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        離退休人員檔案信息化管理建設分析

        2022-01-08 12:17:57辛亮
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2022年1期
        關鍵詞:離退休人員信息化管理檔案

        辛亮

        摘要:隨著我國人口老齡化趨勢日益明顯,社會各行業(yè)中會增加大量的離退休人員。針對于離退休人員的管理除了傳統(tǒng)管理服務模式以外,也應踐行信息化模式。不僅要通過信息技術手段管理服務好離退休人員,而且針對離退休人員的檔案更應盡快實現(xiàn)信息化數字化影像化管理。以保障其檔案的長久管理和高效利用。基于此,文章中主要分析了離退休人員檔案信息化管理體系的創(chuàng)建策略。

        關鍵詞:離退休人員;檔案;信息化管理;策略;分析

        社會的不斷發(fā)展使得全社會離退休人員的數量在不斷增多,為滿足離退休人員的合理管理要求,退休人員管理部門應在信息化理念的推動下不斷落實有效策略,進而做到退休人員的有效管理和檔案的長久保存高效利用。離退休人員的檔案記錄著其一身的奮斗經歷,對個人而言擁有十分重要的價值。長期以來其檔案都以傳統(tǒng)紙質模式進行管理,隨著時間的推移,檔案的材質逐漸退化,也將面臨越來越難保管的現(xiàn)狀。隨著離退休人員處理資產事務的增加,檔案的利用率也越來越高,如何反復高效的利用檔案而又不損傷檔案是傳統(tǒng)模式的一個難題。所以需要結合信息技術手段,實現(xiàn)離退休人員檔案管理息化數字化影像化成效,以全新化管理方案,讓離退休人員管理體系與社會時代背景相融合,推行可持續(xù)發(fā)展思想理念。

        一、離退休人員的檔案管理中呈現(xiàn)的問題分析

        經過調查結果顯示,在對離退休人員的檔案進行管理過程中,主要呈現(xiàn)以下幾方面的問題[1]:

        首先,重視程度不夠。管理者、以及檔案的保存工作人員對檔案本身的重視程度較低,是目前檔案實現(xiàn)信息化管理中存在的主要問題[2]。

        整體社會對離退休的相關人員重視程度不夠,對其檔案的保存力度不強。致使相關工作人員在具體工作中策略運行不到位,方法不夠科學。檔案沒有得到科學管理[3]。

        其次,檔案管理人員的專業(yè)性能力不夠??茖W技術水平的不斷提升,使得信息化不斷融入社會發(fā)展進程中的各環(huán)節(jié)。檔案管理中也要應用信息化模式,凸顯其成效,提升其工作效率。但是,在對離退休人員的檔案進行信息化管理中,相關工作人員缺乏技術操控能力、缺乏信息化素養(yǎng)和水平。部分人員由于自身年齡較大、接受新鮮事務的速度較慢,因此在檔案管理工作中仍然使用傳統(tǒng)方法,降低了檔案管理的效率。

        最后,由于諸多方面的影響,檔案的管理隊伍呈現(xiàn)參差不齊性。即:部分人員思想老舊,新鮮事物接受能力較差;部分人員思想過于活躍,因此兩者出現(xiàn)了明顯的“沖擊”,不利于管理效果的提升。使得檔案沒有得到正確的保存,阻礙了檔案管理工作的正常運轉。

        二、離退休人員的檔案實現(xiàn)信息化管理系統(tǒng)建設的策略

        (一)加大力度增強各級領導對檔案信息化管理的重視

        首先,要提升社會對離退休人員檔案管理的重視程度。相關人員應通過不斷的學習、以及在實踐中總結的經驗認識到檔案的價值和重要作用。各行業(yè)領域領導者應充分增強自身的管理能力和管理水平,起到帶頭作用和榜樣作用,部署相關工作讓檔案得到有效的管理。相關操控環(huán)節(jié)中各人員能夠明確基本方向,增強工作效率是加強部署總體提升檔案管理成果的主要方法。

        其次,管理中要構建信息化模式,盡量收集有用的信息,踐行可行性的方法,結合各行業(yè)領域的實際情況對管理策略進行完善更新。立足于長遠發(fā)展的思想,做好系統(tǒng)化的檔案管理工作。

        (二)加大力度增強檔案管理工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力

        學習和探究會不斷提升檔案管理隊伍工作人員的個人素質。同時,會在工作中開辟出新道路。使用信息化管理方案提升工作效率,要求相關人員通過不斷的學習增強自身的技術操控技能,全面強化個人素質。此外,要優(yōu)化管理隊伍,落實先進性方案,制定培訓計劃和學習計劃。相關人員通過不斷的學習和探究做好基礎鋪墊,進而踐行可操縱性的原則,讓檔案管理中的實際需求得到滿足。

        (三)加大力度完善檔案管理工作中所需要的設備

        在對離退休人員的檔案進行管理的環(huán)節(jié)中,不僅要加強管理工作者的個人素質、以及對信息技術的操控能力。同時,檔案管理工作領域也要加強硬件建設,要采買不同的信息化設備,對檔案進行管理。以必要的設備投資促進管理成效的增強,優(yōu)化信息化的檔案管理系統(tǒng)。管理者、以及工作人員操控能力和工作素養(yǎng)的提升保障了檔案管理的時效性。信息化建設腳步的不斷加快,也有效增強了工作的總體性能。

        三、結語

        綜上所述,針對于離退休人員的檔案信息管理應用信息化模式是提升效率、增強質量的主要方式。相關人員應通過不斷的學習了解信息化背景下相關重點工作內容?;谙到y(tǒng)化管理需求,優(yōu)化檔案管理的日常工作,提升管理和操控的制度水平。同時,相關人員應通過不斷的學習,了解信息化模式下的基本操控。需要以自身專業(yè)性能力的不斷提升,順應時代發(fā)展的實際情況,滿足檔案管理的信息化模式,做到所需檔案及時查找,封存檔案有效保存,為各行業(yè)領域退休人員管理良性運轉貢獻自己的力量。

        參考文獻:

        [1]鄢虹英.“雙高計劃”背景下高職院校學生檔案工作發(fā)展現(xiàn)狀與對策分析[J].蘭臺內外,2021(22):82-84.

        [2]李姍姍.新時期推進機關事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標準化的研究[J].蘭臺內外,2021(21):50-51.

        [3]張麗.大數據時代下加強企業(yè)檔案信息化保密管理的有效策略[J].中國管理信息化,2021,24(14):172-173.

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