徐登

摘要：隨著社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的不斷演變，企業(yè)法律風(fēng)險防控體系的建設(shè)對企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。面對不同的競爭和挑戰(zhàn)，企業(yè)要注意提升自身的法律風(fēng)險防控理念，提高企業(yè)風(fēng)險防控建設(shè)水平。本篇文章深入分析了企業(yè)的法律風(fēng)險防控管理建設(shè)的實(shí)踐行動。

關(guān)鍵詞：企業(yè);法律風(fēng)險;防控體系;建設(shè)實(shí)踐

引言：

企業(yè)法律風(fēng)險是指法律條例可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失或其他類型的損害風(fēng)險。目前，法律風(fēng)險是各類企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中最常見的業(yè)務(wù)風(fēng)險之一，由于企業(yè)經(jīng)營過程中法律風(fēng)險的爆發(fā)率較高。必須根據(jù)其爆發(fā)特點(diǎn)建立完善的防控體系，否則法律風(fēng)險一旦發(fā)生將給企業(yè)帶來不可估量的損失。

1防控意識應(yīng)參與到整個企業(yè)活動中

企業(yè)的謀劃和發(fā)展本身就是一種在遵守法律條例前提下的經(jīng)濟(jì)活動。大多數(shù)企業(yè)為了更好地生存，開始大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動所涉及的過程和內(nèi)容都比較復(fù)雜，涉及大量員工和工作區(qū)域。因此，如果不重視，一個操作環(huán)節(jié)就可能存在漏洞，給企業(yè)的穩(wěn)定成長帶來巨大的安全隱患。

1.1加強(qiáng)風(fēng)險防控管理的內(nèi)部監(jiān)控

企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的主要工作就是對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，為的是能夠保障企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營流程順暢，這種法律風(fēng)險防控管理理念與精益管理相符合，所以實(shí)施法律風(fēng)險防控管理能夠更好的實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)控，能夠使整個生產(chǎn)經(jīng)營流程得到優(yōu)化，并且能夠因此而創(chuàng)造出更大的價值[1]。

1.2有效提升企業(yè)員工的風(fēng)險防控意識

傳統(tǒng)企業(yè)法律風(fēng)險防控管理部門對企業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的掌控并不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)配合不到位，進(jìn)而會影響企業(yè)內(nèi)部的防控工作。實(shí)施法律風(fēng)險防控管理，可以通過輪崗的形式實(shí)現(xiàn)對各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的掌握和管理，能夠保障生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)運(yùn)行的流暢，同時也能夠加強(qiáng)法律風(fēng)險防控管理部門與企業(yè)各部門之間的聯(lián)系，這樣不管是遇到哪種問題都能夠及時找到解決辦法，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順利的進(jìn)行，一定程度上也能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的法律風(fēng)險防控意識。

2建立專門的法律風(fēng)險評估渠道

與大多數(shù)企業(yè)相比，多數(shù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險防控管理能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。同時，不僅缺少法律條例保護(hù)，而且政府的支持是不夠的。企業(yè)既要關(guān)注各個財(cái)務(wù)部門的需求，又要考慮公司的利益，這對形成良好的企業(yè)氛圍和財(cái)務(wù)盈虧情況起著重要作用，那么建立評估條例刻不容緩。與此同時，在法律風(fēng)險評估體系的建設(shè)中，必須注意實(shí)際的結(jié)合性能和標(biāo)準(zhǔn)化的評估過程，精準(zhǔn)通過法律渠道把控資金鏈，不作假不虛報，加強(qiáng)各級人員和融資之間的互相監(jiān)督和舉報標(biāo)準(zhǔn)。通過企業(yè)法律風(fēng)險防控管理手段的改革，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險防控管理方法的進(jìn)一步改革，達(dá)到整個金融工作體系的高效優(yōu)化。另外，企業(yè)在簽署合同時，合同之間的關(guān)系復(fù)雜，需要專業(yè)法律人員或機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督。必要時，可以根據(jù)合同和有關(guān)規(guī)定通過法律渠道提出索賠。合同與數(shù)字息息相關(guān)，合同上有可能一個單位，一個小數(shù)點(diǎn)的誤差，就會帶來很大的安全隱患[2]。

3.全面增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險防控管理的重要性

風(fēng)險防控建設(shè)是企業(yè)培養(yǎng)員工的最根本需求，企業(yè)要專門建立一套完整的文化風(fēng)險防控教育機(jī)制，來幫助企業(yè)管理員工的意識行為。所以，企業(yè)的風(fēng)險防控建設(shè)十分關(guān)鍵，它不僅能帶動員工的積極性，還能組織和協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，風(fēng)險防控建設(shè)為企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響。因此，風(fēng)險防控建設(shè)應(yīng)該緊跟時代步伐，努力突破舊的傳統(tǒng)機(jī)制，創(chuàng)建合理的風(fēng)險防控建設(shè)體系和制度，對管理方法和管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，牢記以法律為本的管理理念，實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵的激勵機(jī)制，從而調(diào)動職工的風(fēng)險防控工作積極性和工作熱情，促進(jìn)企業(yè)思想風(fēng)險防控工作的落實(shí)[3]。

從一些企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀可以看出，一些企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中提出的法律風(fēng)險防控管理方法還停留在傳統(tǒng)的發(fā)展觀念中。當(dāng)前，要注重全面增強(qiáng)開展法律風(fēng)險防控管理工作活動的重要性，要求企業(yè)相關(guān)職能部門全面參與開展法律風(fēng)險防控管理工作活動。在法律思想宣傳活動中，要注意積極宣傳法律風(fēng)險防控的先進(jìn)思想，把法律風(fēng)險防控思想充分融入企業(yè)的現(xiàn)代化管理之中。加強(qiáng)員工的風(fēng)險防控理念和法律教育，使員工的行動更加標(biāo)準(zhǔn)化，遵循法規(guī)和社會倫理行事，不違反社會規(guī)范和倫理，認(rèn)識到社會的真實(shí)面貌。

4提高員工法律思想，持續(xù)普及法律風(fēng)險防控思想教育

在企業(yè)管理中，人既是管理的對象，又是被管理的對象。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治工作者人數(shù)較少。一般來說，在企業(yè)中，政治工作者由其他部門兼任，有的是工會工作人員，專門負(fù)責(zé)政治工作的人很少;其次，政治工作者的綜合素質(zhì)比較低，因?yàn)橛行┱喂ぷ髡呤羌媛毜模运麄兊姆上嚓P(guān)的專業(yè)理論知識水平相對較低，這需要進(jìn)一步提高。當(dāng)前，要注重全面增強(qiáng)開展法律風(fēng)險防控工作活動的重要性，要求企業(yè)相關(guān)職能部門全面參與開展法律風(fēng)險防控活動。在法律風(fēng)險防控思想宣傳活動中，要注意積極宣傳法律風(fēng)險防控知識，把法律許多風(fēng)險防控進(jìn)思想和政策充分融入企業(yè)的現(xiàn)代化管理之中。

傳統(tǒng)的風(fēng)險防控工作往往能在短時間內(nèi)取得很好的效果，但從長遠(yuǎn)來看還需要創(chuàng)新和改進(jìn)。企業(yè)開展法律風(fēng)險防控工作，關(guān)鍵是要有一個組織與紀(jì)律相結(jié)合的思想政治領(lǐng)導(dǎo)小組。企業(yè)要不斷提升法律風(fēng)險防控思想、努力學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的法律思想觀念和知識，使企業(yè)成為社會進(jìn)步和前進(jìn)的關(guān)鍵。企業(yè)思想法律風(fēng)險防控工作要體現(xiàn)出培養(yǎng)、提升法律風(fēng)險防控的效果，弘揚(yáng)民族精神和遵紀(jì)守法作為培養(yǎng)的重要思想。要始終堅(jiān)持并繼續(xù)貫徹推動實(shí)現(xiàn)抓好企業(yè)法律思想理論，道德建設(shè)教育工作。企業(yè)法律思想教育推廣在企業(yè)文化建設(shè)中的作用極其重要，它關(guān)系到法律思想教育感染力的提升和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知度。法律風(fēng)險防控體系建立后，仍需根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際加以完善，防控體系應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營變化和相關(guān)法律進(jìn)行調(diào)整。

5加強(qiáng)對企業(yè)主要區(qū)域和流程的風(fēng)險防控管理

在新的社會發(fā)展時代和新的發(fā)展背景下，企業(yè)法律風(fēng)險防控管理工作的開展就是要對企業(yè)內(nèi)部主要區(qū)域的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的法律風(fēng)險思想管理教育和一些法律實(shí)際工作。企業(yè)法律風(fēng)險防控管理主要是指相關(guān)管理部門按照規(guī)定的法律相關(guān)工作流程和多項(xiàng)規(guī)章制度，對多個部門的人力、財(cái)力、物力資源進(jìn)行規(guī)范配置和法律條例規(guī)范，以保證企業(yè)內(nèi)部多種法律風(fēng)險防控活動的有效協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)，加快企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對不正確的現(xiàn)象進(jìn)行批評教育，對積極的行為進(jìn)行鼓勵，幫助人員建立良好的法律風(fēng)險防控三觀，有效規(guī)范了員工的言行和舉止。對于企業(yè)來說，進(jìn)行法律風(fēng)險防控一方面可以通過提高管理水平，抑制潛在的負(fù)面行為，同時為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的條件;另一方面，對企業(yè)而言，采取相應(yīng)的法律風(fēng)險防控措施，不僅可以改變其經(jīng)濟(jì)活動，而且可以維護(hù)市場秩序。只有通過對市場的管理和貢獻(xiàn)，分析相應(yīng)的控制措施，才能使經(jīng)濟(jì)管理和市場得到更好的發(fā)展。

總結(jié)

綜上所述，要想建立良好的企業(yè)法律風(fēng)險防控管理工作，不僅要有一定的法律理論知識，還要根據(jù)企業(yè)的具體情況研究防控管理?xiàng)l例，吸收先進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險防控管理機(jī)制，合理應(yīng)用于自己的企業(yè)，建立適合自己的機(jī)制，從而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在充分滿足員工需求的基礎(chǔ)上，充分提高員工的法律風(fēng)險防控意識，發(fā)揮其最佳作用，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張菲菲. 企業(yè)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的實(shí)踐探究[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)， 2019（9）：299-300.