因素列舉,我們就可以開始構(gòu)建SWOT矩陣,可以對汽車機電維修項目技能大賽出現(xiàn)的問題,進行“診斷”和“開處方”。

        2.1 利用自身優(yōu)勢,減輕外部威脅(ST)

        因為我校汽車機電維修項目有經(jīng)驗豐富的技能大賽教師,連續(xù)十多年參加比賽,對汽車機電維修賽項的規(guī)則非常了解,又獲得過省一等獎,很好的彌補了因為技能大賽賽項難度增加帶來的問題。另一個有利因素是市賽賽點,場地以及設(shè)備均符合省賽乃至國賽要求,也就消除了因為設(shè)備更換帶來的不利影響。如果在一些沒有自身優(yōu)勢的技能大賽項目中,我們可以通過聘請技能大賽專家、參加省舉辦的技能大賽專項培訓、通過與兄弟院校交流等方式,來了解技能大賽規(guī)則,只有讓指導教師參與進大賽,才能獲得提高,進而指導學生獲得好的成績。至于沒有技能大賽相關(guān)的設(shè)備的項目,短期的可以到兄弟院校進行訓練,長期的還是需要學校投入設(shè)備,巧婦難為無米之炊,再好的教練,如果沒有相應的設(shè)備,也無法訓練出好的選手。

        2.2 利用外部機會,發(fā)展內(nèi)部優(yōu)勢(SO)

        汽車機電維修賽項的難度增加,部分南方學校優(yōu)秀指導教師去參加汽車新能源相關(guān)比賽,是培養(yǎng)年青教師,增加團隊力量的大好機會。我校年青教師經(jīng)過三年的積累,從2018年的三等獎,到2019年的二等獎,到2020年的二等獎第一名,得到了很大的進步。但是在學生的培養(yǎng)中,光是兩位教師還是遠遠不夠的,需要再補充新鮮血液,增加團隊的活力。在一些技能大賽項目中,我們往往會看到只有一名指導教師,即自己參加比賽,又指導學生參加比賽。從技能大賽成績好的學校中我們可以看到,所有的參賽項目都是由一個大賽團隊來支持,有專門負責設(shè)備維護保養(yǎng),有負責大賽指導,有負責學生心理健康,在一些世界技能大賽的參賽團隊中,我們還會看到專業(yè)負責團隊后勤保障,甚至具體到每天吃什么。所有在師資、資金條件有限的情況下,我們可以讓兩到三名教師主攻一個技能大賽項目,這樣的效果往往要比單人負責單個項目好。

        2.3 利用外部機會,彌補內(nèi)部弱點(WO)

        在外部有很多機會讓年青教師得到鍛煉的情況下,技能大賽師資隊伍得到了一定的增強,另外我們動員沒有省級比賽任務的教師,參與到有比賽任務的團隊中去,分擔一些課務、班主任等工作,讓有比賽任務的教師能有更多的精力投入到技能大賽中。

        學生梯度建設(shè)是一個比較長期的一個過程。從五六月份的校賽選拔,到十月份的市賽選拔,到來年一月份的省賽選拔,周期長,任務重。往往會出現(xiàn)花大力氣訓練的學生,到后期出現(xiàn)厭煩情緒,消極訓練。我們在學生選拔的初級,增加新生對技能大賽的認識,比如我們會以表彰會的形式,為去年獲獎的選手頒獎,邀請獲獎學生家長來校,讓學生為其鮮花,增加學生對技能大賽選手獲獎的肯定,興趣是最好的老師,孔子說過“知之者不如好之者,好之者不如樂之者 ”。

        在校級選拔中,可以根據(jù)項目的特點去確定,比如理論考試需要學生有好的理解力和記憶力,拆裝項目需要學生很好的身體協(xié)調(diào)能力,故障診斷項目需要學生一定的邏輯判斷能力。不要一味的根據(jù)文化成績,需要多方面的綜合考慮,我們有見過一個拿個省一等獎的學生,參加過國賽,最簡單的數(shù)學計算可能都有困難,但是其他綜合能力非常突出。

        技能大賽后期的訓練強度大,也是非??菰锓ξ兜模枰皶r關(guān)注學生的心理問題,我們實行二級管理,以技能大賽項目指導教師團隊為第一管理,班主任為第二管理。在賽前有條件的情況下,可以邀請學校的心理健康教師為選手做心理輔導,及時解決參賽學生心理問題。

        2.4 減輕內(nèi)部弱點,回避外部威脅(WT)

        從學校管理層面出發(fā),本著“以賽促教,以賽促學,以賽促改”的大賽理念,提高學校在培養(yǎng)高技能人才方面的針對性和有效性,提升全校師生的職業(yè)能力,使全校師生參與到技能大賽中,形成體系化、制度化、全員化。改變學校高技能人才的培養(yǎng)模式,全員參與,才能縮短與蘇南學校的差距。

        由于疫情的影響,全國所有的技能比賽都延期,相信后面很長一段時間都會影響。這里面有利也有弊,利的一面是,已經(jīng)選拔出來的學生,可以采用全封閉的方式,比賽實訓場地封閉,禁止不關(guān)人員出入,每天測量體溫,在自己單獨訓練時可以不戴口罩,需要指導教師講解時,佩戴口罩。每天早中晚三次消殺,定時開窗通風,讓學生吃住在實訓車間,提高學生疫情期間的營養(yǎng)。不利的一面是,新生選拔無法按往常舉行,此時可以通過上課教師或者班主任推薦的方式,進行小范圍的選拔,以視頻直播或者微課的形式,分享給學生學習資料。

        以SWOT分析法全面的分析本專業(yè)技能大賽項目的優(yōu)缺點,了解自身的情況,雖然有一定的偏差,但是可以充分認識自己與別人的差距,讓自己能有目的的去改進,縮小差距,完成技能大賽團隊建設(shè),提高本校技能大賽項目成績。

        參考文獻:

        [1]秦楊勇.戰(zhàn)略績效管理[M]. 中國經(jīng)濟出版社.2009-01.

        [2]李華.淺談技能大賽中的團隊建設(shè)[J].職業(yè).2018年28期.

        [3] 曾萍.技能大賽引領(lǐng)下的教學團隊建設(shè)探究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育.2018年35期.

        猜你喜歡
        團隊建設(shè)
        淺議高等學?;鶎涌蒲泄芾黻犖樗刭|(zhì)建設(shè)
        東方教育(2016年12期)2017-01-12 20:22:19
        適應“三三制”培養(yǎng)模式的化工基礎(chǔ)實驗教學改革
        企業(yè)新聞采編人員素質(zhì)和團隊建設(shè)
        博物館臨時展覽的困境與出路
        學校教師管理工作探析
        成才之路(2016年23期)2016-09-22 17:16:28
        現(xiàn)代企業(yè)管理中的團隊建設(shè)研究
        軍校物理課程團隊建設(shè)的探索
        團隊建設(shè)視角下的高校學生干部培訓
        考試周刊(2016年34期)2016-05-28 20:03:31
        淺析商業(yè)銀行零售業(yè)務團隊建設(shè)
        試析基層煙草企業(yè)營銷團隊建設(shè)的方法與途徑
        欧美性高清另类videosex| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产少妇一区二区三区| 色婷婷色丁香久久婷婷| 最新系列国产专区|亚洲国产| 亚洲色图+国产精品| 东风日产系列全部车型| 青青青免费在线视频亚洲视频 | 视频一区视频二区制服丝袜| 亚洲av之男人的天堂网站| 亚洲自拍愉拍| 久久精品国产亚洲av夜夜| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 精品人妻人人做人人爽| 国产一区二区三区韩国| 射进去av一区二区三区| 国产精品久久久久9999| 97色伦综合在线欧美视频| 91久久青青草原线免费| 日韩精品极品视频在线免费| 偷拍一区二区三区四区| 麻豆网神马久久人鬼片| 中日av乱码一区二区三区乱码| 精品免费人伦一区二区三区蜜桃| 久久久精品国产亚洲av网| 国产精品人成在线观看免费| 九九久久精品无码专区| 91华人在线| av毛片亚洲高清一区二区| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 蜜桃91精品一区二区三区| 国产精品r级最新在线观看| 国产欧美一区二区成人影院| 国产成人高清亚洲一区二区| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 蜜桃av观看亚洲一区二区 | 日韩av中文字幕一卡二卡| www国产亚洲精品| 亚洲中文字幕无码久久2020| 亚洲一区二区三区在线中文|