王幀 阮萍
A 醫(yī)藥公司創(chuàng)制于1902 年,中國馳名商標,名列首批國家創(chuàng)新型企業(yè),是享譽中外的中華老字號品牌。1971 年根據(jù)周恩來總理指示建廠,1993 年作為A 市首家上市公司在深交所上市,1996年實現(xiàn)品牌的完整統(tǒng)一,1999年成功實施企業(yè)再造,2005年推出“穩(wěn)中央、突兩翼”產品戰(zhàn)略,2010 年開始實施大健康產業(yè)戰(zhàn)略,從中成藥企業(yè)逐步發(fā)展成為我國大健康產業(yè)領軍企業(yè)之一。2016 年,A 公司在控股層面以增資擴股的方式實施混合所有制改革,吸收了200 多億民營資本。2019 年4 月,經(jīng)證監(jiān)會核準,實現(xiàn)整體上市。A 醫(yī)藥公司主要分為藥品、健康品、中藥資源和醫(yī)藥物流四大板塊,2008 年公司確立實施大品牌下多品牌發(fā)展策略,現(xiàn)已基本形成大(母)品牌下多(子)品牌體系。A 醫(yī)藥公司依托馳名品牌延伸打造了個人健康護理產品品牌,原生藥材及大健康產品品牌等數(shù)十個知名品牌。
從下表1 可以看出,A 醫(yī)藥公司的2016 年至2020 年應收賬款周轉率的變化情況依次是7.97次、4.64 次、5.06 次、6.69 次、6.28 次,對應的應收賬款周轉天數(shù)分別為45.2 天、77.6 天、71.2 天、53.8 天、57.3 天。A 醫(yī)藥公司在2016 年至2020 年的應收款項平均余額不斷增加,與營業(yè)收入基本保持同趨勢變化,符合實際情況。但在2017 年至2018 年應收賬款周轉率明顯放緩,周轉天數(shù)明顯增多,其主要原因是2017年至2018年經(jīng)營環(huán)境有一定的變化,企業(yè)為了實現(xiàn)擴大銷售,而放寬信用政策所致。另外,從2016 年到2018 年,A 醫(yī)藥公司應收票據(jù)占總資產比例在10%左右,2019 年和2020 年下降到5%左右。所以2016 年至2018 年,A 醫(yī)藥公司的應收賬款變現(xiàn)速度不及企業(yè)的應收票據(jù)(A 醫(yī)藥公司的應收票據(jù)幾乎為銀行承兌匯票),會在一定程度上增加企業(yè)被占用的資金,企業(yè)的經(jīng)營風險會有一定的增加。從2016 年到2020 年,A 醫(yī)藥公司的應收賬款一直維持在5%左右。2019 年至2020 年A 醫(yī)藥公司的主營業(yè)務收入增長較多,特別是2020 年醫(yī)藥行業(yè)受疫情影響較大,銷量明顯增加,應收賬款周轉率均高于同行業(yè)平均水平7.8次,應收賬款周轉率變化較為穩(wěn)定。
表1 A 醫(yī)藥公司對比企業(yè)分析表
從表1 可以看出,A 醫(yī)藥公司的2016 年至2020 年存貨周轉率的變化情況依次是2.63 次、2.15 次、1.99 次、1.95 次、2.08 次,呈現(xiàn)先下降再上升的趨勢,對應的存貨周轉天數(shù)分別為143.4 天、167.4 天、180.9 天、184.6 天、173.1 天。A 醫(yī)藥公司在2016 年至2020 年的存貨平均凈值不斷增加,與營業(yè)成本基本保持同趨勢變化,符合實際情況。但在2017 年至2019 年存貨周轉率明顯放緩,周轉天數(shù)明顯增多,其主要原因是2017 年至2019 年經(jīng)營環(huán)境有一定的變化,存貨占公司總資產20%到40%之間占比較大。由于2020 年醫(yī)藥行業(yè)受疫情影響較大,銷量明顯增加,存貨金額增長明顯,近五年的存貨周轉率均高于同行業(yè)平均水平1.9 次。
從表1 可以看出,A 醫(yī)藥公司的2016 年至2020 年流動資產周轉率的變化情況依次是1.15 次、1.03 次、1.02 次、0.89 次、0.7次,呈現(xiàn)依次下降的趨勢,對應的流動資產周轉天數(shù)分別為313天、349.5 天、352.9 天、439 天、514.3 天。A 醫(yī)藥公司在2016 年至2020 年的流動資產平均凈值不斷增加,與營業(yè)收入基本保持同趨勢變化,符合實際情況。2017 年至2020 年流動資產周轉天數(shù)明顯增多,流動資產的周轉效率逐年降低,企業(yè)的營運資金管理能力有待進一步提升,公司生產經(jīng)營效率需要提升。
從表1 可以看出,A 醫(yī)藥公司的2016 年至2020 年固定資產周轉率的變化情況依次是13.1 次、13.79 次、15.44 次、15.93 次、12.83 次,在2017 年到2019 年持續(xù)上升,在2020 年持續(xù)下降,呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢,總體變化較為穩(wěn)定,對應的固定資產周轉天數(shù)分別為27.5 天、26.1 天、23.3 天、22.6 天、28.1天。主要原因是公司的固定資產占公司總資產的比重比較穩(wěn)定,近五年占比維持在5%~7%。2020 年固定資產周轉率下降主要由于2020 年固定資產期末余額增加了37.1%。隨著A 醫(yī)藥公司的銷售量和銷售收入的增加,集團為了提高生產效率,保證產品質量,對生產設備等資產的更新?lián)Q代和產業(yè)自身擴大再生產做了積極投資。2020 年固定資產期末余額增加主要是A 醫(yī)藥公司健康產業(yè)項目搬遷擴建項目完工部分轉固定資產。
從表1 可以看出,2016 年至2020 年A 醫(yī)藥公司的應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產周轉率、固定資產周轉率與總資產周轉率均屬于中等水平。下面對A 醫(yī)藥公司的短期資產營運能力和長期資產營運能力進行同行業(yè)比較。
通過表1 的數(shù)據(jù)我們可以看出,2016 年至2020 年間,A醫(yī)藥公司除了2017 年應收賬款周轉率低于B 醫(yī)藥公司和C醫(yī)藥公司,其他年份的應收賬款周轉率均處于中等或高于兩家藥企;2016 年至2020 年間,A 醫(yī)藥公司的存貨周轉率均高于B 醫(yī)藥公司,低于C 醫(yī)藥公司;A 醫(yī)藥公司的流動資產周轉率均高于B 醫(yī)藥公司,低于C 醫(yī)藥公司;說明A 醫(yī)藥公司的短期資產營運能力良好,總體較為穩(wěn)定、應收賬款管理能力、存貨管理能力有待進一步提升。
通過表1 的數(shù)據(jù)我們可以看出,2016 年至2020 年間,A 醫(yī)藥公司的固定資產周轉率除了2018 年略高于B 醫(yī)藥公司和C 醫(yī)藥公司,其他年份的固定資產周轉率均B 醫(yī)藥公司,低于C 醫(yī)藥公司;說明A 醫(yī)藥公司的固定資產營運能力總體不錯,主要受企業(yè)投資經(jīng)營活動的規(guī)模影響較大。
通過近五年的財務數(shù)據(jù)分析,A 醫(yī)藥公司應收賬款周轉率的上下波動變化幅度較大,這也說明了企業(yè)的收賬速度緩慢,平均收賬間隔期長,壞賬損失增多,資產的流動速度降低,營運性資金過多滯留在了應收賬款上,如果經(jīng)營性資金減少,會直接導致其資金周轉能力與償債能力降低。這對于影響A 醫(yī)藥公司正常經(jīng)營生產和持續(xù)經(jīng)營來說都是很不利的。
通過近五年數(shù)據(jù)分析,企業(yè)的存貨周轉天數(shù)明顯增加,存貨的變現(xiàn)需要一定的時間,并且存貨的處理依賴于公司的產品的銷量,企業(yè)的存貨占資產比例逐年增加,有可能造成貨物變現(xiàn)速度慢,庫存積壓等風險。
通過近五年數(shù)據(jù)分析,企業(yè)的流動資產周轉天數(shù)明顯增加,我們發(fā)現(xiàn)A 醫(yī)藥公司流動資產占總資產的90%左右,流動資產匯總,占總資產10%以上(含10%)的資產項目主要有貨幣資金、交易性金融資產、存貨、應收票據(jù)和應收賬款合計數(shù)。企業(yè)的營運資金管理能力較弱,企業(yè)的短期營運能力降低,生產經(jīng)營效率也需要提升。
通過近五年數(shù)據(jù)分析,企業(yè)的固定資產周轉天數(shù)呈現(xiàn)先下降后上升的趨勢,說明了A 醫(yī)藥公司對固定資產的利用率較高,總體的營運能力也在穩(wěn)步升高。非流動資產占A 醫(yī)藥公司總資產的10%左右,其中,非流動資產中,固定資產占公司總資產的比例最大,其次占比比較高的是在建工程和無形資產。盡管對企業(yè)整體而言固定資產狀況良好,但是由于急速擴大規(guī)模的同時,應注意到有部分固定資產被閑置,這在公司年報里有所披露。管理層應該予重視,否則這將會影響其資產運轉效率。
(1)進一步提高流動性資產管理水平
在存貨管理方面,應通過有效控制公司存貨的最佳管理訂貨量、次數(shù)和批量等因素來有效控制公司存貨的最佳保管量和持有量,進一步強化采購分析,提升采購專業(yè)度,不斷探索采購新模式,與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開發(fā)整合平臺資源,通過供應鏈價值創(chuàng)新,降低供應鏈總成本,提升產品競爭力,實現(xiàn)供需共贏。
在應收賬款管理方面,應進一步建立客戶信用檔案,制定信譽預警制度,對于信用較低的可以不予應收賬款結算;及時催告客戶進行付款;把客戶的回款跟業(yè)務員的績效工資掛鉤;在前期貨款沒有結清的情況下,不予發(fā)貨。
(2)優(yōu)化資產結構
資產的結構和績效存在很大程度上的聯(lián)系。應集中精力進行內部資產管理,確定優(yōu)化內部資產管理結構的目標,制訂和完善資產管理結構的方法和步驟,優(yōu)化反映內部資產管理水平的財務指標和考核制度,并且要時刻注意各項指標都求。
后疫情背景時期,在不確定性的宏觀環(huán)境波動下,醫(yī)藥產業(yè)規(guī)則和生態(tài)重構持續(xù)深化,為了更好地提升企業(yè)的營運能力,企業(yè)應從以下幾個方面進行發(fā)展:
(1)進一步實現(xiàn)產業(yè)鏈再造、價值鏈提升、市場鏈優(yōu)化
企業(yè)應繼續(xù)深耕現(xiàn)有的業(yè)務板塊,精益運營,實現(xiàn)規(guī)模、利潤雙增長。堅持以優(yōu)質、高效、低成本為目標,培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展、有技術含量的資源體系;同時以用戶為中心進行業(yè)務重塑,迅速提高整體發(fā)展質量。在管理端,進一步完善公司治理結構,加強內部控制;推動精細化管理,創(chuàng)新管理模式,提高整體管理水平,適應發(fā)展需求。在生產端,對產業(yè)鏈戰(zhàn)略環(huán)節(jié)進行重新定位和調整,通過智能制造、工業(yè)云、大數(shù)據(jù)等技術的集成應用,圍繞產品設計、工藝優(yōu)化、質量穩(wěn)定、效能提升等環(huán)節(jié),實現(xiàn)產業(yè)鏈再造和價值鏈提升。在市場端,聚焦客戶與市場,持續(xù)關注醫(yī)藥行業(yè)政策變動及市場變化趨勢,及時調整營銷政策,深入挖掘市場潛力,獲取新的競爭優(yōu)勢,構造新的盈利模式。
(2)進一步完善人才的培養(yǎng)與激勵機制
企業(yè)應充分在全球范圍內開展招才引智,對內加快公司自主人才培養(yǎng),外部引進人才和內部形成配置,完善激勵機制和評價機制,推行科學、有吸引力的薪酬激勵制度,建設一支專業(yè)化程度高、能打勝仗的人才隊伍,驅動公司高質量發(fā)展。